A kényelmes helyről történő munkavégzés rugalmassága, a nagyobb megtakarítások, a munka és a magánélet jobb egyensúlya, az ingázásmentes élet és még sok más – ez sokakat izgat a távmunkában. Bár megvannak a maga előnyei, a munkamodellt olyan kihívások is kísérik, amelyek hátráltathatják az előrehaladást.
A jó hír az, hogy a megfelelő stratégiákkal és eszközökkel leküzdheti a munkakörben való előrehaladása során felmerülő akadályokat. Vessünk egy pillantást néhány gyakori kihívásra, amelyekkel szembesülünk, és ezek megoldásait, amelyek biztosítják a sikeres távoli karrier felé vezető utat.
1. Műszaki hibák
Nem kell aggódnia a munkahelyén felmerülő technikai problémák miatt, hiszen egy IT-csapat személyesen segít minden problémájának megoldásában. Az otthoni vagy távoli munkához azonban fel kell készülnie arra, hogy legtöbbször saját maga javítsa ki a dolgokat. Sőt, ha nem vagy hozzáértő a technológiához, akkor az ilyen helyzetekben még jobban küzdhetsz.
A zökkenőmentes működés érdekében kérheti műszaki csapatát, hogy a hónap folyamán gyakran ellenőrizze rendszerét, és elkerülje az elkerülhetetlen technikai kihívásokat. Még jobb, hogy van egy cikkünk
a leggyakoribb technikai távmunka problémák és azok elhárításának módjai magát anélkül, hogy sokat kellene a csapatára támaszkodnia.2. Rossz munkahelyi kommunikáció
A távmunkával kapcsolatos egyik legnagyobb kihívás a kommunikáció. A személyes interakció hiánya félreértéshez vezethet, és úgy érzi, hogy elszakad a csapattól. Ezért a csapattal való hatékony kommunikáció szükségessé válik az üzenet átadásához. Segít elkerülni a zűrzavart és a késéseket a feladatok végrehajtásában.
A félreértések elkerülése érdekében a beszélgetések és online találkozók során határozza meg céljait és elvárásait. Próbáljon meg gyakrabban kommunikálni telefonon és videokonferencián, mint szöveges üzenetekkel, hogy hatékonyabban közvetítse gondolatait. Sőt, barátságosabb beszélgetéseket folytathat csapatával a vízhűtős chatekkel és virtuális kávészünet ötletek a munkahelyi elkötelezettség javítására.
A megfelelő eszközök és platformok használatával túlléphet minden távoli kommunikációs kihíváson. Itt van néhány eszközök, amelyek segítenek leküzdeni a távoli csapat kommunikációs kihívásait és segít érdemi kapcsolat kialakításában kollégáival.
3. Különböző időzónák közötti munka
A távoli karrier számos lehetőséget nyit meg az Ön számára, hogy egy globális csapattal dolgozzon. A globális csapattal való munka segít felfedezni a kulturális sokszínűséget, megosztani ötleteket, és rengeteg tanulási tapasztalatot szerezhet.
Az együttműködés azonban kihívást jelenthet, mivel Ön és csapata különböző időzónákban fog dolgozni. A visszajelzések, e-mailek késedelme és a csapattal való kapcsolat csökkenése néhány a sok kihívás közül, amelyekkel a globális távoli csapattal való munka során szembe kell nézni.
Számos eszköz és platform lehetővé teszi hatékonyan dolgozhat egy távoli csapattal több időzónában és érje el céljait anélkül, hogy kompromisszumot kötne céljainak időben történő megvalósításában. Ezenkívül ösztönözze az előnyben részesített időzónák megosztását csapata számára, és az aszinkron időzónák normalizálását, mielőtt kapcsolatba lépne velük, vagy határidőket állítana fel.
4. Termelékenységi problémák
Bár a távmunka felszabadító lehet, nagy valószínűséggel termelékenységi problémákkal kell szembenéznie, ha nem szokott hozzá felügyelet vagy valaki közeli személy nélkül dolgozni. Normális, hogy a tapasztalt távmunkások idővel ilyen kihívásokkal néznek szembe. A termelékenységi problémák a napi feladatok megtervezésének elmulasztását, időgazdálkodási problémákat, a munka/magánélet egyensúlyának kezelésének nehézségeit stb.
Legyőzni, oltsa be proaktív szokások egész nap, amelyek magukban foglalják a napi feladatok tervezésétől a nap végén az öngondoskodás ösztönzéséig. Sőt, kihasználva a legjobb távoli munkaeszközök a termelékenység növelésére segíthet a dolgok elvégzésében és a szervezettség megőrzésében.
5. Zavaró tényezők
Ha otthonról dolgozik, könnyen elterelheti a figyelmét a körülötte lévő legkisebb dolgok, mint például a telefon, a közösségi oldalak, vagy akár az állandó mozgáskényszer. Emiatt halogathatod, és visszatarthatod céljaid elérésétől.
Tartsa kéznél a dolgait, hogy ne kelljen többet felkelnie, mint amennyit kell. Emellett próbáljon zajmentes környezetet teremteni, ahol dolgozik, akár otthon, akár kávézóban, akár egy közös munkahelyen, hogy távol tartsa a zavaró tényezőket.
Tudsz tanulni hogyan kell használni a Pomodoro technikát, amely egy fix időtartamú időzítő beállításával hatékony módja annak, hogy a feladataira összpontosítson. Ez lehetővé teszi, hogy gyakorolja az éberséget a feladatai során, és elvégezze azokat anélkül, hogy a zavaró tényezők befolyásolnák Önt.
6. Társadalmi interakció hiánya
A távmunkát elszigetelheti. Rossz mentális egészségügyi problémákat, például depressziót vagy szorongást eredményezhet, ha nem foglalkoznak vele. Gyakori a szociális interakció hiánya, különösen a hosszan tartó távmunka miatt. Még akkor is, ha szívesebben dolgozik egyedül, a személyes kapcsolat hiánya hatással lehet a termelékenységére, és úgy érzi, hogy elszakad az időtől.
Ennek a helyzetnek a megbirkózása érdekében gyakorolhatja, hogy proaktívan lépjen kapcsolatba munkatársaival hívásokon és üzeneteken keresztül. Tartson néhány ötletbörze-ülést, hogy kapcsolatba lépjen csapattársaival a videokonferencia-szoftvereken, például Zoomolás, Google Meet, és Microsoft Teams.
Ezenkívül megpróbálhat gyakrabban dolgozni a közös munkaterületeken, hogy kommunikáljon az emberekkel és értelmes kapcsolatokat építsen ki. Még ha közvetlen kommunikáció nélkül veszi körül magát emberekkel, kevésbé érzi magát magányosnak és jobban kapcsolódik.
7. Stressz és kiégés
Az otthoni munkavégzés megnöveli az otthoni kötelezettségeket, kielégíti családja szükségleteit, miközben a munkájára próbál koncentrálni. Ez elkerülhetetlen stresszhez és kiégéshez vezethet. által végzett felmérés szerint FlexJobs, az emberek 75%-a tapasztalt kiégést távmunka közben.
Ráadásul a távmunkában gyakori a hosszabb munkaidő. Stresszt válthat ki, és negatívan befolyásolhatja a mentális egészséget.
A szervezett munkarend kialakítása, beleértve a gyakoribb szüneteket is, segítene abban, hogy felfrissüljön. Kommunikáljon munkáltatójával, hogy állítsa be a munka és a magánélet határait, hogy elkerülje a hosszabb munkaidőt. Tedd előnyben egészségedet testedzéssel, meditáció gyakorlásával és rendszeres minőségi alvással.
Győzd le a távmunka kihívásait, mint egy profi
Noha a távmunka számos előnnyel jár, nem segít elérni a munka és a magánélet egyensúlyát, amíg nem lesz elég produktív és fegyelmezett ahhoz, hogy ezt fenntartsa. A fent tárgyalt megoldások minden bizonnyal hasznosak lesznek a távmunka kihívásainak kezelésében.
Kövesse őket következetesen, hogy az ütemterv a pályán maradjon, és prioritásként kezelje egészségét, hogy legyőzze őket. Tudd, hogy nem egyedül küzdesz vele, és érezd magad motiváltnak minden nap, ahogy fejlődsz távoli karrieredben.
