5 kérdés, amit fel kell tennie magának, ha állásajánlatot fontolgat

Új állásra pályázni kihívást jelent. Több interjún is keresztül kell mennie, és el kell fogadnia azokat. De nem csak ezen a fáradságos folyamaton kell keresztülmennie. A jelentkezés után azt is meg kell fontolnia, hogy elfogadja-e az állásajánlatot vagy sem. Ne csak vakon fogadjon el minden Önnek felajánlott munkát. Ez lehet a stressz, vagy ami még rosszabb, a katasztrófa receptje.

Át kell gondolnia az összes lehetőséget, és meg kell találnia a tökéletes illeszkedést. Ha elfogadsz egy munkát, akkor hosszú távra benne vagy. Ezért jobb, ha rászánja az időt, mielőtt bevesz egyet.

A mérlegelés fontossága állásajánlat elfogadása előtt és után

szerint a a Gallup által publikált tanulmány, a megkérdezettek mindössze 34%-a volt elkötelezett és elégedett jelenlegi pozíciójával. Ez hatalmas szakadékot mutat aközött, amit az alkalmazottak várnak új munkájuktól, és aközött, amit az valójában nyújt. Ezért kell elgondolkodnod azon, hogy az elvállalt állás olyasmi-e, amit élvezel vagy sem.

Összefüggő: Okok, amelyek miatt utálja a munkáját, és mi a teendő ellene

Szóval előtted írja alá azt a szerződést, tegyen fel magának kérdéseket, hogy eldönthesse, a megfelelő választás-e. Értse meg, mire van szüksége és mire van szüksége, és nézze meg, hogyan érzi magát az új munka megkezdésével kapcsolatban. Izgatott vagy, vagy ez szorongat?

Szánjon egy percet, lélegezzen, és használja ezt az időt a fontos kérdések megfontolására, hogy tudhassa, megalapozott döntést hoz. Ha önmagadra összpontosít, meghatározhatja azt az utat, amelyen tovább szeretne haladni a karrierje során.

1. A vállalat munkakultúrája megfelel nekem?

Ha különböző cégeknél járt, tudja, hogy eltérő munkakultúrával rendelkeznek. Bár a vállalati kultúra nem minden, segíthet abban, hogy az Ön mindennapi munka jobban kezelhető. Ha megkérdezi, hogy jól áll-e vagy sem, boldogabbá és elégedettebbé válhat a szerepével. Ha nem érzed magadhoz tartozónak, vagy nem érzed az iroda hangulatát, valószínűleg a legjobb, ha továbbra is más lehetőségek után nézel.

Ideje nagy részét a munkahelyén fogja tölteni, így ha nem érzi magát nyugodtan az irodában, minden egyes pillanattól rettegni fog. Ez rontja a hatékonyságot és csökkenti a termelékenységet.

Tehát, amikor bemegy az irodába interjúra vagy állásajánlatra, nézzen körül, és vegye figyelembe a beállításokat. Van irodájuk, vagy ez egy nyílt rendszer? Ez megmutathatja, hogyan ösztönzi a vállalat az együttműködést. Ugyanakkor nem árt kérdezni a munkakultúráról. A csapat felépítésének, a céges eseményeknek és egyebeknek ismerete segíthet eldönteni, hogy jól illene-e benne.

Összefüggő: Hogyan teremtsünk produktív munkakörnyezetet az alkalmazottak számára

2. Hogyan illeszkedik ez a munka a karrieremhez és az életcélomhoz?

Az állásszerzés bárki céljainak döntő része. Vannak, akik elfogadják a számlák fizetésére vonatkozó pozíciót, míg mások rosszul fizető szerepet vállalnak, hogy lenyűgöző címet szerezzenek. Ezért fontos feltenni magának a kérdést, hogy a munka segíthet-e elérni hosszú távú karrier- és életcéljait.

Mielőtt aláírná a szerződést, nézze meg céljait. Ez az új munka segít elérni őket, vagy akadályoz majd abban, hogy elérje őket? A munkád nem minden, de fontos szerepet játszik az életedben. Lehet, hogy olyan munkára vágysz, amely oda vezet, ahová szeretnél eljutni az életedben, nem pedig olyasvalamit, ami visszatart tőle.

3. Mit jelent számomra a siker?

Ez közhelynek hangzik, de ha megkérdezzük, hogyan mérjük a sikert, akkor megtudhatja, hogy a munka megfelel-e a legfontosabb szükségleteinek vagy sem. A legtöbb esetben az emberek teljesíthetetlen elvárásaik vannak a sikerrel kapcsolatban. Ezért a végén boldogtalanok és elégedetlenek a munkájukkal.

Ha közvetlenül a munka megkezdése előtt határozza meg a sikert, akkor meghatározhatja azt a minimális mércét, amelyet el kell érnie ahhoz, hogy munkája teljesítse. Élete és karrierje különböző szakaszaiban a siker előléptetést vagy magasabb fizetést jelenthet. Míg mások számára ez azt jelenti, hogy több idejük van a munkán kívüli szenvedélyeik űzésére. Ne fogadj el semmilyen munkát anélkül, hogy ne értenéd, hogyan néz ki számodra a siker.

Bármit jelent is ez számodra, mérd fel, hogy a jelenleg felkínált állás elvezet-e az életedben kívánt eredményhez. Ellenkező esetben megbánja döntését, és időt veszít egy olyan munkára, amely megkeserít.

Összefüggő: Munkát keresek? Tippek az álláskeresés sikeréhez

4. Megkapom a keresett juttatásokat és fizetést?

Legyünk őszinték; A pénz beszél. Bár a munka nem csak a pénzről szól, a kapott kompenzáció jelentős hatással lehet az életére. Végül is a munkánk tartja fenn megélhetésünket, nem? Ezért feltétlenül ellenőrizze, hogy a kapott fizetés segít-e kielégíteni igényeit.

Ugyanakkor azt is ellenőriznie kell, hogy kínálnak-e olyan juttatásokat, amelyek támogatják Önt és családját. Például, ha családalapítást tervez, mennyi ideig kaphat anyai vagy apai szabadságot? Egészségügyi ellátást kínál az eltartottjai számára? Mérje meg, mit kínálnak Önnek, és azt, amit keres, hogy megértse, működik-e a jelenlegi pozíciójában.

Összefüggő: Legrosszabb tippek és gyakori hibák a bértárgyalások során

5. Izgatottan várod, hogy elkezdj dolgozni?

Amikor először hallja a hírt, hogy felvettek erre a pozícióra, fültől fülig mosolyog? Izgatott az állásajánlat, hogy elkezdjen dolgozni? Ha a kezdeti reakció nem olyan pozitív, mint amilyennek reméli, akkor talán itt az ideje, hogy elgondolkodjon, vajon ez a feladat az Ön számára.

Vannak, akiknek időre van szükségük, hogy megértsék az egész helyzetet. De ha egy idő után még mindig megvan benned ez a súly, valószínűleg a legjobb, ha más lehetőséget keresel. Nem akarsz kétségekkel kezdeni egy munkát, igaz?

Ne féljen visszautasítani egy állásajánlatot

Ne feledje, hogy egy olyan ajánlat visszautasítása, amely nem illik hozzád, bátorság. Természetes, hogy kísértést érez, hogy azonnal elfogadja a lehetőséget. De ellenállnia kell ennek a késztetésnek, és szánjon időt arra, hogy átgondolja, mielőtt munkát vállalna.

Senki sem szereti az ideiglenes pozíciót. Tehát ha stabil és állandó állást szeretne, minden ajánlatot gondoljon át, mielőtt elfogadja azt.

8 munkaadói piros zászló, amelyet keressen, mielőtt elfogad egy állásajánlatot

Kaptál állásajánlatot? Az állásajánlat elfogadása előtt feltétlenül ellenőrizze ezeket a munkáltatói piros zászlókat.

Olvassa el a következőt

A szerzőről