A 11 legjobb alkalmazotti coaching és mentori eszköz

Az üzleti coachingban részesülő szakemberek nagyobb önbizalomról és jobb teljesítményről számolnak be. A professzionális coachingot kínáló szervezetek az alkalmazottak elkötelezettségének és termelékenységének javulását is jelentették. Ugyanakkor a mentorok segítik az egyéneket a rövid és hosszú távú célok könnyű elérésében, miközben fenntartják a munka és a magánélet közötti egyensúlyt.

Ha olyan professzionális mentorra vágyik, aki fellendítheti karrierjét, és magasabb szintre emelheti azt, íme néhány forrás, amelyek segítségével megtalálhatja.

A Bravely szolgáltatások széles skáláját kínálja, mint például a Növekedés és Fejlődés alapú foglalkozások, Kultúra transzformáció, adatok és betekintést nyújt az elkötelezettség és megtartás növelésére, valamint útmutatás és tanácsadás a sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) terén meghajtók.

Együttműködik a HR-rel a kiégéssel, lemorzsolódással és egyéb problémákkal kapcsolatos munkavállalói problémák azonosításában is. A Bravely által megosztott betekintések adatokon és tapasztalatokon alapulnak, így vállalata megelőző lépéseket tehet a lehetséges problémák leküzdésére. A Bravely-vel folytatott összes ülése és megbeszélése bizalmas.

A vállalatok általában viselik a munkamenet költségeit.

A CoachHub egy digitális professzionális coaching platform, amelynek tagjai szerte a világon szétszóródnak. A pályakezdőktől a tapasztalt személyzetig minden karrierszinten kínál coachingot, speciális programokkal a vezető beosztású vezetők számára és vezetői fejlesztéssel.

A minősített személyes fejlesztési szakértők mellett mérnököket, digitális vállalkozókat és olyan embereket is alkalmaz, akik különböző vállalati felépítésekben dolgoztak, hogy elősegítsék karrierjét. A prémium tagok hozzáférhetnek globális HR felméréseik eredményeihez, podcastjaikhoz, az erőforrások könyvtárához és még sok máshoz.

A Hello Ezra vezetői és vezetői coaching-üléseket kínál tapasztalt szakembereknek, valamint olyan szervezeti változtatási programokat, mint a sokszínűség és befogadás, valamint a változás és átalakulás. Nyomkövető szoftvert is biztosít az egyéni és a szervezeti előrehaladás valós idejű mérésére.

Az Ezra 118 országban működik, és 40 nyelven kínál szolgáltatásokat. Prémium tagság nélkül is elérheti a legtöbb coachinghoz kapcsolódó esettanulmányt, kutatást és betekintést.

A CoachReady úttörő a digitális coachingban, és több mint egy évtizedes tapasztalattal gazdagítja az online mentorálást. Coaching programokat kínál az alkalmazottak beiskolázásától egészen a karrierjük sikerének látásáig.

Az alkalmazottak 1:1 üléseken vehetnek részt, és egyéni odafigyelést kaphatnak a munka megkezdésekor. A cégek testre szabott programokat készíthetnek, amelyek összhangban vannak szervezeti céljaikkal és vállalati kultúrájukkal.

Optimalizálja az ajánlatokat coach cégeknek és magánszemélyeknek, akik maguk keresnek professzionális coachingot. A vezetői coaching az erőssége, és skálázható vezetői coaching programokat kínál különböző tapasztalati szintek számára.

A coaching mellett közvetítőként működik független coachok, coaching cégek és szervezetek, valamint professzionális coachingot kereső egyének között. Az Optify azoknak is segít, akik okleveles edzővé szeretnének válni.

Fiók létrehozása nélkül is elérheti erőforrásaikat és betekintési szakaszaikat. Te is beszéljen az Optify csapat egyik tagjával.

Az alkalmazottaknak szóló rendszeres mentori programokon kívül a Lattice 1:1 értékeléseket, növekedési terveket és diagramokat is kínál. karrierutak magánszemélyekkel, felmérések betekintést nyerni, adatelemzés a vállalatok számára egyedi tervek készítéséhez, és célok és OKR-ek (a célkitűzések kulcseredményei) menedzsment. Ezenkívül összekapcsolja a javadalmazási terveket a teljesítménycélokkal az alkalmazottak elkötelezettségének növelése érdekében.

Hozzon létre egy ingyenes fiókot a Lattice-on, és jelentkezzen be, hogy hozzáférjen ingyenes e-könyveihez, podcastjaihoz, webináriumaihoz, interjúihoz és további forrásaihoz, amelyek a dolgozó szakemberek minden szintjét szolgálják.

A Careerwave kifejezetten a vezetői csapatoknak, menedzsereknek és más magas szintű vezetőknek szól. Edzői több éves vezetői és irányítási tapasztalattal rendelkeznek, és rendelkeznek ICF (International Coaching Federation) minősítéssel. Azok a vállalatok, amelyek a jövőbeli vezetőket szeretnék azonosítani és kinevelni, a Careerwave teljes körű vezetőfejlesztési programjaira támaszkodhatnak a korai coaching megkezdéséhez.

A Careerwave-vel dolgozó összes vezetőjelölt személyre szabott coaching programokat kap, amelyek átirányítják őket a cél elérésére összpontosítson.

A GrowthSpace 1:1 alapon dolgozik az alkalmazottakkal, és célorientált online munkamenetekkel segíti az üzleti KPI-k (Key Performance Indicators) fejlesztését. Programjai közé tartozik a soft skillek személyes coachingja, segít elérni termelékenységi céljaités interaktív csoportos coaching foglalkozások csapatokkal.

A KPI-ket vezetői szinten méri adatok és elemzések segítségével. Esettanulmányaikat és egyéb megállapításaikat a blogjukon olvashatja anélkül, hogy regisztrálna szolgáltatásaikra.

A MentorcliQ az üzleti termékek és szolgáltatások teljes készletét kínálja, beleértve a mentori szoftvert, a mentori alkalmazást, a virtuális mentorálást, a vállalati mentorálást és a DEI mentorálást. Programjai között szerepel:

• Személyre szabott képzés és erőforrások az alkalmazottak számára.
• SaaS mentorrendszer adatbiztonsággal.
• Programtámogatás elkötelezett sikeredzőktől.

Az alkalmazottak teljes életciklusára vonatkozó programokkal rendelkezik, a belépéstől az utódlás tervezéséig. Virtuális rendezvényeket is tart a szakmai mentorálással kapcsolatban, amelyekhez regisztráció után csatlakozhat.

A Qooper egy másik SaaS-platform, amely mentori és coaching szoftverszolgáltatásokat kínál cégeknek, egyesületeknek és egyetemeknek. Szoftverét integrálhatja olyan meglévő rendszerekkel, mint a GSuite, Zoom, Slack stb. Ha keres platformokon mentort találni, Qooper az a hely, ahol lenni. Algoritmusa párosítja a mentorokat a mentoráltokkal, egyszerű nyomkövető rendszert hoz létre, automatizál minden adminisztrációs feladatot, és lehetővé teszi a programvezetők számára, hogy a növekedésre és a fejlődésre összpontosítsanak.

A cégek közvetlenül az Onboarding alkalmazottaitól vehetik igénybe szolgáltatásait. További fókuszterületek közé tartoznak a karrierbeszélgetések, a készségfejlesztés és a tanulás.

Az eMentorConnect egy szoftverszolgáltatás, amely az alkalmazottak képzésére és mentorálására irányul. A platform oktatási intézményeket, kisvállalkozásokat, nagyvállalatokat, kormányhivatalokat és non-profit szervezeteket kínál.

Részt vehet virtuális vagy személyes workshopokon, ahol többet tudhat meg a mentorálás lényegéről. A tanulási témák közé tartozik a DEI, a fenntartható változás a munkahelyen, a kultúrák közötti együttműködés, a vezetés felfedezése, a viselkedéses interjúkészítési készségek, állásinterjúra való felkészítés, érzelmi intelligencia, kommunikációs készségek, konfliktusmegoldás, hálózatépítés, személyes márka kezelése stb.

Keressen edzőt még ma, hogy javítsa munkahelyi teljesítményét

Egy mentorra, aki felügyeli a teljesítményét, vagy egy edzőre, aki irányítja a szakmai lépéseit, éppen az lehet, amire szüksége van ahhoz, hogy karrierjét a következő szintre emelje. Beszéljen a HR-essel vagy a menedzserével, hogy együttműködjön a fent említett coaching platformok egyikével. Ez jelentősen növelheti csapata munkavégzésének hatékonyságát.

Felveheti a kapcsolatot azzal a kevessel, amelyik önállóan is nyújt szolgáltatásokat a szakembereknek. Használja ki ingyenes demóikat, és tegye meg az első lépést egy jobb munkavégzés felé még ma.

A 7 legjobb eszköz a munka és a magánélet egyensúlyának javításához

Olvassa el a következőt