Amikor új állást keresel, általában a legnagyobb álláshirdetésekre találsz, mint például a Monster, az Indeed és a LinkedIn Jobs. De figyelembe véve az itteni listák számát, úgy találni, amit akar, olyan, mintha tűt keresne a szénakazalban. A közelmúltban megszaporodtak a szűkös állásajánlat-táblák, amelyek meghatározott célokkal vagy munkakultúrával rendelkező cégek kiválasztott állásait listázzák, és amelyek bizonyos jelöltek számára vonzóak.
Egyes vállalatok társadalmi hatást fejtenek ki, míg mások a sokszínű és befogadó munkakultúrára összpontosítanak. Ezenkívül találhat olyan állásokat, ahol névtelenül dolgozhat egy távoli helyen, vagy olyan munkát, ahol a vállalat hajlandó áthelyezni Önt egy új országba. Nézd meg ezeket; talán megtalálja álmai állását.
1. Anon Barátságos (Web): Állásbíróság álnéven dolgozni
Több okból is érdemes anélkül dolgozni, hogy felfedné valódi nevét. Az alapvető ok a magánélet és a biztonság védelme, különösen megvédheti magát az online doxxolástól. Ettől eltekintve érdemes lehet részmunkaidőben foglalkozni anélkül, hogy a jelenlegi munkáltatója megtudhatja. Egyes szakértők úgy gondolják, hogy a következő öt évben az álnéven való munka lesz a megszokott.
Az Anon Friendly egy álláshirdetés olyan listákhoz, ahol anélkül dolgozhat, hogy felfedné valódi személyazonosságát. A legtöbb ilyen munkakör természetesen távoli, de a feladatok jellege sokféle lehet, a mérnököktől a közösségi menedzserekig. A kezelőfelület meglehetősen egyszerű és normális, a webhely pedig meglehetősen új, ezért jelenleg nincs túl sok bejegyzés. De ettől függetlenül remek kezdés.
A fejlesztő Adriaan Bouman nem akart újabb munkát vállalni. Ehelyett Bouman egy olyan projekten akart dolgozni, amely jelentős hatást gyakorol a bolygóra vagy az emberiségre. Ebből fakadt a Fenntartható Fejlődési Célok (SDG) ötlete, egy kurátori oldal álláshirdetések olyan szervezetektől, amelyek társadalmi hatást szeretnének elérni.
A munkakörök több kategóriába sorolhatók, amelyeket szűrhet, mint például a tiszta energia, a nemek közötti egyenlőség, az éghajlati fellépés, a nulla éhezés, a szegénység hiánya, a tiszta víz, a béke és az igazságosság és még sok más. Válassza ki, amit szeretne, és tovább kereshet ezeken a szűrőkön belül. Például szűrheti a listát úgy, hogy csak távoli munkákat keressen, vagy nyitott a helyszíni munkákra. Az SDG használata egyszerű, és hírlevélre is feliratkozhat, hogy értesítéseket kapjon az Ön által előnyben részesített résbe tartozó állásokról.
3. GoodJobs (Web): Mérnöki állások a világ jobbá tételéhez
Az SDG-hez hasonlóan a GoodJobs olyan cégek álláshirdetéseit is összeállítja, amelyek megpróbálják megváltoztatni és javítani a világot. A legfontosabb különbség az, hogy a GoodJobs csak a mérnöki munkákra összpontosít.
Ez egy meglehetősen egyszerű webhely, ahol az egyetlen lehetőség az állástáblázat távoli és nem távoli munkák szerinti szűrése. Aggregátorként a listák az egyikre hivatkoznak legjobb álláshirdetési oldalak ahol az eredeti követelmény szerepelt. És ne vegye figyelembe azt a fejlécet, amely szerint ezek a munkák az éghajlatváltozásra és az élelmiszer-ellátás bizonytalanságára összpontosítanak; a GoodJobs-on számos társadalmi hatások szerepelnek.
4. Távoli (Web): Távoli állások azonos fizetéssel, helytől függetlenül
A távmunkapiac két filozófiára oszlik a fizetések tekintetében. Egyes vállalatok úgy vélik, hogy a jelölt fizetésének tükröznie kell a megélhetési költségeit (amely a különböző régiókban vagy országokban eltérő). Mások úgy vélik, hogy a jelölteket teljesítményük szerint kell fizetni, és a lakóhelyük nem befolyásolhatja a javadalmazást.
A Remotewide egy álláshirdetés, amely az utóbbiak listáját gyűjti össze. Az oldalon található összes munka csak távmunkára vonatkozik, és helyfüggetlen fizetést ígér. Vegye figyelembe, hogy a vállalatok továbbra is megkövetelhetik, hogy az Egyesült Államokban vagy Európában legyen székhelye, de ez általában inkább a szervezeti felépítésre és az adózási vonatkozásokra vonatkozik.
5. 4 napos hét (Web): Találjon állást 4 napos munkahetekre
Sok régi és új vállalat vált át a hagyományos 5 napos munkahétről a 4 napos munkahétre. Még mindig körülbelül 30-36 órát dolgozna hetente, de hosszabb ideig, négy napon keresztül, hogy plusz szabadnapot kapjon. A 4 Day Week csak 4 napos heti munkákat kínál, hogy több személyes időt biztosítson Önnek.
A munkakörök négy kategóriába sorolhatók: mérnök, adat- és elemző, termék és felhasználói élmény, valamint marketing. Az állásokat szűrheti úgy, hogy megadja aktuális tartózkodási helyét (Észak-Amerika, Dél-Amerika, Óceánia, Ázsia, Afrika, Európa) és megkeresi a megnevezéseket. Szűrhet a ledolgozott munkaórák (30 felett vagy 30 alatt) és az alapján is, hogy távoli vagy hibrid távmunkát szeretne-e.
Ha ezen a weboldalon nem talál valamit, ami megfelel az igényeinek, bármikor megpróbálhatja átütemezni jelenlegi munkáját. A technikát munkahét előretöltése hatékony módja a 4 napos munkára való átállásnak.
6. Relocate.me (Web): Találjon olyan munkát, amely segít új országba költözni
Számos cég felajánlja az áthelyezés költségeinek kifizetését, ha másik országba szeretne költözni, hogy munkát keressen. A Relocate.me állásajánlatokat jelenít meg az ilyen munkalehetőségekről különböző technológiai területeken.
A felsorolt állások főként fejlesztőknek vagy mérnököknek szólnak, de néha találsz lehetőséget UX tervezésre és más technológiával kapcsolatos területekre is. A listát országok szerint szűrheti, beleértve Ausztráliát, Belgiumot, Horvátországot, Észtországot, Németországot, Japánt, Spanyolország, Hollandia, Ausztria, Kanada, Dánia, Finnország, Írország, Szingapúr, Svédország, az Egyesült Királyság és a USA.
A Relocate.me olyan praktikus eszközöket is kínál, mint például a nettó bérkalkulátor, amellyel megtudhatja, milyen fizetésekre számíthat bizonyos országokban. Különféle forrásokat és tippeket is tartalmaz a partnerekkel, gyerekekkel vagy háziállatokkal való költözéssel kapcsolatban.
7. Esélyegyenlőség. Munka (Web): Állások a sokszínűséget és inkluzivitást ösztönző vállalatoknál
Egyre nagyobb a tendencia, hogy a vállalatok megjegyzik munkaerő-felvételi bejegyzéseikben, hogy ünneplik a változatos munkahelyeket, és hisznek az esélyegyenlőségben. Ha ezek alapvető paraméterek a keresett munkakultúrában, az Esélyegyenlőség. A Munka csak az ilyen cégek álláshirdetéseit jeleníti meg.
Jelenleg a munkaügyi táblákon csaknem 10 000 bejegyzés található; mielőtt megkérdeznéd, ezek mind távoliak. Sajnos nincs egyszerű módja a munkák rendezésének vagy szűrésének kategóriák vagy egyéb paraméterek szerint. Az egyetlen lehetőség, hogy kipróbálja a kereső funkciót, amely időrendben listázza az állásokat a legutóbbi feladástól kezdve.
Ítéljen meg állásbíróságot a legutóbbi bejegyzések alapján
A számos különböző és szűkebb álláshirdetésen keresztül kell menni, hogyan dönti el, melyikre támaszkodjon? Egy jó hüvelykujjszabály az, hogy megnézzük, hány friss álláshirdetés van a fórumon. A cégek általában több ilyen táblára tesznek közzé állásokat, így nem akarja vesztegetni az idejét azzal, hogy egy már kitöltött listára jelentkezzen. És egy álláshirdetés, amely új álláshirdetéseket ad fel, általában a megüresedett állásokat is megszünteti.
