Melyik LinkedIn kapcsolatokat kell elfogadni (és melyiket utasítani)

Ez ismerősen hangzik? Bejelentkezik a LinkedInbe, és csatlakozási kérelem vár. Nem ismeri fel a nevet, ezért megnézi a profilját. Túl sokáig töltöd a kapcsolataikat és a tapasztalataikat. A végén még mindig nem biztos benne, hogy elfogadja-e vagy sem.

Ez a cikk egy gyakorlati rendszert mutat be a LinkedIn csatlakozási kérelmeinek kezelésére.

A LinkedIn kapcsolatai nem olyanok, mint az ismerősök a Facebookon. Nem kell barátkoznod a kapcsolataiddal. Ehelyett a kapcsolataidnak olyan embereknek kell lenniük, akik segíthetnek elérni a célod.

Tehát az első lépés annak megértése, hogy miért használja a LinkedIn-t. Ha tudod, hogy mit akarsz elérni, az sokat segít a kapcsolatok kiválasztásában. Arról is gondoskodik, hogy értékes legyen számukra is.

A LinkedIn használatának három alapvető célja van:

Munkát találni

Ha a LinkedIn-t álláskereső eszközként használja, akkor a hálózatának ezt tükröznie kell. Célja, hogy csak kétféle embert adjon hozzá. Az elsők azok, akikkel együtt dolgozott, és akik támogatni tudják a képességeit.

A második típus azok, akiknek olyan munkájuk van, amilyet szeretnél. Segíthetnek neked értékelje az online állásajánlatokat az övékhez hasonló pozíciókra. Akár állásajánlót is netezhetsz tőlük.

Karrierek felfedezéséhez

Ez a fajta hálózat akkor jó, ha még mindig kitalálja, milyen karriert szeretne. Vegyen fel olyan embereket, akiknek van olyan munkája, amely érdekli. Tevékenységük segíthet eldönteni, hogy az iparág az Ön számára való-e vagy sem.

De győződjön meg róla, hogy a kapcsolat valóban a munkájukról beszél. Ha tevékenységi hírcsatornájuk más témákról szól, hagyja figyelmen kívül a kérést. Ezeknek a kapcsolatoknak a lényege a tanulás, ezért csak egy pozíció betöltése nem elegendő a kapcsolat igazolására.

Tartson fenn egy szoros közösséget

A LinkedIn nagyszerű módja lehet a szakmai kapcsolatok fenntartásának. Ebben az esetben csak olyan személyeket vesz fel, akiket ténylegesen ismer. Ez magában foglalhatja azokat a szakembereket, akikkel együtt dolgozott, és akikre jól gondolt. Ez olyan ügyfeleket is jelenthet, akiktől több munkát remél.

Általában csak olyan személyeket adjon hozzá, akikkel ténylegesen kapcsolatban szeretne maradni. Nagyon szigorú, de nagyon kifizetődő. Egy kis hálózat segít összpontosítani erőfeszítéseit és értelmesebb kapcsolatokat teremteni.

2. Válassza a Dealbreakers lehetőséget

Egyes kérések a dealbreakerekkel érkeznek. Ezek annak a jelei, hogy egy kapcsolatnak nincs értéke az Ön számára. Ha e négy tulajdonság bármelyikét látja, azonnal figyelmen kívül hagyhatja a kapcsolatot...

Üres profil

Ha az illető nem töltötte ki a profilját, akkor előfordulhat, hogy a rosszindulatú közösségimédia-bot. A legjobb esetben olyan valakivel van dolgod, aki nem is vette a fáradságot, hogy elmondja, kicsoda. Akárhogy is, jobban jársz, úgyhogy hagyd figyelmen kívül.

Nincs üzenet

Gyakori hiba az, hogy minél több kapcsolatod van, annál jobb. Vannak, akik mindenkit hozzáadnak, amit a LinkedIn javasol, remélve, hogy a nagy hálózat több lehetőséghez kapcsolja majd őket. De ez valójában összezavarja a LinkedIn algoritmusait, és eltömíti a hírcsatornát haszontalan tartalommal.

Egy személyre szabott üzenet hozzáadásával megmagyarázhatja, milyen értéket adhat egy személy a hálózatához. Ha üresen hagyja, ez gyakran azt jelenti, hogy a személy gyorsan elküldte, anélkül, hogy ezt figyelembe vette volna. Figyelmen kívül hagyhatja ezeket a kapcsolatokat, ha nem ismeri a személyt.

Nem szereted Őket

Néha felismered a nevet, de nem a jó értelemben. Nem kicsinyes dolog figyelmen kívül hagyni az olyan emberek meghívását, akik irritálnak téged.

Nem kell mindenkit hozzáadnia, akit ismer, ezért hagyja hátra ezeket az embereket.

Valamit árulnak

Valaki, aki csak el akar adni neked valamit, nem fog hozzáadni értéket. Ezek a kérési üzenetek másolt beillesztésnek tűnnek, vagy értékesítési bemutatónak tűnnek. Ez különösen gyakori a coaching szolgáltatásoknál. A hálózatépítés révén valódi tanácsokat kaphat, ezért ezeket figyelmen kívül hagyja.

3. Tegye fel az utolsó kérdést

Néha olyan kérést kapsz, amelyben nincsenek üzletkötések, de nincs különleges fellebbezés sem. Van egy kérdés, amely segíthet: Ez a személy hozzáadott értéket a hálózatomhoz?

Gondolja végig, hogy miért használja a LinkedIn-t. Mit akarsz tőle, és ez a személy segíthet elérni? Valójában szeretné látni ennek a személynek a tartalmát, vagy megismerni? Ha a válasz nem lelkes „igen” mindkettőre, figyelmen kívül kell hagynia.

Használja ki a gondozott hálózat előnyeit

Több millió ember van a LinkedIn-en, így megengedheti magának, hogy válogatós legyen a hozzáadással kapcsolatban. Látni fogja, hogy a jól menedzselt hálózat sokkal élvezetesebbé teszi a LinkedIn-t. A hírcsatorna tele lesz olyan tartalommal, amely valóban érdekel. Ráadásul értékes kapcsolatokat létesíthet, amelyek elősegítik karriercéljait.

Az adatvédelmi beállítások kezelésével még egyszerűbbé teheti a hálózat gondozását. Ez segít csökkenteni a beérkező nem kívánt kérések számát.

7 tipp a LinkedIn-profil láthatóságának kezeléséhez

Olvassa el a következőt