Hogyan lehet kapcsolatban maradni a potenciális munkáltatókkal

Akár friss diplomás, akár pályát vált, fontos, hogy kapcsolatban maradjon a potenciális munkaadókkal. Végül is soha nem tudhatod, mikor lehet szükségük a képességeidre. Némi szerencsével megkaphatja álmai állását, vagy új projektekbe kezdhet, amelyek értéket adhatnak portfóliójához.

Ebben a digitális korszakban a leendő munkáltatókkal való kapcsolattartás minden eddiginél egyszerűbb. De továbbra is proaktívnak kell lennie, és nyitott kommunikációs vonalat kell fenntartania. A Zoom, a Skype és más platformok nem helyettesíthetik az emberi interakciót. Íme néhány tipp, amelyek segíthetnek.

Jó kiindulópont a potenciális munkaadókkal való kapcsolatfelvétel a LinkedIn, a Xing és más szakmai hálózatokon. Tedd meg előtte vagy utána állásinterjú vagy amikor egy leendő munkáltató megkeresi Önt.

Megkeresheti azokat a cégeket is, amelyeknél dolgozni szeretne, majd kapcsolatba léphet azok vezérigazgatóival vagy munkaerő-felvételi vezetőivel a LinkedInen. Ügyeljen arra, hogy a meghívót személyre szabott megjegyzéssel együtt küldje el.

A munkaadók tucatnyi e-mailt, telefonhívást és közösségi médiaüzenetet kapnak álláskeresőktől. Ezért szeretné kiemelni a profilját. Mutassa be magát, és találjon közös hangot azzal a személlyel, akivel kapcsolatba szeretne lépni.

Összefüggő: Professzionális hálózati alkalmazások, amelyek meghiúsítják a következő álláskeresést

Ha mondjuk szövegíró, küldjön egy személyre szabott megjegyzést, amely leírja képességeit vagy szolgáltatásait anélkül, hogy túlzottan reklámozná. Tudassa a leendő munkaadókkal, hogy készen áll a munkára vagy a szabadúszó projektekre, és csatoljon egy linket a portfóliójához, vagy említse meg azokat a márkákat, amelyekkel együtt dolgozott.

Üzenetét cselekvésre ösztönzéssel fejezze be, különösen, ha olyan cégeket keres meg, amelyek jelenleg munkaerőt vesznek fel. Például meghívhatja őket, hogy foglaljanak le egy hívást, hogy többet megbeszélhessenek. Ez nem csak a kezdeményezőkészséget mutatja, hanem növelheti az esélyét is, hogy munkát találjon.

Bár fontos a potenciális munkaadókkal való kapcsolattartás, minden interakciónak számítania kell.

A HR-menedzserek, kisvállalkozások tulajdonosai, toborzók és más szakemberek tányérja tele van. Valószínűleg figyelmen kívül hagyják hívásait és e-mailjeit, hacsak nincs valami értelmes mondanivalója.

Egyszerűen fogalmazva: győződjön meg arról, hogy üzeneteinek világos célja van. Ne csak azt mondja: „Vannak elérhető állások?” vagy valami hasonló. Ehelyett tájékoztassa a leendő munkáltatókat erről új készséget tanult, elvégeztek valamilyen képzést, vagy befejeztek egy projektet, amely értékes betekintést nyújtott az iparágukba vagy a célközönségükbe.

Egy másik lehetőség, ha csak azt mondod, hogy érdekel az egyik szerep, amelyet betöltenek. Vagy kérdezhetsz, van-e valami, amiben segíthetsz. Röviden írja le készségeit és korábbi projektjeit.

3. Összpontosítson a mélyebb kapcsolatok kiépítésére

Kerülje el, hogy a potenciális munkaadókhoz csak azért forduljon, hogy megkérdezze, felvesznek-e. Az utolsó dolog, amit szeretne, az az, hogy úgy szóljon, mint egy törött lemez.

A legjobb megoldás az, ha a mélyebb kapcsolatok kiépítésére összpontosít. Kezdetnek próbálja ki az alábbi stratégiákat:

• Kövesd a leendő munkaadókat a közösségi médiában, és írj értelmes megjegyzéseket a bejegyzéseikhez.
• Küldjön nekik ünnepi üdvözletet (használjon általánosabb megfogalmazást, például „Boldog ünnepeket”, ahelyett, hogy név szerint említené az ünnepeket).
• Gratuláljon nekik munkájukhoz vagy jelentősebb életeseményeikhez.
• Kérjen munkával kapcsolatos tanácsokat vagy ötleteket.
• Mutassa ki érdeklődését egy általuk közzétett blogbejegyzés vagy cikk iránt.

Ne feledje, minden az apró részletekben múlik. A legfontosabb az, hogy valódi kapcsolatokat építsenek ki.

Leendő munkáltató esetleg nincs szüksége a szolgáltatásaira jelenleg, de a jövőben változhatnak a dolgok. Évente kétszer vagy háromszor forduljon hozzájuk, hogy megérintse a bázist, és győződjön meg róla, hogy emlékezni fognak rád, amikor szükségük van valakire egy szerep betöltésére.

Egyengesse az utat a sikeres karrier felé

A potenciális munkaadókkal való kapcsolattartás az egyik legjobb dolog, amit karrierje érdekében tehet. Soha nem tudhatod, mikor lesz szükséged a segítségükre – és fordítva.

Mindig ne feledje, hogy egy másik embernek ír. Mutasson érdeklődést szakmai eredményeik iránt, küldjön nekik ünnepi üdvözletet, és lépjen kapcsolatba velük a közösségi médiában. Légy őszinte, és koncentrálj az értelmes kapcsolatok kialakítására.

11 LinkedIn-hiba, amely ronthatja a karrierjét

Ha a legtöbbet szeretné kihozni a LinkedInből, érdemes elkerülnie ezeket a buktatókat.

Olvassa el a következőt

A szerzőről