Hogyan építsünk fel szilárd kiberbiztonsági alkalmazotti képzési programot

Még ha mindent tud a munkájáról, kihívást jelent annak ismerete, hogyan védheti meg szervezete adatait a kiberfenyegetésekkel szemben.

Mit érezne, ha ráébredne, hogy a munkahelyén biztonsági rés történt, és a számítógépes bûnözõk ellopták az összes projektfájlját gyanútlan tartalommal, amelyet letöltött? Itt jön képbe a kiberbiztonsági képzés.

Ez a cikk a hatékony kiberbiztonsági alkalmazottak képzésének fontosságát és kritikus témáit tárgyalja.

Mi az a kiberbiztonsági alkalmazottak képzése?

A kiberbiztonsági alkalmazottak képzése egy oktatási megközelítés az alkalmazottak kockázatos magatartásának javítására, amely biztonság megsértéséhez vezethet. Ez azt jelenti, hogy az alkalmazottakat megfelelő informatikai információkkal és ismeretekkel kell ellátni, hogy megvédjék őket a kibertámadásoktól otthon és az irodában egyaránt.

Az emberi hiba az egyik legnagyobb oka a nagyobb biztonsági réseknek. Ez nem teljesen meglepő, mivel előfordulhat, hogy az irodában van elfoglalva, és tudtán kívül adathalász e-mailekre kattinthat. Akár érzékeny információkhoz is hozzáférhet egy nem védett hálózaton. Ezek a kockázatos magatartások hangsúlyozzák, hogy az alkalmazottakat kiberbiztonsági oktatásban kell részesíteni.

Mi a jelentősége a kiberbiztonsági alkalmazottak képzésének?

Ahogy a kiberbiztonsági fenyegetések folyamatosan nőnek, az egyéni és vállalati adatok már nincsenek biztonságban. Napról napra sebezhetővé válnak ezekkel a támadásokkal szemben.

Mennyire van felkészülve a hackerekkel szemben, akik arra törekednek, hogy ellopják az Ön személyes adatait és a munkáltatója, mint alkalmazott adatait? A biztonság megsértése mögött általában pénzügyi haszon áll, az adatszivárgás költségei pedig károsak.

Felmerülhet a kérdés, hogy a szervezetek nem rendelkeznek-e biztonsági szoftverrel a feladat elvégzéséhez. Nos, még ha meg is teszik, az nem elég. Ha egy alkalmazott nem tudja, hogyan észlelheti a munkahelyi biztonsági fenyegetést, hogyan fogja elkerülni, eltávolítani vagy akár jelenteni?

Összefüggő: Hogyan ösztönözzük az embereket a kiberbiztonsági karrierre

Mivel sok szervezet beépítette a távmunka szabályzatát a munkabeállításaiba, sebezhetőségük tovább nőtt. A kiberbiztonsággal kapcsolatos gyakorlati képzés segít abban, hogy az internetes interakciók során hogyan ismerje fel és reagáljon a kibertámadásokra.

4 tipp egy hatékony kiberbiztonsági alkalmazotti képzési program felépítéséhez

Az alkalmazottak hatékony kiberbiztonsági képzése nagyban hozzájárul az emberi mulasztások által okozott biztonsági megsértések megelőzéséhez. Ennek eléréséhez lássunk néhány tippet az eredményorientált képzés felépítéséhez.

1. Fókuszban a folyamatos kiberbiztonsági képzés

A kiberbiztonsági képzésnek nem szabad egy-egy folyamatnak lennie. Folyamatosnak és fejlődőnek kell lennie. Íme, miért.

A kiberbűnözők nem egyetlen technikára hagyatkoznak. Számos támadási módszert alkalmaznak, és folyamatosan változtatják azokat. Ezek a rosszfiúk tisztában vannak azzal, hogy a hackelési taktika fejlődik, így ami egy évvel ezelőtt működött, az idén már nem lesz hatékony.

Tehát a folyamatos kiberbiztonsági képzés segít az alkalmazottaknak, hogy lépést tartsanak a legfrissebb átverési frissítésekkel.

2. Személyre szabott képzés

Nagyon sok kiberbiztonsági képzési program létezik, és előfordulhat, hogy a személyzetnek nincs szüksége mindegyikre. Szerezzen személyre szabott képzést. Hagyja, hogy ez vonatkozzon az alkalmazottaira és a szervezetben betöltött szerepükre.

Például, ha az Ön vállalkozása az egészségügyi ellátással foglalkozik, ajánljon fel olyan témákat, amelyek a HIPAA megfelelőségére összpontosítanak. Ha alkalmazottai otthonról dolgoznak, gondoskodjon a személyes eszközök használatáról szóló képzésről.

3. Hozzon létre különböző tanulási stílusokat

Az osztálytermi tanulási stílus továbbra is a hagyományos tanítási módszer marad. Azonban nem mindenki tanul így.

Előfordulhat, hogy néhány alkalmazottja nem boldogul az elmélet alapú tanulásban. Ahelyett, hogy ragaszkodna egyfajta tanuláshoz, válasszon egy olyan képzési modult, amely különféle változatokat, például vetélkedőket, gyakorlatokat és kísérleteket tartalmaz. Szórakoztasd őket, és eléggé elkötelezed őket, hogy elsajátítsák.

4. Mérje meg a képzés hatékonyságát

A kiberalkalmazotti képzés célja, hogy segítse az alkalmazottakat felismerni és elkerülni a kibertámadásokat. A hatékony képzés méri az alkalmazottak teljesítményét, hogy megtudja, történt-e javulás vagy sem.

Kínáljon az alkalmazottaknak egy kérdőívet, amellyel ellenőrizheti kiberbiztonsági tudatosságukat a képzés előtt. Ezután végezzen rendszeres értékeléseket kvízekkel és valós eseményekkel, hogy megtudja, a program elég hatékony volt-e a munkahelyén a kiberfenyegetések mérsékléséhez.

4 legfontosabb kiberbiztonsági alkalmazotti képzési téma

Amikor kiberbiztonsági képzési programokat keres, olyan témákat kell keresnie, amelyek olyan kiberfenyegetésekkel foglalkoznak, amelyekkel a legnagyobb valószínűséggel szembe kell néznie a munkahelyén.

Íme néhány fontos kiberbiztonsági képzési téma, amelyen egy alkalmazottnak részt kell vennie.

1. Jelszóhigiénia

A jelszavak a webalkalmazások legáltalánosabb hitelesítési eszközei. Valószínűleg több online fiókja is van, amelyekhez felhasználónevének és jelszavának megadásával fér hozzá.

Több jelszó emlékezése túlságosan nehéz lehet, ezért olyan általános jelszavakat kell használnia, amelyek könnyen felidézhetők. Ez rossz jelszóhigiénia, és veszélyt jelent a szervezet online biztonságára.

A jelszóbiztonsági tréning megtanítja az alkalmazottakat annak fontosságára erős jelszó létrehozása minden munkával kapcsolatos alkalmazáshoz.

Az erős jelszó megnehezíti a hackerek hozzáférését az Ön fiókjaihoz. Számok, betűk és szimbólumok keverékének kell lennie.

2. Social Engineering támadások

Ahogy a technológiai biztonság erősödik, social engineering technikák manapság egyre gyakrabban használják a támadók a leggyengébb láncszem – az emberek – kihasználására. Ez az alkalmazottait célponttá teszi.

A csalók általában kihasználják az emberi hibákat, hogy illetéktelenül hozzáférjenek egyének vagy szervezetek személyes adataihoz. Arra manipulálják az alkalmazottakat, hogy veszélybe sodorják cégük biztonságát vagy bizalmas információkat adjanak ki. Ezt egy sor rosszindulatú tevékenységen keresztül hajtják végre, például az üzleti e-mailek feltörésével, a közösségi oldalakról való letöltésekkel és a rémisztő programokkal.

A társadalmi tervezéssel kapcsolatos fenyegetések elleni küzdelem megköveteli, hogy az alkalmazottak kiberbiztonsági képzésen vegyenek részt ott, ahol vannak megtanulja a támadók által használt taktikákat, a nem biztonságos webhelyek azonosítását és egyéb biztonsági ismereteket megoldásokat.

3. Biztonságos távmunka gyakorlatok

A távmunka mindennapossá vált az elmúlt években. Sok alkalmazott ma már otthonról dolgozik, személyes eszközeit, például otthoni internetet használva az irodában telepített biztonságos eszköz helyett. Ezzel a tendenciával a kiberbűnözők most az ilyen alkalmazottakat veszik célba, hogy hozzáférjenek a vállalat érzékeny adataihoz.

Képezze dolgozóit az otthoni kiberbiztonság megvalósítására és kezelésére. Az egészséges webalkalmazási gyakorlatok, például a vírusirtó telepítése és az otthoni Wi-Fi biztosítása megakadályozza, hogy harmadik felek hozzáférjenek a bizalmas információkhoz.

4. Adathalász támadások

Az adathalászat az egyik leghatékonyabb csatorna, amellyel a kiberbűnözők online támadásokat indítanak. A kibertámadások ilyen formája folyamatosan növekszik, mivel a távmunka még nehezebbé teszi a szervezetek számára annak biztosítását, hogy a dolgozók ne váljanak áldozatul.

A hackerek most olyan okos technikákat használnak, mint pl üzleti e-mail kompromisszum hogy rávegyék az alkalmazottakat rosszindulatú mellékletek letöltésére, hogy hozzáférjenek a vállalat érzékeny adataihoz. Kifinomultságuk miatt nehéz felismerni ezeket a rosszindulatú e-maileket. De a hatékony kiberbiztonsági képzés ebben a témában megtanítja a csapat tagjait az adathalász támadások észlelésére.

Az alkalmazottak felhatalmazása a szervezet legjobb érdekében

Ebben a digitális korszakban a vállalkozások egyik legfontosabb prioritása adataik védelme. Mivel a kiberfenyegetések egyre kifinomultabbak, a folyamatos kiberbiztonsági alkalmazottak képzése kulcsfontosságú e cél eléréséhez.

Az alkalmazottak kiberbiztonsági képzésének ötlete a teljes biztonság megvalósítása. Ha mindenki tudja, hogy mit kell tennie a vállalati adatok biztonsága érdekében, a kiberbűnözők számára lesz a legnagyobb kihívás a hálózatba való behatolás.

5 hatékony tipp a kiberbiztonsági munkák biztosításához

A kiberbiztonsági szakértőkre ma nagy a kereslet, és ha ebben a szektorban keres munkát, akkor ez a legjobb esélye. Találjon munkát ezekkel a tippekkel.

Olvassa el a következőt

A szerzőről