Sokan közülünk aktívan keresünk álláslehetőségeket, amikor szükségünk van rá. A passzív álláskeresés magában foglalja a potenciális szerepek szemmel tartását anélkül, hogy aktívan kapcsolatba lépne a munkáltatókkal vagy állásra jelentkezne.
A passzív álláskeresés több okból is előnyös lehet. Lehetővé teszi, hogy olyan lehetőségeket fedezzen fel, amelyekről esetleg nem tudott volna, ha csak aktívan kereste volna. Sőt, új lehetőségeket nyithat meg, és segíthet olyan munkát találni, amely jobban megfelel készségeinek és érdeklődésének.
Ebben a cikkben bemutatjuk, hogyan kereshet passzív állást az interneten, és hogyan növelheti esélyét a tökéletes lehetőség megtalálására.
1. Állítsa be a Google Alerts állásértesítéseket
A Google Alerts a Google által kínált ingyenes eszköz, amely lehetővé teszi, hogy értesítést kapjon, ha új, meghatározott kulcsszavaknak vagy kifejezéseknek megfelelő tartalom jelenik meg az interneten.
A Google Alerts használata álláskeresésben segíthet abban, hogy naprakész maradjon a szakterületén vagy iparágában található munkalehetőségekről.Figyelmeztetések beállításával az álláskereséshez kapcsolódó kulcsszavakhoz, például szakterületéhez vagy típusához keresett állást, értesítést kaphat, amikor új állást tesznek közzé, amely megfelel a kritériumainak. Ez segíthet abban, hogy naprakészen maradjon az új lehetőségekkel, az elsők között jelentkezhet, és sok időt takaríthat meg, hogy az álláskeresés egyéb szempontjaira összpontosítson.
LinkedIn egy professzionális hálózati platform, amely lehetővé teszi más szakemberekkel való kapcsolatfelvételt és munkalehetőségek felfedezését. Ha aktív marad a LinkedIn-en, az segíthet a passzív álláskeresésben és bővítheti szakmai hálózatát.
Rendszeresen frissítheti LinkedIn-profilját, ha hozzáadja készségeit, tapasztalatait és tanúsítványait, hogy a toborzói tudjanak rólad.
Ezenkívül a frissítések gyakori közzétételével és a platformon lévő másokkal való kapcsolattartással több emberrel léphet kapcsolatba a szakterületén, és potenciálisan munkalehetőségeket fedezhet fel kapcsolatai révén.
A kifejezetten professzionális hálózatépítésre és álláskeresésre kialakított LinkedIn mellett egyéb a közösségi média platformok lehetőséget kínálnak a potenciális munkaadókkal való kapcsolatfelvételre és az álláskeresésre is lehetőségeket.
Ezen túlmenően sok munkaadó manapság a közösségi médiát használja a jelöltek toborzására, így ha erős jelen van ezeken a platformokon, láthatóbbá teheti Önt a potenciális munkaadók számára. Valószínűbb, hogy olyan munkalehetőségekkel fog találkozni, amelyek megfelelnek készségeinek és tapasztalatainak.
Ez különösen hasznos lehet egy passzív álláskeresésnél, ahol lehet, hogy nem aktívan keresi meg a munkáltatókat, hanem ehelyett szeretné megkönnyíteni számukra az Ön profiljának felfedezését, és potenciálisan megkeresni Önt állásajánlattal lehetőségeket.
4. Csatlakozzon hálózatához és csoportjaihoz
A hálózatépítés minden álláskeresés kulcsfontosságú eleme, de különösen hatékony lehet a passzív álláskeresők számára. Hálózata és csoportjai bennfentes információkkal rendelkezhetnek olyan álláslehetőségekről, amelyeket nem hirdetnek meg nyilvánosan. Ez felgyorsíthatja az álláskeresési folyamatot, és segíthet állásra jelentkezni, mielőtt elárasztják őket a jelentkezések.
Ezenkívül a hálózatépítés segíthet abban is, hogy többet tudjon meg a munkaerőpiacról és az ágazaton belüli potenciális munkaadókról. Ha a szakterületéhez tartozó emberekkel beszélget, értékes betekintést nyerhet a munkaerőpiacra, beleértve azt is, hogy mely cégekről felvesznek, milyen készségek és tapasztalatok a legigényesebbek, és milyen a munkakultúra máshol cégek.
A LinkedIn nagyszerű platform a szakmai hálózat bővítéséhez. Íme néhány a legjobb módja egy professzionális hálózat kiépítésének a LinkedInen és hozza ki a legtöbbet a platformból.
5. Adjon és kérjen ajánlásokat
Az ajánlások harmadik felek jóváhagyását biztosítják készségeinek és képességeinek, így vonzóbbá téve Önt a potenciális munkaadók számára. tudsz kérjen ajánlásokat a Linkedin-en és javítsa profilját.
Továbbá azáltal, hogy ajánlásokat ír másoknak, szakmai hálózatát is építheti és erősítheti. Ha segítesz másoknak az álláskeresésben, nagyobb valószínűséggel viszonozzák a szívességet és gondoskodnak segítséget nyújt Önnek a jövőben, akár állásajánlattal, akár tanácsadással és támogatás.
6. Készítsen listát azokról a cégekről, amelyeknél dolgozni szeretne
Ha listát készít azokról a cégekről, ahol dolgozni szeretne, az segíthet az álláskeresési erőfeszítéseinek összpontosításában, motivációt és iránymutatást adhat, valamint megkönnyítheti a hálózatépítést és az információs interjúkat.
Azzal, hogy azonosítja azokat a cégeket, amelyeknél szeretne dolgozni, személyre szabhatja önéletrajzát és kísérőlevél, hogy kiemelje azokat a készségeket és tapasztalatokat, amelyek a leginkább relevánsak ezekhez szervezetek.
A saját idejében tekintse meg személyre szabott listáját azon cégekről, amelyeknél szeretne dolgozni. Ezután keresse fel az egyes vállalatok webhelyét, hogy megtudja, van-e olyan nyitott pozíciójuk, amely megfelel az Ön készségeinek és tapasztalatainak, valamint karriercéljainak és törekvéseinek.
7. Vegyen részt webináriumokon és rendezvényeken az Ön iparágában
A webináriumokon és az iparági rendezvényeken való részvétel hasznos stratégia lehet a passzív álláskereséshez. Ezek az események segíthetnek abban, hogy naprakész maradjon a szakterülete legújabb trendjeivel és fejleményeivel, így tájékozottabb és hozzáértőbb jelöltté válhat.
Az eseményeken való részvétel értékes hálózati lehetőségeket is kínálhat, lehetővé téve a kapcsolatteremtést mások az iparágban, akik segíthetnek álláslehetőséget találni vagy értékes tanácsokkal és tanácsadás.
Ezenkívül segíthet abban is, hogy professzionális márkáját építse, és vezető szerepet töltsön be iparágában. Ha megosztja tudását és szakértelmét, értékes eszközként pozicionálhatja magát a potenciális munkaadók számára.
Passzív álláskeresési technikák használatával maximalizálja esélyeit a felvételre
Ahhoz, hogy sikeres legyen a passzív álláskeresésben, proaktívnak kell lennie, és erős online jelenlétre van szüksége, amely felkelti a potenciális munkaadók figyelmét. Ily módon növelheti annak esélyét, hogy felvegyenek, amikor lehetőség adódik.
A passzív álláskeresés kevésbé stresszes, mint az aktív álláskeresés. Mivel nem úgy teszed ki magad, mint aktívan keresed a lehetőségeket, nem lesz olyan valószínű, hogy elutasításban vagy csalódásban lesz részed. Ez segíthet pozitívnak és motiváltnak maradni az álláskeresés során.