Ha éppen egy új műszaki állást keresel, máris hosszú listája van azon képességeknek, amelyeket tudatosan vagy más módon meg fog mutatni. De ismeri azokat az átadható készségeket, amelyek felfigyelnek rád, és segítenek interjúkat készíteni?
Lehet, hogy a munkád múltja az, ami beteszi a lábadat, de az átadható készségeid azok, amelyek végső soron felgyorsítják az álláskeresőből a technológiai területen dolgozóvá való átmenetet. Mivel a technológia gyorsan változik, az átvihető szakképzettséggel rendelkező munkavállalókra nagy a kereslet.
Mik azok az átruházható készségek?
Nem számít, milyen foglalkozást folytat vagy milyen munkakörnyezetben dolgozik, az átadható készségek fogalmát ismernie kell. Minden értékes munkaköri készséghez, amelyet a munka során fejleszt, az önéletrajza egyre piacképesebb lesz más munkáltatók számára.
Az egy munkakörben elsajátított készségek átvihetők, vagyis tetszőleges számú munkában felhasználhatók.
Miért van szükség az átruházható készségekre a műszaki területen?
A technológiai iparban a nagy tehetség csak akkora ereje van, mint amennyire a szakemberek készségei és tapasztalatai vannak. A technológia területén végzett munka egy tág fogalom, amely számos készségre és különböző munkakörre vonatkozik.
Az iparágban való sikerhez elengedhetetlen a problémamegoldó, vezetési és együttműködési készségek szilárd alapja, valamint a programozási nyelvek ismerete, valamint az ügyfelek igényeinek és az iparági trendeknek a jövőbe tekintése perspektíva. Ezeket a készségeket fejleszti karrierje során, és ezek olyan alapok, amelyek egész életében szolgálják Önt.
Az átruházható készségekre van kereslet a technológiában egyetlen egyszerű ok miatt: a munkaadók előnyben részesítik azokat a munkavállalókat, akik átruházható készségekkel rendelkeznek. Ennek az az oka, hogy a munkaadók tudják, hogy az átadható készségekkel rendelkező munkavállalók rengeteg tudással rendelkeznek, amelyeket szükség esetén hasznosítani tudnak.
Összefüggő: A legjobb műszaki készségek, amelyeket felvehet önéletrajzába
Például egy elemző képességgel rendelkező személy valószínűleg minden oldalról megvizsgál egy problémát, és ezáltal segít lebontani a megoldási lehetőségeket. A műszaki munkaadók átruházható készségekkel rendelkező munkavállalókat keresnek, mivel általában az átadható készségekkel rendelkező munkavállalók rendelkeznek azokkal az eszközökkel és ismeretekkel, amelyek túlmutatnak a munkaköri leírásukon. Alkalmazhatják őket különféle munkahelyi kihívásokra.
5 példa átadható készségekre, amelyek segíthetnek műszaki állás megszerzésében
A sok jelentkező miatt érdemes finomítani az önéletrajzán, hogy megkülönböztesse magát a szakterülettől. Ennek egyik módja az, ha kiemeli átadható készségeit. Íme egy lista azokról a hatékonyan átruházható készségekről, amelyek segítenek kiemelkedni:
1. Kommunikáció
Az Ön kommunikációs készsége messze a legfontosabb átadható készségek halmaza. Segíti a gyors előrehaladást karrierje különböző szintjein. A mai munkahelyeken nagyra értékelik az ékesszóló kommunikáció képességét.
Bár a hallás és a beszéd fontos, a kommunikáció több, mint hallás és beszéd. Ma a technológiai kommunikációs készségek – a mai kommunikációs médiák erősségeinek értékelése és gyengeségei, valamint a közönségnek és üzenetnek megfelelő médium kiválasztása – kulcsfontosságúak a hatékonysághoz kommunikáció.
2. Együttműködés
A technológiai terület egy csapatközpontú környezet, amely megköveteli, hogy másokkal együtt dolgozzon új ötletek sikeres kidolgozása és megvalósítása érdekében. Ezért elengedhetetlen, hogy bemutassa csapatmunka készségeit.
Ez azt jelenti, hogy tisztában kell lennie a nagyobb képpel, és mérlegelnie kell, hogyan dolgoznak mások, hogyan járulnak hozzá a termékhez, és az Ön munkája hogyan hat rájuk.
Munkája részeként információkat és ötleteket oszt meg a különböző csapatokban dolgozó kollégákkal, hogy segítsen nekik elérni azokat az üzleti célokat, amelyeken Ön vagy csapata dolgozik. A különböző szakterületek közötti együttműködés segíthet abban, hogy sikeresebb legyen a munkája.
3. Alkalmazkodóképesség
A változásra való hajlandóság biztosíthatja, hogy munkája releváns maradjon. A növekvő technológia korszakában meg kell mutatnia, hogy képes alkalmazkodni az új rendszerekhez és technológiákhoz. Az alkalmazkodóképesség alapvető készség minden műszaki munkakörnyezetben.
Egy technológia-vezérelt munkahelyen megoldást kell találnia a problémákra, fel kell vállalnia a kihívásokat, és élveznie kell a megoldást. A legjobb eredményeket akkor érheti el, ha hajlandó különféle technikákat, eszközöket és stratégiákat kipróbálni.
4. Projektmenedzsment
A projektmenedzsment értékes készség minden high-tech környezetben. A cél elérése érdekében tervezést, delegálást, nyomon követést és felülvizsgálatot foglal magában.
Ha technológiai környezetben dolgozik, előfordulhat, hogy különféle projekteken kell dolgoznia, és menedzselnie kell azok fejlesztését. Ez napi koordinációt és együttműködést tesz szükségessé munkatársaival annak biztosítása érdekében, hogy a projekteket időben, a költségvetésen belül és magas színvonalon teljesítsék.
5. Problémamegoldás
Az összetett nehézségek megoldása létfontosságú készség a technológiai iparban dolgozók számára. Fontos, hogy rendelkezzen ezzel a képességgel, hogy előrehaladjon és releváns maradjon ebben az iparágban.
Az összetett problémák megoldására való képesség bemutatása érdekében felvázolhatja, hogyan oldott meg egy kihívást jelentő problémát korábbi szerepkörében, és ez hogyan segített a vállalat javára.
Hogyan mutassa be az átruházható készségeket önéletrajzában
A mai nehéz munkaerőpiacon ki kell tűnnie a munkaadó előtt. Meg kell mutatnia, miért illik kiválóan a szervezetükhöz. A kiválasztási rendszerek azonban manapság egyre szigorodnak, a munkaadók kulcsszavas kereséssel keresik át a több száz alkalmazást. Munkájuk megkönnyítése érdekében gyakran támaszkodnak egy ATS-re vagy a jelentkezők nyomkövető rendszerére az önéletrajz beolvasásához.
Összefüggő: Hogyan írjunk ATS-barát önéletrajzot: Kerülendő hibák
Naprakésznek kell lennie ezekkel a változásokkal kapcsolatban. Ezen túlmenően, hogy elkerülje a kulcsszavas keresések szűrését, önéletrajzában meg kell mutatnia az átadható készségek széles skáláját.
Az átruházható készségek szabványosított részfejlécekkel és közös nyelvezetekkel történő bemutatása kiemeli releváns tapasztalatait, mindegyik készséget vastagon szedve, így a munkáltató tudja, mit keres. Ezen túlmenően, egy ilyen önéletrajz átmegy a vállalatok által vezetett ATS-ellenőrzéseken is.
Az átruházható készségekkel könnyebb a műszaki karrierépítés
A munkaadók olyan embereket keresnek, akik tökéletesen illeszkednek vállalati kultúrájukba, ezért az átadható készségekre tekintenek az erre alkalmas jelentkezők azonosítására. Végső soron az számít a legfontosabbnak, hogy hogyan szabhatod az átadható készségeidet az adott pozícióhoz.
Nem számít, hogy milyen háttérrel vagy iparággal rendelkezik. Ami a szakmai tapasztalatot illeti, a munkaadók olyan kemény munkásokat keresnek, akik képesek több feladatot végezni, és egy szinten tartani tudják a nyomást. Függetlenül attól, hogy milyen állásra jelentkezik, az átadható készségek birtokában az élen jár.
Kövesse ezeket a tippeket annak biztosításához, hogy önéletrajza átmenjen egy ATS-szűrőn anélkül, hogy elutasítják vagy irrelevánsként megjelölnék.
Olvassa el a következőt
- Munka és karrier
- Önéletrajz
- Foglalkoztatási/karrier tippek
- Lágy készségek
- Vezetői képességek
Gargi író, mesemondó és kutató. Arra specializálódott, hogy lenyűgöző tartalmat írjon minden internetes témában ügyfelei számára országokban és iparágakban. Irodalomtudományi posztgraduális, szerkesztői és kiadói diplomával. Munkán kívül TEDx show-k és irodalmi fesztiválok házigazdája. Egy ideális világban mindig egy percre van attól, hogy a hegyekbe induljon.
Iratkozzon fel hírlevelünkre
Csatlakozzon hírlevelünkhöz műszaki tippekért, ismertetőkért, ingyenes e-könyvekért és exkluzív ajánlatokért!
Kattintson ide az előfizetéshez