A 8 legjobb tanuláskezelő rendszer az alkalmazottak képzéséhez

A Management System vagy az LMS elsajátítása nagy segítséget nyújt a vezetőknek, a HR-eknek, az oktatóknak és az oktatóknak. Segítenek a tanfolyamok készítésében, a gyakornokkal való együttműködésben és a célok igazolásában.

A képzés fárasztó lehet mind a főnökök, mind az alkalmazottak számára. Míg az alkalmazottak felelősek munkájukért és képzésükért, a vezetők több gyakornokért és beszámolóért felelősek.

Mindez stresszes és nehéz lehet, ha nem egy helyen. Ott jön be az LMS. Megfelelő visszajelzéssel edzhet, amikor és ahol csak akar.

Hogyan válasszunk jó LMS-t?

Sok LMS platform összeget számít fel a felhasználók vagy tanfolyamok számáért. Szinte az összes eLearning platform arra készteti, hogy vásároljon egy tanfolyamot, mielőtt tanulmányozza. Ezért kell befektetni valamibe, ami hosszú távon előnyös. Az alábbiakat érdemes megjegyezni az LMS kiválasztása során:

1) Könnyen használható

Az UX-nek simának kell lennie, és könnyűnek kell lennie a funkciók közötti váltásra. A munkaidőben eltöltött idő pazarlása jó összegbe kerülhet.

2) Követés

Az alkalmazottak teljesítményének nyomon követése elengedhetetlen, mivel ez produktívabbá teszi a folyamatot. Ha nem tudja, milyen jól teljesítenek a gyakornokai, akkor nem tud segíteni rajtuk. Ugyanez vonatkozik az oktatókra is; ismerniük kell tanítási ütemtervüket.

3) Hozzáférhetőség

A gyakornokoknak és az oktatóknak bárhol és bármikor hozzáférniük kell az LMS-hez. Ehhez elengedhetetlen a mobil akadálymentesítés. Időt takarít meg és csökkenti az utazási igényeket.

4) Együttműködés

Az együttműködés minden tanulási platform számára elengedhetetlen. Javítja az elkötelezettségeket, a megbeszéléseket és a jó visszajelzéseket.

Ezzel nézzük meg a tanuláskezelő rendszereket, amelyek használata nagyszerű lehet:

1. eloomi

eloomi felhőalapú és kiválóan alkalmas kis csapatok és kisvállalkozások számára. Azok számára is hasznos, akik elkezdik tanulni az LMS-t, vagy akik nem akarnak mélyen belemenni az LMS-be. Nagyvállalkozások vagy vállalkozások számára az összes funkcióval rendelkezik az alapszinttől a haladóig. Az eloomi jó tulajdonsága, hogy akár 10 tanfolyam vagy felhasználó számára ingyenes.

A legfontosabb jellemzők a jelentések készítése, a tanfolyamok építése és az alkalmazottak teljesítményének kezelése. A fő teljesítménymutatók segíthetik a vezetőket az alkalmazottak teljesítményének nyomon követésében és a képzésben.

Az eloomi rendelkezik gamifikált tanulással, megfelelőségi képzéssel és a személyzet teljesítményének követésével is. De egy olyan általános felhasználó számára, aki a tanfolyamépítésre és az onboardra kíván koncentrálni, a főbb jellemzők elegendőek.

2. Tehetségkártyák

Tehetségkártyák a képzés egyedülálló megközelítése miatt külön említést igényel ebben a listában. A Tehetségkártyák valóban kártyákat használnak tanfolyamok készítéséhez és biztosításához. Ezek a kártyák tartalmazhatnak audio, video vagy írott tartalmat trivia vagy elmélet formájában.

A kártyáknak feleletválasztós kérdések is lehetnek. Az alkalmazottak bárhol és bármikor hozzáférhetnek ezekhez a kártyákhoz; autóban, buszban vagy ebéd közben.

Ez a kártyatrükk gyorsabbá teszi az edzést. Az alkalmazottak akár egyszerre dolgozhatnak és képezhetik magukat. A Tehetségkártyák kiválóan alkalmasak biztonsági eljárásokra, termékismeretekre vagy bármi másra, ami elméleti.

3. Upside LMS

Két nagy dolog van Upside LMS; 16 éves tapasztalat, költségbarát. Az Upside LMS Google-szerű AI-művelettel rendelkezik. Tippeket ad Önnek korábbi érdeklődési körei és tanulási szokásai alapján.

Ez sok időt takarít meg mind a munkavállaló, mind a munkáltató szempontjából. Bár megvan a választás szabadsága, a technikai képzésnek erre ritkán van szüksége. A minta követése segíthet a befejezésben anélkül, hogy energiát vesztene a dolgok know-how-jából.

A különféle részlegek számára tanfolyamok készítése és az alkalmazottak darabokban történő képzése egyszerű a Multiple Portal Management funkcióval. Több portált is létrehozhat, különböző bejelentkezési adatokkal és címmel. Ez személyre szabottá és jobban kezelhetővé teszi a tanulást.

4. Tábla CourseSites

Tábla CourseSites világszerte több mint 100 millió felhasználója van, mert ingyenes a kisvállalkozásoknak, az induló vállalkozásoknak stb. Az UX olyan, mint a WordPress, így ha tapasztalt a WordPress programban, időt takaríthat meg a CourseSites használatával.

A CourseSites mindenki számára nyitott, és bárki készíthet és feltölthet rá tanfolyamokat. Készítenie kell egy profilt, és el kell kezdenie a tanulást. Igen, ez nem személyre szabott, de a kisvállalkozásoknak ritkán van szükségük személyre szabott platformokra.

Ez nem azt jelenti, hogy nem együttműködő. A CourseSites webhelyen üzenetet küldhet az embereknek, segítséget nyújthat a tanfolyamokhoz, megoszthat tartalmat és mindent. Olyan, mint a közösségi média a tanuláshoz.

5. GoSkills

Ha ingyenes dolgokról beszélsz, GoSkills minden vállalkozás számára ingyenes. A felhasználók körülbelül 93% -a 5-ből 4-et ad a GoSkills-nek. Használata egyszerű és kreatív UX-je van, amely figyelemfelkeltő lehet. A GoSkills sokféle alkalmas tanfolyamot kínál kezdő vállalkozások, kisvállalkozások és még magánszemélyek számára is.

Létrehozhat egyedi tanfolyamokat SCORM, xAPI és más digitális formátumokkal. A tanfolyamok alá felveheti cége logóját vagy márkanevét is. Egyéb funkciók, például a harmadik féltől származó tartalomhoz való hozzáférés, a felhasználói részvétel és a teljesítménykövetés könnyen használhatók. Ezenkívül bármikor hozzáférhet egy fiókkezelőhöz.

6. Bitrix24

Bitrix24 olyan, mint egy társadalmi hálózat a vállalkozások vagy a munkahelyek számára. Ez egy olyan hely, ahol hangot, videót, dokumentumokat oszt meg, és még a bejegyzésekre is reagál. Az Activity Stream segítségével valós időben követheti nyomon a platformon zajló összes tevékenységet. Akár egy „Tetszik” gombbal is reagálhat, és a menedzserek vagy a felettesek „kitűzőket” adhatnak oda díjakként.

A Bitrix24 egy projektmenedzsment szoftver is, az LMS mellett. A szokásos jellemzők a projektértékelés, az időkövetés és a feladatok ütemezése. A Bitrix24 felügyeleti szoftverét megkülönböztető funkciók a Gantt-diagram, a Kanban View és az alkalmazottak munkaterhelés-kezelése.

A Gantt-diagram bemutatja a feladatokat és részfeladatokat, valamint az azokért felelős embereket. Azt is meghatározza menetrendek és határidők hogy tudd merre tartasz. A Kanban nézetben akár külön oszlopokban és kártyákban is elkülönítheti feladatait.

Az alkalmazottak munkaterhelés-kezelő rendszere lehetővé teszi, hogy megnézze, mennyi a munkaterhelés az egyes alkalmazottakon. Láthatja alkalmazottja teljesítményét, és dönthet a termelékenységről. A Bitrix24 üzleti terv-előfizetése nem korlátozódik a felhasználók számára.

7. Myicourse

Myicourse egy olyan platform, amely lehetővé teszi, hogy bárki oktató legyen. Készítheti tanfolyamait, közzéteheti őket, sőt bevételszerzésre is alkalmas. Olyan, mint egy influencer platform az oktatók és oktatók számára. A Myicourse ötlete az ismeretek megosztása, és ezért nem a vállalkozás egy adott méretére irányul.

Létrehozhat egyéni vagy intézményi profilt. Ez a profil lehetővé teszi tartalom közzétételét. A tartalom lehet magán vagy nyilvános, rajtad múlik. Hozzáadhatja márkanevét, színeit és logóit a tartalmához.

Ezenkívül van egy lehetőség a webhely elnevezésére, például: "saját név.myicourse.com". Egyéb funkciók közé tartozik a jogdíjak és a tartalom bevételeinek megosztása, valamint a teljesítési igazolások. A platform mindenki számára ingyenes.

8. Coggno

Coggno olyan, mint a Myicourse. Ez egy olyan platform, amelynek célja különféle oktatási tanfolyamok biztosítása a munkahelyeken. Bárki, akinek van valami ajánlata, létrehozhat egy tanfolyamot és eladhatja a Coggno-n.

A Képzési központban a vállalatok felvehetnek alkalmazottakat és oktatókat egy tanfolyamra. A társaságok a képzés után a végzettség megszerzését igazoló tanúsítvánnyal is jutalmazhatják.

A Coggno a SCORM-ot használja tanfolyamok létrehozásához, és a vállalatok ezeket a tanfolyamokat is elküldhetik az LMS-be. Az oktatók fogadhatnak élő találkozók és webes szemináriumok a platformon; ez időt takarít meg. A Coggno a kurzusok kurátorait is felsorolja, hogy az oktatók ne pazarolják az idejüket a manuális kiválasztásukkal.

Melyiket válassza?

Döbbenetes lehet választani ennyi platform mellett. Sok dolog azonban a vállalkozás méretétől függ. A kevesebb alkalmazottal rendelkező induló vállalkozások ingyenes platformokat használhatnak, mint például a Coggno és a CourseSites. A Myicourse-tól is kaphat segítséget.

Ha nagyvállalkozás vagy vállalkozás, használhatja az Upside LMS vagy a Bitrix24 szolgáltatást. A Talent Cards ideális azoknak az alkalmazottaknak, akiknek harapásméretű darabokban kell átadniuk az információkat. Segít a távoktatásban is.

A képzés önmagában nem elég. Az alkalmazottaknak a munkanap folyamán produktívnak kell maradniuk. Ügyeljen arra, hogy jó munkaterületet, együttműködési eszközöket és pozitív környezetet biztosítson a vállalatában.

Hogyan lehet produktív munkakörnyezetet teremteni az alkalmazottak számára

A munkakörnyezet befolyásolja az ember termelékenységének és a feladatok elvégzésének képességének 70% -át. Így készíthet ideális!

Olvassa el a következőt

A szerzőről