Az olyan emberek, mint Mark Zuckerberg, Elon Musk, Steve Jobs és mások, akiknek nincs üzleti háttere, megdöbbentő sikerei után a startupokat manapság őrültként reklámozzák. Az emberek azt hiszik, hogy a startupnál felkínált legkisebb részvény is elegendő lehet ahhoz, hogy gazdaggá váljon.
Mégis, annak tudatában, hogy a legtöbb induló vállalkozás kudarcot vall, a döntés zavaró lehet. Ha te is így érzel, akkor olvass tovább. Íme néhány nagyszerű ok, amiért érdemes csatlakoznia egy startuphoz.
1. Innovatív gondolkodásmód
Gyakran mondják, hogy azok az emberek, akik hisznek abban, hogy valami újat a semmiből kell felépíteni, képesek másként látni a dolgokat, mint azok, akik soha nem fejlesztettek ki valamit. Az induló vállalkozásoknál ezek az emberek az alapítók.
Tudnia kell, hogy a kis csapatok miatt a legtöbb alapító részt vesz a feladat elvégzésében a csapattagokkal, és amikor probléma merül fel. megérkezik, akár a munkájában, akár a projekt egészében, egyedi tanácsokra számíthat a kihívás megoldásához őket. Segít elsajátítani a különböző megközelítéseket, amelyekkel egy adott probléma megoldható.
Ezen túlmenően ezek az emberek gyakran nyitottak, ezért szívesen fogadják a különböző perspektívákat a különböző problémák megoldására, és lehetővé teszik az új ötletek felfedezését. Ez olyasmi, amit nem tapasztalhat meg, miközben nagy csapatokban dolgozik vállalati cégeknél.
2. További lehetőségek a munkaterület bővítésére
Nem újdonság, hogy az induló vállalkozásoknál korlátozott a cash flow. Előfordulhat, hogy sokkal kevesebb fizetést kap, mint amennyit egy nagy vállalatnál kaphat a diplomájáért. Azonban rengeteg lehetőséget kap készségeinek fejlesztésére és munkaterületének bővítésére.
Különösen jó, ha még csak most kezd dolgozni, és a szakterületéhez kapcsolódó több területen is szeretne kitűnni. Például, ha egy induló vállalkozásnál szeretne írni, előfordulhat, hogy néhányat használnia kell grafikai tervezési eszközök az Ön által írt e-könyvhöz, és akár feltöltheti a webhelyre. Így az írás mellett a grafikai tervezésben is tapasztalatot szerez, és tanul egy kicsit a letölthető PDF-ek webhelyekre való feltöltéséről is.
3. Rugalmas munkamódszer
Indításkor a páratlan munkaidő normális. Sok embert fog találni az irodában, akik késő este dolgoznak. Azonban az is igaz, hogy jobban törődnek azzal, hogy milyen minőséget tud letenni az asztalra, mint az, hogy hol és mennyi ideig dolgozol. Emiatt produktívabbnak kell lenned. És ha tudsz jobbat csinálni otthonról dolgozni, megbeszélheti a menedzserével. Lehetővé tehetik a távoli munkavégzést.
Ezenkívül, ha nem biztos abban, hogy ez a munka megfelelő lesz-e az Ön számára, beszéljen toborzójával is dolgozz az első hetekben, csak azért, hogy tudd, szeretsz-e ilyen környezetben dolgozni, és tudod-e kezelni ezt a típusú munkát feszültség. Sok startup ezt is lehetővé teszi, feltéve, hogy rendelkezik a szükséges készségekkel, és eredményeket tud elérni.
4. Még több új hálózat
Az induló vállalkozásoknak nincs több ezer alkalmazottja és nagy csapata. Általában egy személynek több kalapot kell viselnie. Ezért valószínű, hogy több interjút is készíthet, konferenciákon vesz részt, vagy találkozhat iparági szakértőkkel. Ha ügyes vagy és ismered a hozzáállásodat, jó kapcsolatokat alakíthatsz ki velük, és bővítheted hálózatodat.
Ezen kívül sok startup együttműködő terekből működjenek, így megismerkedhet más induló vállalkozások embereivel; még azok is, akik ugyanabban a munkakörben vannak, mint te. Általában szórakoztató, és itt is bővítheti hálózatát.
5. Több felelősség
Amikor csatlakozik egy startuphoz, már tudnia kell, hogy bizonyos esetekben több munka elvégzésére iratkozik fel, mint amennyiben megállapodott. Ellentétben a nagyvállalati cégekkel, nem lesz képes egész évben egyetlen monoton feladathoz ragaszkodni. Vegyünk ismét egy tartalomíró példáját. Amikor tartalomíróként csatlakozik egy céghez, a feladata általában az, hogy cikkeket és e-könyveket írni vagy fehér papírokat a cég számára.
Az induló vállalkozásoknál azonban a szövegírási munkát, mások munkájának szerkesztését és lektorálását is elvárhatják tőled, vagy akár videószkripteket is írhatsz. Így lehet, hogy néhány plusz feladatra van szükséged, de ezek segítenek bővíteni képességeidet.
Ha később életében úgy dönt, hogy leáll a teljes munkaidős napi állásáról, és létrehoz egy saját kis íróügynökséget, ezek a dolgok segíthetnek.
6. Több elismerés
Amikor kis csapatokban dolgozol, mindenki tudja, hogy mit érsz el, és milyen hasznot hozol a vállalat számára. Ennek azonban az ellenkezője is igaz. Ha hibázik vagy elrontja, ezt mindenki megtudja, ami időnként kínos lehet. De ha tudsz róla, elkerülöd azokat a hibákat, amelyek a vállalatnak kerülhetnek.
Ha egy nagy cégnél dolgozik, egy csapattag munkája nem biztos, hogy nagy hatással van a cégre, de induló vállalkozásoknál a munkája számít. Minden, amit tesz, közvetlenül befolyásolja a vállalat sikerét. Az induló vállalkozásoknál mindenki teljesítménye számít.
7. Többet kevesebbel
Még akkor is, ha az induló vállalkozás, amelynek úgy dönt, hogy dolgozik, teljes finanszírozású, a pénz továbbra is probléma marad. Ezért a legtöbbször minimális költséggel kell megoldania a dolgokat. Arra kényszeríti Önt, hogy őrült kihívásokkal nézzen szembe, és kreativitását használja a dolgok működéséhez – például egy 50 000 dolláros marketingkampány ugyanazt az eredményt hozza el 5 000 dollárban.
Ráadásul, ha valóban véghez visz egy ilyet, az növeli az önbizalmat, és szakértővé válik. A szakmai sikerek mellett még a magánéletére is hatással van. Elkezd gazdaságosan gondolkodni, és módot talál a dolgok tervezésére és szervezésére anélkül, hogy mindenre dollárt kellene költenie.
8. Nyugodt légkör
Az induló vállalkozásoknál nem biztos, hogy olyan szigorúak a szabályok, mint a nagyvállalatoknál. Attól függően, hogy hol dolgozik, viselhet alkalmi ruhákat. Ráadásul az emberek általában kommunikálnak egymással, mindenki ugyanolyan izgalommal rendelkezik a munkában, mint neked, és szinte mindenki ki van hűtve, hacsak nincs holnap komoly határidő.
9. Részvényt kínálnak
Amikor csatlakozik egy startuphoz, kevesebb fizetést kínálnak Önnek. De ezzel együtt a legtöbb startup kínál valamilyen tőkét, ami általában arra ösztönzi az embereket, hogy társvállalkozóként dolgozzanak, ne csak alkalmazottként, hanem a fizetésükért dolgozzanak.
Ha a cég sikeres lesz és milliókat keres, nagy eséllyel te is meggazdagodsz. Bár több évet kell rá várnia, és éjjel-nappal dolgoznia kell, hogy biztosítsa a cég sikerét.
A részvény értéke általában akkor jó, ha egy induló vállalkozáshoz annak korai szakaszában csatlakozik, mondjuk, amikor még csak 20 alkalmazottja van. Azonban nem ez lehet az egyedüli motiváció egy startuphoz való csatlakozáshoz, mivel a legtöbb startup elbukik.
Ha a részvényei értéke nem lesz annyi, vagy az indítás meghiúsul, akkor is megérteni, hogyan működnek a társasági tőkekonstrukciók, és segíthet megváltoztatni a személyes megközelítését pénzügyek.
Csatlakozzon egy startuphoz, ha előrébb szeretne jutni a karrierjében
Egy startup tagjaként a terület szakértőjévé válhat, mivel mindent, amit csinál, valós időben tesztel, és szükség szerint módosít. Megtanulja a fegyelmet, az időgazdálkodást, hogyan legyünk produktívak a mélypontokon, hogyan tudjunk megbirkózni a nehéz kihívásokkal stb. Ezek a készségek nem csak a szakmai életben segítenek, hanem a magánéletben is.
Ha azonban munkát keres, hogy kifizesse a számlákat, és törődik a munka és a magánélet egyensúlyával, akkor másként kell gondolkodnia.