Az önéletrajz gyakran az első benyomást kelt egy potenciális munkaadóban, és fontos, hogy a legjobbat hozza ki magából. Azonban még a legszorgalmasabb álláskeresők is hibázhatnak az önéletrajzukban, ami ronthatja az interjúra jutási esélyeiket.
Ebben a cikkben feltárunk néhány gyakori önéletrajzi hibát, amelyeket könnyű figyelmen kívül hagyni, de amelyek jelentősen befolyásolhatják az álláskeresést.
1. Túl hosszú vagy túl rövid önéletrajz készítése
Fontos, hogy egyensúlyt találjon az önéletrajz hosszával. A túl hosszú önéletrajz nyomasztó lehet az olvasó számára, és elveszítheti érdeklődését, vagy nem tekinti át teljesen az összes információt.
Másrészt egy túl rövid önéletrajz nem ad elegendő információt az Ön készségeiről és tapasztalatáról, és nem feltétlenül mutatja be hatékonyan a pozícióra vonatkozó képesítését.
Általános ökölszabály, hogy törekedjünk egy-két oldalas önéletrajzra. Ez lehetővé teszi, hogy elegendő információt nyújtson ahhoz, hogy kiemelje releváns készségeit és tapasztalatait anélkül, hogy túlterhelné az olvasót. Van egy cikkünk, amely végigvezeti Önt
az 1 oldalas és 2 oldalas önéletrajz előnyeit hogy maga döntse el.2. Nem szabja személyre önéletrajzát az egyes álláspályázatokhoz
Az idő- vagy tudáshiány miatt gyakran az álláskeresők egyik leginkább figyelmen kívül hagyott hibája, ha nem szabja személyre önéletrajzát az egyes álláspályázatokhoz. Ez azonban az erőfeszítés és a részletekre való odafigyelés hiányát sugallja potenciális munkáltatója számára. Ez azt is jelzi, hogy nem igazán érdekli a munka vagy a cég.
Amikor állásra jelentkezik, az önéletrajz személyre szabása az egyik legjobb önéletrajzi tippek, hogy kitűnjenek a toborzók számára. Ez azt jelenti, hogy be kell vonni a munkakörhöz leginkább kapcsolódó készségeket és tapasztalatokat, és bizonyítania kell, hogy Ön megfelel a vállalati kultúrának és értékeinek.
Ha minden egyes álláspályázathoz személyre szabja önéletrajzát, növelheti annak esélyét, hogy felfigyelnek rá, és meghívják egy interjúra. Azt is lehetővé teszi, hogy releváns készségeit és tapasztalatait célzottabban és relevánsabban mutassa be az adott munkakörhöz és munkáltatóhoz.
3. Az oktatást a tapasztalat fölé helyezzük
Általában fontosabb, hogy az önéletrajzában kiemelje a munkatapasztalatát, mint a végzettségét, különösen, ha már egy ideje dolgozik. Ennek az az oka, hogy a legtöbb munkaadót elsősorban az érdekli, hogy képes-e ellátni a munkát és hozzájárulni a céghez, és ezt az Ön szakmai tapasztalata jelzi a legjobban.
Van azonban néhány kivétel ez alól a szabály alól. Például, ha Ön frissen végzett, kevés vagy semmilyen munkatapasztalattal nem rendelkezik, célszerű lehet, hogy végzettségét felsorolja a munkatapasztalata előtt. Ebben az esetben az Ön végzettsége helyettesítheti a munkatapasztalatot, és bemutathatja potenciálját a munkáltató számára.
4. Túl sok részlet hozzáadása korábbi munkáltatóiról
Nem hiba, ha rövid áttekintéseket vagy kivonatokat ad az önéletrajzába korábbi munkáltatóiról. Valójában ez segíthet kontextust és hátteret adni a munkatapasztalatáról, és segíthet kiemelni készségeit és teljesítményeit.
A túlzásba helyezés azonban néhány lehetséges hátrányt okozhat. Ha túl sok információt ad meg korábbi munkáltatóiról, akkor az önéletrajza túl hosszú lehet. Sőt, ha a korábbi munkáltatóiról közölt információk nem kapcsolódnak közvetlenül a megpályázott állás nem biztos, hogy olyan hatékonyan emeli ki képességeit és képesítések.
Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy titoktartási megállapodások vagy egyéb jogi megfontolások miatt nem tud konkrét információkat megadni korábbi munkáltatóiról.
5. Nem támasztja alá készségeit vagy eredményeit bizonyítékokkal
Ahhoz, hogy szakértelmét és értékét bizonyíthassa egy potenciális munkáltatónak, fontos, hogy készségeit és eredményeit bizonyítékokkal támassza alá önéletrajzában. Ha nincs konkrét bizonyítéka készségeinek és teljesítményeinek, az önéletrajza hiteltelennek tűnhet, és nem tűnik ki annyira a menedzserek felvételéről.
Megszerzett készségeinek vagy eredményeinek említése közben konkrét és számszerűsíthető példákat is használhat. A számok segítségével konkrétabbá és lenyűgözőbbé teheti. Például ahelyett, hogy azt mondaná, hogy „kiváló vezetői képességek”, azt mondhatjuk, hogy „20 alkalmazottból álló csapatot vezetett sikeresen teljesített egy vállalati szintű kommunikációs tréninget, ami 25%-os csapatnövekedést eredményez termelékenység."
Ha olyan díjat vagy bizonyítványt kapott, amely bizonyítja szakértelmét egy adott területen, feltétlenül csatolja azokat az önéletrajz elküldésekor.
6. Nem tartalmaz értelmes mutatókat
Hiba lehet, ha nem épít be értelmes mutatókat az önéletrajzba, mert így az olvasó nem tudja egyértelműen, hogyan fog hozzáadni értéket a szervezetéhez. Ez megnehezítheti az olvasó számára, hogy pontosan értékelje az Ön alkalmasságát a munkára, és az önéletrajz figyelmen kívül hagyását eredményezheti.
Ezek a mutatók magukban foglalhatják a szükséges készségeket, értékesítési adatokat, kezelt költségvetési méreteket, projektet elért célok, ügyfél-elégedettségi pontszámok vagy alkalmazottak elkötelezettségi pontszámai az Ön szerint ipar.
Feltétlenül olvassa el figyelmesen a munkaköri leírást, hogy tudja, mit keres a szervezet, és hogy összhangban van-e az önéletrajzával. Adja hozzá a szükséges és bevált mutatókat, hogy kitűnjön a többi jelölt közül.
7. Szakszerűtlen névvel ellátott önéletrajzok küldése
Miután több órán át dolgozott az önéletrajzán, készen áll a mentésre és beküldésre. Sok álláskereső azonban megbukik ezen a döntő ponton. Az önéletrajz elküldése szakszerűtlen néven az álláskeresők gyakran figyelmen kívül hagyott hibája lehet.
Ettől kevésbé tűnik komolynak vagy professzionálisnak a munkáltató számára, ami ronthatja az esélyeit, hogy figyelembe vegyék az állást. Például az olyan nevek, mint a „Resume1.doc” vagy a „Resume2.pdf”, homályosnak tűnnek, és nem adnak információt a fájl tartalmáról. Ezenkívül az olyan nevek, mint a „MyResume.doc” vagy „Resume_John.doc” túl általánosak, és nem különböztetik meg önéletrajzát másoktól.
A személyazonosító okmányokon szereplő teljes hivatalos név használata a leggyakoribb és legszakszerűbb választás önéletrajzi névként. Ezt a formátumot követheti – „Keresztnév_Vezetéknév_Önéletrajz.doc” az önéletrajz elnevezéséhez, amely egyértelmű, professzionális, és megkönnyíti a munkáltatók számára az önéletrajz azonosítását.
Készítsen hibamentes önéletrajzot álmai munkájához
Az önéletrajz megírása időigényes lehet, és álláskeresőként nyomást érezhet, hogy gyorsan be kell nyújtania önéletrajzát, hogy a határidő előtt jelentkezzen. Ez a hibák figyelmen kívül hagyásához vezethet.
A kívánt állás megszerzésének esélyeinek növelése érdekében gondosan tekintse át és szerkessze önéletrajzát, hogy professzionális és hibamentes önéletrajzot készítsen.
