Hirdetés

Akárcsak a TV azt akarja, hogy másképp higgyünk, a legtöbb iroda nem olyan, mint a Parkok és Szabadidő, vagy a Brooklyn Nine-Nine, ahol minden munkatársa a barátok és a család tagjai lesz. Van esély, hogy van néhány idegesítő kollégája és főnöke, tehát ezekkel a kegyetlen, de hatékony alkalmazásokkal kezelheti őket.

A munkatársakkal való kapcsolattartás során nem mindig tanácsos megtorlni, de néha úgy érzi, hogy néhányuk megérdemli. Ezek az alkalmazások, amelyeket akkor használhat, ha kimerítette a többi lehetőséget, sőt dühös vagy durva e-mailekkel foglalkozott 10 e-mail tipp a dühös, elhízott vagy rossz dolgok kezeléséhezHihetetlenül frusztráló, ha csak az e-mail postafiókját ellenőrzi, hogy teljesen gyűlölő üzenetet találjon. Miért működnek az emberek a világon így? Ennek ellenére meg kell tanulnia, hogyan kell megvédeni magát, miközben ... Olvass tovább . De csak abban az esetben, ha nem akarja, hogy ilyen agresszív legyen, az utolsó ajánlásnak konstruktív tanácsot kell adnia.

E-mailnek kellett lennie (Web): Munkatársaknak, akik túl sok ülést állítottak össze

Megfékezheti a felesleges találkozókat, amelyeknek e-mail címet kellett volna adni

Néhány főnök és kollégák szeretnek találkozókat rendezni minden apró kérdés megvitatására. Leggyakrabban ezek a találkozók időpocsékolás minden résztvevő számára. Ha ragaszkodik egy olyan találkozóhoz, amely könnyen e-mailek lehetett, használja ezt az alkalmazást, és anonim módon értesítheti őket.

Kellett volna egy e-mail lehetővé teszi névtelen e-maileket küldhet Anonim e-mailek küldése: 5 lopakodó módszerAnonim e-mail küldése nem nehéz. És jogos indokok egy névtelen e-mail fiók használata. Megmutatjuk, hogyan. Olvass tovább . Két különböző e-mail cím használható: [email protected] az összes résztvevő e-mailbe küldése, vagy [email protected] csak a szervezőnek küldjön üzenetet.

Általában nem jó ötlet valakit nyilvánosan elnevezni és szégyellni, ezért a lehető leggyakrabban használja a Csak szervező lehetőséget. Az e-mailt csatolni kell egy iCalendar fájlhoz (vagy ICS fájltípushoz), amely az összes naptár alkalmazás számára a szabványos formátum.

A címzett e-mailt kap, amelyben közli valakivel a találkozón, hogy időpocsékolásnak számít, anélkül hogy soha nyilvánosságra hozta volna személyazonosságát. Ez minden, amire szükségük van, hogy ne hagyja abba a további ülések ütemezését.

Kis méret. E-mail [Törött URL eltávolítva] (Web): Munkatársaknak, akik túl sok e-mailt küldtek el

Megfékezheti az e-mailek Spammer munkatársait az E-mail minimalizálásával

A találkozók zavaróbbak, mint az e-mailek, de állandóak az e-mailek stresszes 6 egyszerű trükk az e-mail stressz csökkentéséreAz e-mailek kezelése a napom legjobb része. Mondta soha senki. Szüksége van minden tippre, amelyekkel beszerezheti az e-mail postafiók kezelését? Segíthetünk! Olvass tovább is. Elvonják a figyelmet az elvégzett feladattól, túlterhelik a beérkező leveleket a rendetlenséggel, és gyakran teljesen feleslegesek.

Kis méret. Az e-mail névtelen e-mailt küld egy munkatársnak vagy főnöknek, akinek a szokása, hogy túlságosan sok emailt küldjön triviális dolgokhoz. Az e-mailek nem pontosan durvaak, de elég tompaak ahhoz, hogy átjuthassák az üzenetet. És igen, a címzett nem fogja tudni, hogy te vagy te. Ahogy az alkalmazás büszkén mondja, majdnem 14 000 e-mailt küldtek anélkül, hogy bárki kirúgták volna őket.

Nudge Notes (Web): Anonim panaszok küldése e-mailben vagy szövegesen

Anonim visszajelzést küld a bosszantó munkatársaknak a Nudge Notes segítségével

A Nudge Notes azt is szereti, hogy névtelen e-maileket küldjön, amelyekben elmondja kollégáinak vagy főnökeiknek, hogy mit csinálnak rosszul. És még több sablonnal rendelkezik, valamint megoldásokkal a jogsértő számára.

Válasszon olyan kategóriák közül, mint főnök / munkatárs, higiénia, szokások, életválasztás stb., Majd az egyes kategóriákhoz külön témákat kap. Például a főnök / munkatárs kategóriában tájékoztathat valakit arról, hogyan nem fogadják el a bemenetet, vagy hiányzik a vezetői képességeik, és küldhet más üzeneteket, amelyeket valószínűleg nem mondhat el valakinek.

Válaszd ki a panaszt, és állítsd be a hangot (durva vagy hasznos), nézd meg az üzenet sablonját, és küldd el az adott személy e-mail címére vagy telefonszámára.

Mindegyik üzenetnek van „megoldása” is, ami jó érzés. A Nudge Notes nem csupán a panaszokról szól, hanem arról is, hogy lépéseket tegyen az adott személynek a panaszával kapcsolatos viselkedésük helyrehozására.

GogoCall (Android): hamis telefonhívás a meneküléshez

Hamis telefonhívás az Androidon a GogoCall segítségével

Sarokba az a munkatárs, aki soha nem hagyja abba a beszélgetést? Nem talál kiutat egy rendkívül kínos helyzetből? Nyissa ki a zsebét, és kattintson négyszer a telefon bekapcsoló gombjára. A GogoCall hamisítja a bejövő hívást, hogy segítsen Önnek elmenekülni.

Eltérően más alkalmazásoktól, amelyek hamisítják a bejövő hívásokat az Androidon, a GogoCall egyszerű mechanizmusa elválasztja azt. Nem ütemezte a hívást, és a bekapcsológomb négyszer megérintése nem eléggé észrevétlen ahhoz, hogy közvetlenül a másik személy előtt meg tudja csinálni anélkül, hogy bármi gyanúval állnának.

A GogoCall segítségével beállíthatja, hogy miként fog kinézni a hamis hívás. Adjon hozzá képet a névjegyzékéből (például a családtagjától vagy a főnökétől), vagy egy teljesen hamis profilt. Testreszabhatja a bejövő hívások képernyőjét is. Négy csap később kikerülhet minden kellemetlen helyzetből.

Letöltés: GogoCall for Android (Ingyenes)

A GogoCall nincs az iPhone készüléken, de vannak más hasonló alkalmazások hamis hívásokhoz. Az egyik leginkább ajánlott és legjobban felülvizsgált alkalmazás a KnockToCall, amely egy fizetett alkalmazás, ahol bekapcsolhatja az iPhone képernyőjét, hogy szimulálja a hívást. Még a farmerén is működik.

Letöltés: KnockToCall iOS-hoz (1,99 USD) [már nem érhető el]

Kérdezze meg az igazgatót és Kérdezz egy főnököt (Web): Tanácsadás minden munkatársat illetően

Kérdezd meg egy menedzser tanácsokat ad arról, hogyan kell kezelni a bosszantó munkatársakat

Nem minden munkahelyi probléma jön létre egy alkalmazással, amely foglalkozik ezzel. Ha egy kérdéssel foglalkozik, az segíthet a karrier-mentor tanácsért 4 tipp, hogy bárkivel kapcsolatba léphessen, és kérje meg őket, hogy legyenek karrier-mentorodAzok számára, akik egy területen fejleszteni szeretnének, a mentorok nélkülözhetetlenek. Sajnos, nem tudsz felvenni egy mentort a Walmart polcairól. Íme néhány tipp a karrier-mentoráláshoz. Olvass tovább . Ha még nem rendelkezik ilyennel, akkor próbáld ki a The Cut heti tanácsadási oszlopát, Kérdezz egy főnököt. Az oszlopot Alison Green, a könyv és a Ask A Manager weboldalának szerzője írta.

Mindkét oldalon a Green foglalkozik a munkahelyi általános problémákkal, amelyekkel bárki szembesül, beleértve a távoli dolgozókat, az irodai dolgozókat, valamint a szabadúszókat is. A témák a az irodai etikett alapvető elemei nak nek munkatársak, akik folyamatosan vitatkoznak. Valójában a „Tanácsok munkatársainak” A Kérdezzen meg egy menedzser szakaszt nagyszerű javaslatokkal teli, hogy miként lehet hatékonyan kezelni bármelyik kollégot.

A Ask A Boss egy viszonylag új oszlop, tehát nincs hatalmas mennyiségű információja, de ennek ellenére nagyszerű heti tanácsokat kaphat. Kérdezd meg egy kezelőt, aki már írt cikkek kincstárjában van, tehát ha problémája van, keressen rá a webhelyre. Valószínű, hogy találsz valami hasznosat. És ha tetszik, fontolja meg a Kérdezze meg az igazgatót könyv.

Mi a teendő, ha idegesítő munkatárs vagy?

Ezek az alkalmazások és webhelyek lehetővé teszik a munkatársak bosszantó szokásainak megtámadását, és remélhetőleg változást hoznak. De mi történik, ha valaki az egyik ilyen alkalmazást használja Önön? Lehet, hogy nem is tudja, hogy fájdalmas vagy mások számára.

Kezdőknek, írj egy bocsánatkérő e-mailt A bocsánatkérés művészete: Hogyan lehet elnézést mondani egy e-maillel (és mit jelent ez)A megfelelő bocsánatkérés nem könnyű. Így lehet professzionálisan elnézést kérni egy e-mailben, így kijavíthatja a hibáit. Olvass tovább bárkinek, akit szerinte érinthet téged. Ne keresse azt a munkatársat, aki panaszkodott, mivel végül is valószínűleg megtették ezeket a lépéseket, hogy névtelen maradjanak. Vállaljon felelősséget, majd próbáljon megoldásokat találni az említett problémára.

Kép jóváírás: fizkes /depositphotos

Mihkar Patkar a technológiáról és a termelékenységről ír, amikor nem sokat figyel az újrajátszásokra.