A LinkedIn nagyszerű eszköz a munkakereséshez, de nagyszerű eszköz az aktuális pozíció és a munkahelyi változások közzétételéhez is. Jelenlegi szerepkörének naprakészen tartása segíthet közössége növekedésében és fejlesztésében, így könnyebben találhat új pozíciókat, amikor eljön az ideje.
Szóval, hogyan oszthat meg egy új állást a LinkedIn-en?
Különféle módokon oszthat meg egy új munkát a LinkedIn-en, és mindegyik megváltoztatja azt, hogy kapcsolatai és más platformfelhasználók hogyan látják a frissítést. Ha ezek közül bármelyiket vagy mindegyiket arra használja, ami megfelel a hírnek, segíthet meghatározni, hogyan jut el a hírhez.
1. Indíts el egy bejegyzést
Az asztali webes felületen a kezdőlap tetején kattintson a ikonra Indíts el egy bejegyzést szövegmező az oldal tetején. Így indíthat el bármilyen bejegyzést, de az alján található pontok ikonra kattintva egy új menü nyílik meg Add hozzá a bejegyzésedhez.
Ez a menü sablonokat hoz létre a bejegyzésedhez, amelyek vonzóbbá és azonnal érthetőbbé teszik a többi felhasználó számára. Ne feledje, hogy ez azért van itt, mert sokféle lehetőség létezik a különböző típusú bejegyzések létrehozására. Egyelőre kattintson Új pozíció.
Innen feltölthetsz egy fotót, vagy választhatsz a rendelkezésre álló grafikák közül, hogy illusztráld, hogy karriered előrehalad. Ha végzett, kattintson Következő az ablak alján, hogy megtekinthesse a bejegyzés előnézetét, beleértve a kezdéshez szükséges minta szöveget releváns hashtagek. Ha elégedett vele, kattintson a kékre Hozzászólás gomb.
2. Tapasztalat hozzáadása
Ha egy frissítést kevésbé feltűnő módon szeretne hozzáadni, de talán jobban el tudja juttatni azokat az emberekhez, akiket látni szeretne, érdemes egy másik megközelítést kipróbálnia.
Ezúttal navigáljon a profiljához, és görgessen le a Tapasztalat szakasz. A mező jobb felső sarkában kattintson a + ikont új élmény hozzáadásához. A megjelenő legördülő menüből válassza ki a lehetőséget Pozíció hozzáadása.
Hacsak nem ez az első munkája, ennek egy ismerős mezőnek kell lennie, amely lehetővé teszi új munkáltatója szövegmezőinek kitöltését, a nála betöltött pozícióját, a munkában használt készségeit és egyéb információkat. Azonban az egyik potenciálisan alulhasznosított eszköz a váltókapcsoló a felső kék mezőben Értesítés a hálózatról.
Ha ezt átkapcsolja Tovább, majd amikor elmenti új pozícióját a profiljába, push értesítéseket küld a címre az összes LinkedIn-kapcsolatát. Tehát nincs nagy profilbejegyzés, de biztosan tudod, hogy minden kapcsolatod legalább egy sor szöveget kap az értesítésekben, amely figyelmezteti őket az új pozíciódra.
Az egyik lehetőség jobb, mint a másik?
Jobb-e posztot készíteni, mint egyszerűen frissíteni a tapasztalatait? Ez attól függ, hogy mennyire akar nyilvános lenni a bejelentéssel. Ha a hálózat értesítése nélkül szeretné frissíteni a LinkedIn-t, tartsa a pozíciók listáját, ha a kapcsolót állásba állítja. Ki– és senki sem fog tudni az új pozíciójáról anélkül, hogy felkeresné a profilját.
Ez azt jelenti, hogy Értesítés a hálózatról állítva Tovább, tudod, hogy a kapcsolataid látni fogják, de nem adsz nekik sok lehetőséget az információval való interakcióra. Nem oszthatják meg a profilértesítéseket, nem reagálhatnak rájuk, és nem fűzhetnek hozzá megjegyzést ugyanúgy, mint egy bejegyzéshez. Ezenkívül potenciálisan korlátozza a hálózat láthatóságát.
Amikor közzétesz egy bejegyzést, azt a hálózaton kívüli emberek is láthatják – különösen, ha hashtageket használsz, vagy felhívod a céget. Továbbá, amikor az emberek reagálnak a bejegyzésedre, megjegyzéseket fűznek hozzá vagy megosztják, akkor ezek a műveletek bővítse láthatóságát túl a meglévő hálózatán.
Egy bejegyzés több teret ad az új pozícióval kapcsolatos érzéseinek kifejezésére. Ez önmagában egy művészeti forma. Ahelyett, hogy csak egy értesítést mondanánk: „Aaron új pozíciót kezdett”, beszélhet arról, hogy mennyit már alig várod, hogy új csapattal dolgozhass, vagy készségeidet új módon használhasd, miközben fejleszted karrier.
Meséljen a világnak új munkájáról
Természetesen ezek nem zárják ki egymást. Valójában frissítenie kellene a tapasztalatait, így akár értesítheti hálózatát is, miközben éppen dolgozik. És még ha nem is foglalkozol nagy önreklámozással, a LinkedIn által biztosított eszközökkel egyszerű posztot is létrehozni az új pozícióról.