Hogyan lehet állásajánlatot kérni (sablonokkal)

Ha valaki néhány jó szót mond rólad a toborzónak, hogy segítsen elhelyezkedni egy cégnél, vagy egy interjúra, azt ajánlásnak nevezzük.

Sok állás- és interjúlehetőséget soha nem hoznak nyilvánosságra, ezért kulcsfontosságú egy olyan hálózat kiépítése, amely segíthet a karrierjében. Ebben a cikkben megmutatjuk, hogyan kérhet beutalót, és hogyan kerülhet közelebb álmai munkájához.

Emberek keresése, akiktől ajánlást kérhet

Mielőtt elkezdhetne állásajánlatot kérni, össze kell gyűjtenie azon személyek adatait, akik szövetségesként használhatók. Lehetnek régi barátok, ismerősök, kollégák, korábbi munkaadók, családtagok, régi iskolatársak és a hálózat minden tagja, aki segítségére lehet.

Kiáshatja őket meglévő kapcsolataiból és hálózatépítéssel.

Kezdje a LinkedIn-kapcsolatok exportálásával, és készítsen egy listát azokról, akik segíthetnek. Erre a célra nem kell semmi különlegeset használnia, an Exel táblázat vagy a Google Táblázat jó lenne a világ.

A LinkedIn-névjegyek exportálásához kövesse az alábbi lépéseket:

1. Menj Hálózatom.
2. Kattintson Kapcsolat.
3. Menj Névjegyek kezelése.
4. Válassza ki Névjegyek exportálása.

Egy tanulmány szerint, a gyenge kapcsolatok – a hozzád távoli kapcsolatban álló emberek vagy teljesen idegenek – jobb kapcsolatokat ápolnak, mint az erős kötelékek – a barátaid, családod, ismerőseid. Ezért hasznosabbak lehetnek. Tehát, ha egy adott cégre gondol, amelyben állást keres, keresse meg az adott céggel kapcsolatban álló embereket. Ezek az emberek lehetnek alkalmazottak, ügyfelek, szállítók vagy mások. Végül lépj kapcsolatba velük.

Amikor azonban elküldi a csatlakozási kérelmeket egy vállalat alkalmazottainak, vegye figyelembe a pozíciójukat és a kiszolgálás idejét. Például egy fiatal szövegíró, aki két hónapja csatlakozott, valószínűleg nem a legjobb személy, akitől ajánlást kaphat.

Az ilyen emberek még mindig beteszik a lábukat, és véleményük nem biztos, hogy sokat számít a toborzási folyamatban. Keressen valakit, aki legalább két-három éve dolgozik a cégnél, és aki vagy kapcsolatban áll a felvételi folyamattal, vagy vezető beosztású abban az ágazatban, amelyben állást keres.

Például, ha SEO szakértő állást keres, egy marketingmenedzser lenne a megfelelő személy, akivel kapcsolatba léphet. Végül hozzáadhatja őket a szövetségesek táblázatához.

Ezenkívül több közösséghez és csoporthoz csatlakozhat olyan platformokon, mint például LinkedIn, Twitter, találkozó, sőt még Facebook nak nek javítsa szakmai hálózatát. Ezek azok a helyek, ahol szakmai társaid vagy idősebbek lógnak. Segít abban, hogy növelje esélyeit a megfelelő emberekkel való találkozásra. Fokozatosan professzionális szinten kapcsolatba léphet velük és kapcsolatba léphet velük.

Végül szűrje ki azokat az embereket, akik valóban tudnak segíteni, és hajlandóak is tenni. Kezdj velük beszélgetést egy bemutatkozó üzenet küldésével, vegyen részt velük a bejegyzések megjegyzés rovatában, és próbáljon meg a radarjukra kerülni.

Kérhetsz idegenektől ajánlást?

Mielőtt beutalót kérne valakitől, gondolja át, kik is ő. Ha idegenek voltak, és Ön most csatlakozott hozzájuk, szeretné megosztani velük az önéletrajzát, jelenlegi készségeit, szakértelmét és a munkaterületén elért jelentős eredményeket, mielőtt utalhatnának te.

Emellett egyes cégek alkalmazotti ajánlási programokat is tartanak, ahol az Önt irányító személy bónuszt kap, ha Ön a megfelelő személy a munkára. Tehát jó választás lesz, ha egy kicsit jobban belemélyedünk, és felkutatjuk az ilyen cégeket. Ez megkönnyíti az ajánláskérés folyamatát az Ön számára. És ha Ön erős jelölt, akkor az alkalmazottat éppúgy érdekelné, hogy Önt ajánlja, mint te, hogy beutalásra kerüljön.

Amikor végre összeállítottad a lehetséges szövetségesek listáját, és készen állsz rá írj és küldj emailt, fontolja meg ezt a néhány dolgot az e-mailben.

• A címzett megszólítása a keresztnevével.
• Köszöntjük őket.
• Mutassa be magát, ha ez az első interakciója.
• Egy horoggal együtt. Lehet, hogy érdeklődését megosztja azzal a személlyel, akinek e-mailt küld, vagy egy sziklaszilárd eredményt, amelyet a munkaterületén ért el, hogy felkeltse őt, vagy fontolja meg, hogy Önt ajánlja.
• Megkönnyíti számukra a cselekvést azáltal, hogy választási lehetőséget biztosít. Ez segít a személynek kényelmesen válaszolni, és megakadályozza a késedelmet. Abban az esetben, ha elutasítják, könnyedén továbbléphet a listán szereplő következő személyhez, akitől beutalót kérhet.
• Köszönet nekik és aláírja.

Itt van egy sablon, amelyet igényei szerint szerkeszthet és használhat.

Szia [First Name]!

Remélem az élet jól bánik veled.

Nemrég jelentkeztem egy [szövegírói állásra] az Ön cégénél [XYZ Production]. Érdeklődnék, hogy van-e kapcsolata a munkaerő-felvételi vezetővel, [Neve], és hogy tudna-e engem ajánlani erre a pozícióra. Az önéletrajzomat csatoltam ehhez az e-mailhez, láthatja, hogy [X év] tapasztalattal rendelkezem ezen a [munkaterületen], és segítettem ügyfeleimnek [nagyszerű eredményeket] elérni.

Szóljon, ha kényelmes lenne ezt megtenni.

Köszönöm a figyelmet.

Legjobb,

[A neved]

OLVASS TOVÁBB

Az e-mail elküldésén túl, ha beleegyeznek abba, hogy a kívánt személyhez irányítsák, könnyítse meg a munkáját egy ajánlósablon hozzáadásával.

Íme egy ajánló e-mail sablon, amelyet használhat.

Kedves [Hiring Manager]!

Azért írok, hogy ajánljak [Teljes név] számára, aki nemrégiben jelentkezett egy [bizonyos pozícióra] cégünknél. Ő volt a [korábbi kollégám/végzett kollégám] az [XYZ Company/XYZ College]-ban, és [X éve] ismerem, és együtt dolgoztunk egy [bizonyos] projekten. Szorgalmas ember, és bízom benne, hogy megfelelő lesz erre a pozícióra.

Köszönöm!

Üdvözlettel,

[Név]

OLVASS TOVÁBB

Összefüggő: Hogyan kérjünk ajánlást a LinkedIn-en

Hogyan kérhet beutalót, ha pályát vált

Sok toborzó szeretne felvenni valakit, aki több éves tapasztalattal rendelkezik a saját területén. Ez azonban megnehezíti a pályát váltó emberek számára, hogy önéletrajzukat ezeken a munkaerő-felvételi menedzsereken keresztül juttassák el.

Ahelyett, hogy a toborzási folyamatban részt vevő személyekkel lépne kapcsolatba, vegye fel a kapcsolatot a munkaterületén lévő idősekkel. Ha már elvégezte a szükséges munkát, akkor megértik a szakértelmét, a témával kapcsolatos megértését, valamint a munka elvégzésének lehetőségeit.

Ha önbizalmi problémái vannak, fontolja meg, hogy meghallgatja Az önbecsülés és az önbizalom Jonny Pardoe podcastja.

Szerezze meg álmai állását

Ha szánna egy kis időt a kutatásra és a kapcsolatteremtésre, és összeszedi a bátorságát, hogy beutalót kérjen, karrierje jobbra fordulhat.

Tehát ne csak a hagyományos utat járja, hanem az okosabb utat. És ki tudja, az állásajánló kérése a következő legjobb lépés, amit karrierje során megtett – továbbra is a szeretett állásra való jelentkezés az első!

4 mód az állásajánlat megválaszolására e-mailben (példákkal)

Most kaptál állásajánlatot? Íme 4 módszer, amellyel e-mailben válaszolhat állásajánlat elfogadására, elutasítására, tárgyalására vagy mérlegelésére.

Olvassa el a következőt

A szerzőről