Hirdetés
Hivatalosan, augusztus 12-től megváltoztattam a munkáltatót. Régebben egy hatalmas globális számítógépes tanácsadó cégnél dolgoztam, 60 000 alkalmazottal szerte a világon. Az elmúlt néhány év szenvedése után úgy döntöttem, itt az ideje keresni egy olyan társaságot, amely jobban értékeli alkalmazottait. A „szervezett vakáció” (a.k.a. kényszer vakáció), a ki nem fizetett csapások, valamint a elbocsátások miatt több mint nyilvánvalóvá vált, hogy már régen volt ideje hagyni ezt a rosszul kezelt számítógépes tanácsadást konglomerátum.
Azonban a távozás nem igazán érezte a stílusomat. Úgy értem, 13 évig dolgoztam ugyanabban a társaságban, és nem tűnt jónak, hogy csendesen elmenjek a naplementébe. Ezért úgy döntöttem, hogy megosztom a vállalat vezetési és vállalati hiányosságait az egész világgal. Úgy döntöttem, hogy „elégettem a hidaimat”, azt hiszem, mondhatnád.
7 forrás megosztásához, hogy a vállalatok miért nem képesek az alkalmazottakra
Egy dolgot észrevettem munkakeresés közben - akkoriban, amikor a
10 leghatékonyabb álláskeresési webhely A 10 legjobb álláskeresési webhelyÚj állást vagy karriert keres? Itt vannak a legjobb álláskeresési webhelyek, amelyek a kívánt állást elhozhatják neked. Olvass tovább - volt néhány webhely odakinn, ahol a volt alkalmazottak teljesen őszinte áttekintést nyújtanak arról, hogy milyen érzés a társaságnál dolgozni. Ezek a webhelyek olyan nagyszerű betekintést nyújtanak, mi az igazán mint a társaságnál.Ann felajánlott néhány nagyszerű weboldalt szellőztesse a munkáját Hogyan biztonságosan panaszkodhat a főnökével vagy az online állásával kapcsolatban Olvass tovább vagy főnök, de feltárásaim során még 7 fantasztikus webhelyet fedeztem fel, ahol hasonló szolgáltatást nyújthatok más álláskeresőknek, miután lemondtam a zöldebb legelőkről.
Üvegajtó
Az első ilyen szolgáltatás határozottan Üvegajtó. Gyors és egyszerű, hogy gyorsan elküldhesse véleményét minden olyan vállalatról, amelyben dolgozott (vagy jelenleg dolgozik).
A legjobban szeretem a Glassdoor-t, hogy ez lehetővé teszi a helyet és a szabadságot, hogy bármire írhasson. Mindaddig, amíg megjegyzései nem vulgárisak vagy felháborítóak, és tisztességes és becsületes a véleményeddel, közzéteszik. Ha azt akarja, hogy a vállalata áttekintésre kerüljön a potenciális alkalmazottak előtt, ez az a hely, ahol meg kell csinálni.
Ping My Company
Egy másik nagyszerű webhely, amellyel becsaphatja korábbi társaságát, és megégetheti ezeket a hidakat PingMyCompany. Ezen a webhelyen számos tényezőt „ping” készíthet, mint például a vezetés, a fizetés és így tovább. Vessen egy pillantást arra, hogy mások mire hívták fel a társaságot.
Akkor, amikor készen állsz, menj előre és tedd fel magad a társaságot. Válasszon egy kategóriát, amelyben felülvizsgálja a társaságot, majd lépjen tovább, és tegye meg észrevételeit a világ számára. Más felhasználók elolvasják az Ön megjegyzéseit, és akár felfelé, akár lefelé húzzák a céget saját tapasztalataik alapján.
Értékelje vállalatát
Van még egy meglehetősen új webhely a cég besorolásainak nevén RateYourCompany. Ez a weboldal nagyon gyors és egyszerű. Csak gyorsan adja hozzá a vállalati és pozíciós információkat a tetejére, majd értékelje a társaságot a felsorolt 12 tényező alapján. Mehet előre, és becsaphatja őket azokon a területeken, ahol tudod, hogy a társaság szar, de legyél őszinte azokon a területeken, ahol nem.
PayScale
PayScale egy másik nagyszerű webhely, amelyet használni szeretne, ha figyelmeztetni szeretné a leendő alkalmazottakat a korábbi munkáltatója által kínált szánalmas bérekre. Csak töltse ki a PayScale felmérést, és feltétlenül adja meg a fizetési számokat, hogy táblázatokba kerüljenek a PayScale által az adott munkáltató által kínált általános eredmények között.
Itt dolgozott
Még egy meglehetősen új, nagy potenciállal rendelkező munkaadói áttekintő webhely a WorkedHere [már nem elérhető]. Ez az oldal egyedülálló módszert kínál a vállalatok földrajzi helyzet alapján történő értékelésére. Ily módon jobbra léphet a térképhez, hogy megtalálja azt a céget, amelyben dolgozik, gyorsan rákattinthat, és a többi értékelésén felül saját értékelést is kínálhat.
Ha nem látja a társaságot a térképen, akkor lépjen tovább, és adja hozzá a minősítéséhez. Ez gyors és egyszerű, és hozzá kell adnia egy e-mail fiókot. Ha tetszik, anonimizálhatja minősítését.
Értékelje munkáját, értékelje főnökét
Van még egy meglehetősen új értékelési webhely, az úgynevezett RateYourJob-RateYourBoss, amely lehetővé teszi, hogy nagy idő alatt égethesse meg hidait azáltal, hogy nemcsak a vállalat igazságosságát, hanem a főnökét is értékelte. Személy szerint nem éreztem szükségessé ezt, mert valójában tetszett a főnök, akivel dolgoztam, de nagyon örültem annak, hogy ezen a webhelyen osztályoztam a régi vállalkozásomat.
Végül, van egy utolsó webhely, amellyel nagyszerűen becsaphatja korábbi társaságát, és az az a webhely LinkedIn. A LinkedIn gyorsan válik azoknak a helyeknek a választott webhelyévé, amelyek új vállalkozást keresnek, ahol dolgozni szeretnének. Mi lenne jobb módszer a korábbi társaság becsapására, mint hogy frissítést készítsen a társaságról való távozásáról és miért.
Ne hagyja, hogy melyik társaságról beszél. Keresse meg a vállalati oldalt a LinkedIn webhelyen, majd kattintson a „Megosztás” gombra, hogy megossza véleményét a cégről. Ez egy gyors módja annak, hogy becsapja a társaságot, miközben kiengedi az ajtót.
Az egyik dolog, amit sok szakember megmond, amikor elhagyja a céget, az az, hogy soha nem égetheti meg a hidakat. Általában ez igaz. Soha nem tudhatja, mikor lehet, hogy egy nap újra munkát kell végeznie a cégnél. Ha azonban egy olyan társaságból távozik, amelyről minden kétséget kizáróan tudomásul veszi, hogy soha többé nem fog tovább dolgozni - nyugodtan használja a fenti erőforrásokat az összes ilyen hida stílusos égetésére.
Használt valaha a fent felsorolt webhelyek valamelyikét egy cég felülvizsgálatához? Valaha nagyon negatív véleményt nyújtott be? Ossza meg tapasztalatait az alábbi megjegyzés szakaszban.
Kép jóváírás: Daino_16
Ryan BSc villamosmérnöki diplomával rendelkezik. 13 évet dolgozott az automatizálás területén, 5 évet az informatika területén, és most Apps Engineer. A MakeUseOf volt vezérigazgatója, az adatmegjelenítéssel foglalkozó nemzeti konferenciákon beszélt, és szerepelt a nemzeti televízióban és rádióban.
