Névmások hozzáadása az Asana-profilhoz

Kínos élmény lehet valakitől a névmások elkérése, különösen, ha az Ön kultúrájában ez nem jellemző.

Ha távoli csapatokról van szó, még nehezebb lehet a névmáshasználatról beszélni. Szerencsére az Asana megkönnyíti a névmások finom megosztását.

Íme, miért fontosak a névmások, és miért érdemes megosztanod a sajátodat az Asana-n.

Miért fontosak a névmások?

A névmások elengedhetetlenek, mert nem mindenki, aki egy bizonyos módon fejezi ki magát, nemi identitású. Néhány ember számára nehéz lehet megmagyarázni preferenciáit, különösen nincs biztonságos hely a személyes megbeszélésre.

Ha kíváncsi, milyen lehetőségek vannak, íme néhány példa:

• ő / neki / övé
• ő/ ő/ az övé
• ők / ők / az övék

Alternatív megoldásként egy személynek olyan névmások keveréke is lehet, amelyek kényelmesek. Például egy személy előnyben részesítheti, ha úgy hivatkoznak rá, mint ő, és bármelyik lehetőségre reagál.

Összefüggő: A legjobb ingyenes ászana-alternatívák projektmenedzsmenthez

A szándéktól függetlenül, ha valakivel kommunikálunk helytelen névmással, az szükségtelen feszültséget, fájdalmat vagy zavaró érzést okozhat. Szerencsére az előnyben részesített névmások megváltoztatása egyszerű az egyik kiválasztásával

Az Asana számos ingyenes sablonja.

Lépések a névmások ászana-profiljához való hozzáadásához

Ha ma szeretne névmásokat felvenni Asana-profiljába, a következőképpen teheti meg:

1. Nyissa meg az Asana asztali alkalmazást vagy webhelyet.
2. Kattintson a sajátjára profilkép.
3. Válassza ki Beállításaim.
4. Menj a Profil lapon.
5. Alatt Névmások részben beírhatja a kívánt harmadik személyű névmásokat.
6. Végül kattintson Változtatások mentése hogy megerősítse névmási preferenciáját.

Ezt követően az Ön által előnyben részesített névmások megjelennek a profiljában az Asana asztali alkalmazásban, a webhelyen és a mobilalkalmazásban.

Ossza meg névmásait az Asana-n

Azok az emberek, akik nem különösebben foglalkoznak névmásaikkal, a saját Asana-profiljához való hozzáadásával csökkentheti a többi ember előtt álló akadályokat.

A személyes névmások megosztásának normalizálásával hozzájárulhatunk a kérdezés kultúrájának kialakításához, ahelyett, hogy feltételeznénk. Ha egy személy által előnyben részesített névmás ismeretlen, a konfliktusok elkerülése érdekében érdemes fenntartani a nemi szempontból semleges lehetőséget.

Ha valaki helyes személyes névmását használja, megmutathatja neki azt a tiszteletet, amelyet megérdemel. Végtére is, minden befogadó munkakörnyezetben a munkatárs helyes névmás használatának kell lennie.

Útmutató kezdőknek az Asana használatához bármely projekt nyomon követéséhez

Az Asana az egyik legjobb termelékenységi eszköz, amelyet ingyenesen használhat. Így követheti nyomon a projektet az Asana használatával.

Olvassa el a következőt

A szerzőről