A szakmai gyakorlat nem csak a fiataloknak szól. Ha új karriert szeretne felfedezni, vagy egy hosszú karrierszünet után munkát szeretne szerezni, fontolja meg egy gyakornoki jelentkezést. Kereshet visszaküldéseket az állástáblázatokon, vagy regisztrálhat, hogy értesítést kapjon a jövőbeni lehetőségekről. Itt vannak a felnőtt gyakornokokat kereső legjobb cégek.
Jelentkezzen a Nyílt visszaküldések állásajánlatokra
Először is nézzük meg a visszaküldéseket, amelyeket az állástáblázatokon talál.
1. Amazon Returnship Program
Az Amazon e-kereskedelmi óriása fizetett online képzést kínál előnyökkel a pályakezdők számára. A program során párba kerülsz egy mentorral, befejezhet egy projektet, visszajelzést kapsz az Amazon csapataitól, és megismerkedhetsz az Amazon munkafolyamatával. Ha jól teljesít, lehetőség nyílik arra, hogy teljes munkaidős alkalmazottként csatlakozzon az Amazonhoz.
Ha izgat az ötlet, hogy felnőtt gyakornok leszel az Amazonnál, jelentkezzenek a visszatérők számára nyitott szerepeikre akik egy vagy több éve munkanélküliek vagy alulfoglalkoztatottak. Ha elfogadják, 16-20 hetes fizetett teljes távoktatáson kell részt vennie.
2. Eaton ReSurge program
Az Eaton felnőtt gyakornoki programja olyan STEM főiskolai végzettségűek számára áll nyitva, akik önkéntes karrierszünetben és több mint két éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek. A gyakornokok egy kohorsz részét képezik, és 6-11 hónapos megbízásokat vállalnak valós projekteken. Ha megfelelő vagy, teljes munkaidős szerepet kaphatsz. Ha érdekel az eatoni karrier, jelentkezzen az egyik ReSurge szerepkörre.
3. A Schneider Electric munkába állása
Két éves vagy hosszabb karrierszünetből jön? Öt éves vagy több tapasztalattal rendelkezik a mérnöki vagy az ellátási lánc területén? A Schneider Electric együttműködött a ReacHIRE-vel, hogy lehetőséget adjon a karrierjének újraindítására.
A Return-To-Work egy strukturált és fizetős program, amely segít visszanyerni önbizalmát egy mentor irányítása mellett. tudsz jelentkezzen a Schneider Electric nyitott pozícióira a ReacHIRE oldalon.
4. Microsoft Leap
A Microsoft 2015-ben indította el a Microsoft Leap programot, hogy több embert ösztönözzen a technológiai iparhoz való csatlakozásra. Ha részt vesz, csatlakozhat egy 16 hetes programhoz, amely ötvözi a tantermi és gyakorlati képzést a mérnöki projektekről. Ezenkívül a Microsoft alkalmazottaival dolgozhat együtt, és tapasztalatot szerezhet termékeikkel kapcsolatban.
Ha érdekel a Microsoftnál végzett gyakorlat, válasszon a technológiai szerepek felé vezető utak közül mint például a szoftvermérnök, az UX tervező és a kiberbiztonsági mérnök. Minden kohorsznak sajátos alkalmassági követelményei vannak, és a Microsoft megköveteli a jelentkezőktől, hogy elvégezzék a megfelelő képzést. Ha frissítésre van szüksége, töltse le az egyiket legjobb alkalmazások ingyenes online tanfolyamokhoz.
5. UBS karrierje visszatérése
Az UBS részmunkaidős és teljes munkaidős állásaik nyitva állnak a Career "Comebackers" előtt. Ha szünetet tartott a karrierjében két vagy több éve, és szeretne egy munkát hibrid munkarenddel, a Career Comeback lehet, hogy felnőtt szakmai gyakorlat. Az UBS strukturált programja más visszatérőkkel való találkozást, átmenet coachingot és egyéb tevékenységeket foglal magában, amelyek segítik a személyes fejlődési célok elérését. Figyelembe kell venni a programban, jelentkezzen az UBS állástábláján.
Regisztráljon felnőtt szakmai gyakorlatra
Máshol is lehet jelentkezni különböző felnőtt szakmai gyakorlatokra.
6. Dell ReStart
A Dell kiváló lehetőségeket kínál a tanulni vágyó hazatérők számára hogyan lehet munkát találni a karrier szünet után. Választhat a ReStart Direct Hire Program és a ReStart Returnship Program közül. Mindkét lehetőség strukturált, és karrierfejlesztési támogatást kínál azoknak a szakembereknek, akik legalább egy éve foglalkoztatottak vagy alulfoglalkoztatottak.
A Restart Returnship Program egy fizetett, 16 hetes képzési program a legalább öt éve dolgozó szakemberek számára. A Direct Hire program eközben teljes munkaidős pozíciókat kínál azoknak a résztvevőknek, akik megfelelnek a követelményeknek nyitott álláshelyek a Dellnél. Alkalmazni, töltse ki profilját a Dell ReStart alkalmazási oldalán. A Dell az önfoglalkoztatást, a szakmai gyakorlatot és a tanácsadói munkát a szakmai munkatapasztalat részének tekinti.
7. Deloitte Encore program
Amikor azt hitte, hogy karrierje véget ért, a Deloitte visszahív egy ráadásért. A Deloitte coachingot, gyakorlati tapasztalatokat és személyre szabott fejlesztési tervet kínál felnőtt gyakornokok számára. Ha érdekel, hogy a világ négy nagy könyvelőirodájának valamelyikénél dolgozzon, jelentkezzen a Deloitte Encore programjára.
Az Encore olyan szakemberek számára elérhető, akik legalább hat hónapja munka nélkül maradtak. A rendelkezésre álló lehetőségek között szerepel tanácsadói szerepkör a mesterséges intelligencia és adatmérnöki, projektmenedzsment, informatikai, felhőmérnöki, szoftverfejlesztési és egyéb területeken. Annak ellenőrzéséhez, hogy megfelelő-e a képesítés, küldje el jelentkezését a Deloitte Encore Program oldalán.
8. Ford Re-Entry program
A Ford Re-Entry Program olyan szakképzett személyeknek kínál gyakornoki helyeket, akik már két vagy több éve nem dolgoztak vagy alulfoglalkoztattak. A pályázók értékes munkahelyi képzésben részesülnek, amely segíthet nekik visszatérni a munkaerőpiacra.
A résztvevőknek képesnek kell lenniük arra, hogy teljes munkaidős gyakorlatot töltsenek be hat hónapig. A program lehetőséget kínál mentorálásra, szakmai fejlődésre, hálózatépítésre, valamint a felső szintű vezetés és a Ford kultúra megismertetésére. Alkalmazni, látogasson el a program weboldalára, és küldjön egy e-mailt.
9. Northrop Grumman iReturn
Érdekel a repülés, a kibertér és a védelmi technológia? Akkor az iReturn lehet a felnőtt gyakorlat az Ön számára. A program 12 hetes, éppen elég idő ahhoz, hogy felkészüljünk egy esetleges teljes munkaidős állásra a Northrop Grummannál. Ha legalább két éve munkanélküli, és szeretné fejleszteni készségeit, és visszatérni a játékba, e-mailben és jelentkezzen a következő kohorszba.
10. HubSpot Returners Program
A HubSpot visszatérők programjában részt vevő felnőtt gyakornokok egy 20 hetes tréningen vehetnek részt készségeik fejlesztésében. A képzésen kívül a gyakornokok támogatást és erőforrásokat kapnak, hogy lassan újra alkalmazkodjanak a munkához. A legjobb az, ha tanulunk valamelyiktől a legjobb technológiai cégek, amelyeknek dolgozhatnak és a HubSpot legjobbra értékelt munkakultúrája inspirálta.
A HubSpot nem kínál egész évben visszaküldést, de megteheti iratkozzon fel, hogy értesítést kapjon a vállalat évente kétszeri kohorszairól. Alternatív megoldásként megpróbálhat jelentkezni bármelyik meghirdetett állásra.
11. Intuit Újra
Az Intuit visszatérési programja lehetőséget kínál a technológiai szakemberek számára, hogy visszatérjenek teljes munkaidős karrierjükhöz. Felnőtt gyakornokok csatlakoznak egy csapathoz, és részt vesznek egy 16 hetes strukturált programban, személyes mentorálással, vezetői beszélgetésekkel és indítótáborokkal. Ha új készségeket szeretne elsajátítani a technológiai iparban, töltse ki az űrlapot az Intuit Again oldalon.
12. Raytheon Technologies Re-Empower program
A Raytheon Technologies Re-Empower programja nyitva áll minden tapasztalt jelölt számára, aki legalább egy évig szünetet tartott a munkában. Csatlakozhatsz egy 14 hetes programhoz fizetéssel, és egy edzővel dolgozhatsz, aki végigvezeti karriered újraindításakor. Ha befejezi a programot, a Raytheon Technologies állást kínálhat Önnek.
A Raytheon Technologies egész évben fogad jelentkezéseket felnőtt szakmai gyakorlatokra. Iratkozzon fel a Re-empower programra, majd várja meg, amíg egy toborzó felülvizsgálja jelentkezését.
Indítsa újra karrierjét egy felnőtt gyakorlattal
A szakmai gyakorlatok nagyszerű módja annak, hogy karrierjét újra a pályára állítsa. Lehetőséget kínálnak új készségek elsajátítására, iparági tapasztalat megszerzésére és értékes kapcsolatok kialakítására. És a legjobb az egészben, hogy teljes munkaidős foglalkoztatáshoz vezethetnek. A szakmai gyakorlat tökéletes hely lehet a kezdéshez, ha érdekli karrierje újraindítása.
Karrierje szünetet tartott pihenni, önkénteskedni, családtagot gondozni, vagy katonai szolgálatot teljesíteni? Bármi legyen is az ok, a lehetőségek várnak rád. Azt is fontolóra veheti, hogy karriert kezdjen egy új iparágban.
