Az álláskeresés stresszes próbálkozás lehet, és szívszorító lehet, ha számos pozícióra jelentkezel, és nem kapsz választ. Lehet, hogy kihívást jelent, hogy ne vegye személyesen, önmaga, képességei és szakértelme elutasításaként.
A jó hír az, hogy tehetsz azért, hogy jobb pozícióba kerülj, így a toborzók és A munkaerő-felvételi vezetők észreveszik Önt, és ideális jelöltként azonosítják az általuk keresett állásra tölt. Ebben a cikkben olyan lépéseket talál, amelyek segítségével elnyerheti következő állását.
1. Tegyen többet, mint online jelentkezéseket
Az online jelentkezés folyamata olyan egyszerű, hogy nagy számú jelentkezőt vonzhat. Az esetleges verseny miatt meg kell találnod a módját, hogy kitűnj a tömegből.
Ahelyett, hogy megvárná, hogy a munkaerő-felvételi vezető vagy a toborzó felhívja Önt egy interjúra, kezdeményezheti saját tájékoztató találkozó ütemezését. A tájékoztató interjú során jelezze érdeklődését a cég iránt, és érdeklődjön az állás meghirdetéséről.
A cél az, hogy kitessékeld magad, és a toborzók és a munkaerő-felvételi menedzserek felismerjenek. Az első benyomás számít, és egy vállalat felismerheti és értékelheti kezdeményezését.
2. Készítsen listát azokról az álomvállalatokról, amelyekben szívesen dolgozna
Nem árt álmodozni, és ha összeállítja az álomvállalatok listáját, amelyeknél szívesen dolgozna, akkor tisztább képet kaphat arról, hogy milyen típusú üzleti kultúrában szeretne részt venni. A listája segíthet meghatározni azt a munkakörnyezetet, amelyben dolgozni szeretne, ami segíthet eldönteni, hogy milyen típusú cégekhez kíván jelentkezni.
Az álláskeresést úgy kezelje, mint a randevúzást, és ne elégedjen meg olyan munkával, amelyről tudja, hogy nem lesz elégedett. Jelentkezzen állásokra olyan környezetben, ahol boldognak érzi magát, és segíthet személyes és szakmai céljainak megvalósításában. Ha a lista kitöltése után úgy érzi, hogy önéletrajza átalakításra szorul, érdeklődhet a tanulás iránt hogyan írjunk nyerő önéletrajzot.
3. Fogadja el kreativitását
A motivációs levelekben a kreativitást felhasználva megmutathatja személyiségét a toborzóknak és a munkaerő-felvételi vezetőknek, mielőtt az interjú szakaszába érkezne. A kísérőleveleddel kitűnhetsz a többi jelentkező közül.
Fontolja meg, hogy a kísérőlevelét előzetes interjúként kezeli. Adjon a potenciális munkaadóknak fogalmat arról, hogy kicsoda Ön, mielőtt találkozna Önnel, és válaszoljon néhány olyan kérdésre, amelyet esetleg már felsoroltak. Levelének részeként érdemes megadnia azokat az okokat, amelyek miatt Ön ideális jelölt a szerepre.
4. Küldjön köszönőlevelet, még akkor is, ha nem kapta meg az állást
Ahhoz, hogy sikeres legyen az álláskeresésben, nem szabad figyelmen kívül hagynia az apró dolgokat. Ne feledje, hogy a munkaerő-felvételi menedzserek és a toborzók is emberek, akik időt szakítanak a napjukból arra, hogy megkeressék és megtalálják a meghirdetett állásokra tökéletes jelölteket. Ha levélben vagy e-mailben köszönőlevelet küld nekik, segíthet kitűnni.
A köszönőlevelét lehetőséggé alakíthatja, még akkor is, ha nem kapta meg a munkát. Bár nem baj, ha elismered csalódottságát, amiért nem választottak ki, válaszában maradjon optimista. Legyen konkrét, hogy mit köszön meg nekik, ami lehet az idejük, és a céggel kapcsolatos információkat, említse meg azokat az elemeket, amelyek izgatták.
Ne féljen megfontolást kérni a jövőbeli lehetőségekben. Jegyzete segítségével visszajelzést kérhet az interjúról, illetve arról, hogy hiányoztak-e bizonyos képesítések.
5. Jelentkezzen offline pozíciókra is
Egyes karrierszakértők szerint az offline álláskeresés hatékonyabb módja a kívánt állás megszerzésének. Az offline pozíciók megtalálásához személyesen kell részt vennie a hálózati eseményeken. Figyelnie kell a helyi televíziós és rádiós híreket is, hogy tájékozódjon az üzleti áthelyezésekről, a tömeges munkaerő-felvételről és az ünnepélyes megnyitókról.
Munkalehetőségek keresése érdekében fontolóra veheti az iparági társain kívüli csoportokhoz való csatlakozást. Soha nem tudhatod, ki tud neked potenciális vezető szerepet kínálni. Szakmájához kapcsolódó konferenciákon, szemináriumokon is részt vehet. Ez egy lehetőség arra, hogy olyan emberekkel találkozzon, akik kapcsolatba tudnak lépni Önt kollégáikkal, és segíthetnek abban, hogy munkát találjon.
Ha valamelyik álmai cége helyi számodra, akkor bemehetsz az irodába, és megkérheted a munkaerő-felvételi vezetőt, hogy személyesen nyújthasd be jelentkezését. Az offline álláskeresés másik kiváló módja az állásbörzéken való részvétel. Az önkéntesség egy másik lehetőség a kapcsolatok kialakítására; megnézheti a a legjobb weboldalak az önkéntes munkához és lehetőségekhez.
6. Forduljon az Ön által keresett szerepet betöltő emberekhez, és tanuljon tőlük
A LinkedIn kiváló forrás az iparágában dolgozó emberekkel való kapcsolattartáshoz. Amikor olyan embereket keresel, akikkel kapcsolatba léphetsz a platformon, próbáld meg a kapcsolataiddal vagy azokkal, akikkel megosztod a kapcsolatot, így ez inkább meleg üzenet, mint hideg üzenet egy idegennek.
Üzenetének létrehozásakor világosan fogalmazza meg, miért keresi meg. Ne terhelje túl a címzettet sok kérdéssel az első üzenetben, és maradjon egy kérdésnél. Az első válasz megérkezése után további kérdéseket tehet fel, és kapcsolatot alakíthat ki.
Üzenete legyen tömör és rövid. Meg akarja mutatni a megkeresett ismerőseinek, hogy értékeli az idejüket. Az üzenetek fejlesztése során mindegyiket testreszabhatja. Nem akarja, hogy a címzettek úgy érezzék, konzerv, általános üzenetet kapnak. Ha nehezen találja ki, hogy el kell-e fogadnia a csatlakozási kérelmeket, akkor érdekelheti a tanulás mely LinkedIn kapcsolatokat fogadja el (és melyiket utasítsa el).
7. Készítse el karriertörténetét
Ahhoz, hogy megértse, hogyan navigáljon az álláskeresésben, úgy tekinthet rá, mint egy piacra, és Ön a termék. Célja, hogy eladja magát a piacon, és reméli, hogy a megfelelő munkáltató vásárol. Képességeit és szakértelmét a legjobb módja a márkaépítés.
Egy márkás karriertörténet létrehozása segíthet kitűnni a többi jelölt közül. Önéletrajzában és kísérőlevelében bemutathatja személyiségét azáltal, hogy részletezi korábbi eredményeit és tapasztalatait, beleértve az általuk okozott hatást, és ha lehetséges, konkrétumokat is.
Ha szeretné kiemelni, mi különbözteti meg a többi jelölttől, mutassa be személyiségét a kísérőlevelében és az önéletrajzában. Ezzel olyan személyes márkát hozhat létre, amely hatással van. Önt is érdekelheti, hogy megismerje alkalmazások, amelyek segítenek a következő állásajánlat benyújtásában.
Lehetséges olyan munkát találni, amelyet szeret
Bár lehangoló lehet azt gondolni, hogy életünk nagy részét munkában fogjuk tölteni, ez lehetséges találj olyan munkát, amiben jól érzed magad, büszke vagy az elvégzett munkádra, és van lehetőséged a fejlődésre és fejlődik. Az ilyen állás megtalálásának kulcsa az, hogy arra összpontosítson, amit szeretne, és határozott lépéseket tegyen annak megvalósítása érdekében.
Néhány dolog, ami segíthet megtalálni álmai munkáját, megköveteli, hogy kilépjen a komfortzónájából. Ha céltudatos munkát keres, néhány webhely a megfelelő irányba mutathat.
