5 LinkedIn-hiba, amelyet el kell kerülni álláskereséskor

A LinkedIn az egyik legnagyobb karrier-központú oldal az interneten. Platformot biztosít az álláskeresőknek, hogy bemutassák készségeiket, és karnyújtásnyira kerüljenek az iparáguk toborzóitól.

A platform elsőként szolgálhat a munkaadók számára, hogy felmérjék az egyén alkalmasságát egy szerep betöltésére. Amit a toborzók látnak vagy nem látnak az Ön LinkedIn-profilján, az ön ellen fordíthatja az esélyeket, ha a profilja nincs rendben.

Senki sem akar ilyen helyzetbe kerülni. Az alábbiakban felsorolunk öt gyakori LinkedIn-hibát, amelyeket el kell kerülni az álláskeresés során.

1. Kerülje az unalmas és sablonos címsorokat

A LinkedIn címsora az első dolog, amelyre felfigyelnek, ha valaki felkeresi a profilját. Ez a Google és a LinkedIn helyszíni keresései során is felmerül. Olyan, mint egy cikk címe; ez dönti el, hogy valaki rákattint-e a profilod elolvasásához.

Sajnos néhányan hagyják, hogy a LinkedIn feltöltse a címsoraikat a munkacímükkel. Ez nem járható út. A címsor egyedülálló lehetőség arra, hogy eladja magát, és előfordulhat, hogy egy munkakör nem teszi ezt elég jól.

Ehelyett a lehető legkevesebb szóban kell leírónak lennie. Kerülje el a kliséket és az unalmas dolgokat, amelyeket valószínűleg több millió más fiók használ.

Mikor a LinkedIn-profil optimalizálása, ideális esetben a címsornak:

• Ismertesse elsődleges képességeit.
• Csábítsa a látogatókat, hogy kapcsolatba lépjenek Önnel.
• Úgy mutasd be, mint a társadalom értékes tagja.
• Cselekvésre való felhívásként szolgálhat.

Hatalmas különbség van a LinkedIn címsora között, amely így szól: „Fordító az ABCD cégnél” és egy másik, amely azt mondja „Marketingben jártas fordító a koreai piac számára.” Az első egy munkakör, míg a második egy zseniális hangmagasság.

Eladó címsor készítéséhez:

1. Használjon világos és meggyőző nyelvezetet.
2. Használjon olyan kulcsszavak kombinációját, amelyeket a látogatók valószínűleg keresnek, például „fordító” és „koreai”.
3. Pontos. Senki sem akar egyszerűen fordítót; szükségük lesz egy fordítóra egy adott nyelvhez, például egy koreai fordítóra.
4. Egyedi értéket kínál. Valószínűleg több ezer koreai fordító van, de kevesebben rendelkeznek marketinges ismeretekkel.
5. Légy cselekvésorientált. Használjon olyan szavakat, amelyek azt mutatják, hogy kamatoztatja képességeit, például „lefordított” 30 000 oldalt az ENSZ-nek, „készített” fordítási tervet egy Fortune 500-as vállalat számára stb.

2. Kerülje a túl személyeskedést

Kicsit bonyolult lehet egyértelmű határvonalat húzni a személyes és a szakmai élete között a közösségi médiában. Még akkor is, ha megpróbálja ezt megtenni, a vonalak elmosódhatnak. Emiatt nehéz biztosan megmondani, mi minősül személyes tartalomnak, és mi felel meg a szakmai tartalom küszöbének.

Mindig ne feledje, hogy a LinkedIn egy professzionális hálózat. Ezért próbáljon meg minél többet ragaszkodni a szakmai és karrier-centrikus tartalomhoz. Könnyű belekötni, hogy megosszuk egy kicsit személyes utazásunkról, amelyet releváns karrierbeszélgetésnek álcázva.

Persze, néhány toborzó szívesen olvasna egy kicsit arról, hogy az Ön személyes utazása hogyan befolyásolta karrierjét. Azonban, ha arról ír, hogyan pihent ki a munkából, hogy gondoskodjon a beteg nagyszüleiről, kezd átlépni a határt. Függetlenül attól, hogy hogyan szeretné csomagolni, ha a bejegyzés többet kiemel személyes küzdelmeiről, és kevésbé a karrierjéről, akkor valószínűleg nem kellene megjelennie a LinkedInben.

Van azonban néhány kivétel. A toborzók értékelhetik, ha olyan tartalmakat olvasnak, amelyek nem munkával kapcsolatos érdeklődési köreidről szólnak, ha ez releváns betekintést nyújt az Ön személyéhez. Például, ha a helyi maratonokon való részvételéről beszél, segíthet az ügyében, ha olyan munkakör betöltésére készül, amelyhez alkalmas kell lennie. Hasonlóképpen, ha egy helyi jótékonysági szervezet önkéntes tevékenységével kapcsolatos tartalmat oszt meg, eltúlozhatja vezetői képességeit.

Az Ön által megosztott személyes tartalmaknak ideális esetben olyan szakmai értéket kell hozzáadniuk, amely azonnal egyértelmű a toborzó számára. Ha kétségei vannak azzal kapcsolatban, hogy egy bejegyzés megfelel-e a szakmai tartalom követelményeinek, ne tegye közzé.

3. Kerülje a válogatás nélküli kapcsolatokat

A sok kapcsolat segíthet növelje LinkedIn-profilját és szakmai hírnevét. Ez azonban csak akkor fog megtörténni, ha kapcsolatai relevánsak és értékesek. Ha kizárólag a számokra küld meghívókat, akkor rosszul csinálod. Az idegenekkel való válogatás nélküli kapcsolattartás a LinkedIn-en sok szempontból árthat Önnek.

A LinkedIn idővonala tükrözi az Ön kapcsolatait. Amikor egy toborzó megjelenik a profilodban, valószínűleg megnézi, milyen bejegyzésekkel lép kapcsolatba. Ez ad nekik egyfajta érzést az Ön érdeklődési köréről és arról, hogy mi számít Önnek. Ha túl sok emberrel áll kapcsolatban, akik nem relevánsak az Ön iparágában, akkor nagy valószínűséggel olyan tartalommal fog kapcsolatba kerülni, amely nem ad hozzá sem külső, sem belső értéket az idővonalához.

Ezenkívül, ha korlátozza kapcsolatát az iparágon belüli legértékesebb, hasonló gondolkodású emberekkel, jelentősen növelheti annak esélyét, hogy a toborzók látják. Hogyan?

Amikor a potenciális munkaadók felvehető tehetségeket keresnek, a hálózatukon belüli emberek prioritást élveznek a keresési eredményoldalakon. Ez magában foglalja az 1., 2. és 3. fokú kapcsolatokat ebben a sorrendben. Ez azt jelenti, hogy ha Ön a toborzókkal kapcsolatban álló szakemberek hálózatán belül van, akkor jó esély van rá, hogy mindig találkozzon a keresésekkel, amikor ezek a toborzók tehetségeket keresnek.

Ha kétségei vannak azzal kapcsolatban, hogy milyen emberekkel érdemes kapcsolatba lépnie, itt van egy ellenőrző lista.

• Szakemberek, akiket már ismer. Talán olyan emberek, akikkel együtt dolgozott vagy jelenleg dolgozik.
• Szakemberek, akiktől szívesen tanulna. Ide tartoznak a gondolatvezetők vagy az iparágon belüli elismert tehetségek.
• Olyan emberek, akik sok kulcsfontosságú LinkedIn-kapcsolattal rendelkeznek az iparágon belül.
• Leendő személyek vagy potenciális emberek az Ön iparágában.
• Szakmai értékkel rendelkező közeli barátok vagy rokonok.

4. Kerülje a bemutatóhajózást

A LinkedIn az egyik legjobb professzionális platform a képességeid népszerűsítésére. Tökéletes hely arra, hogy eladd magad, és lefektesd a fontos karrierlehetőségek alapjait.

Sajnos sok felhasználó inkább a bemutatóhajózás felé hajlik, ahelyett, hogy bemutatná képességeit. Persze, néha nehéz megkülönböztetni a kettőt. Azonban az, hogy a potenciális munkáltató hogyan látja az önreklámozási kísérletét, néhány kulcsfontosságú bemutató részleten múlik.

Maradjon szerény, és minden bejegyzést interjúként kezeljen, amikor reklámozza magát a LinkedIn-en. Ez azt jelenti, hogy:

• A szavak megválasztása nagyon fontos. Kerülje az olyan szavakat, amelyek túlságosan a pozitív címkékre vagy minősítőkre összpontosítanak, amelyek túlhangsúlyozzák állapotát vagy eredményeit.
• Elismerni a csapat tagjait a csapat teljesítményében; jó ötlet a profiljukra mutató link a bejegyzésedben.
• Összpontosítson az ezzel járó kemény munkára. „Nem izzadtam meg ezért. Nagyon könnyű volt” – hangozhat arrogánsan. „A csapatom keményen dolgozott, hogy ezt átlássa” vonzóbbnak hangzik.
• Ne becsülj le másokat, hogy hangsúlyozd az eredményeidet. „Az XYZ cégnél senki sem olyan jó a dokumentációban, mint én” nem emeli fel a felemelkedést; ehelyett a bejegyzése aljasnak és elutasítónak fog tűnni. Kerülje az összehasonlítást a LinkedIn-bejegyzésekben.
• Amikor az elért eredményeiről beszél, próbálja azokat megfelelő kontextusban tartani. Mindig finoman mutasd meg a közönségnek, hogy miért hozd fel a sikeredet.
• Mindig arra koncentrálj, hogy a közönséged mit vehet el képességeidből és eredményeidből. Ezek lehetnek iparági betekintések, bevált gyakorlatok vagy értékes tippek. Ez bizonyítja a témában szerzett szakértelmét és hajlandóságát az ismeretek megosztására, ahelyett, hogy egyszerűen mutogatna.
• Amikor bemutat egy sikeres projektet, próbálja meg bizonyítékokkal alátámasztani. Minden állítását támassza alá megfelelő statisztikákkal és bizonyítékokkal.

Ha egy toborzó úgy érzi, hogy ön mutogatja magát, még ha jogos teljesítménnyel is rendelkezik, akkor akaratlanul is demarketinget hajthat végre. Ennek ellenére ne hagyja, hogy a kérkedőnek való megjelenéstől való félelem alábecsülje magát. Ehelyett viselje a sikereit, és legyen a lehető legprofibb.

5. Kerülje az élmény rossz kiemelését

Az, ahogyan kiemeli a LinkedInben szerzett tapasztalatait, csökkentheti vagy kiemelheti karrierjét. Ne add alá magad; figyeljen arra, hogyan emeli ki munkatapasztalatát. Itt vannak a legfontosabb szempontok, amelyeket figyelembe kell venni:

• Szakmai tapasztalata nem korlátozódik 9-5 állásra. Önkéntes munkákban, szabadúszó fellépéseken és egyszeri szerződésekben szerzett tapasztalata óriási értékkel gazdagíthatja profilját.
• Ha több pozíciót is betöltött ugyanannál a cégnél, jó gyakorlat, ha mindegyiket felsorolja, különösen, ha ez kiemeli karrierjét.
• Munkatapasztalata felsorolásakor mindig adjon áttekintést arról, hogy a munkája mit takar. Kerülje azonban az olyan szavakat, mint „felelős voltam”, „beleértve a munkámat” vagy más olyan variációkat, amelyek a felelősségek unalmas listájának tűnnek. Ehelyett használjon olyan erős szavakat, mint a nőtt, kezelt, vezetett, kísérletezett vagy csökkent. Ezek a cselekvés-orientált szavak jobban hangsúlyozzák az Ön által végrehajtott cselekedeteket és az előző munkahelyeken létrehozott értéket.

Ahhoz, hogy a LinkedIn működjön az Ön számára, néhány lényeges részletből áll. Tedd jól, és a LinkedIn kiindulópont lehet karriered sikeréhez.

Tedd meg a dolgokat rossz módon, és ronthatod a karriered előrehaladását.

11 LinkedIn-hiba, amely ronthatja a karrierjét

Ha a legtöbbet szeretné kihozni a LinkedInből, érdemes elkerülnie ezeket a buktatókat.

Olvassa el a következőt

A szerzőről