Mi a karrier stagnálása és hogyan lehet leküzdeni?

Ennyit fektetsz a karrieredbe? Ha a válasz igen, akkor a növekedés és az elégedettség azok a jutalmak, amelyeket kemény munkájáért vár.

A magasabbra való törekvés vágya arra sarkall, hogy kitűzze karriercéljait. Ahogy összetöröd a céljaidat, újakat tűzöl ki magadnak. De lehet, hogy mostanában nem így érzed. Az egykor érzett izgalom hiányzik, és úgy érzed, egy helyben ragadsz. Valószínűleg karrierje stagnálását tapasztalja.

Ne ess pánikba. Sokan tapasztalják a karrier stagnálását egy bizonyos ponton. Rajtad múlik, hogy eldöntsd, hogyan fog működni. Hagyhatja, hogy ez megterhelje magát, vagy jobbra fordíthatja az asztalokat.

Mi a karrier stagnálása?

A karrier stagnálása a munkában való elkötelezettség hiánya, ami általában kihat a karrier növekedésére és fejlődésére. Sok embert elkapott egy elakadt karrier.

Hatással van a munkahelyi termelékenységre, ha nem tesznek megfelelő intézkedéseket, és hagyja, hogy önmaga találgassa.

A karrierje stagnálásának jelei

Vannak olyan részei a munkádnak, amelyeket nem szeretsz? Talán a bosszantó ügyfelekkel való munkavégzéshez vagy a szigorú határidők betartásának nyomásához van köze. De a munkádnak vannak olyan részei is, amelyeket nagyra értékelsz.

Ha már nem izgatnak azok a dolgok, amiket általában szeretsz a karrieredben, az annak a jele, hogy karriered stagnálásba sodródott. Nézzük az árulkodó jeleket.

1. Kihívás hiánya

A munkahelyi kihívások növekedési lehetőségeket jelentenek. Amikor a feladataid olyan egyszerűvé válnak, hogy nem kell erőltetnie magát a teljesítéshez, csak idő kérdése, mikor válik unalmassá a munka.

Ha unatkozik a karrierje során, valószínűleg túlnőtt rajta, vagy alul kihasználják. Mindkét esetben önelégült lesz, mert nincs semmi izgalmas.

2. Statikus bevételek

A keresete a karrierje előrehaladtával növekedni fog. A kemény munkáért kapott anyagi jutalom energianövelő. Néha meglep, hogy mennyi munkát végez, amikor az előtte álló pénzügyi előnyökre összpontosít.

Amikor a bevételei és egyéb pénzügyi jutalmai nem növekszenek, úgy érezzük, hogy nem haladunk előre. Még rosszabb lesz, ha a társaid anyagilag jobban teljesítenek, mint neked. Ne habozzon kérjen fizetésemelést ha meg vagy győződve arról, hogy megérdemelsz egyet.

Tehát Ön egy ideje ugyanabban a pozícióban van, és a szervezetnek nyújtott érték ellenére nem léptették elő. Azok az emberek, akik az Ön után csatlakoztak a céghez, előléptetést és fizetésemelést is kapnak.

Ez egyértelműen azt jelzi, hogy elakadsz egy helyen, miközben mindenki egy nagyobb címre lép. Itt az ideje, hogy rájöjj, miért történik ez veled, hogy orvosold a helyzetet.

4. Az elköteleződés hiánya

A szervezet azért vett fel téged, mert milyen értéket hozna az asztalra a képességeivel. De néhány év elteltével rájössz, hogy nem maximalizálod a képességeidet.

Ez frusztrálttá teheti a gondolatot, hogy zsákutcában dolgozik.

5. Nincs lehetőség a tanulásra

Egy új készségkészlet elsajátítása és megvalósítása a munkahelyén a karrierje során elért előrehaladás része. Sok munkavállaló azonban olyan vállalatoknál ragad meg, ahol nincs vagy alig van növekedési lehetőség.

Ha jelenlegi pozíciója nem kínál lehetőséget a tanulásra, akkor elavulttá válik, és többé nem lesz erőforrása szervezete számára. Mi több? Könnyebb kiszorulni egy olyan fejlődő munkaerőpiacon, amely nagy értéket tulajdonít a készségeknek.

6. Szervezete veszteséget szenved

Az egyén karrierje megakadhat, ha a szervezet, amellyel együtt dolgozik, olyan veszteségeket szenved el, amelyek lefelé sodorják. Ezen a ponton bölcsebb lesz továbblépni, és elkezdeni máshol keresni a lehetőségeket.

És ez azért van, mert nincs garancia arra, hogy a dolgok hamarosan helyreállnak. Minél tovább marad a helyén, annál ihletetlenebbnek érzi magát.

5 módszer a karrier stagnálásának leküzdésére

Itt az ideje, hogy felrázza a dolgokat, és növekedjen a karrierjében. Miután felismerte a karrierje stagnálásának jeleit, számos intézkedést megtehet, hogy kilépjen ebből a szakmai kerékvágásból. Íme néhány módszer a segítségedre.

1. Legyen világos karriercélja

Az egyik oka annak, hogy az egyének nem észlelik elég korán a stagnálást karrierjükben, az a világos karriercél hiánya. Sokan felteszik a kérdést: Hol látod magad 3-5 év múlva? De nincs válaszuk, és ez azért van, mert nincs karriercél a képen. Csak az árral akarnak menni.

Karrier célok kitűzése segít nyomon követni előrehaladását. Fogalmazd meg, mit szeretnél elérni a karriered során, és egy cselekvési tervet ehhez. Ez segít nyomon követni teljesítményét és karrierjének növekedését, miközben távol tartja a stagnálást.

2. Keressen új kihívásokat

Könnyebb belekúszni a karrierbe, ha elveszíti minden lelkesedését a szerepe iránt, és ez monotonná válik. Odaléphet a menedzseréhez vagy a projektvezetőhöz, és új kihívást kérhet.

Ne féljen új szerepet vagy felelősséget kérni, amely segít javítani jelenlegi készségeit. Ugyanígy javasolhat új ötletet vagy új projektet. Meg fog lepődni, amikor látja, hogy új szerepei új és izgalmas módon feszítenek meg benneteket. Ez lehetőséget teremt a növekedésre, miközben Ön a legjobban élvezi a munkáját.

3. Legyen lépést az iparági változásokkal

Minden évben technológiai fejlődést és fejlődést tapasztalhatunk a különböző iparágakban. Azok az egyének, akik nincsenek tisztában az iparáguk változásaival, nehezen boldogulnak a szakmájukban.

Nem számít, milyen pozícióban van a munkahelyén, mindig tartson lépést az új frissítésekkel, hogy megtudja, mikor kell frissítenie készségeit, hogy továbbra is releváns maradjon az iparágban.

4. Frissítse készségeit

A készségszerzés része hatékony személyes fejlesztési terv, a karrier növekedésének szerves része. Képességeinek frissítése szükséges, hogy megfeleljen a választott pályán a versenynek. Lehet, hogy alapbizonyítvánnyal kezdte a banki vagy informatikai szektort. Ahhoz, hogy a játék élén legyél, meg kell szerezned a megfelelő készségeket és bizonyítványokat, amelyek segítenek felmászni a ranglétrán.

A szakmai ismeretek fejlesztése az egyik módja annak, hogy alkalmazkodni tudjunk az iparági változásokhoz és leküzdjük a karrier stagnálását. Újabb lehetőségek előtt nyit meg a munkahelyen és a munkaerőpiacon.

5. Csinálj némi hálózatépítést

A veled azonos szektorban dolgozókkal való kapcsolatteremtés lehetőségeket nyit meg előtted a karrieredben. Amikor munkája során csodálatos emberekkel dörgölőzik, tanul, és olyan információk birtokába kerül, amelyeket egyébként nem tudna.

Ha jelenlegi szervezete lefelé halad, és át kell lépnie egy másik munkahelyre, akkor a hálózata jól jön. Olyan pozíciókat kereshet, amelyekben lehetőség van a karrier növekedésére.

A karrier stagnálásának jobbra fordítása

Ha úgy érzed, elakadtál a karrieredben, magadnak köszönheted, hogy felrázd a dolgokat, és változtass. A stagnálás érzése vízválasztó pillanat lehet a karrieredben, mivel segít a dolgok perspektívájában.

Következő akciója felfelé repíthet a karrierlétrán, vagy egy másik útra vezethet, amely jobban rezonálja Önt. Nem lett volna rá lehetőséged, ha eleve nem érezted magad stagnálásnak.

6 módszer, hogy újra szeresse a munkáját

A munkája jobban megterhelő, mint valaha? Íme, mit tehet azért, hogy újra megszeresse a munkáját.

Olvassa el a következőt

A szerzőről