A karrier sikeréhez vezető út hidegindítása

Sikertelenül keresett munkát? Lehet, hogy álláshirdetésekre jelentkezett, közösségi médiában írt bejegyzésekre válaszolt, vagy akár közvetlenül egy cég weboldalán töltött ki jelentkezési űrlapokat.

Ha nincs szerencséje kitűnni a jelentkezők sokaságából, próbáljon ki egy proaktívabb megközelítést – a hideg pitchinget!

Mi a hideg pitching?

Kezdjük azzal, hogy mi nem az a hidegpitching. A „hideg pitching” nem azt jelenti, hogy egy vállalat bejelenti a megüresedett állását, majd versenybe száll több száz másik jelentkezővel, akik mindannyian az állásra vágynak. Ehelyett ki kell választania a vállalat pontos típusát, amellyel dolgozni szeretne, és a radarra kell figyelnie, mielőtt közvetlenül kapcsolatba lépne velük.

Még ha pillanatnyilag nincs is üresedésük, emlékezhetnek rád, amikor lesz betöltendő pozíciójuk. Tehát most dobd a ringbe a kalapod, és te leszel a jelöltlista élén!

Kihívások a hideg dobással

Ha már próbálta a hideg pitchinget, előfordulhat, hogy problémákat tapasztalt ezzel az álláskeresési technikával. Ez természetesen nem egyszerű folyamat, és néhány gyakori probléma merül fel, többek között:

• Nem a megfelelő emberekkel lép kapcsolatba– ne kövesse el azt a hibát, hogy felveszi a kapcsolatot a marketingvezetővel, ha az Accounts területén keres munkát.
• Nem megfelelően testreszabta az üzenetet– az általános üzenetek valószínűleg nem működnek.
• Üzenetét soha nem nyitják meg– Hatalmas cégek minden nap kapnak bemutatókat, és rutinszerűen törölhetik az általuk ismeretlen emberek üzeneteit.

E kihívások közül sok azért adódik, mert a hideg pitching hasonló a hideghíváshoz. És természetüknél fogva az emberek nem szokták szeretni a kéretlen hangokat. Ezért fontos, hogy „bemelegítsen” egy potenciális érdeklődőt azzal, hogy a pályára lépés előtt a radarjára lép.

Útmutató a sikeres dobáshoz

A pittchinget mind az állandó pozíciót kereső álláspályázók, mind a szabadúszók használhatják, akik új ügyfeleket szeretnének találni, hogy velük dolgozhassanak. A legjobb eredmény érdekében kövesse ezt a hat tippet.

1. Keressen cégeket a saját résén

Az első lépés az, hogy készítsen egy listát azokról a cégekről, amelyeknél szívesen dolgozna. Használhatja a kereső funkciót Google, LinkedIn, vagy Twitter neked segíteni.

Példa: ha érdekli a B2B SaaS projektmenedzsment cégekkel való együttműködés, akkor be kell írnia ezt a kifejezést a Google-ba, hogy releváns eredményeket generáljon.

2. Keresse meg a megfelelő személyt, akinek bemutatnia kell

A LinkedIn remek hely egy olyan cég és jelenlegi alkalmazottainak keresésére, akiknél esetleg dolgozni szeretne. Tegyük fel például, hogy egy olyan projektmenedzsment óriásnál szeretne elhelyezkedni, mint pl Asana. Kezdje azzal, hogy a LinkedIn keresősávjában rákeres az „Asana” kifejezésre.

Szűrés vlami alapján Vállalat vagy által Emberek hogy megtalálja az ott dolgozó szakemberek listáját. Ezután megnézi a beosztásukat, hogy megtalálja a legjobb személyt, akivel kapcsolatba léphet.

3. Interakció a tartalmukkal

A LinkedIn nem az egyetlen hely a potenciális munkaadókkal való kapcsolatok kialakítására. Kipróbálhatja a Twitter- vagy Facebook-csoportokat is, ahol a célbérlői leselkedhetnek.

A kulcs az, hogy kapcsolatba lépjünk a releváns emberekkel, és interakcióba lépjünk a tartalmukkal. Kommentáld a bejegyzéseiket, oszd meg tartalmukat a közönségeddel, és mutasd be magad, mint akiről többet szeretnének tudni.

Ne feledje, a sikeres pitching gyakran hosszú folyamat. Ha lecsapsz és munkát kérsz, valószínűleg figyelmen kívül hagynak. De szánjon időt arra, hogy hozzáadja a hírfolyamukat, és helyezze magát olyan jelöltként, akit a jövőben fel akarnak venni.

Miután felépítette szakmai kapcsolatának alapjait, a következő lépés a hivatalos kapcsolatfelvétel. E-mailt fog küldeni, amelyben felvázolja készségeit és tapasztalatait.

Te tudod használni Vadász, egy olyan eszköz, amely segít megtalálni a professzionális e-mail címet. Ha ingyenes fiókot regisztrál, ez havonta 25 keresést és 50 ellenőrzést biztosít.

Az eszköz három lehetőséget kínál:

• Keresés— Adjon meg egy domain nevet, és nyomja meg a Keresés gombot, hogy megtalálja az ehhez az oldalhoz tartozó összes e-mail címet.
• Kereső– használja ezt a funkciót, ha ismeri a felvenni kívánt személy nevét, de segítségre van szüksége az e-mail címének megtalálásához.
• Ellenőrző— Ha már rendelkezik e-mail címmel a kapcsolattartója számára, de szeretné ellenőrizni, hogy még mindig érvényes, használja az ellenőrzőt.

5. Használjon beadási sablont

A pitching folyamat sablonozható. Lehet használni kísérőlevél sablonok vagy a ingyenes önéletrajz sablon hogy segítsen egy nyertes ajánlat elkészítésében.

De vegye figyelembe, hogy ezeket csak alapozásként szabad használni, és testre kell szabni őket. Ez azt jelenti, hogy fel kell kutatnia azt a céget, amelynél dolgozni szeretne, és módosítania kell a prezentációját, hogy az releváns és személyes legyen számukra.

Például megemlíthet egy podcast-epizódot, amelyről a közelmúltban hallotta az ismerősét. Vagy mondjon dicséretet egy nemrégiben megjelent cikkéhez.

6. Kövesse nyomon a bemutató e-mailek megnyitási arányát

Az e-mail-bemutató egyik legfontosabb része a tárgysor, mivel ez befolyásolhatja, hogy a potenciális ügyfél egyáltalán felveszi-e a fáradságot az üzenet megnyitásával. De honnan tudja, hogy elolvasták-e, vagy rákattintottak a „Törlés” gombra?

A válasz olyan nyomkövető szoftver használata, mint pl MixMax. Regisztráljon egy ingyenes fiókot, és töltse le a Chrome böngészőbővítményt.

Nyomon követheti, hogy a címzett megnyitotta-e az üzenetet, ha megtekinti a MixMax irányítópultját, amikor e-mailt küld. Itt láthatja, hogy mikor nyitották meg az üzenetet, és hogy válaszoltak-e.

Ez körmönfont lehet, de legalább tudni fogod, hogy üzeneteid eljutnak-e. Ha megnyitják és elolvassák, az e-mail tárgysorának megfelelően kell konvertálódnia. De ha nem kap választ, talán többet kell dolgoznia a sablonon.

Kövesse nyomon a bemutató sikerét

A dobás egy számjáték is lehet – gyakran több tucat üzenetet kell kiküldenie, mielőtt egyetlen választ kapna a potenciális munkáltatótól. De nagyobb sikereket érhet el a pitchingben, ha kapcsolatba lép a releváns emberekkel, és kapcsolatot létesít, mielőtt állást kér.

Figyelemmel kell kísérnie a hideg pitch stratégiáját is, hogy elemezze, mi nem találta el a célt, és mi működik jól. Egy egyszerű táblázat vagy Trello tábla segítségével nyomon követheti az álommunkához vezető utat.

5 legjobb Trello-tipp az álláskeresés megszervezéséhez

Olvassa el a következőt

A szerzőről