Távolról szeretne dolgozni? Itt van, hogyan lehet meggyőzni főnökét

Hirdetés

Sok ember számára az otthoni munka az álom. Képzelje el, hogy búcsút adhat az ingázásról és az irodai politikáról. Jól hangzik, igaz?

De még ha te is tudni munkája nem fog szenvedni, ritkán könnyű meggyőzni főnökét, hogy engedje otthonról dolgozni. A felettesei gondolni fogják a munkádra akarat szenvedni. Hogy csökken a termelékenység. Hogy mosogat, amikor válaszolnia kell az e-mailekre.

Amikor előkészíti a főnökétől az otthoni munkavégzés lehetősége felkérését, el kell végeznie néhány előkészítő munkát. Legalább szilárd alapot kell találnia ahhoz, hogy legalább tárgyaljon egy otthoni munkától.

A cikk alján található egy word-for-script, amely elősegíti ezt a főnökével is.

Mit jelent neked?

Alapján Globális munkahely-elemzés, az Egyesült Államokban a munkahelyek több mint 50% -a „kompatibilis legalább részleges távmunkával”. A jelenlegi munkaerő körülbelül egynegyede „valamilyen frekvencián” távozik.

Ez csak a kezdet. 2005 óta a távmunkások az Egyesült Államokban Az internet újjáélesztette a törvényes otthoni munkahelyeket

Van-e igazság a munkahelyi megbélyegzésnél? Két példát szeretnénk bemutatni a mai „online munkavállalókról”, akik kizárólag online dolgoznak, és Ön dönti el saját maga. Olvass tovább több mint kétszeresére nőtt, és a munkaerő 80–90% -a szeretné a lehetőséget, hogy legalább részben otthon dolgozzon.

A Microsoft által készített felmérés rámutat arra, hogy miért vonzó a távoli munka ötlete, a távoli munkavállalók által nyújtott öt legfontosabb előny mellett:

• Egészségesebb munka és magánélet. (60%)
• Kevesebb pénzt költött a gázra. (55%)
• Kevesebb időt töltött a forgalomban. (47%)
• A képesség, hogy termelékenyebb legyen, ha otthoni munkát végez Hogyan lehet termelékenyebb otthonról dolgozvaAz otthoni munka (vagy a távmunka kifejezés használata) eredményesebb, mint az irodában végzett munka? A vita újra felgyulladt, miután Marissa Mayer felhívta a Yahoo összes alkalmazottját. Csakúgy, mint minden bla-blah, ... Olvass tovább . (45%)
• Kevesebb figyelemelterelés. (44%)

Az ilyen előnyökkel szembesülve az otthoni munkavégzés nyilvánvaló választásnak tűnik. De ezt a főnöke szempontjából is látnia kell. Rengeteg fenntartással rendelkeznek, és fel kell fegyverkezni az információkkal és eszközökkel, hogy megkönnyítsék őket.

Felkészülés a kérdésre

Amikor otthoni munkáról van szó, nem csak arra kéri a főnököt, hogy bízzon benne, hogy a munkára összpontosítson senki sem néz, hanem sokkal kevesebb útmutatással is dolgozik, mint amire korábban gondolhattál kapott. Mindez a termelékenység iránti aggodalomra vezethető vissza.

Szerencsére számos tanulmány kimutatta, hogy ezeket a aggodalmakat helytelenül alkalmazzák. Érdemes lehet az alábbi tanulmányok linkjeit elküldeni főnökének, ha különösen aggódnak a termelékenység csökkenése miatt.

Otthoni munka vs. Termelékenység

• Egy Stanfordi tanulmány azt mutatta, hogy otthoni munkát végez, hogy 13% -kal növelje a termelékenységet. Ebből „9% volt több perc munkavégzés műszakban (kevesebb szünet és beteg nap), 4% pedig több perc hívás (a csendesebb és kényelmesebb munkakörnyezetnek tulajdonítható).
• A 2015. évi felmérés megállapította, hogy a munkavállalók 52% -a szintén „kevésbé valószínű, hogy távolról történő munkavégzéskor vesz időt, még beteg is... Összességében 44% -uk pozitívabb hozzáállást mutat, és 53% -uk csökkentett stresszről számol be. 51% -uk több időt töltenek más jelentős többi tagjával, ezzel növelve a munkával való elégedettségüket. ”
• A A távközlés állapotáról szóló 2014. évi PGi jelentés megállapította, hogy a távközlési számítógépek 82% -ánál kevesebb stressz volt tapasztalható, 80% -uk javult az erkölcsben, 70% -uk javította a termelékenységet, 69% -uk javította a távollétet.

Ez még csak nem is kezd megérinteni a potenciált megtakarítás az általános költségekre (beleértve az irodaszerek és snackeket), környezeti előnyök, és csökkentette a munkavállalók forgalmát.

Mikor kell kérdezni?

Az időzítés rendkívül fontos, amikor megkérdezi főnökét az otthoni munkavégzésről. Akkor kell feltenni a kérdést, ha a főnöke pozitív, magabiztos lelkiállapotban van a munkája kapcsán.

Ahogyan Ramit Sethi rámutat a legkelendőbb könyvében Megtanullak, hogy gazdag légy (UK), ez ideális esetben hamarosan azután, hogy pozitív teljesítmény-értékelést kapott.

A gyakorlati javaslat előkészítése

Még ha ezeknek a korábbi tanulmányoknak sikerült meggyőznie a főnököt a lehetséges hátrányokról az otthoni munkavégzésben, a gyakorlati lehetőségek továbbra is akadályozhatják meg, hogy remekül álljon.

Mielőtt megkérdezi az otthoni munkavégzést, el kell készítenie egy tervet arról, hogy miként látja ezt a való életben dolgozni. A cél az, hogy a lehető legkisebb kellemetlenséget okozzon a főnökének. Be kell lépnie a találkozóba, tudva, hogy minden szöget lefedtél. Hogy képes eladni az otthoni munka ötletét, mint a szervezet előnyeit.

A legjobb, ha ezt összefoglaló dokumentumban írja le, így a feleségének hagyhatja, hogy részletesebben áttekintse. Ez jobb, mint ha hosszú áttekintést adunk arról, hogyan fog dolgozni otthonról.

Az alábbi lista útmutatásként szolgál arra, hogy mi szerepelhet ebben a dokumentumban.

A munkanap fejlesztései

Magyarázza el az iroda munkafolyamatának jelenlegi frusztrációit és szűk keresztmetszeteit. Túl sok figyelmeztetést kaphat, amikor az asztalnál van. Lehet, hogy a számítógép terminálja túl lassú. A hosszú ingázás miatt kiégésed lehet.

Mutassa be, hogyan oldódna meg ezek a kérdések, ha legalább részben otthon tudsz dolgozni.

Csatlakozási problémák

A főnöke attól tarthat, hogy nincs otthon megbízható vagy elég gyors internetkapcsolat. Futtasson egy internetes sebesség-tesztet egy hasonló webhelyen Sebesség mérés vagy Fast.com nak nek győződjön meg arról, hogy otthoni hálózata teljesen karcolt 9 gyors módszer az otthoni számítógép-hálózat gyors felgyorsításáraHa vezetékes vagy vezeték nélküli otthoni hálózattal rendelkezik, akkor valószínűleg keresni fogja annak optimalizálásának lehetőségeit, hogy a lehető leggyorsabban működjön. Olvass tovább .

Ha a Wi-Fi bármilyen okból leáll, győződjön meg arról, hogy van-e Ethernet kábel, amelyet közvetlenül csatlakoztathat a számítógépéhez, mivel ezek megbízhatóbbak (és gyorsabbak). Végül nyugtassa meg főnökét, hogy ha komoly kapcsolati problémák merülnek fel, akkor mégis szükség esetén rövid időn belül eljuthat az irodába.

Hozzáférés a szoftverekhez és a vállalati adatokhoz

Valószínű, hogy minden otthon elvégzendő munkához bizonyos szoftveralkalmazásokhoz kell hozzáférést elérnie. Ügyeljen arra, hogy ezeket otthonról is elérheti. Ha van egy vállalati laptopja, ennek elég egyszerűnek kell lennie. Ha személyi számítógépet kíván használni, akkor ki kell találnia a módját, hogy az egyes szoftverekhez biztonságosan hozzáférhessen.

Ha a vállalati adatokhoz egy vállalati kiszolgálón kell hozzáférnie, akkor valószínűleg már van hozzáférése a VPN kapcsolat Mi a VPN alagút és hogyan lehet azt felállítani? Olvass tovább . Ha nem, akkor az informatikai osztály segítséget nyújthat Önnek.

Állandó kommunikáció

A főnöknek további aggódása az lesz, hogy nem vagy olyan nyitott a kommunikációra, mintha az irodában lennél.

Könnyű aggódni azzal, hogy elmagyarázza, hogy úgy lesz elérhető, ahogy az irodában, akár telefonon, e-mailben, Skype, Google Hangouts, vagy a vállalat jelenlegi kommunikációs eszköze (amely lehet valami hasonló Laza vagy az egyik alternatívája A hét legjobb ingyenes laza alternatíva a csapatkommunikációhozA laza kiváló, de nem minden csapat számára megfelelő eszköz. Itt vannak a legjobb laza alternatívák, amelyeket a csapatnak mérlegelnie kell. Olvass tovább ). Ha szükséges, ezek egyikét is javasolhatja együttműködési eszközök távoli munkavállalók számára 8 ingyenes eszköz az otthoni online működéshez és együttműködéshezAz otthoni munka rugalmasságának köszönhetően kényelmesen beállítható. De az online együttműködés az ügyfelekkel és a csapatokkal gyorsan bonyolulttá és stresszesré válhat. Ingyenes eszközöket mutatunk be a megbízható munkafolyamat felépítéséhez. Olvass tovább .

Teljesítmény vélemények

Annak érdekében, hogy a főnöke figyelemmel kísérje a ténylegesen otthon elvégzett munkát, a rendszeres teljesítményértékelés javaslata hasznos lehet. Ez lesz a módja annak, hogy elmagyarázza, mit tett minden nap / héten, a felmerülő problémákat és az áttöréseket.

Ha még nem dolgozik valami hasonlóval a munkahelyen, mutasson be valami egyszerűt. Ez ugyanolyan nyilvánvaló lehet, mint egy rendszeres e-mail vagy táblázat elküldése (minden nap vagy hét végén), amikor a főnöke naprakészen tartja az Ön előrehaladását. Vagy minden pénteken elküldhet egy tervet, amely tartalmazza a következő hét céljait.

Kérd otthon dolgozni

Ramit Sethi könyvének idézéséhez, Megtanullak, hogy gazdag légy, egy pozitív teljesítményértékelés után mondhatná a főnökének valami hasonlót:

Szeretném, ha a jövőben még nagyobb értéket képviselnék a vállalat számára. De az utóbbi időben kiégették az ingázást. Különbséget jelentene a világ, ha hetente egy-két nappal otthonról dolgozhatok.

Ha a főnöke egyszerűen azt válaszolja, hogy „sajnáljuk, hogy nem itt csináljuk”, akkor lehetősége van arra, hogy ez a szervezet lehetőségeivé váljon.

Megértem, hogy az Acme Co. a múltban nem csinálta. De ez nagyszerű lehetőség lehet a társaság számára. Megvan az a technológia, amely mindent lehetővé tesz. Ha sikerül, akkor más államokban is találhatunk olyan jelölteket az XYZ szerepére, akiknek nehéz volt kitölteniük. És tekintve itt az eddigi tapasztalataimat, kicsi a kockázata annak, hogy kipróbáljam velem egy kicsit. Ha ez nem sikerül, mindig visszatérhetünk a régi úthoz. Tehát mit gondolsz?

Sethi azt tanácsolja, hogy tartsa fenn a schtumot e pont után, és várjon meg a választ. Azt javaslom azonban, hogy említse meg azt is, hogy megbizonyosodott arról, hogy ez teljes mértékben elérhető-e, és hogy elküldhet egy dokumentumot (amelyet fentebb tárgyaltunk), amely mindent elmagyaráz, ha a főnöke kívánja.

Remélhetőleg a főnöke elfogadja a tárgyalást. És ha ez a próba sikeres, és elkezdi látni a cikkben másutt említett előnyöket, akkor nagyszerű helyzetben van, ha rendszeresen otthoni munkát kér.

Ha ez még mindig nem sikerül, és valamilyen okból igazán szükség otthon dolgozni, rengeteg van otthoni munkavégzés 20 mikromunka, amelyek segítenek pénzt keresni szabadidejébenOnline kiegészítő jövedelemszerzési lehetőségek vannak mindenhol. Nehéz lehet kiiktatni a legális vállalatokat a csalásokból. Az alábbiakban 20 legitim lehetőséget kínálunk, hogy könnyen extra jövedelmet nyújtsanak ingyen ... Olvass tovább tudod fordítani a kezed. A LinkedIn nagyon hasznos funkciók, amelyek segítenek otthonról dolgozni A távoli munka a jövő! Így segíthet a LinkedInA távoli vagy távmunkás munka a munkakeresés szent grálja. Használja ki a LinkedIn erőforrásait álmai munkájának megtalálásához. Olvass tovább , is.

Ha sikerült meggyőznie a főnököt, hogy engedélyezze otthoni munkát, hogyan változtatná meg az élete? Megtennéd az önfegyelem, hogy működjön? Miért van az önfegyelem a legjobb termelékenységi csapda?Mi a titok a mély munkához? Motiváció, vagy fegyelem? Ha nem tud összpontosítani és befejezni a munkát, íme néhány szokási tipp, amelyek segítenek többet elérni. Olvass tovább