6 puha készség, amelyre minden technológiai dolgozónak szüksége van a karrier sikeréhez

Hirdetés

Képzeld el, hogy két előadáson vettél részt. Az elsőben az előadó felolvas a Powerpoint diáiról, alig néz a hallgatóságra, és kérdések elfogadása nélkül fejezi be az előadást. A második előadó egy szórakoztató történettel nyit, energiával és érzelmekkel járja végig az előadást, és egy tartalmas kérdezz-felelek szekcióval zárja a közönséget. Szerinted melyik előadásra emlékezne nagyobb valószínűséggel?

Ugyanez igaz az állásinterjún is. Lehetséges, hogy rendelkezik a munkához szükséges összes technikai készséggel (kemény készségekkel), de ez az ember, aki meg tud nézni a kérdező szemébe, szélesen mosolyogjon, és nyugodtan és lelkesen beszéljen múltbeli tapasztalatairól, aki megkapja munka.

Ezeket a készségeket – a jó kommunikáció képességét, a kihívásokkal teli környezethez való alkalmazkodást és az összetett információk megfelelő bemutatását – „puhának” nevezzük. készségek”, és különösen hiányosak az informatikai területen, ahol bőséges a technikai tudás, de hiányzik a lelkesedés és személyiség. Az alábbiakban felsoroljuk a hat legfontosabb soft skillt, amelyre felfigyel a következő informatikai állásinterjún.

Lágy készségek fejlesztése az IT területén

Sok más szakmai területen a hallgatók általában ezeket az interperszonális puha készségeket fejlesztik tanulmányaik során. Például az angol órákon a diákok hajlamosak megvitatni az irodalomról, vagy megosztani írásaikat egy egész osztály előtt. Az üzleti tanulmányok során a hallgatók gyakran vesznek részt vezetői órákon, ahol a professzorok kifejezetten az emberek befolyásolásához és motiválásához szükséges interperszonális készségeket tanítják a hallgatóknak.

Azonban az olyan műszaki területeken, mint a számítástechnika vagy a mérnöki tudomány, ezek az interperszonális készségek nem elsődlegesek, mivel a technikai készségek kialakítását sokkal fontosabbnak tartják.

Ezzel az érettségivel van a probléma, nagyon sok jól képzett dolgozója van, akik készek a legkeményebb informatikai feladatok ellátására. kihívásokkal, de szerencsétlen többségük nem rendelkezik erős interperszonális, vezetői és egyéb „puha” képességekkel, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a szakterülethez. AZT.

1. Kommunikációs képességek

Az ironikus dolog az erős kommunikációs készségek hiányában az informatikusok körében, hogy ez az egyetlen terület, ahol a kommunikáció olyan fontos. Az a képesség, hogy nagyon összetett információkat fogadjunk el, és olyan kifejezésekkel magyarázzuk el, amelyeket az utcán kívülről bárki megérthet (anélkül, hogy pártfogolná őket), ritka készség.

Ha ebben hatékony lehetsz, meg tudod tanítani az általad szolgált vezetőket, hogy megértsék saját rendszereiket, és könnyedén kiképezheti saját alkalmazottait (ha maga menedzser) azokat a készségeket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy munka. Mindkét dolog nagyban hozzájárul ahhoz, hogy előrelépjen informatikai karrierjében.

2. Nagyszerű csapatjátékos

Ha van egy szent igazság az informatikában, az a következő: minden sikeres projekt mögött egy sikeres csapat áll. Ritkán ér el olyan értékes dolgokat az IT területén, amelyek olyan nagyszerűek, mint azok, amelyeket egy csapat tagjaként fog elérni. Ennek az az oka, hogy amikor egyedül dolgozol, csak a saját képességeidet hozod le az asztalra. Amikor csapatban dolgozol, a tehetségek és készségek olyan sokrétűek, hogy a készséghiányok többsége eltűnik, és szinte bármi lehetséges.

Az informatikában sok ember számára nehézséget okoz az, hogy elfogadják a hiányosságokat a készségekben, és lehetővé teszik, hogy a csapat egyes tagjai pótolják ezeket a hiányosságokat. Túl gyakran az ego és a politika akadályozzák. Ha azonban tehetséges abban a puha képességben, hogy erős csapatjátékos legyél, akkor észre fogod venni, hogy egyre többen akarnak téged a projektjükben. csapatok – mert nemcsak a saját feladatait végzi el időben, hanem ösztönzi és támogatja a többi csapattagot a munkájuk elvégzésében. jól. Természetesen találhat néhány tippet és eszközt a jobb együttműködéshez véleményem a Sync.in-ről Együttműködhet és szerkesztheti az értekezlet jegyzeteit valós időben a Sync.in használatávalAmikor egy csapattal online kell dolgoznia, vagy ha csak más kollégákkal kell együttműködnie, akik esetleg más távoli helyeken dolgoznak, lehetőség nyílik arra, hogy valami vizuálisan kinézzen... Olvass tovább vagy Bakari recenziója az Oogwave-ról Engedje meg csapatának, hogy együttműködjön, és a beérkező leveleket karcsún tartsaÚgy érzi, túlterheli a kapott e-mailek mennyisége, és külön listákat vezet, hogy a projektek csúcsán maradjon? Az Oogwave és a Twoodo megoldások a kommunikációra és a projektek közös szervezésére egy helyen. Olvass tovább .

3. Előadói képességek

Legyen szó egy találkozóról a cég elnökével, ahol be kell mutatnia csapata befejezett projektjét, vagy egy konferenciáról más szakemberekkel az IT területén, az Ön helytállási képessége emberek nagy csoportja előtt és koherens beszéd nagyban hozzájárul az informatikai szakértői hitelesség megerősítéséhez, és katalizátorként fog szolgálni a hálózatépítéshez. erőfeszítések.

Sok ember előtt prezentációt készíteni elég nehéz, de bonyolult, technológiával kapcsolatos témákat lefedni még nehezebb. Egy technikai prezentációnál kritikus fontosságú az anyag megfelelő megtervezése és az, hogy mit szeretne mondani róla. Ahogy az egyik kedvenc főnököm tanácsolta egyszer egy nagyobb bemutató előtt – a bizalom kulcsfontosságú, és a magabiztosság onnan ered tudván az anyag. Ha úgy érzi, hogy nem ismeri jól az anyagot, akkor ne legyen Ön a prezentálója, amíg magabiztosabbnak nem érzi magát.

Másrészt ne tévedjen, ha önbizalomhiány miatt ideges. Ha a prezentációkészítés puha készségéről van szó, néha egyszerűen nem lehet „megtanulni”, meg kell élni. Meg kell tenned, meg kell tapasztalnod, és tanulnod kell ebből a tapasztalatból. Ennek a speciális informatikai készségnek a fejlesztésének egyik nagyszerű módja az, ha más fantasztikus prezentációkat figyelünk meg, például a mostaniakat Tina véleményt írt a TED Talksból 5 lenyűgöző és inspiráló TED-előadás, amely a technológia peremét fedezi felA történelem során az embereket elnyelte koruk kihívásainak megbirkózása. Az elmúlt évszázad során a fejlesztések egyre lélegzetelállítóbb sebességgel haladtak előre. Mi modern technológiának hívjuk, és... Olvass tovább . Jessikáé 5 nyilvános beszéd tipp 5 tipp a nyilvános beszédkészség fejlesztéséhez Olvass tovább valóban segíthet is.

4. Hálózatépítés

Ahogy azt az erős csapatjátékos puha készségével kapcsolatban említettem, rendkívül fontos, hogy jól tudj együtt dolgozni másokkal nagyon nehéz projekteken. Ennek az az oka, hogy bármennyire is ért a technológiához, vagy milyen kiváló a programozási készsége mindig lesz valami, amit te nem tudsz, és valaki más tudja, hogyan kell csináld. Az a képesség, hogy megszólíthatod az embereket – gyakran tökéletes idegeneket egy vállalatnál vagy egy iparágban –, és hálózatba léphetsz segítségért és tanácsért, ez valóban megerősítheti a sikert.

A hálózatépítés nem egyszerű. Erőfeszítéseket kell tennie annak érdekében, hogy kijuss és konferenciákon részt vegyen (és beszéljen azokkal az emberekkel, akikkel találkozik ott), vagy vegyen részt olyan céges rendezvényeken, amelyekről úgy érzi, hogy nem kapcsolódnak az informatikához, vagy „nem fontosak” az Ön számára karrier. Meglepődne, hogy a világ legnagyobb üzletei közül hányat kötöttek meg egy céges piknik vagy egy barátságos golfjáték során. Csak győződjön meg arról, hogy amikor valami elképesztőt véghezviszi valaki által felajánlott tanácsok vagy technikai segítség segítségével, feltétlenül adja meg nyilvánosan a megérdemelt elismerést. Ez nagyban növeli annak valószínűségét, hogy ismét segíteni akarnak Önnek. Mellesleg, a LinkedIn egy nagyszerű hely a hálózatépítés megkezdéséhez, ezért nézze meg LinkedIn útmutatónkat LinkedIn útmutató: Építsd meg életviteledetIsmerje meg a LinkedIn valódi erejét. Akár munkát keres, akár új tehetségeket szeretne felvenni, a LinkedIn olyan erőforrás, amelyet nem engedhet meg magának. Olvass tovább hogy gurulj vele, ha még nem tetted meg.

5. Pozitív hozzáállás

Nem tudom, mi ez az informatika területén, de valamiért úgy tűnik, hogy olyan embereket szül, akik rendkívül negatívak, durvák vagy ellenszenvesek másokkal szemben. Az informatika területén nagyobb valószínűséggel talál valakit, aki kigúnyolja azokat az embereket, akik valamiért össze vannak zavarodva a számítógépekkel, mint találni valakit, aki nyitott és hajlandó útmutatást és támogatást nyújtani nekik emberek. Ez egyfajta „klub”, és talán csak jó érzéssel tölti el az embereket, hogy felsőbbrendűnek tekintik magukat a világ többi részéhez képest, mert technológiailag annyira jártasak.

A valóság az, hogy ha már van egy valódi munkája az informatikai területen, a munkája nagy része minden nap az lesz segítve emberek. Sokan közülük teljesen tanácstalanok a számítógépek terén, és ez nagyszerűen fogja tenni a karrierjét rossz szolgálat, ha elkezdi hülyének érezni ezeket a munkatársakat és kollégákat egy általuk feltett informatikai kérdés miatt te. Biztosíthatom Önt – ha el tudja sajátítani a pozitív hozzáállás lágy készségeit informatikai feladatai elvégzése közben, akkor igazi gyöngyszemként fog kiemelkedni a vállalatban vagy az iparágban.

6. Innováció és kreativitás

Végül, a legfontosabb puha készség, amellyel rendelkezhet, az innováció képessége. Nem úgy értem, hogy csak képesnek kell lennie arra, hogy jó szoftvert írjon. Nagy különbség van aközött, hogy valaki által Önnek tervezett kódot ír, vagy valóban kreatív megoldást kínál – akár programozás, akár valamilyen technológia segítségével – a probléma megoldására. Lehet egy menedzser, egy munkatárs vagy a cég elnöke, aki leírta egy speciális problémáját. Egy puha készségekkel rendelkező informatikai szakértőre van szükség ahhoz, hogy kezelje ezt a problémát, és hatékony és hatékony megoldást dolgozzon ki költséghatékony megoldás, amely nem csak a problémát oldja meg, hanem olyan módon teszi ezt, hogy másokat is megtapasztaljon észrevételez. Ha a vállalat más részeiről kezd telefonhívásokat kapni más informatikusoktól, és megkérdezi, hogyan sikerült ezt a megoldást elérnie, akkor tudja, hogy jó úton halad.

Mindezek a készségek sajnos nem olyan dolgok, amelyeket az egyetemen tanítanak majd. Lehet, hogy részt vesz egy prezentációs tanfolyamon, de senki nem fogja megtanítani arra, hogy mosolyogjon és fogjon kezet annyi emberrel, amennyivel csak találkozhat. egy konferencia, vagy hogy halkan és gyengéden beszéljen egy munkatársával, akit feldühít a számítógépe, mert az nem csinál valamit, amit akar. Ez az a különleges ember, aki megfelelő hozzáállással és a fent felsorolt ​​soft skillek mindegyikével rendelkezik, aki előreléphet az informatika ranglétrán, és rangos díjakat kaphat egészen feljebb.

Vannak más „puha készségek”, amelyeket kritikusnak érez az IT területén? Ossza meg saját gondolatait az alábbi megjegyzések részben.

A kép forrásai: Győző1558 a Flickr segítségével, Érettségi sapkák a Shutterstocknál, Üzleti csapat a Shutterstocknál, Üzletemberek csapata a Shutterstocknál, Üzletasszony a Shutterstocknál, Üzletasszony a Shutterstocknál, San Francisco-i konferencia a Shutterstocknál, Tanár segítő diák a Shutterstocknál