A koncertgazdaság növekszik, és szabadúszónak lenni még soha nem volt ennyire népszerű. Nem számít, hová mész, olyan történeteket hallhatsz, amikor emberek felhagynak napi munkájukkal, és saját kezükbe veszik karrierjüket. Emiatt felmerülhet benned a kérdés, hogy neked kell-e ugyanezt tennie.
Hiszen ki ne szeretne a saját maga főnöke lenni, rugalmas időbeosztással, és elkerülni a hétköznapi forgalomban való ingázást? Mielőtt azonban váltana, gondolja át a szabadúszó nyolc kockázatát, amelyet vállalnia kell, ha úgy dönt, hogy teljes munkaidőben folytatja. Lássuk. Lehet, hogy a végén meggondolja magát.
1. Instabil jövedelem
A legnagyobb kihívás, amellyel szabadúszóként szembe kell néznie, az instabil jövedelem. Ez a legnagyobb különbség a foglalkoztatás és a szabadúszó között. Előbbiben fix havi fizetést kap; az utóbbiban az ügyfelek száma, a vállalt projektek és a szolgáltatásaiért felszámított összeg alapján kap fizetést.
Ha azt tervezi, hogy szabadúszó lesz, hajlandónak kell lennie a kockázatok és a pénzügyi instabilitás elviselésére. Még a tapasztalt szabadúszók is, akik több éve dolgoznak a szakmában, néha anyagi nehézségekkel küzdenek.
Ennek a kockázatnak a mérséklése érdekében kezdje szabadúszóként, mint oldalsó lendülettel. Így továbbra is állandó fizetést kereshet, miközben szabadúszóként kereshet extra bevételt. Egy idő után, ha az utóbbi jövedelmezőbb lesz, válthat.
2. Inkonzisztens munkaterhelés
Egy dolog, ami miatt szinte minden szabadúszó panaszkodik, az az inkonzisztens munkaterhelés. Az egyik hónapban előfordulhat, hogy teljesen elárasztja magát a munka, a következőben pedig már nehezen talál munkát.
Szerencsére ez egy megoldható probléma. Sokan vannak projektmenedzsment eszközök amelyek segítségével megszervezheti feladatait, és elkerülheti az időveszteséget a termelékenység maximalizálása érdekében. Céljaitól és életmódjától függően ennek megfelelően készíthet ütemtervet.
Plusz díjat számíthat fel azoknak az ügyfeleknek, akik sürgősen szeretnék megvalósítani projekteiket, és kisebb kedvezményeket kínálhat azoknak, akik hajlandóak kitolni a határidőt, hogy megfeleljenek az ütemtervének.
3. Nincs előny
Míg a munkáltató mindenféle juttatással, például fizetett szabadsággal, egészségbiztosítással, nyugdíjakkal és egyebekkel záporozhat, az ügyfél soha nem fog ilyen dolgokkal foglalkozni. Miért? Mert a veled való kapcsolatuk a jelenlegi követelményeikre korlátozódik.
Amint ezek a követelmények teljesülnek, az Ön iránti érdeklődésük elévül, és ezt neked kell elfogadnod. Ön dönti el, hány levelet vegyen és mikor. A nyugdíjazást is egyedül kell megterveznie, ami instabil jövedelem mellett bonyolultabb.
4. Erősen versenyképes iparág
Az olyan platformok, mint a Fiverr, az Upwork és a Freelancer, nagyon megkönnyítették az ügyfelek és a szabadúszók számára a találkozást és a közös üzletkötést. Olyanok, mint a koncertgazdaság LinkedInje. Mindazonáltal bármilyen hasznosak is abban, hogy jövedelmező koncerteket találjanak, egyben megnehezítik a kitűnést is.
Az oldalak rangsorolási rendszere miatt a tapasztalt szabadúszók folyamatosan új projekteket kapnak, míg az újoncokat figyelmen kívül hagyják. Ez egy kulcsfontosságú ok miért nem találnak ügyfeleket az új szabadúszók. Gyakran előfordul, hogy az újoncoknak az egyetlen módja annak, hogy ügyfeleket szerezzen, ha piszok olcsó áron kínálja szolgáltatásait, ami nem fenntartható üzleti modell.
5. Elszigetelődés és magány
Idővel a szabadúszóként járó elszigeteltség valóban káros lehet a mentális egészségére. Alkalmazottként napi rendszerességgel beszél munkatársaival a munkáról és a munkával nem összefüggő ügyekről, ami kielégíti szociális szükségleteit.
De szabadúszóként az idő nagy részét valószínűleg egyedül, otthoni munkával tölti, minden külső beavatkozás nélkül. Ennek megoldására dolgozhat nyilvános parkokban, jelentkezhet önkéntes programokba, csatlakozhat más szabadúszókkal, vagy csatlakozhat egy coworking térhez.
6. Fokozott felelősség
A saját főnökének lenni nagyszerű érzés, de ez nem megy ingyen. Jóllehet jobban irányíthatja az idejét és bevételét, újat is kell találnia ügyfeleket, szerződéseket köthet, saját határidőket szabhat meg, kitalálhatja, mit kell fizetnie, és még sok minden más saját magad.
Ezenkívül portfóliót kell felépítenie, piacra kell dobnia magát, tárgyalnia kell az ügyfelekkel, kezelnie kell a projekteket, és közben tovább kell fejlesztenie készségeit. Ha mindez rendkívül stresszesnek tűnik számodra, akkor a jelezze, hogy nem áll készen arra, hogy szabadúszó legyen és alkalmasabbak egy munkára.
7. Elősegíti a halogatást és a mozgásszegénységet
Mivel nem kell jelentenie a menedzsernek, a szabadúszó nagyon megkönnyítheti a halogatást és az esedékes feladatok elkerülését. Letöltés teendőlista alkalmazások segíthetnek, de őszintén szólva, nem helyettesítik a valódi munkamorált és fegyelmet. Meg kell tanítania magát, hogyan maradjon összpontosítva anélkül, hogy külső felügyeletre lenne szüksége.
Ezenkívül, mivel nem kell munkába járnia vagy felöltöznie, a szabadúszó lusta, mozgásszegény életmódba vezethet. Gyakori, hogy a szabadúszók ágyban dolgoznak, amit nem ajánlunk. Jobb, ha állítsa be otthoni irodáját, így van egy kijelölt területed a munkához.
8. Ár-készség eltérés
Az árképzés minden vállalkozás számára nehéz, a szabadúszóktól a sarki boltokon át a multinacionális konglomerátumokig. És ha az árai nem felelnek meg az Ön készségeinek és tapasztalatainak, akkor az ügyfelek konvertálása sokkal nehezebb lesz.
Kezdetben az a prioritás, hogy szilárd portfóliót építsenek fel, és pozitív visszajelzéseket szerezzenek az ügyfelekről. Ezt úgy teheti meg, hogy ideiglenesen alacsony árakat állít be, hogy magához csábítsa az ügyfeleket, és a jövőben kihasználja azokat annak bizonyítékaként, hogy megbízhatóan tudja átalakítani a jól fizető ügyfeleket.
A szabadúszó nem mindenkinek való
A legtöbb ember számára az állandó fizetésű munka sokkal jobb és kevésbé problémás, mint szabadúszó. Ha azonban sikerül leküzdeni a fent látott kockázatokat, a szabadúszó jövedelmezőbbnek, elégedettebbnek, kevésbé stresszesnek és felszabadítóbbnak bizonyulhat.
De ahhoz, hogy leküzdje ezeket a kockázatokat, meg kell tanulnia néhány olyan készséget, amelyekkel esetleg nem foglalkozott alkalmazottként tanulni, beleértve a logikus érvelést, a problémamegoldást, a gyors gondolkodást, az önálló tanulást és több. Minél képzettebb vagy, annál könnyebb lesz a szabadúszó.
