6 puha készség, amelyet a Google keres alkalmazottak felvételekor

Mindenki álmai munkája a Google-nál dolgozni. De mint minden más technológiai vállalatnál, a Google is nagyon szelektíven vesz fel munkaerőt. A magas GPA már nem tesz valakit megfelelő jelöltté. Ehelyett manapság a puha készségek fontosabbak.

Bár az alapképzés növeli a felvételi esélyeit, a Google olyan embereket keres, akiknél vegyes a készség, a szenvedély és a természet.

Ön lenne az ideális jelölt a Google számára? Ha azt reméli, hogy egyszer elhelyezkedhet a Google-nál, akkor itt van néhány készség, amelyet fejlesztenie kell.

1. Algoritmikus gondolkodás

A technológiai iparban az algoritmikus gondolkodás elengedhetetlen képesség. Az „algoritmikus gondolkodás” egy adott probléma megoldásának folyamatát jelenti úgy, hogy meghatározott lépések sorozatát futtatjuk meghatározott bemenettel, majd a kívánt eredmény eléréséig ismételjük őket.

Maguk az algoritmusok nem mások, mint kódsorok vagy lépések egy folyamatban, amely automatizálja a munkát az Ön számára. Ezen túlmenően az algoritmusokban kezdődik az innováció, és pontosan ezt szeretik az olyan nagy cégek, mint a Google, látni dolgozóikban.

A Számítástechnika és Szoftvermérnöki kurzusok tananyaga a hallgatók segítését szolgálja fejleszteni az algoritmikus gondolkodást, de az, hogy mennyire élesíted, attól függ, mennyire gyakorolod a megoldást problémákat.

Ezek legjobb adatszerkezeti és algoritmus-tanfolyamok segíthet fejleszteni ezt a képességet. Mindenképpen nézd meg őket!

2. Kognitív képesség

Kognitív képessége minden cselekvést hajt végre. A kognitív képességek létfontosságú szerepet játszanak a háttérben, attól kezdve, hogy emlékezünk valamire a munkavégzés közbeni odafigyelésig.

A kognitív képesség közvetlenül kapcsolódik ahhoz, hogy mennyire jól dolgozza fel a gondolatait, és milyen hatékonyan használja az agyát képesség arra, hogy új dolgokat tanuljon meg, amikor konkrét tapasztalatokon megy keresztül, és eközben milyen jól használja a tudását érzékszervei.

Összefüggő: A Brain-Game alkalmazás, amely kiszámítja kognitív készségeit

Minden technológiai vállalat azt akarja, hogy alkalmazottai éles kognitív képességekkel rendelkezzenek. Következésképpen, ha egy olyan óriáscég része akar lenni, mint a Google, dolgozzon kognitív készségeinek fejlesztésén. A kognitív fejlesztés számos formát ölthet, de agytorna bevált a leghatékonyabb a kognitív működés javítására.

Ha szeretné tudni, milyen jók a kognitív képességei, érdemes egy online kvíz a MyBrainTesttől utána járni. Annak ellenére, hogy ez csak egy újabb véletlenszerű online teszt, kiváló hely lesz a kognitív képességek tesztelésének megkezdéséhez.

3. Csapatmunka

Az Ön mentális erején és az algoritmikus gondolkodás megragadásának képességén túl a Google azt is megvizsgálhatja, hogy mennyire jól dolgoznak együtt. Az összetett problémák megoldása érdekében minden technológiai vállalat azt akarja, hogy alkalmazottai hatékonyan működjenek együtt.

Csapatban dolgozva új ötleteket generálhat, javíthatja az egyéni hatékonyságot, növelheti a kibocsátást, vevőt munkája minőségét magasabb szintre emeli, és lehetővé teszi mindenki számára, hogy új módszereket tanuljon meg a dolgok megvalósításához.

Más szóval, ha azt reméli, hogy állást kap a Google-nál, jó csapatjátékosnak kell lennie. Ha új szintre szeretné emelni együttműködési készségeit, fedezze fel ezeket Udemy csapatmunka tanfolyamok.

4. Vezetés

Vezetőként vagy bármely szervezetben jelentős pozícióban lévő menedzserként irányíthat vagy vezethet egy csapatot. Itt tesztelik vezetői képességeiteket.

A vezetés magában foglalja a coach és mentor képességét, azt, hogy milyen gyorsan tudsz döntéseket hozni, milyen jól építesz kapcsolatokat, mennyire vagy bátor a kockázatvállaláshoz, és mennyire vagy jó a kommunikációban. Ha az összes vagy néhány négyzetet bejelöli az említett tulajdonságok tekintetében, máris vezető szerepet tölt be.

Megvan benned, ami ahhoz kell, hogy vezető legyél? Akkor rendelkezel egy olyan képességgel, amelyet a Google keres. Bár a legtöbb ember vezetőnek születik, ez egy olyan képesség, amelyet folyamatosan fejleszthet, hogy jobbá váljon. Oszd fel részekre a vezetők összes képességét, és egyénileg fejleszd őket.

Szeretné megtanulni, hogyan kell hatékonyan vezetni más vezetőktől? Vessen egy pillantást ezekre vezetői tanfolyamok Udemyről. Közülük néhány segít fejleszteni kommunikációs készségeit, mások pedig hallási készségeit és konfliktuskezelési képességeit.

5. A látás tisztasága

Egy világos jövőkép és egy stratégiai terv segítségével az ember minden akadályt leküzdhet a cél elérése felé vezető úton. A szervezetek azt várják el alkalmazottaiktól, hogy legyenek motiváltak és ambiciózusak. A célorientált attitűddel rendelkező alkalmazottak magasabb szintre emelik a vállalatokat, és a Google szeretné, ha alkalmazottai is ilyenek lennének.

Amikor csatlakozik a Google-hoz, tedd fel magadnak a kérdést, mit hozol az asztalra? Mit szeretne elérni a következő öt-tíz évben? Hogyan segítik a céljai a vállalat növekedését? Ha az elképzelése világos, és tökéletesen illeszkedik a vállalat igényeihez, senki sem akadályozhatja meg, hogy állást találjon a Google-nál.

Ha gondolatait és céljait egy víziótáblán rendezi, az nagyszerű módja annak, hogy a pályán maradjon. A világos irány segít megőrizni a motivációt és a pályán maradni, amíg el nem éri végső célját.

Összefüggő: Mik azok a Vision táblák? 6 ok, amiért érdemes használni

6. Alázatosság

A cég azt szeretné, ha alkalmazottai szerények és szerények lennének. Csak akkor fejlesztheti vagy élesítheti készségeit, ha készen áll elfogadni hibáit, és nyitott a másoktól való tanulásra.

A munkatársak mosolyogtatása jobb csapatmunkát eredményez, és javítja a termelést. Tapasztalt kollégái meghallgatása is segíthet készségeinek fejlesztésében. Megvan benned az alázat, hogy beismerd, ha tévedsz, és nyitott vagy mások meghallgatására?

Bár a legtöbb ember alázatosnak születik, az alázatot is fejlesztheti, ha hálás vagy azért, amije van, és megkér másokat segítségért, amikor szüksége van rá, visszajelzést kér a vezetőktől a munkájával kapcsolatban, és követi az irányelveiket megfelelően. Ezenkívül a tudatosság gyakorlása és a jelenre való összpontosítás segíthet szerénynek maradni a munkában.

Összefüggő: A legegyszerűbb meditációs eszközök kezdőknek az éberség elsajátítására

Sajátítsa el ezeket a készségeket, hogy állást találjon a Google-nál

Remélhetőleg most már világos, hogy mely területeken kell fejlődnie ahhoz, hogy megfelelő jelölt legyen a Google számára. Mielőtt állásra jelentkezne, minden idejét és erőfeszítését fordítsa arra, hogy elsajátítsa ezeket a készségeket a képzési programja során.

Tervez-e hamarosan interjút adni? Az állásinterjú előtt meg kell tennie néhány dolgot, hogy kiemelkedjen.

6 egyedi módszer a kitűnéshez egy állásinterjún

Amikor egy állásinterjúról van szó egy versenyhelyzetben vagy egy nehezen megszerezhető pozícióról, akkor gyakran az egyedi módok teszik kiemelhetővé. Itt van, hogyan!

Olvassa el a következőt

A szerzőről