Az otthoni munkavégzés és a hibrid munkavégzés egy lépéssel közelebb kerülhet ideális munkahelyi helyzetéhez, de ez nem garancia arra, hogy Ön és a vállalat a megfelelőek. A jelenlegi és korábbi alkalmazottak hiteles véleményei segítenek abban, hogy betekintést nyerjen abba, ami a munkaköri leírásban nem szerepel.
Íme néhány magasan értékelt cég a Glassdoor-on, egy megbízható munka- és értékelési oldalon. Csak azokat a cégeket vettük fel, amelyek négy csillag feletti értékelést és több mint száz értékelést kaptak.
Az eXp Realty először 2018-ban nyerte el a „Legjobb munkahelyek” jelvényt a Glassdooron, és azóta többször is elnyerte a címet. A cég az első felhő alapú ingatlanközvetítőként hirdeti magát, amely 81 országnak nyújt ingatlanszolgáltatásokat. Annak érdekében, hogy ingatlanügynökeik távolról dolgozhassanak, a cég létrehozta eXp World, egy virtuális irodai alkalmazás 3D-ben. A vállalat mentorprogramot is biztosít, hogy segítse az újonnan engedélyezett ügynököket karrierjük beindításában.
Ha érdekli a lakásvásárlás és -eladás, tekintse meg az eXp állástáblázatát. Az ingatlanügynökök mellett a cég jogi adminisztrációs asszisztenseket, értékesítési képviselőket és ügyvezetői asszisztenseket is keres távoli álláshirdetéseiben.
Az Intuit a kifejlesztett technológiai platform TurboTax, Hitelkarma, QuickBooks, Menta, és Mailchimp, amelyek a legnépszerűbbekké váltak, könnyen használható online eszközök szabadúszók számára és kisvállalkozások.
A Glassdoor legjobb véleményei az Intuit nagyszerű hibrid munkarendjéről, rugalmas időbeosztásáról, fizetéséről, juttatásairól, kultúrájáról és az alkalmazottak támogatásáról szólnak. Az otthonról történő munkavégzésre vonatkozó álláslehetőségek között szerepelnek adóelőkészítők és kétnyelvű adóügyi munkatársak.
Mark Zuckerberg átnevezte a Facebook márkáját, és bemutatta a Metát a Connect 2021 során (erről itt olvashat A Facebook evolúciója: 2004-től a Metáig). Alapító levele a „metaverzumról”, egy magával ragadó internetes élményről alkotott elképzelését hirdette. Míg a cégnek volt része vitákban, a Glassdoor vélemények alapján az alkalmazottak általában elégedettek.
A legújabb értékelések szerint a Meta kiváló munkavállalói juttatásokat kínál, beleértve a bárhonnan végzett munkát és a WFH-ösztöndíjakat. Távmunka lehetőségekkel rendelkezik a termékmenedzsment, terméktervezés, marketing, mérnöki, kvantitatív kutatás és egyebek terén.
Az Atlassian a szoftverfejlesztő eszköz mögött álló ausztrál cég Jira és a projektmenedzsment eszköz Trello. Weboldala a nagyszerű csapatmunkát tartja globális sikerének titkaként.
A legjobb vélemények nagyra értékelik a vállalatot a versenyképes fizetésért, az alkalmazottak és az ügyfelek előtt álló gondolkodásmódért, a munka és a magánélet egyensúlyáért, valamint a WFH beállításáért. Az Atlassian Glassdoor oldalán olyan egyedi jutalmak is láthatók, mint például a fizetett önkéntes napok kedvenc ügyedhez, tanulási juttatás stb.
A németországi székhelyű SAP cég olyan üzletirányítási szoftvert gyárt, amely központosítja az adatokat, és valós idejű betekintést biztosít a csapatoknak a vállalaton belül. Az SAP világszerte több mint 105 000 alkalmazottat foglalkoztat, és a Glassdoor alkalmazottai pozitív értékelést adtak a vállalatnak a rugalmas munkalehetőségekről, a munka és a magánélet egyensúlyáról, valamint az együttműködési környezetről.
Az Adobe a Glassdoor legjobb értékelésű vállalata, amely 2009 és 2022 között elnyerte a „Legjobb munkahely” jelvényt. A vélemények szerint az alkalmazottak elégedettek többek között a kiváló juttatással, a termékinnovációval, a globális wellness napokkal és a kreatív környezettel.
Egy 2021 júniusában blog bejegyzés, az Adobe vezérigazgató-helyettese és Gloria Chen alelnök megosztotta, hogy az Adobe jövője hibrid, és a csapatokat és az egyéneket rugalmas munkavégzésre ösztönzik.
A Salesforce egy megbízható ügyfélkapcsolat-kezelési platform világszerte, és egy másik legjobb minősítésű vállalat a Glassdoor-on. Míg az értékelések azt fejezik ki, hogy a munka nehéz és gyors, sokan nagyra értékelik a rugalmas munkarendet, a kiváló előnyöket és a támogató környezetet.
Mark Benioff, a Salesforce társ-vezérigazgatója egy céges rendezvényen azt mondta, hogy "Az irodai megbízások soha nem fognak működni" (forrás: Jehu! Pénzügy). Ehelyett a Salesforce egy hibrid modellt választott, és felhatalmazta csapatait arra, hogy saját maguk döntsenek munkabeosztásukról.
A Five9 felhőalapú szoftvermegoldásokat épít a vállalati kapcsolattartó központok számára. 2022-ben betört a Glassdoor legjobb munkahelyek listájára. A pozitív vélemények értékelik a vállalat küldetésközpontúságát, vezetői szerepét és vállalati kultúráját. A vállalat központja Kaliforniában található, de a Five9 teljesen távoli pozíciókat is kínál, nemzetközi munkaerővel a csendes-óceáni időkben.
A Cella egy kreatív, digitális és marketing cég, amely tanácsadói szolgáltatásokat kínál, és házon belüli kreatív csapatokat épít fel. A vállalkozás büszke arra, hogy kiváló tehetségeket toboroz, és kiváló vezetést biztosít csapatainak irányításához.
A Cella honlapja szerint „az a vágy vezérli őket, hogy lehetőségeket teremtsenek olyan emberek számára, akik szeretnek velünk dolgozni”, és úgy tűnik, hogy a vállalat ezt a szívébe veszi Glassdoorjuk alapján vélemények. Munkalapjuk támogatja a teljesen távoli vagy hibrid beállítást a legkülönbözőbb vezetők és vezetők számára egyéni közreműködői szerepek tartalomkészítésben, közösségi médiában, grafikai tervezésben, marketingben, publikálásban, és több.
Napjaink egyik vezető Customer Relationship Management (CRM) platformja, a HubSpot alkalmazottai büszkék a vállalat befogadó kultúrájára, kiemelkedő termékeire és támogató kultúrájára.
Abban karrier blogbejegyzés 2020-ban, a HubSpot bejelentette, hogy hibrid céget épít. Kifejlesztett egy karrierportált is a „távoli HubSpotters” számára. A pozitív vélemények azt mutatják, hogy a cég tudja miért fontos a hatékony csapatmunka, és még távoli csapatokkal is képes volt elkötelezett közösséget építeni.
A Jumio online személyazonosság-ellenőrző és hitelesítési szolgáltatásaival védi a vállalkozásokat. A Glassdoor értékelései alapján a legtöbb alkalmazott pozitív üzleti kilátásokat lát az indulással kapcsolatban.
Az otthoni munka mellett a Jumio egészségügyi előnyöket és kihívásokkal teli karriert is kínál, amely pozitív változást hoz. A webhely állástáblája távoli pozíciókat jelenít meg a műszaki támogatás, a megoldásmérnökök, a fiókvezetők és más vezetői pozíciók számára.
A Glassdoor véleményezői szeretik a Dropbox „Virtual First” irányelvét, amelyet a vállalat 2020-ban vezetett be, hogy megmutassa, hogy előnyben részesíti alkalmazottai számára a távmunkát. A Dropbox „Dropbox Studios” nevű fizikai irodái azonban továbbra is elérhetők az együttműködésen alapuló személyes találkozókra.
2021-ben a vállalat bejelentette „nem lineáris” munkanapjait, amelyek lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy szabadon rendezzék be az időbeosztásukat, a vállalat alapvető együttműködési óráitól eltekintve.
Úgy tűnik, a Spotify-t, a közkedvelt zenei streaming szolgáltatást munkatársai is szeretik. A vonzó javadalmazáson kívül a pozitív megjegyzések közé tartozik a munka és a magánélet egyensúlya, a szenvedélyes csapattársak és a tanulási lehetőségek.
A Spotify webhelye büszkén hirdeti Bárhol dolgozzon program, amely képessé teszi az alkalmazottakat arra, hogy ott dolgozzanak, ahol a leghatékonyabbak. A különböző időzónák közötti munka kihívásaival való megbirkózás érdekében a Spotify lehetővé teszi a távoli munkavégzést a szerepkörének megfelelő régión belül.
Otthoni munka és hibrid munka áll az Ön rendelkezésére
Bár néhány ilyen vállalat nem érzi úgy, hogy a közeljövőben lehetséges lenne a teljes távollét, de látják, hogy a rugalmasabb munkabeosztás boldogabb és produktívabb alkalmazottakat eredményez. Nézze meg állástáblázatukat a távmunka lehetőségeiről.
