Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. A kötelező mezők meg vannak jelölve *
Mindannyian jobban érezzük magunkat, ha őszinte vagyunk a korlátaival szemben. Hajlamosak vagyunk a hamis „önsegítő” ostobaságra, amely indokolatlan elvárásokat vet fel. azaz tartson egy kis szünetet, és rájön, hogy az Ön hozzájárulása nélkül az élet folytatódik.
"A termelékenység egyike azoknak a homályos dolgoknak."
És ez a legnagyobb dolog, ami megöli a termelékenységet.
Ki határozza meg a "termelékenységet"? Te, főnöke, vagy van-e elfogulatlan, a vállalat egészére kiterjedő meghatározás?
Hogyan határozzák meg a "termelékenységet"? Előállít-e több kütyüt időről időre? Vagy magasabb munkaminőség?
"A Facebook, a Twitter vagy a LinkedIn ellenőrzése"
Hacsak nem dolgozik a szociális média fejlesztésében, nincs ok, amiért munkaidőben egyáltalán ellenőrizni kell, nem is beszélve néhány percenként.
"" Igen "mondani mindent"
Vannak olyan feladatok, amelyekre "IGEN" kell mondani (mint például a felettesei által megadott feladatok), mert ha "NEM" mond, nem kell aggódnia a "termelékenység" miatt, mert nem lesz munkája.
Úgy gondolom, hogy mindennek "igen" mondaása számomra problémát jelent.
Nem azt mondom, hogy mindenki hozzám jön, hogy munkát adjon nekem, de amikor ezt megteszik, úgy érzem, hogy nem tudom mondani a nemet a pontosan kifejtett ok miatt.
Soha nem gondoltam, hogy ez befolyásolja a termelékenységet, bár olyan jó pontokat emeltek fel
