Használja a közösségi médiát álláskereséshez? A közösségi média hasznos keresési és információs eszköz. Van azonban néhány hátránya is, amelyek ronthatják az állásszerzés esélyeit. Íme egy lista a közösségi média előnyeiről és hátrányairól, ha álláskereséshez szeretné használni.
Az emberek különféle feladatokat hajtanak végre a közösségi médiával, így ez egy előnyös platform az álláskeresők számára. Íme néhány fő előnye az álláskeresésben.
1. Hatékony és kényelmes
Elmúltak azok az idők, amikor a telefon mellett kellett ülni, és izgatottan várni, hogy egy toborzó felhívjon. Még a számítógépet sem kell indítania. Letöltheti a legjobb álláskereső alkalmazások iPhone-ra és Androidra hogy bárhol és bármikor nyomon követhesse álláspályázatait.
A közösségi média szinte könnyedvé teszi az online álláskeresést. Az alkalmazások push értesítéseket küldenek, így nem marad le a professzionális hálózat fontos frissítéseiről. Ha egy Facebook-csoportban lát egy álláslehetőséget, akkor egyszerűen küldhet üzenetet az álláshirdetésnek, jelezve érdeklődését.
2. Szakmai kapcsolatokat hoz létre
Mark Zuckerberg úgy gondolja, hogy nem élvezheti a közösségi média pozitív előnyeit, ha nem használja azt kapcsolatok építésére. A A CNBC Make It cikke idézi a Meta vezérigazgatóját, aki a közösségi média használatának fontosságát hangsúlyozta a kommunikációhoz. Lehet szeretni vagy utálni Mark Zuckerberget, de nem tagadhatod, hogy igaza van.
Vállalkozástulajdonosok, tartalomkészítők és toborzók – ezek az elfoglalt szakemberek a közösségi média révén elérhetőek. Ahelyett, hogy ész nélkül görgetné a hírfolyamot, használja az időt a potenciális ügyfelekkel és munkaadókkal való kapcsolatfelvételre. Kezdheti azzal, hogy megosztja szakértelmét hírcsatornáján, vagy megfontolt megjegyzéseket írhat az emberek bejegyzéseihez.
3. Növeli láthatóságát, hogy szélesebb közönséget érjen el
A jelentkezni kívánt cégek toborzói és vezérigazgatói nagy valószínűséggel a közösségi médiában vannak. Statista azt mondja, hogy 2021-ben több mint 4,26 milliárd közösségi média felhasználó volt. Mivel ez a szám 2021-ben várhatóan hatmilliárdra fog növekedni, a statisztikák az Ön javára szólnak, ha állást keres.
A közösségi média hírfolyamaikban görgető ismerősei könnyedén megoszthatják a munkát kereső bejegyzésedet, vagy rámutathatnak egy álláslehetőségre. Természetesen nem kell puszta szerencsén múlnia, ha a közösségi médián keresztül szeretne munkát találni. Ha csatlakozol, keresheted a legjobb állásokat top LinkedIn csoportok álláskeresőknek vagy előfizet a legjobb közösségi média alkalmazások felnőtteknek.
4. Kevés költség nélkül
Mind az álláskeresők, mind a munkaadók profitálnak a közösségi média használatára fordított csekély vagy költségmentességből. Matthew Hobby ügyvezető toborzó írja tovább LinkedIn hogy az újságok álláshirdetései drágák és rövid élettartamúak. Ennek fényében ésszerűbb, ha a toborzók olyan online állásplatformokon tesznek fel hirdetéseket, ahol az Önhöz hasonló álláskeresők könnyen megtalálhatják és jelentkezhetnek.
5. Segítségével egyszerűen személyre szabhatja márkáját
A kiváló önéletrajzon kívül egy közösségi médiaprofil, amely bemutatja szakértelmét, segít kitűnni a toborzók online jelentkezésének százai közül. A közösségi média funkcióival megragadhatja a munkáltató figyelmét, és személyre szabott márkát hozhat létre. Válassza ki a márkaszíneket, töltsön fel professzionális profilképet, tervezzen professzionális bannert, és hozzon létre tartalmat, amely megmutatja képességeit és személyiségét.
Bár a közösségi média segíthet az álláskeresésben, van néhány hátránya is, amelyek hatással lehetnek az álláskeresésre.
1. Az adatvédelem és az ellenőrzés hiánya
A közösségi média felhasználóinak jó okuk van arra, hogy aggódjanak az online biztonság miatt a közösségi média használata során. 2018 márciusában A New York Times dokumentumokat szerzett meg a Cambridge Analyticától, amelyek bizonyítják, hogy a cég kiszivárogtatta magán Facebook-felhasználók adatait a választási eredmények befolyásolása érdekében. A Twitternek is vannak olyan adatvédelmi problémái, amelyek károsíthatják a felhasználókat, mivel ez USA Today cikk mutatja.
Ezenkívül ne feledje, hogy az online közzététel katasztrofális következményekkel járhat. Nem tudod irányítani az emberek reakcióit a tartalmaidra. A kínos szerencsétlenségek esélyének csökkentése érdekében olvasson tovább hogyan tisztítsd meg a közösségi médiát álláskeresés közben.
2. További zavaró tényezők
A közösségi média felemésztheti az életét, ha nem alakít ki egészséges online szokásokat. ben megjelent tanulmány Határok a pszichológiában megmutatja, hogy a kimaradástól való félelem és a feladat elvégzésének hiányától való félelem néhány oka annak, hogy a közösségi média könnyen elvonja a felhasználók figyelmét. Ha nincs ellenőrizve a közösségi média használata, az állandó tartalomfolyam megkönnyíti, hogy lustálkodjon, és elfelejtse az álláskeresést.
3. Időbe telik az optimalizálás
Bár a közösségi média funkciói segítenek a profil optimalizálásában, még mindig időre van szüksége a fényképek szerkesztéséhez és a friss tartalom írásához. Ha nem szán rá időt a rendszeres bejegyzésekre, nem fog megjelenni a közösségi média hírfolyamain, és a toborzók azt gondolhatják, hogy a profilja elavult. Ismerje meg a közösségi média tippjeit, például hogyan építs fel egy professzionális Facebook profilt, amelyre büszke lehetsz hogy javítsa az álláskeresési esélyeit.
4. Összehasonlító csapda
A közösségi média megkönnyíti karrierünk másokkal való összehasonlítását, ami irigységhez és bizonytalansághoz vezethet. Könnyű megindokolni miért érdemes figyelmen kívül hagyni a közösségi média kedvelések számát. Hogy ezt valóban megcsinálják, az más kérdés.
Kutatás a A közegészségügy határai azt mutatja, hogy azok, akik hajlamosak a közösségi média rabjává válni, hajlamosak a munkahelyi kiégésre is. A kutatók azt találták, hogy a WeChat felhasználók nagyobb valószínűséggel érzik a munkahelyi kiégést (érzelmileg kimerültnek és kevésbé elért), amikor összehasonlították magukat másokkal, akiknek élet- és munkakörülményei rosszabbak voltak övék.
5. Elfogultságot hozhat létre
A közösségi médiában való reklámozás egyik hátránya az, hogy elfogultságot kelthet. Például egy tanulmány, amelyet a Társadalomtudományi Számítógépes Szemle azt találta, hogy a toborzók felismerik az olyan tulajdonságokat, mint az extraverzió és az érettség, ha megnézik a jelentkezők profilképeit. Az eredmények rávilágítanak arra, hogy miért fontos tisztában lenni a lehetséges elfogultságokkal a közösségi média profiljainak nyilvánosságra hozatalakor.
A közösségi média pozitívan vagy negatívan befolyásolhatja az álláskeresést. Tekintettel arra, hogy a munkaadók, a toborzók és az ügyfelek a közösségi médiában keresik a következő alkalmazottjukat, nincs értelme kimaradni a közösségi médiából. Az előnyök és hátrányok ismerete azonban segít abban, hogy óvatosabbá váljon a közösségi hálózatokon való megosztással kapcsolatban.
Ennek ellenére, ha Ön álláskereső, aki szeretné kihasználni a közösségi média előnyeit, kezdheti a LinkedInnel. A LinkedIn napjaink legkiterjedtebb professzionális hálózati oldala, és olyan funkciókat kínál, amelyek segítik a munkáját vadászat. Ne felejtse el professzionális kommunikációt folytatni, mert vannak olyan okok, amelyek miatt nem szabad úgy kezelni a LinkedInt, mint egy tipikus közösségi oldalt.
