8 dolog, amit érdemes megfontolni, mielőtt felhagy a munkával

Gyakori, hogy gyakorlatiasnak kell lenni új állás keresésekor vagy vállalkozás indításakor, de ugyanezt a megközelítést nem alkalmazzák olyan gyakran, amikor kilép egy állásból. Nyilvánvaló, hogy időnként ez utóbbi lehet a helyes, de a munkából való felmondás olyan döntés, amelyet soha nem szabad impulzív módon meghozni.

Ehelyett először ismernie kell az ezzel járó kockázatokat és az adott lépés megtétele után várható következményeket. Ezt szem előtt tartva, itt van nyolc kérdés, amelyet fel kell tennie magának, mielőtt felmondana a munkahelyén, hogy megalapozottabb döntést hozzon.

1. Van alternatívája?

Ideális esetben felmond a jelenlegi munkahelyén, mert egy másik cég már sokkal jobb állást kínált Önnek. Ilyen esetben semmilyen személyes áldozatot nem hoz a munkahelyi életének javításáért. De ha nem ez a helyzet, bölcsebb még nem feladni.

Ne szabotálja jelenlegi bevételi forrását, amíg nincs kéznél egy másik. Addig is lépjen kapcsolatba a toborzókkal a LinkedIn-en, és érdeklődjön a lehetséges üresedésekről. Ügyeljen arra, hogy profilját folyamatosan frissítse és

új készségekkel egészítse ki önéletrajzát hogy növelje a jogosultságát.

Összefüggő: Egyedülálló módszerek a kitűnéshez az állásinterjún

2. Újratárgyalt a munkáltatójával?

Jó esély van arra, hogy a munkája során felmerülő probléma orvosolható legyen, ha egyszerűen beszél a munkáltatójával. HR szempontból a vállalatnak szinte mindig jobb, ha megtart egy alkalmazottat, mint egy megfelelő helyettesítő megtalálásával.

Ha a pénz a gond, megteheti kérjen fizetésemelést. Ha nem látsz növekedést magadon, kérhetsz további feladatokat. Akárhogy is, tájékoztassa munkáltatóját aggodalmairól, mielőtt a távozáson gondolkodna; talán mégsem kell felmondanod a munkahelyeden.

Összefüggő: Gyakori állásinterjúkérdések és válaszok

3. Milyen a viszonyod a pénzzel?

Az, ahogyan pénzt takarít meg, költ és fektet be, óriási hatással van arra, hogy fel kell-e hagynia a munkáját. A pénzhez fűződő viszonyának megfelelő megértése nélkül esetleg ronthatja a helyzetet saját maga számára. Ennek elkerülése érdekében kötelezze el magát személyes pénzügyek tanulása.

Megnézhet YouTube-videókat, hallgathat podcastokat, letölthet alkalmazásokat, és felkereshet olyan webhelyeket, amelyek népszerűsítik a pénzügyi ismereteket. Az olyan fogalmak, mint a költségvetés-tervezés, az összevonás, az infláció, a piaci volatilitás és a hitelpontszám, elengedhetetlenek minden dolgozó szakember számára.

4. Megengedheti magának az átmeneti munkanélküliséget?

Ha fizetéstől fizetésig élsz, a munkádból való felmondás nem igazán járható megoldás. Ideális esetben van egy sürgősségi alapja, amely három-hat hónapig fedezi az összes alapvető kiadását, azaz a bérleti díjat, az élelmiszert, az áramot, a vizet, a gázt stb.

Ha nem rendelkezik ilyen alappal, ne aggódjon, még mindig vannak dolgok, amelyekkel segíthetne magán. Amellett, hogy folyamatosan jelentkezik új állásokra, kereshet szabadúszó koncerteket is Fiverr vagy Feldolgozás, fizetett felmérések kitöltése, autóbérlés stb.

Összefüggő: Amit az ügyfelek keresnek, amikor szabadúszókat alkalmaznak

5. Jelenleg eladósodott?

Hacsak nincsenek nyilvánvalóan jobb alternatívák, rossz ötlet felmondani a munkahelyén, ha eladósodott. Ez nagymértékben csökkenti vásárlóerejét, és késlelteti a hitelek visszafizetéséhez szükséges időt. Minél később rendezi a hiteleit, annál több kamat halmozódik fel.

Tehát bölcsebb egy tervet készíteni, hogy először megszabaduljon az adósságtól. Használhatja a jó öreg MS Excelt vagy letöltheti alkalmazások, amelyek segítenek a pénzügyek kezelésében. Ha megfizethető, béreljen fel pénzügyi tanácsadót, aki segít a valósághűbb kilátások kialakításában és a lehetőségek eligazításában. Ettől függetlenül fegyverkezz a megfelelő eszközökkel.

6. Mit értékelsz a karriered során?

Elképzelhető, hogy nem azért akarsz felmondani a munkáddal, mert önmagában valami baj van vele, hanem azért, mert személyiséged nem illik jól egy alkalmazott attribútumaihoz. Ez azt jelenti, hogy a probléma nem kifejezetten a te munkáddal van, hanem egyáltalán bármely munkáddal.

Lehet, hogy többre értékeli a gyors növekedést és a rugalmasságot, mint a stabilitást és állapotot. Így talán még egy jobban fizető állás sem segít. Ilyen esetben megfontolhatja oldalsó nyüzsgést indítva és életképességének időbeli ellenőrzése. Ne hagyja fel a munkáját, amíg az oldalsó nyüzsgés fel nem vette a lendületet.

Összefüggő: Hogyan legyünk sikeres szabadúszók: alapvető készségek, amelyeket tudnia kell

7. Milyen előnyöket élvez jelenleg?

Nincs garancia arra, hogy egy új munkáltató beleegyezik abba, hogy ugyanazokat az előnyöket nyújtja Önnek, mint amilyeneket Ön jelenleg élvez, például távmunkát vagy nyugdíjprogramot. Mielőtt abbahagyja, gondolja át, mennyire értékesek ezek az előnyök az Ön számára, mind mennyiségi, mind minőségi szempontból.

Ha ezek az előnyök nagyon értékesek, és nem valószínű, hogy egy új munkáltató megadja őket, akkor csökkentenie kell az elvárásait, vagy módosítania kell a céljait. Ezzel szemben könnyebb kilépni, ha ezek a juttatások elkölthetők, és magasabb fizetésre válthatók.

8. Valaki függ tőled?

Ha senki sem függ tőled, akkor nagyobb rugalmasságot, mobilitást és kockázattűrést élvezhet. Például egy nőtlen agglegény szívesebben váltana várost, hogy új állást kapjon, mint egy házas, akinek gyerekei vannak.

Ha vannak eltartottai, a munkahelyén vállalt kockázat rájuk is hatással lesz. Mielőtt felmondaná munkáját, győződjön meg arról, hogy pénzügyileg elég stabil ahhoz, hogy megvédje magát és azokat, akik rátok számítanak.

Összefüggő: Munkaadói piros zászlók, amelyeket érdemes keresni, mielőtt elfogadna egy állásajánlatot

Ismerje meg a munkájából való kilépés kockázatait

Csábító, hogy felmondj a munkahelyeden, amikor úgy tűnik, hogy körülötted oly sok ember is ezt csinálja, de egy ilyen döntés nem marad következmények nélkül. Mielőtt ennek a késztetésnek megfelelően cselekedne, fontolja meg az összes lehetséges hátrányt, amellyel rövid és hosszú távon szembe kell néznie.

Még akkor is, ha elhatároztad, hogy felmondod, ügyelj arra, hogy jó viszonyban maradj a munkáltatóddal, és tedd meg a kilépést. A szakszerűtlen cselekvés ahhoz vezethet, hogy munkáltatója rossz referenciát ad az esetleges jövőbeni lehetőségekről.

11 Red Flags munkaadó, akit keresnek, amikor jelentkezőket vesznek fel

Ismerje meg, mit keresnek a munkaadók az általuk meginterjúvolt jelölteknél, és hogyan helyezheti el magát, hogy kiemelkedjen.

Olvassa el a következőt

A szerzőről