6 tipp, hogy annyi pénzt kapjon, amennyit megér

Nem titok, hogy ha annyi fizetést kap, amennyit ér, az segít bárkinek jobban szeretni a munkáját. Bár nem ez az egyetlen tényező, ami miatt megbecsüli a munkáját, az, hogy megfelelő kompenzációt kap a készségeiért, gyakran egyenlő a munkával való elégedettséggel. A fizetésről való tárgyalás azonban ijesztő lehet, különösen akkor, ha éppen most kapott állásajánlatot.

Sokan úgy érzik, hogy elveszíthetik a lehetőséget, míg egyesek úgy gondolják, hogy kínos magasabb fizetést kérni. Szerencsére nem kell így érezned. Íme néhány tipp, amelyek segíthetnek abban, hogy önbizalmat szerezzen ahhoz, hogy annyi pénzt kapjon, amennyit ér.

1. Kiterjedt kutatás

Mielőtt magasabb fizetést kérne, el kell végeznie a feladatát, és meg kell kutatnia a pozíciójának medián fizetését. Ne csak kérdezze meg barátait vagy más, a területen dolgozó embereket; Megbízható forrásokat kell találnia, hogy legyen alapja annak, amit kérdez. Ha nem kutat, előfordulhat, hogy az iparági szabványnál jóval alacsonyabb fizetést kér.

A legjobb módja annak, hogy megtudja fizetési tartományát, ha gyors keresést végez az interneten az olyan webhelyeken, mint például a salary.com, és megnézi a pozíciójában és tartózkodási helyén lévő személy kompenzációját. Egyes álláshirdetési platformokon fizetések szerepelnek, ezért használja őket, és keressen hasonló pozíciókat, hogy megtudja, mennyit fizetnek.

Azonban nem az átlagfizetés lehet az egyetlen alap. Figyelembe kell vennie több éves tapasztalatát, iparági ismereteit és egyéb készségeit, amelyeket felkínálhat a fizetéséről szóló tárgyalások során.

Összefüggő: Ingyenes LinkedIn-funkciók az álláskereséshez

2. Beszélje meg, mit kínálhat

Az átlagkereset kutatása mellett érvelést is kell készítenie a kívánt kompenzáció mellett. Ez magában foglalja az Ön készségeit, tapasztalatait és azt, hogy mit tud kínálni, ami egyedi, így indokolhatják a magasabb fizetést. Ne feledje, a munkáltatókat nem érdeklik a számlái vagy a személyes céljai; olyan érvre van szükséged, amely rávilágít arra, hogy milyen hasznot húzhatnak az Ön felvételéből.

Beszélje meg az Ön által kínált értékes készségeket, például a különböző szoftverekben való jártasságot, a minősítéseket és az egyéb említést érdemlő készségeket. Felsorolhatja azokat az elért eredményeiket és eredményeiket is, amelyek hasznosak a pozíciója szempontjából. Akár befolyásos kapcsolatokat és értékes kapcsolatokat is megemlíthet érvének hasznosítására. A fő cél itt az, hogy megmutassa, hogy Ön értékes a vállalatban, és megéri a befektetést.

3. Tárgyaljon tényekkel, ne érzelmekkel

Mikor magasabb fizetést kér, beszéljenek az adatok. Ne engedje, hogy érzelmei irányítsák a beszélgetést. Soha ne mondja el leendő munkáltatójának, hogy pénzre van szüksége. Ez az érvelés ritkán segít, és gyakran szakszerűtlennek és kétségbeesettnek tűnik. Senki nem akar ilyen benyomást kelteni. Ezért kell elhagynia a személyes életét a tárgyalások során.

Az állásinterjú során azonban őszintének kell lennie. Ha arra kérik, hogy beszélje meg korábbi fizetését, ne hamisítsa meg a számokat. Mindig mondd el az igazat, amikor munkatapasztalatokról, címekről és egyéb ajánlatokról van szó. Míg a hazugság csábító, hogy megkapja a kívánt fizetést, a hazugságok furcsa módon visszavezetik azokat, akik elmondják nekik.

Összefüggő: Munkaadói piros zászlók, amelyeket érdemes keresni, mielőtt elfogadna egy állásajánlatot

4. Mindig legyen tartalék terved

Legyünk valódiak; nem mindig kapod meg, amit akarsz, még akkor sem, ha mindent megtettél. Ez akkor is megtörténhet, amikor a fizetéséről tárgyal. Néha a vállalat anyagilag nem tud magasabb fizetést adni. Vagy talán egy bizonyos számra vannak beállítva a pozícióhoz, és nincs mozgásterük. Ezért kell létrehoznia egy tartalékot, hogy elérje a megérdemelt fizetést.

Például elfogadhatja a kezdeti ajánlatot és tárgyalhat a teljesítmény-értékelés egy adott időszak után. Ha tetszik nekik a teljesítménye, kérheti tőlük, hogy növeljék a kompenzációját. Azonban várnia kell, és gondoskodnia kell arról, hogy teljesítse és beváltsa ígéretét. Ellenkező esetben túlságosan magabiztosnak tűnhet, aki csak beszél, és nem sétál.

Ugyanakkor fel kell készülnie, ha potenciális főnöke nemet mond az ajánlatára. Készen áll arra, hogy elveszítse az állásajánlatot, vagy elégedett lenne a kapott kezdeti fizetéssel? Sok minden megtörténhet, ha magasabb fizetést kér, ezért gondoskodnia kell arról, hogy más tervek nélkül ne menjen a csatatérre.

5. Fontolja meg az előnyöket és a kedvezményeket

A fizetésed sokkal több, mint a pénz. Olyan előnyökkel is jár, mint például az egészségbiztosítás, a fizetett szabadság, a betegszabadság stb., amelyek növelhetik az ajánlatot. Éppen ezért az egész kompenzációs csomagot egészében kell mérlegelnie, mielőtt magasabb fizetést kérne.

Megengedik, hogy bizonyos napokon otthonról dolgozzon? Kapsz szabadságot az első munkanapon? Tekintse meg a munkával járó előnyöket, például az időbeosztás szabályozásának lehetőségét, és a munka és a magánélet közötti kiváló egyensúlyt. Ne csak azt nézze, mennyi pénzt kap, hanem azt is, hogy az megadja-e a kívánt rugalmasságot az életben.

Ha a cég nem tudja felajánlani az Ön által kért számokat, kérhet más kompenzációt, például bejelentkezést. bónusz, áthelyezési kompenzáció vagy egyéb juttatások, amelyek különbséget tehetnek az Ön által kért fizetés és a fizetése között ajánlat.

Összefüggő: Foglalkoztatás vs. Szabadúszó: melyik a jobb pályaválasztás?

6. Ne rohanjon

Amikor állásajánlatot kap, ne érezze magát nyomásnak, hogy azonnal elfogadja. Nem kell azonnal elfogadnia. Ehelyett tájékoztathatja a munkaerő-felvételi vezetőt, hogy időre van szüksége a gondolkodásra. Néha, ha több időt kér, növelheti az eredeti ajánlatot. Ritka esetekben az ajánlat visszautasítása növeli az esélyét arra, hogy magasabb kártérítést kapjon.

Azonban tisztában kell lennie a negatív hatásokkal. Egyes munkaadók nem szeretik a várakozást, és felajánlhatják az állást egy másik jelöltnek. Vagy elfogadják az ajánlat elutasítását, és valaki mást fontolgatnak. Tehát, mielőtt döntene az állásajánlat mellett, kérdezze meg magát, mire van szüksége most. Ha a fizetés nem elég az igényeidhez, tárgyalj, de keress más lehetőségeket.

Tudja, hogy érdemes

A bértárgyalások kínosnak és kínosnak tűnhetnek, de az üzlet részét képezik, és a legtöbb munkaadó elvárja, hogy megtörténjenek. Tehát ne hagyja ki a lehetőséget, és kérje azt, amit megérdemel. A tárgyalások kihívást jelenthetnek, de megéri rászánni az időt, különösen, ha tudod, mennyit érsz.

4 mód az állásajánlat megválaszolására e-mailben (példákkal)

Most kaptál állásajánlatot? Íme 4 módszer, amellyel e-mailben válaszolhat állásajánlat elfogadására, elutasítására, tárgyalására vagy mérlegelésére.

Olvassa el a következőt

A szerzőről