A felvételi folyamat következő szakaszába lép, és azon töpreng, milyen lenne sikeres jelöltnek lenni, és a vállalatnál dolgozni. A jó hír az, hogy a világhálónak köszönhetően számos módon megismerheti a szervezet kultúráját.
Első kézből tanulhat a vállalatnál jelenleg dolgozó vagy korábbi alkalmazottaktól. Egyes webhelyek különböző kategóriák alapján rangsorolnak, például a legjobb vállalatok, amelyek sokszínűséget gyakorolnak, vagy a legjobb cégek bizonyos iparágakban.
Örökség. A Vault.com egy olyan webhely, ahol négy fő kategóriába tartozó cégeket vizsgálhat: könyvelő cégek, befektetési bankok, tanácsadó cégek és ügyvédi irodák. A cégtől függően legalább egy áttekintést találhat a cégről. A négy fő kategóriába tartozó webhelyekkel megismerkedhet a releváns vállalatok rangsorolásával kategóriákba, és bizonyos esetekben megtekintheti az alkalmazottak felmérésének eredményeit és azt, hogy miért szeretne dolgozni a vállalat.
A négy fő kategórián kívül eső vállalatok esetében hozzáférhet a vállalat áttekintéséhez, és megtekintheti az elérhető foglalkoztatási programokat, például a nyári gyakorlatokat. Örökség. A Vault.com részletes információkat közöl arról, milyen egy adott személynek dolgozni szakmának, cégnek vagy iparágnak, ami segít abban, hogy olyan helyzetbe kerüljön, ahol karrierjét létrehozhatja az álmaid.
A vállalati rangsorok és a munkavállalói értékelések mellett a Legacy. A Vault.com iparági útmutatókat is biztosít olyan témákkal kapcsolatban, mint például a gyakornoki útmutatók és a viselkedési interjúkkal kapcsolatos készségeinek fejlesztése, hogy csak néhányat említsünk. Ha más webhelyekről szeretne tájékozódni, ahol cégeket kereshet, érdemes megnéznie a a legjobb webhelyek, amelyeket a potenciális munkaadóiról tudni lehet.
A FairyGodBoss azt állítja, hogy a legnagyobb nőközpontú karrierközösség. Az egyének egytől ötig terjedő skálán értékelik a vállalatokat. A vállalat küldetése, hogy segítse a nőket a közösségükben biztonságos, befogadó környezet és ingyenes erőforrások biztosításával azoknak a nőknek, akik erősen motiváltak más karrierlelkű nőkkel való kapcsolatteremtésre.
Az oldalon található vélemények segíthetnek a nőknek nehezen fellelhető információk felfedezésében arról, hogy egy szervezet hogyan bánik női alkalmazottaival. Megtalálhatja a 30 legjobb vállalatot, technológiai céget, pénzügyi társaságot, cégvezetőket, tanácsadókat és 2021-es top 30 listát. Ha biztonságosan szeretne navigálni a nyilvános tereken, akkor érdemes lehet tanulni hogyan segíti a SafeUP alkalmazást abban, hogy a nők nagyobb biztonságban érezzék magukat a nyilvános helyeken.
A fejlesztők 2011-ben létrehozták a Built In-t közösségi hálózatként és blogolási platformként. Azóta újra feltalálták, hogyan találják meg a tehetséges emberek szakmai céljukat azáltal, hogy olyan víziót alkottak, amely a világ összekapcsolását célozza a közös emberi jelentésigényen és a technológia iránti szenvedélyen keresztül.
A Built In révén a munkaadóknak lehetőségük van elmesélni történetüket, az iparágban dolgozók pedig csatlakozhatnak közösségekhez, közös értékeik és szenvedélyük révén összekapcsolódva. Az oldal a legjobb hely a technológiai álláskeresők számára, hogy megismerjék az iparágat, és határidős ügyleteket alakítsanak ki azoknál a szervezeteknél, amelyekben hisznek, és kapcsolatokat építenek ki több millió társtechnológiával szakemberek.
A beépített funkcióval elérheti azokat az alkalmazottakat, akik az Önt érdeklő vállalatnál dolgoznak, és kérdéseket tehet fel, hogy megismerje a vállalati kultúrát és a munkakörnyezetet. Ha friss diplomás vagy, érdekelhet, ha megtudod a jövedelmező technológiai karrier IT-diplomások számára.
A GreatPlacetoWork.com munkavállalói felméréseket, minősítést és elismerést kínál a munkáltatóknak. A GreatPlacestoWork.com valamelyik listájára való felkerüléshez:
- A szervezetnek az Egyesült Államokban kell lennie.
- Legyen legalább tíz teljes és/vagy részmunkaidős alkalmazottja.
- Legyen a GreatPlacetoWork.com tanúsított a listán szereplő jelentkezési határidőig.
A GreatPlacetoWork.com tanúsítvány megszerzéséhez egy szervezetnek fel kell mérnie alkalmazottait a webhely zászlóshajójának értékelése, a Trust Index segítségével, és ki kell töltenie egy kulturális összefoglalót. Egy szervezetnek több mint 50 alkalmazottra van szüksége ahhoz, hogy megfeleljen bizonyos listáknak.
A GreatPlacetoWork.com a „Mindenkinek” modell és módszertan segítségével választja ki a legjobb munkahelyeket, hogy értékelje a Great Place to Work tanúsítvánnyal rendelkező vállalatait. A Great Place to Work a legjobban teljesítő vállalatokat ismeri el a legjobb munkahelyeknek.
Ha vezetői szintű pozíciót keres, nézze meg az Ivey Exec-et. A vállalat úgy hirdeti magát, mint "a vezetői szintű állások és a karriertámogatás forrása". A webhely hiteles és friss alkalmazotti értékeléseket, értékeléseket és vállalati profilokat kínál. Mélyreható áttekintést kaphat azokról a területekről is, amelyek fontosak a C-szintű kollégák számára.
Kereshet cégeket iparágak szerint az oldalon, vagy kereshet egy adott céget. Az Ivey Exec rendelkezik néhány előre kiválasztott listával, amelyeket érdemes lehet megnézni, ha vezetői szintű pozíciót keresel:
- A legjobban értékelt cégek
- A legjobb kompenzációs cégek
- Legjobb kulturális cégek
- Nők által vezetett vállalkozások
- A szerkesztő választása
- Vállalatok bérbeadása
A webhely lehetőséget kínál arra, hogy képet kapjon arról, milyen egy adott cégnél vezetőként dolgozni, valós tapasztalattal olyan személytől, aki már megélte ezt. Ivey Exec szeretné, ha hozzáférne azokhoz az információkhoz, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy megalapozott döntéseket hozhasson karrierje jövőjével kapcsolatban.
A JobCase megalkotói a közösségi média platformot fejlesztették ki, hogy segítsék az amerikai munkaerő megerősítését. Az oldalon felhasználói profilok, munkatársak dicsérete, állások, cégértékelések és vitalapok találhatók. A cég állítása szerint több mint 130 millió felhasználója van és több mint 20 millió egyedi látogatója van havonta. Az oldal három módon erősíti az álláskeresőket: érdekképviselet, álláskeresési eszközök és közösség.
A vitafórum egy Q&A stílusú, ahol a tagok megosztják egymással, milyen egy adott cégnél dolgozni. A közösségi médián keresztül is kapcsolatba léphet a vállalat jelenlegi alkalmazottaival, hogy nem rekord beszélgetéseket folytasson, hogy többet tudjon meg tapasztalataikról.
Találjon olyan állást, ahol boldog lehet
Mielőtt elfogadna egy állásajánlatot, biztos akar lenni abban, hogy elégedett lesz a választásával. A lehető legtöbb kutatást végezze el a potenciális munkáltatóról, hogy megtudja, jól illeszkedik-e a szervezet kultúrájához. Kellemesen meglepődhet, ha megtudja mások tapasztalatait, akik egy olyan cégnél dolgoznak, akik érdekelnek.
Mivel ébrenlétünk nagy részét a munkahelyünkön töltjük, gondoskodnunk kell arról, hogy olyan kultúrában és környezetben dolgozzunk, amely összhangban van értékeinkkel és meggyőződéseinkkel. Ha jelenleg boldogtalan a munkahelyén, akkor érdekelheti, hogy megtanulja, hogyan találhatja meg a boldogságot.