Hogyan kell kezelni az álláskeresést az internetes korban?

Hirdetés

Az álláskeresés drasztikusan megváltozott az elmúlt két évtizedben. Az álláskeresőknek egyszer kellett támaszkodniuk az újságírásokon, a „segítség igényelt” táblákon és személyes kapcsolatokon, hogy nyitott pozíciót találjanak. Manapság azonban az álláskeresők széles hálót önthetnek, és otthona kényelme alapján számos nyílásra alkalmazhatók.

Sajnos ez növeli a versenyt. Az esetleg homályos feladat most egy Craigslist, amely több tíz vagy száz alkalmazásból elküldhető. Ahhoz, hogy kitűnjön, finomítania kell a taktikát - mind a régi, mind az új.

Hálózat leadása

Bármely álláskeresés első lépése a következő megtalálja nyílások, amelyekre jelentkezhet. Ez viszonylag könnyű most, hogy CA raigslist, a Monster és más munkahelyek elérhetők A 10 legjobb álláskeresési webhelyÚj állást vagy karriert keres? Itt vannak a legjobb álláskeresési webhelyek, amelyek a kívánt állást elhozhatják neked. Olvass tovább , de ezen webhelyekhez való ragaszkodás nem fedezi fel az összes álláshirdetést.

Annak biztosítása érdekében, hogy ne hagyjon ki egyetlen lehetőséget sem, próbáljon meg közvetlenül a forráshoz jutni. Látogasson el azoknak a szervezeteknek a webhelyeire, amelyekben dolgozni szeretne, vagy amelyek véleménye szerint vannak olyan munkahelyekkel, amelyekre képesítéssel rendelkezik. A legtöbb munkáltatónak van olyan állás- vagy karrierhelyzete, ahol nyitólapokat tesznek közzé.

Ha közvetlenül a munkáltatóhoz fordul, akkor felfedezheti azokat a munkahelyeket, amelyeket máshol nem tett közzé (vagy amelyeket egyszerűen elmulasztott). Előfordulhat, hogy munkaviszonyokat is talál, még mielőtt azokat külsõ webhelyeken küldenék, így elõnyt szerezhet a többi pályázóval szemben.

Végezze el saját háttér-ellenőrzését

Az Internet nemcsak az álláshirdetések keresésére használható. Azt is megkutathatja, hogy a volt alkalmazottak mit gondolnak egy olyan társaságról, amelybe szeretne jelentkezni, és milyen valószínűséggel alakul a fizetése.

Népszerű webhelyek ehhez: Üvegajtó, Valóban a munkaadói vélemények és Jobeehive. Ezek a források az amerikai piacra összpontosítanak - de szó szerint több száz más webhelyet céloznak meg más országok számára, így a legtöbb olvasónak képesnek kell lennie releváns információk megtalálására.

Forduljon a hírekhez is. Érdemes tudni, hogy a munkáltató szokást tett-e az elbocsátásokra, ha a magas rangú vezetők a törvény ellenőrzése alatt állnak-e, és vannak-e még a fogyasztók által folyamatban lévő, csoportos keresetekkel kapcsolatos keresetek. Ez segít eldönteni, hogy szeretné-e akar dolgozni egy munkáltatóval, mielőtt időt töltene a jelentkezésre.

Motivációs levél, mint egy sétahajó

Amíg a potenciális munkáltató webhelyén tartózkodik, szánjon időt arra, hogy kicsit többet megtudjon a társaságról. Pontosan megtudhatja, milyen szolgáltatást és / vagy terméket kínálnak, mit (igényelnek) és ki felelõs.

Ez az információ segíthet a kísérőlevél testreszabásában. Jól működik egy rövid, pontos levél, amely kifejezetten összekapcsolja tapasztalatait a munkáltató eszményeivel. Ne légy homályos - ahelyett, hogy azt állítaná, hogy jó az ügyfélszolgálat, mondja meg, hogy nagyszerű lenne ügyfélszolgálatot nyújtani a vállalat X termékéhez.

Próbáljon kb. 250 szót tartani a levelet, hacsak nem olyan exkluzív pályázatra jelentkezik, amelyről úgy gondolja, hogy csak maroknyi pályázatot fog látni. A legtöbb munka óriási köteg leveleket kap, és bármi túl hosszú is unalmas lehet.

Egy régi iskola érintése

Miután eljuttatta a kísérőlevelet, az önéletrajzát és minden egyéb szükséges információt, meg kell tennie a legnehezebb lépést; várakozás. Álláskeresés sok türelmet igényelhet. Ennek ellenére van néhány dolgunk, amelyek javíthatják esélyeidet, és ismét az Internet segíthet.

Az ókori iskola álláskeresése a józan ész szerint azt kell hívnia, vagy legalább e-mailt küldeni egy potenciális munkáltatónak, ha egy-két hét után semmit sem hallott. Ez azt mutatja, hogy érdekli, és segíthet, ha a nevét a jelentkezőkkel teli, nagyon nagy halom tetejére (vagy a modern korban .doc fájlba) tesszük. De kit hívsz?

Internetes nyomozóként segíthet. Egyes vállalatok felsorolják a személyzeti listákat, amelyek rávilágíthatnak arra, hogy ki van-e humán erőforrásban vagy más módon hozza meg a legfontosabb bérleti döntéseket. Ha ez nem működik, próbáld meg a LinkedIn-t 8 LinkedIn Hacks, amelyet karrierje továbbfejlesztéséhez kell használniHa álláskeresõ vagy csak szívesen lép fel a világon, akkor valószínûleg létrehozott egy LinkedIn profilt, és ott hálózatot épített fel. Lehet, hogy egy kicsit elgondolkodott a ... Olvass tovább . A vállalat keresésekor az ott dolgozó emberek is megjelennek, akiknek többsége felsorolja a munkakörüket. Még ha nem is küld e-mailt, egy név elegendő lehet ahhoz, hogy kapcsolatba lépjen a személlyel, ha felhívja a munkáltató recepcióját.

Ha ismeri a partner nevét, de nem a telefonját vagy e-mailjét, kipróbálhatja a szerencsét is. Sok vállalat használja [email protected] az alkalmazottak számára. Az első kezdőbetűt gyakran ráveszik erre a képletre, különösen a nagyvállalatoknál.

Ne feledje azonban, hogy tapintatos. Vegye fel a kapcsolatot egyszer. Ha egy hét után nem hall vissza, próbálkozzon újra. Akkor legyen. A folyamatos telefonálás vagy e-mail küldés csak bosszantja a személyzet felvételéért felelős személyt.

Egy kis blog nem retten, néha

Meglepődhet, ha meghallja, hogy a blog fontos része lehet a munkakeresésnek. Személyesen kaptam munkát, mert volt egy blogom. Eleinte meglepett, de hamar rájöttem, hogy a szerény blogom referenciapontként szolgál azok számára, akik többet szeretnének tudni rólam.

Nemcsak egy blogról beszélek, hanem egy meghatározott típustól; a professzionális blog A professzionális online jelenlét megteremtése döntő jelentőségű a mai munkaerőpiacon: Így vanNézzünk szembe a tényekkel, a munkaerőpiac egyre versenyképesebbé válik. Nem számít, hol laksz, a észrevétel egyre nehezebbé válik. A munkaadók most az online jelentkezési folyamat felé haladnak, korlátozva ... Olvass tovább . Ez a típusú blog szól te mint karrier-szakember. Bölcs dolog belefoglalni egy kis „rólam” részt a kezdőlap tetejére, és mellékelnie kell minden alkalmazandó önéletrajzot vagy portfólió információt.

A blognak is témának kell lennie. A vélemény kifejezése rendben van; valójában segíthet abban, hogy kitűnjön a tömegből. De csak a professzionális blogját használja, hogy beszéljen arról, mi kapcsolódik az ön szakterületéhez. Például, ha közönségkapcsolatban dolgozik, akkor jó, ha azt gondolod, hogy a GM legfrissebb visszahívása Ön szerint hatalmas vita van, de a anyósáért való kínozás nem.

És ne felejtsd el használni a blogod, ha már megvan. Kapcsolja hozzá kísérőlevélben, vagy adja hozzá az önéletrajzához. Ez kissé igényesnek tűnhet, de előnyt jelenthet, ha a potenciális munkáltatók számára hozzáférhető információforrást biztosít a történelemről és a nézetekről.

Következtetés

Az online álláskeresés néhány hasonlóságot mutat az offline álláskereséssel. Az első benyomások számítanak, a professzionalizmus fontos, a kutatás pedig sok. Az Internet azonban előnyöket nyújthat, mivel olyan munkaadókkal kapcsolatos információkat talál, amelyek egyszerűen másutt nem érhetők el.

Mi a véleménye az online álláskeresésről? Van tippjei a sikerhez, vagy frusztráló nehézségekbe ütközött? Tudassa velünk a megjegyzésekben!

Kép jóváírás: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer