Karriertervet kell készítenie, és azt szigorúan követnie kell karriercéljainak elérése érdekében. A Kanban tábla a tökéletes eszköz egy megvalósítható karrierterv létrehozásához. A karrierfejlesztési tervezésnek tartalmaznia kell olyan alapvető lépéseket, mint az önértékelés, a karrierfeltárás, az elsődleges karriercélzás stb.
Ebben a cikkben megtudhatja, hogyan hozhat létre külön kanban táblákat a sikeres karrierfejlesztés minden lépéséhez. Bár egyszerű az online alkalmazás használata, ezek a módszerek fizikai kanban táblákhoz is alkalmasak.
1. Önértékelés a Kanbanban
Könnyedén értékelheti magát egy kanban tábla segítségével. Ebben az oktatóanyagban az összes kanban tábla származik Fogalom. Egy önértékelési kanban táblában érdemes hozzáadni Készségek, Értékek, és Érdeklődések mint az első három csoport.
Más csoportokat is felvehet, mint pl Nem kezdődött, Folyamatban, és Befejezve. Hozzon létre új oldalakat úgy, hogy az első három csoportban azonosítja alapvető kompetenciáit. Érdemes a fenti képre hivatkozni, hogy megértse, mely elemeket kell belefoglalni.
Az önértékelés fő célja annak meghatározása, hogy milyen karrierutat válasszunk. Például, ha szeret segíteni az embereknek, az ügyfélszolgálat megfelelő lehet az Ön számára. Másodszor, képességeinek felvázolása segít készségeinek, értékeinek és érdeklődési körének fejlesztésében.
Az első három csoportból választhat néhány kártyát fejlesztés céljából. Ezután helyezze át őket más csoportokba attól függően, hogy éppen az elemen dolgozik, vagy befejezte. Az egyes kártyákon belül különféle tulajdonságokat is hozzáadhat, például kezdő dátumot, befejezési dátumot, URL-t, fájlokat stb.
Összefüggő: Hogyan kezelheti feladatait a japán Kanban technikával
2. Karrierfelderítés Kanbanban
A megfelelő karrier feltárása önmaga felmérése után a következő lépés a karriertervezésben. Nincs más nagyszerű eszköz, mint egy online kanban tábla ennek a lépésnek a megtervezéséhez. A lehetséges karrierlehetőségekről összegyűjtött információkat egy kanban táblára írhatod fel.
Kezdheti öt csoporttal, nevezetesen Pályatájékoztató olvasása, Beszélgetés az emberekkel, Terepi tapasztalatszerzés, Jelentkezés a legfontosabb tanfolyamokra, és Szakmai gyakorlatok. Minden karrierlehetőséghez hozzon létre egyedi feladatokat olyan tulajdonságokkal, mint Munkakörülmények, A munkavégzés helye, Kereset, stb.
A kutatási szakasztól függően a csoportok között mozgathatja a karriert. Végül azokat az elemeket, amelyeket áthelyez a Szakmai gyakorlatok csoport a karrierlehetőségek krémes rétegévé válik.
Összefüggő: Ingyenes online kurzusok új távmunka készségekhez
3. Elsődleges karrier megcélzása a Kanbanban
Nagyon könnyű elvetni néhány karrierlehetőséget, ha azok nem megfelelőek vagy alacsonyabb rendűek. Valójában azonban nehéz kiválasztani a megfelelő elemet a pályaválasztási lehetőségek fennmaradó krémes rétegéből. Az előző kanban táblának egyértelműen meg kell mutatnia, hogy mely karrierlehetőségek szerepelnek a szűkített listán.
Minden kiválasztott karriert öt csoporton kell átvinned ezen a kanban táblán. Ezek a csoportok a következők: Döntés meghatározása, Választási lehetőségek a döntéshez, Adatgyűjtés az opciókról, Értékelje a lehetséges eredményeket, és A megfelelő pálya kiválasztása.
Írja fel az egyes pályák adatait a feladatoldalra. Ezektől az adatoktól függően az egyik karrierből a következő csoportba lép. Ha egy karrier az ötödik csoportba kerül, akkor azt a pályát kapja meg, amelyet a legjobban szeretne.
4. Marketingesítse magát a Kanbanban
Önmaga marketingje létfontosságú lépés a karrierterv kialakításában. Marketingbe kell vinnie készségeit, hogy a lehető legjobb állást kapja az Ön által preferált karrierlehetőséghez. Ahelyett, hogy átlagos állásokra jelentkezne, hirdesse magát, hogy jobb nyitott pozíciókat ismerjen meg, és lépjen kapcsolatba olyan emberekkel, akik segíthetnek.
A kanban fórumon a karriertervezés marketingterve sokkal egyszerűbb, mint a tényleges feladatok. A kanban táblán olyan csoportoknak kell lenniük, mint pl Marketing módszerek, Várakozás, Folyamatban, Beküldve, és Válaszok áttekintése.
Le kell írnia néhány marketing módszert, hogy bővítse hálózatát, és elérje a magas színvonalú munkaadókat vagy ügyfeleket. Ezután dolgozzon ki minden marketingstratégiát meghatározott tulajdonságokkal, például kezdési dátummal, befejező dátummal, felsorolásokkal és így tovább.
5. Interjúmenedzsment a Kanbanban
Könnyedén kezelheti a közelgő interjúkat, ütemezheti az interjúkat, és archiválhatja a korábbi interjúkat a kanban tábla segítségével. Ha vizuális tanuló vagy, a kanban tökéletes választás. Ezenkívül a kanban tábla online létrehozása és kezelése egyszerű és intuitív.
Elindíthat egy kanban táblát interjúkhoz, ha hozzáadja az alapvető csoportokat, például Potenciális állásinterjúk, Online interjúk, Helyszíni interjúk, A benyújtott pályázatok, Első kör, Második kör, Elutasította, Kiválasztott, Ajánló levél érkezett, stb.
Több adatot is felírhat az elemekről olyan tulajdonságok használatával, mint a kezdő dátum, a befejezés dátuma, az alkalmazás dátuma, a felsorolásjeles listák és még sok más.
6. Karriermenedzsment a Kanbanban
Lehet, hogy mostanra megkaptad a karrierterved szerinti állást. A karriertervezés azonban itt még nem ér véget. A karriertervezés folyamatos folyamat. Miközben teljes munkaidőben dolgozik, meg kell keresnie a lehetőségeket, hogy javítsa szerepét, pozícióját és fizetését az iparágon belül.
Az online kanban tábla egy tökéletes eszköz, amely vizuális táblákkal és minimális időbefektetéssel segíti karrierjét. A teljes munkaidős elkötelezettségen kívüli karrier növekedés részeként elkezdhet koncertezni, önkéntes projekteket, egyszeri projekteket, portfólióprojekteket stb.
Így a kanban táblának tartalmaznia kell néhány csoportot, mint például Lehetséges mellékkoncertek, Projektszerződés aláírása, Folyamatban lévő projekt, Függőben lévő projekt, Projekt várakoztatva, és Befejezve. Ne felejtsen el feladatokat, fájlokat, munkavázlatokat stb. beilleszteni minden projektbe.
7. Folyamatos tanulási terv a Kanbanban
Karriertervezése során az összes tervezett tanulást egy kanban táblán keresztül kezelheti. Ez az eszköz a legköltséghatékonyabb és időtakarékosabb az online vagy offline módszerekkel összehasonlítva.
A Kanban tábla irányítópult-szerű nézetet biztosít az összes tanulási alkalomról, amelyre feliratkozott, és azok állapotáról. Ebből a célból néhány egyszerű kanban táblacsoport létrehozása elvégzi a feladatot.
Például olyan csoportokat is felvehet, mint pl Tervezett tanulások, Beiratkozott tanfolyamok, Folyamatos tanfolyamok, Tanfolyamok felfüggesztve, és Elvégzett tanfolyamok. A kurzus részletes tartalmához és tanulási tervéhez az egyes feladatokon belül felvázolhatja a megfelelő adatokat.
A karriertervezés szervezett és hatékony
A karriertervezés egy véget nem érő folyamat, amelyet egész életében folytatnia kell. A főiskola elvégzése után teljes munkaidős állásra és nyugdíjba vonulás után meg kell terveznie karrierjét.
Ha követi a fent említett kanban boardos karriertervezési módszereket, hatékonyabban szervezheti meg a feladatokat, és nyomon követheti azok előrehaladását. Feladataiból és megjegyzéseiből adatbázist hozhat létre egy ilyen kanban táblán a jövőben. Ez az adatbázis segít megtervezni karrierje következő lépését.
Hozzon létre egy ideális termelékenységi munkaterületet a Notionban az alkalmazás speciális adatbázis-funkcióinak megismerésével.
Olvassa el a következőt
- Munka és karrier
- Munka tippek
- Foglalkoztatási/karrier tippek
- Álláskeresés
- Tervezési eszköz
- GTD
Tamal a MakeUseOf szabadúszó írója. Jelentős technológiai, pénzügyi és üzleti tapasztalat megszerzése után folyamatokat előző munkahelyén egy informatikai tanácsadó cégnél, az írást 3 éve vette át főállású szakmá. Noha nem ír a termelékenységről és a legfrissebb technológiai hírekről, szeret játszani a Splinter Cell-lel és a Netflix/Prime Video-t nézegeti.
Iratkozzon fel hírlevelünkre
Csatlakozzon hírlevelünkhöz műszaki tippekért, ismertetőkért, ingyenes e-könyvekért és exkluzív ajánlatokért!
Kattintson ide az előfizetéshez
