A 10 legjobb technikai vállalat, amiért és miért dolgozik

Ha elhelyezkedik a világ egyik legjobb technológiai vállalatánál, megváltoztathatja karrierje teljes pályáját. Évente több ezer jelölt jelentkezik ezekre a vállalatokra csodálatos előnyeik, vállalati eseményeik és azon képességük miatt, hogy képesek körülvenni magukat a világ egyik legtehetségesebb emberével.

Vessünk egy pillantást arra, hogy melyik technológiai vállalat fektet be többet alkalmazottaiba, mint mások, és mi különbözteti meg őket a többi közül.

1. NVIDIA

Azok az alkalmazottak, akik keményen dolgoznak és elkötelezettek a karrierjük előrehaladásáért, élvezni fogják az NVIDIA-nál végzett munka magas elvárásait és bőséges előnyeit. A Glassdoor 4,8-as minősítéssel rendelkezik, és bevált tapasztalatokkal rendelkezik, hogy gondoskodik alkalmazottairól.

A csúcstechnológián végzett munka és a világ változásainak befolyásolása többek között az ok, amiért az alkalmazottak szeretik az NVIDIA-nál dolgozni. Az alkalmazottak megemlítik azt is, hogy más tehetséges egyének közelében vannak, és hogy a vezetőség nagy hangsúlyt fektet a csapat projektjeire.

Az NVIDIA-nál csak az a túlzott munkaidő áll rendelkezésre, amelyen dolgoznia kell a vállalaton belüli előrejutáshoz. A verseny nagy, és az előrelépéseket csak a munkavállalók egy kis csoportjának nyújtják.

2. Hubspot

A marketing világában sokak számára ismert Hubspot teljes körű marketing-, értékesítési, ügyfélszolgálati és CRM-szoftvert kínál kis- és nagyvállalkozások számára.

A Glassdoor 4,7 értékelése alapján a Hubspot ugyanolyan komolyan veszi alkalmazottait, mint ügyfeleit. Sok alkalmazott a kultúra kedvenc aspektusaként említi a segítségkérés képességét, a tehetséges emberekkel való együttműködést és a karrier növekedésének lehetőségét.

Az alkalmazottak azonban azt is elmondták, hogy a munka és a magánélet egyensúlya a pozíció iránti elkötelezettségtől függ. Ha kényelmetlenül érzi magát a magas elvárásokkal rendelkező vezetői csapatnál végzett munka mellett, akkor ez a pozíció valószínűleg nem felel meg Önnek.

3. DocuSign

A DocuSign nagy hullámokat vert, amikor belépett a piacra, mivel megbízható platform volt, ahol lehet elektronikusan aláírja a dokumentumokat. Sok versenyző van ezen a ponton, de a DocuSign még mindig sikerül mindet legyőznie a munkavállalói juttatások szempontjából.

Sok alkalmazott élvezi a munka és a magánélet egyensúlyát és a pozitív morált, amely beépül a DocuSign vállalati kultúrájába. A 4.6-os Glassdoor minősítéssel a DocuSign befektetett alkalmazottaiba, hogy hosszú távon sikeresek legyenek.

Várhatóan egy vállalat növekvő fájdalmakkal fog élni, ha rövid időn belül elér egy bizonyos méretet. Az alkalmazottak azt mondták, hogy a beszállási folyamat megszervezhető, és az új változtatások meglehetősen gyorsan megvalósulnak.

4. Google

Annak ellenére, hogy a közelmúltban negatív PR összpontosított alkalmazottai bánásmódjára, a Google továbbra is 4,5 csillagos besorolással rendelkezik a Glassdooron. A keresőóriás továbbra is jobb előnyöket nyújt, mint a legtöbb versenytárs.

Egy olyan nagyvállalatnál dolgozni, mint a Google, lehetővé teszi, hogy a világ legfényesebb elméje vegye körül. Az alkalmazottak vonzása érdekében a Google lenyűgöző mennyiségű olyan előnyt kínál, amelyekhez a költségvetési korlátozások miatt a legtöbb más vállalat nem képes.

A Google problémája, amely valószínűleg közismert, hogy rendkívül magas színvonalú a teljesítmény és a hűség tekintetében. További problémák közé tartozik a versenyhierarchia, amely korlátozza a kereseti lehetőségeket, és a bürokrácia mennyisége, amelyet le kell győznie ahhoz, hogy észrevegyék.

5. Értékesítési erő

A Salesforce, akárcsak a Hubspot, egy SaaS vállalat, amely az üzleti vállalkozások számára az ügyfélkapcsolat-kezeléssel és más marketing eszközökkel segít. A Glassdoor 4.5-ös értékelése azt mutatja, hogy törődik alkalmazottaival, de van néhány olyan területe, amin javíthatna.

Az alkalmazottak értékelik, hogy a Salesforce hogyan fejlesztette ki a nagy előnyök, események és programok kultúráját, amely miatt gondozottnak érzik magukat.

Az egyetlen probléma az, hogy az események és programok nem segítik a munkavállalókat abban, hogy megfontoltnak érezzék magukat a mindennapi munkában. Néhány panasz magában foglalja a hosszú munkaidőt, és alig érzi, hogy a helyzet megváltozik.

6. Microsoft

A Microsoft messze az egyik legnagyobb vállalat ezen a listán. Számos ma használt számítógépes rendszerért felel. A Glassdoor 4,4 besorolással rendelkezik, ami azt mutatja, hogy nagy erőfeszítéseket tesz az alkalmazottak gondozására.

A rendkívüli növekedési időszakok ellenére a Microsoft továbbra is elkötelezett az iránt innovatív termékek létrehozása amelyek lehetővé teszik számára, hogy versenyképes maradjon a piacon.

A munkavállalók megtartása létfontosságú az előny fenntartásához, és az átfogó ellátási csomag az egyik módja a változásnak. Az alkalmazottak szeretnek együtt dolgozni az ipar legtehetségesebb egyedeivel.

Egy ilyen hatalmas vállalatnál végzett munka a szokásos kihívásokkal jár; nem érzi hallottnak, nem érzi, hogy életképes hatása van, és erős verseny.

Azáltal, hogy az üzleti világnak megadta a saját közösségi média platformját, a LinkedIn értékes és szükségessé vált a kollégákkal való szakmai kapcsolat érdekében. A Glassdoor 4,4-es besorolásával megfelelő lépéseket tesz az alkalmazottak elégedettségének megőrzése érdekében.

A LinkedIn-t az iparág egyik legjobb vállalatának is tekintik vezető csoportja számára. Sok alkalmazott élvezi a vállalat által népszerűsített kultúrát és légkört. Az alkalmazottak számos előnnyel és csapatépítő rendezvényekkel rendelkeznek, amelyeket egész évben tartanak.

Összefüggő: A LinkedIn hibái, amelyek károsíthatják az álláskeresését

8. Vályogtégla

Az innovatív tervezőeszközeiről ismert Adobe, amely lehetővé tette a világ legjobb grafikáinak elkészítését, szintén olyan jól bánik alkalmazottaival, hogy a Glassdoor 4,4-es minősítést kapott.

A vállalat versenyképes mennyiségű előnyt kínál, és erős munkakultúrát ápol, de néhányat az alkalmazottak panaszkodnak a bürokráciára, amelyet át kell vágniuk bármi megvalósításához konstruktív.

A növekedési potenciál korlátozottnak tűnik, és az alkalmazottak úgy érzik, hogy mindennapi csapdába esnek, és hozzájárulásuk nincs különbség.

9. Facebook

A Facebook, miután világszerte a legnagyobb közösségi médiavállalatként élte fénykorát, úgy tűnik, most inkább az alkalmazottaira összpontosít, mint a vállalat eszközeire. A figyelemfelkeltő létesítmények és az alkalmazottak által biztosított előnyök ellenére a vállalat 4.3 Glassdoor besorolása néhány repedést mutat.

A Facebook számára végzett munka hatalmas előnye a munkával járó sokféle előny. Az ingyenes pizzapartitól a 401 ezer hozzájárulásig teljes mértékben gondoskodni fog rólad, amikor a Facebook-on dolgozol.

Csak egy hátránya van; lehet, hogy sokkal többet kell feladnia, mint amennyit szeretne elérni. A volt alkalmazottak azt állították, hogy a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtése nehéz a munka magas követelményei miatt, és sokaknak problémái vannak a gyors tempójú légkörrel.

10. Shopify

A Shopify, amely a vállalkozások online eladásának segítésére hivatott, megfelelő Glassdoor minősítéssel rendelkezik, de még mindig sok mindent el kell érnie. A 4,3-as besorolása a legalacsonyabb e vállalatok között, de továbbra is jobb munkaadó, mint a legtöbb.

Összességében elmondható, hogy a Shopify alkalmazotti kultúrája nagyszerű, és legalább megpróbálták népszerűsíteni az alkalmazottak rendezvényeit és tisztességes juttatásokat nyújtani. Azonban még mindig meg kell bizonyosodniuk arról, hogy alkalmazottaik a folyamat részének érzik-e magukat, és nem csak gyalogokat.

A Big Technél dolgozom

Ha a következő pozícióját keresi, akkor annak ismerete, hogy mely vállalatoknak van megfelelő keveréke a vállalati kultúrából, előnyökből és követhetőségből, előnyt jelenthet Önnek.

Még akkor is, ha egy vállalat alkalmazotti rendezvényeket rendez, ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy elkötelezettek amellett, hogy a folyamat részévé váljanak. Ha új állást keres, akkor először meg kell vizsgálnia a megbízható és megbízható álláshelyek ellenőrzését.

A 10 legjobb álláskeresési webhely

Új állást vagy karrierváltást keres? Itt vannak a legjobb álláskeresési webhelyek, amelyek elhozhatják Önnek a kívánt munkát.

Olvassa el a következőt

A szerzőről