Az Önhöz hasonló olvasók támogatják a MUO-t. Amikor a webhelyünkön található linkek használatával vásárol, társult jutalékot kaphatunk.
A diploma megszerzése vagy a továbbtanulás óriásit üthet a pénztárcán. Szerencsére egyre több cég kínál diákhitel-törlesztést és ingyenes tandíjat a munkavállalók vonzása és megtartása érdekében.
De melyik cégnél a legjobb dolgozni, ha ezt a munkavállalói juttatást keresi? Ebben a cikkben áttekintünk néhány olyan céget, amelyek tanulmányi támogatást kínálnak munkavégzési juttatásként.
A LinkedIn küldetése, hogy "összekösse a világ szakembereit, hogy termelékenyebbé és sikeresebbé tegye őket", és a vállalat ezt komolyan veszi. Munkahelyi kultúrája az volt szerepelt a CNBC-n, amely bemutatja, hogyan reagált a vállalat hatékonyan az alkalmazottak jobb munkavégzési előnyök iránti vágyára. A LinkedIn saját alkalmazottai beleegyeztek, és megadták túlnyomórészt pozitív vélemények a Glassdoor vállalati előnyeiről.
Ha Ön a LinkedIn alkalmazottja, számos előnyben részesülhet, amellyel javíthatja magánélete és szakmai élete értékét.
A LinkedIn vállalati előnyök oldala azt mondja, hogy fizeti az oktatási költségeit, amelyek magukban foglalják a tandíjat és a könyveket. Emellett élvezheti a távbarát munkabeállítást és a 2000 dollárt PerkUp juttatás bármire költeni, hogy "feldobja" az életét.2. Verizon
A Verizon elkötelezte magát amellett, hogy javítsa a munkaerő képzettségét, amint azt a nagylelkű tandíj-támogatási terv is bizonyítja, amelyet talán sehol máshol nem élvezhet. A Verizon alkalmazottai szerint Üvegajtó, A Verizon éves költségvetése 8000 USD a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak számára, akik állást vagy karrierrel kapcsolatos diplomát szereznek. Minden munkavállalói juttatás a munkakezdés első napjától elérhető, ahogy a cég büszkén hirdeti Verizon webhely.
3. alma
Tekintettel arra túlárazott Apple termékek borsos árcédulával, meglepődnénk, ha a cég alacsonyabb szintű munkavállalói juttatásokat kínálna. Szerencsére a jól ismert márka nem okoz csalódást.
Ha Ön az Apple alkalmazottja, akkor lehet, hogy részesülhet a vállalat oktatási segédprogramjából. Glassdoor vélemények szerint hogy körülbelül 5000 USD összegű költségtérítést kaphat egy támogatható munkához kapcsolódó tanfolyam oktatási költségeire, ha jó osztályzatot kap.
4. NVIDIA
Az NVIDIA alkalmazottai nehezen fognak felmondani, tekintettel a technológiai vállalat legmagasabbra értékelt munkakultúrájára, javadalmazására és juttatásaira. Az NVIDIA-t még az egyiknek nevezték A Glassdoor legjobb munkahelyei 2022-ben félelmetes munkakultúrája miatt.
Ha alkalmazott vagy, Az NVIDIA egyesült államokbeli előnyei évi 5250 USD visszatérítést tartalmaz a támogatható diákhitel visszafizetéséhez. A juttatás az Egyesült Államokban heti 20 vagy annál többet dolgozó teljes vagy részmunkaidős munkavállaló számára elérhető, aki három hónap folyamatos szolgálatot teljesített.
A diákhitel-támogatáson kívül az NVIDIA-nak van egy Globális Oktatási Asszisztencia Programja is, amely megtéríti az akkreditált főiskolák, egyetemek és online tanulási platformok költségeit, a Coursera és edX. A Stanford Center for Professional Fejlesztési Központtal is együttműködtek, így a jogosult alkalmazottak ingyenesen vehetnek részt kurzusokon és bizonyítványprogramokon!
5. Genentech
Ha érdekli, hogy életeket mentsen a tudomány és a technológia révén, böngésszen a Genentech állásajánlatok között. 2022-ben a biotechnológiai cég megkapta többszörös felismerés a Fortune Magazine 100 legjobb munkahelye, a Forbes Amerika legjobb munkaadója és a Fast Company legjobb újítói munkahelye közé tartozik.
Az alkalmazottak számára nyújtott átfogó juttatási csomag részeként A Genentech extra előnyöket kínál mint például a tandíjas segítségnyújtás és a szakmai fejlődést segítő szakmai konzultációk.
6. Google
Mindannyian ismerjük a Google fantasztikus irodahelyiségeit világszerte, és ha rajongója vagy, az elsők között értesülhet a új funkciók hamarosan elérhetők a Google-alkalmazásokban és -szolgáltatásokban. De azzal is tisztában van, hogy a vállalat nagylelkűen kiváló munkavállalói juttatásokat kínál?
2021-ben a Google segített alkalmazottainak kifizetni a megbénító diákadósságait diákhitel törlesztési program, ami munkavállalónként évi 2500 dolláros diákhitelnek felel meg.
A tanulmányi hitel támogatásán kívül Google-alkalmazottak előnyei magukban foglalják a helyszíni wellness-központokat, a kortárs tanulást és a coachingot, a biztosítást, a mentális egészségügyi segítő programokat, személyes pénzügyi coaching, hibrid munkarendek, gondozói szabadságok és fizetett szabadság, sok egyéb mellett előnyöket.
7. Shure Incorporated
Az amerikai audiotermékeket gyártó Shure vállalatot folyamatosan az egyik legjobb munkahely, valamint az ország egyik legjobb és legeredményesebb vállalataként tartják számon, tekintettel a versenyképes munka előnyeire. Eltekintve A Shure munka előnyei Ilyen például a rugalmas munkabeosztás, a profitmegosztás, az 529 főiskolai megtakarítási terv és az együttműködésen alapuló munkaterületek, a vállalat tandíj-visszatérítést is kínál alkalmazottai számára.
8. HubSpot
A HubSpot komolyan gondolja, hogy megfelel a kulturális kódjának: „Az élet rövid. Tehát kielégítőnek és szórakoztatónak kell lennie. A munka az élet nagy része. Tehát egyben kielégítőnek és szórakoztatónak is kell lennie.” Mivel az egyik magas minősítésű cégek a Glassdoor-on, amelyek teljesen távoli vagy hibrid munkát kínálnak, a HubSpot munkavégzési juttatásokat kínál, amelyek arra ösztönzik az alkalmazottakat, hogy szakmailag és személyesen fejlesszék magukat.
A korlátlan szabadságon kívül HubSpot munkavállalói juttatások évi 5000 dollárt tartalmaz, amelyet formális oktatási órákra, online tanfolyamokra és hétvégi workshopokra költenek. Ingyenes Kindle-másolatokat és könyvek nyomtatott példányait is élvezhetik a cég Ingyenes könyvek programján keresztül. Ha Ön nagy potenciállal rendelkező alkalmazott, akkor egy négynapos intenzív globális Mini-MBA képzésre is beválasztják, amelyet a HubSpot vezetői csapata és a Harvard Business School professzorai vezetnek.
Dolgozhat és tanulhat egyszerre a megfelelő cégeknél
Noha érthető módon nehéz egyszerre dolgozni és tanulni, ez lehetséges, ha egy támogató cégnél dolgozol. Csak kutatást kell végeznie, mielőtt jelentkezne, vagy érdeklődnie kell a jelentkezési folyamat során. Lehet, hogy jelenlegi munkáltatója is felajánlja ezt a kedvezményt; nem ártana megkérdezni a közvetlen felettesét vagy a humán erőforrás vezetőjét.
Mivel sok vállalat több előnnyel jár, például tanulmányi támogatással és diákhitel-visszatérítéssel, hogy vonzza és megtartsa a legjobb tehetségeket, ezért minden eddiginél egyszerűbb továbbfejleszteni és megszerezni a diplomát. Ha a szakmai fejlődés és a pénzügyi jólét a legfontosabb prioritása, kezdje ezzel a céglistával a következő álláskeresésben.