Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. A kötelező mezők meg vannak jelölve *
Az otthoni munka előnyei korlátlanok: a fentiek és a dolgok, például az, hogy nem kezdik el a napot, szörnyű, tolakodó ingázás tömegközlekedés, nem kell hallgatnia a következtethetetlen beszélgetések végtelen folyamát, és nem kell, hogy más emberek szokásai és trükköi gyilkosságot vezessenek beszéd...
Az a képesség, hogy ellenőrizze saját étrendjét, és ne csak az irodája közelében kínálkozó dolgokkal való kapcsolat megteremtése, felbecsülhetetlen a hosszú távú egészség szempontjából, nem csupán jelentős pénzmegtakarítás. (És nem kell távolítania irodáját a konyhától - csak ne vásároljon könnyen kezelhető snackeket vagy instant kávét!)
A környezet irányítása mások igényeivel való konfliktus nélkül is óriási, hatalmas előnye: a hőmérséklet, a légáram, a fény. Ha valóban ergonómikus tárgyakkal (székkel, íróasztallal, billentyűzettel, egérrel stb.) Rendelkezhet, és elrendezheti azokat, amire szüksége van, óriási mértékben csökkenti az egész nap az asztalon és a számítógépen végzett munka fizikai igényeit.
Képes vagyok egész nap rövid szünetekben edzni (van egy görgető tartóm, egyensúlyi táblám, súlyzóm és egy vibrációs platform az irodámban!) nemcsak kiváló az egészségre, hanem egy igazi energizáló és elme-ismétlő.
Kreatív módon megbotlik? Szálljon be a friss (fagyos) levegőbe és a természetes fénybe, és koncentráljon rövid ideig néhány puha szélű élőlényre; ami minden alkalommal rendezi.
Probléma merül fel a barátokkal és a szomszédokkal azzal kapcsolatban, hogy szabadon cseveghet, vagy kereskedőkkel és másokkal, akikkel elérhető vagy? Helyezzen el néhány szabályt, és tartsa be azokat; tegyen blokkot a telefonra (trueCall-ot használok); gondoskodjon arról, hogy a szállítások valahova maradjanak; ne válaszolj az ajtón. Másrészt szabadon ütemezheti az összes szükséges dolgot (vízvezeték-szerelő hívása, felvétele) helyben történő vegytisztítás, aláírt szállítás elfogadása) az irodában dolgozó embereknek annyira nehézségeket okoznak és feszültség.
A legjobb az a véleményem, hogy a munka képessége akkor van, amikor leginkább úgy érzi, mint dolgozni. Ha bármi mást is végez, mint a legszorgalmasabb munkát, akkor jobban, gyorsabban és okosabban dolgozik, ha dolgozik, amikor dolgozni akar, és úgy érzi, mint dolgozik. Ez az érzéstelen szemtelen tapasztalat akkor is megtapasztalható, ha a nap közepén egy barátjával kávét találkozik, vagy ami még rosszabb, és időtúllépő diskurzív beszélgetést folytat. Ez valóban visszatérhet dolgozni, talán késő estig, felfrissülve és rajongva, hogy induljon.
Mindezek ellenére az otthoni munka nem mindenkinek szól. Egyesek csapatjátékosok, és folyamatosan együtt kell dörzsölniük más elmékkel, hogy a legjobb lehessenek. Néhányan csak nem tudnak koncentrálni, ha nem kell blokkolniuk a külső lépéseket. Egyesek egyszerűen utálják az elszigeteltség érzését.
A jövőbeni látomásom az volt (valójában az volt), hogy az irodának a kerékagynak kell lennie, és csak a kiválasztott rók irodai alapúak (kulcsgazdák, néhány logisztikai ember stb.). Mindenki más, a küllő és a kerékperem, vagy csak időszakosan látogatná meg az irodát, hogy elvégezze a kulcsfontosságú funkciókat amelyek csak a fizikai irodában voltak képesek, vagy egyáltalán nem voltak képesek (talán csak éves találkozókra, karácsonyi partira és a mint). Környezetvédelmi szempontból ez rendkívül értelmes, bármi mástól eltekintve - miért mozgatjuk testünket az agyunkkal dolgozni? El tudod képzelni a különbséget, ha a reggeli és az esti ingázás elnéptelenedik? Az összes üzemanyagot nem pazarolta el, nem hagyta ki a füstöket, az összes nem gyártott autót, az összes új utat és sínt nem szükséges.
De nem történt meg. Előadást tartottam egy nagy állami tulajdonú társaságnak a 'távmunkáról' a 80-as években, megmutatva, hogy mennyit takarít meg számukra a modell elfogadása, mennyire rugalmas válhatnának (a társaságot a Coopers & Lybrand jelentésben éppen annyira kritizálták, hogy rugalmatlan), mennyire kerülne számukra a modell. A bemutató ugyanolyan megértést kapott volna, ha szanszkritul adták volna elő. Próbáltam egy városi jogi céget; a válasz: "Ha nem látlak téged, honnan tudhatjuk, ha dolgozik?" - amely akkoriban általános válasz volt (néha még mindig ...), különösen a középvezetés által. Megnyertem ezt, bár haragszó engedményt adtam, és az eredmény alapján fizetem ki a fizetés értékét, ami végül elegendő lehetőséget adott arra, hogy vállaljam a hazai irodám szabadúszóként történő elindításának kockázatát.
Soha nem néztem vissza.
