A Microsoft nemrégiben bemutatta az értekezletek jövőjének jövőképét. A világjárvány idején végzett saját kutatásaira hivatkozva a Microsoft kijelenti, hogy a munka jövője a személyes és az online együttműködés kombinációja.
A Microsoft és a Hibrid munka paradoxon
Bejegyzésben LinkedIn, A Microsoft vezérigazgatója, Satya Nadella azt mondja, hogy bár az alkalmazottak többsége élvezi a távmunka rugalmasságát, a pandémiát követően nagyobb személyes együttműködésre számítanak. A Microsoft ezt "hibrid munka paradoxonnak" nevezi.
A bejegyzés a Microsoft termékeinek különféle jellemzőit emeli ki, amelyek segítenek a hibrid munka során felmerülő kihívások kezelésében.
A munkavállalók közötti kommunikáció és együttműködés megkönnyítése érdekében a Microsoft példát hozott az "alkalmazói tapasztalatok felhőjére", a Microsoft Viva-ra. A szolgáltatás a Microsoft Teams segítségével érhető el, és alapvetően egy személyre szabott irányítópult, amely tartalmazza az összes releváns vállalati információt, bejelentést és forrást.
A Microsoft másik hangsúlya az alkalmazottak wellnessén van. A. - on megjelent tanulmányra hivatkozva Microsoft weboldalon a társaság kijelenti, hogy a maximális termelékenység és a munkavállalók jóléte érdekében szünetekre van szükség. Mint ilyen, a Microsoft új funkcióval egészítette ki az Outlook programot, amely automatikusan kijelöli az időt a rövid szünetekre.
A vállalat bevezette a Microsoft Teams Room szolgáltatást is, amely lehetővé teszi a reálisabb találkozási élményt még távmunka közben is. Szemmagasságú kamerák és térbeli audió segítségével a Microsoft célja, hogy a virtuális találkozók olyan szorosak legyenek, mint a fizikai találkozók.
A Microsoft hibrid munka elképzelése szerint a fizikai terek fontos helyet foglalnak el, és a munkavállalók biztonsága a legfontosabb, amikor visszatérnek a munkahelyre. Ezeknek a kihívásoknak a leküzdésére a vállalatok használhatják a Microsoft Power Platform alkalmazást:
Az alkalmazás lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy önbizonyítsák egészségüket és jólétüket, helyet foglaljanak, napijegyet kapjanak, és - hamarosan - ellenőrizze az oltóanyag adatait és a legújabb vizsgálati eredményeket, a szervezet sajátosságaitól függően politikák. Ez magában foglalja a helykezelési képességeket is, lehetővé téve a munkaadók számára, hogy figyelemmel kísérjék és ellenőrizzék a foglaltságot terület és szakasz szerint.
A Microsoft útmutatója a hibrid munkához
A hatékony hibrid munkát lehetővé tevő termékjellemzők kiemelése mellett a Microsoft két útmutatót is kiadott, amelyek segítik a vállalatokat és az alkalmazókat a hibrid munkára való áttérésben.
Az első útmutató, Hibrid munka: Útmutató az üzleti vezetők számára, a vezetőket célozza meg. Összefoglalja a Microsoft kutatásait és tippeket a hibrid munkahelyre való áttéréshez.
A második útmutató, az Microsoft munkahelyi rugalmassági útmutató (PDF), egy útmutató, amelyet eredetileg a Microsoft alkalmazottainak szántak, de később nyílt forráskódúvá tették. Az útmutató többnyire "csoportminták mintáiból, sablonokból és a hibrid munka eszközeiből" áll.
A Microsoft nagy hangsúlyt fektetett a csapatokra, rengeteg 2021-re tervezett egyéb jellemzők.
A Microsoft Teams az egyik legjobb eszköz a kapcsolattartásra, miközben otthon dolgozik. Így állíthat össze értekezletet rajta!
Olvassa el a következőt
- Tech News
- Termelékenység
- Microsoft
- Távmunka
- Microsoft Teams
Manuviraj a MakeUseOf jellemzőinek írója, és több mint két éve ír videojátékokról és technológiáról. Lelkes játékos, aki szabadidejét is kedvenc zenei albumai és olvasása közben égeti el.
Iratkozzon fel hírlevelünkre
Csatlakozzon hírlevelünkhöz, amely műszaki tippeket, véleményeket, ingyenes e-könyveket és exkluzív ajánlatokat tartalmaz!
Még egy lépés…!
Kérjük, erősítse meg e-mail címét az imént elküldött e-mailben.
