6 mód a túlélésre és boldogulásra az AI által uralt munkahelyen

A mesterséges intelligencia (AI) gyorsan átalakítja a munkahelyet, lehetőségeket és kihívásokat is teremtve az alkalmazottak számára, és ebben a szakaszban több kérdést hagy maga után, mint választ. Lehetővé teszi a mesterséges intelligencia, hogy okosabban dolgozzon, vagy feleslegessé teszi? Több munkahelyet teremt, vagy tömeges munkanélküliséghez vezet?

Bármi is legyen a válasz ezekre a kérdésekre, nem hagyhatja figyelmen kívül, hogy a mesterséges intelligencia rohamosan terjed a munkahelyeken. Így a rugalmasság és az alkalmazkodóképesség kulcsfontosságú lesz ahhoz, hogy relevánsak maradjanak ezen a mesterséges intelligencia által uralt munkahelyen. Íme néhány értékes betekintés a túléléshez és a boldoguláshoz a mesterséges intelligencia által uralt munkahelyeken.

Segít megértéssel kezdeni mi az AI, milyen veszélyeket jelent

, és hogyan segíthet. A mesterséges intelligencia alapjainak és működésének megértése segít megismerni erősségeit és korlátait, valamint azt, hogyan használhatja fel boldogulni a munkahelyén.

Egyszerűen fogalmazva, a mesterséges intelligencia (AI) a számítógépes rendszerek azon képességét jelenti, hogy szimulálják az emberi intelligenciát és számos feladatot hajtanak végre. A mesterséges intelligencia leggyakoribb munkahelyi felhasználási esetei közé tartozik a munkaerő-felvételi folyamatok automatizálása, az ügyfélszolgálat optimalizálása, a készletkezelés vagy az adatgyűjtés és -elemzés, hogy csak néhányat említsünk.

Bár az AI-rendszereket számos iparágban használják, például a pénzügyekben, az egészségügyben, a marketingben és az értékesítésben. Idővel használatuk exponenciálisan növekszik a technológiai fejlődésnek és az olyan mesterséges intelligencia által hajtott eszközök megjelenésének köszönhetően, mint pl. ChatGPT.

A ChatGPT az OpenAI által kifejlesztett nagy nyelvi modell, amely hatalmas mennyiségű tanítási adatra támaszkodik a természetes hangzású szöveg létrehozásához. Ezt az AI chatbotot olyan feladatokhoz használják, mint a tartalomkészítés, programozás és fordítás, hogy csak néhányat említsünk. Valójában ez az eszköz olyan jó, hogy Az emberek kíváncsiak, hogy a generatív AI átveszi-e a munkájukat.

2. Ismerje meg a különbséget a mesterséges intelligencia és az emberi intelligencia között

Miután megszerzett alapvető ismereteket arról, hogy mi az AI és hogyan működik, segít az emberi intelligenciához való viszonyításában. értékeled a korlátaikat, felfedezed, hogyan egészíthetik ki egymást, és hogyan használhatod mindkettőt munkád megvalósítására célokat.

Az emberi intelligencia úgy definiálható, mint a gondolkodás, a tanulás és az információ felhasználásának képessége a problémák megoldására vagy az új környezethez való alkalmazkodásra. Az emberi intelligencia olyan kognitív folyamatokra támaszkodik, mint az észlelés, a problémamegoldás, a memória és a kreativitás. Ezt korlátozhatják olyan tényezők, mint a rendelkezésre álló információ mennyisége vagy az információ felidézésének képessége, a kognitív torzítások és a korlátozott figyelem.

Bár az emberek és a mesterséges intelligencia adatokat használ fel a problémák megoldására, a mesterséges intelligencia összetett algoritmusokra támaszkodik, hogy hatalmas mennyiségű adatot gyorsabban dolgozzon fel és elemezzen anélkül, hogy elfáradna. A mesterséges intelligencia által hajtott rendszereknek is korlátozottak a képességei, mivel a feladatok végrehajtása során az utasításokra és a rendszerükbe betáplált adatokra támaszkodnak.

Másrészt, az emberek rendelkeznek azzal az egyedülálló képességgel, hogy érzékszerveiket és érzelmeiket használják, valamint a tudást és a logikát kreatív módon alkalmazzák összetett problémák megoldására.

3. Az AI replikálhatatlan készségeinek fejlesztése

Bármennyire is jók az olyan generatív mesterséges intelligencia-eszközök, mint a ChatGPT, vannak korlátaik, és az AI még mindig messze van attól, hogy megismételje az emberek egyedi készségeit, meglátásait és kreativitását. Mint ilyen, létfontosságú, hogy a mesterséges intelligencia által uralt munkahelyeken túlélni és boldogulni tudó, jövőbe mutató képességekbe fektessenek be, amelyeket a mesterséges intelligencia nem képes megismételni.

Az AI-biztos készségek közé tartozik az empátia, a kreativitás, a problémamegoldó képesség, az alkalmazkodóképesség, a rugalmasság, a kommunikációs és az együttműködési készségek. Ha ezekbe a készségekbe fektet be, akkor egyedi ismereteket és megoldásokat hozhat. Ezenkívül az AI-megoldások folyamatosan fejlődnek, kreativitását felhasználva innovatív módszereket találhat a technológiák munkahelyi használatára.

Bár sokan ezt hiszik a mesterséges intelligencia nem helyettesítheti az embert a munkahelyen, mások úgy vélik, hogy az AI-alapú eszközöket használó, digitálisan írástudással rendelkező munkavállalók versenyelőnyre tehetnek szert azokkal szemben, akik nem. Ennek ellenére a mesterséges intelligencia által uralt munkahelyeken előnyökké válhat, ha megtanulja a generatív AI-eszközök használatát.

Tehát kezdjük azzal hogyan kell használni az OpenAI ChatGPT-jét, mivel ingyenes, és egyben az egyik legnépszerűbb mesterséges intelligencia alapú eszköz. Érdemes megemlíteni, hogy a ChatGPT és más generatív AI-eszközök által kapott kimenet nagymértékben függ a betanított hatalmas adathalmaztól és az Ön utasításaitól. Ennek ellenére a jó ChatGPT-üzenetek írásának megtanulása az egyik legjobb módja a jobb válaszok elérésének.

Több is van felszólító technikák, amelyek segítségével javíthatja ChatGPT-válaszait, beleértve a nyelvtanilag helyes felszólításokat kellő kontextussal és részlettel. Ezenkívül szerepet is rendelhet hozzá, hogy relevánsabb és személyre szabottabb válaszokat kapjon.

5. Építsen ki egy robusztus professzionális hálózatot

Ha erős kapcsolatokat épít ki hasonló érdeklődési körökkel és célokkal rendelkező emberekkel, az nagyszerű módja annak, hogy megszilárdítsa karrierlehetőségeit. Mivel a mesterséges intelligencia technológiák folyamatosan fejlődnek, és elkerülhetetlenné válnak a munkahelyen, a legújabb trendek, eszközök és technológiák naprakészen tartása segíthet releváns maradni. Ennek elérésének egyik legjobb módja a szilárd szakmai hálózat kiépítése.

Több is van a kreatívok professzionális kapcsolatteremtési módjai, beleértve a személyes és virtuális hálózati eseményeken való részvételt, online fórumokhoz és közösségekhez való csatlakozást, konferenciákon és találkozókon való részvételt, vagy professzionális hálózat kiépítése a LinkedInen. Kétségtelen, hogy ezen kapcsolatok némelyike ​​felbecsülhetetlen értékűnek bizonyul abban, hogy boldoguljon a munkahelyén.

6. Legyen egész életen át tartó tanuló, hogy lépést tartson a közelgő technikával

Ahogy fentebb említettük, az alkalmazkodóképesség és a rugalmasság létfontosságú készségek egy mesterséges intelligencia által uralt munkahelyen. Ennek az az oka, hogy egyre nagyobb a konszenzus abban, hogy a mesterséges intelligencia túl gyorsan fejlődik – olyan gyorsan, hogy a technológiai újítók szeretik Elon Musk le akarja állítani a mesterséges intelligencia fejlesztését. Ez azt jelenti, hogy gyorsan meg kell tanulnia új készségeket, hogy versenyképes maradhasson ezen a mesterséges intelligencia által uralt munkahelyen.

Ennek egyik legjobb módja az, ha egész életen át tartó tanulóvá válik, és folyamatosan fejleszti és újraképzi magát. Ebbe beletartozik bármi, a mesterséges intelligencia-hírek naprakészen tartásától a konferenciákon és workshopokon való részvételig, vagy a legújabb eszközök megismerése céljából tanfolyamokon át.

Jövőbiztos karrierje a mesterséges intelligencia által uralt munkahelyen

A mesterséges intelligencia növekvő munkahelyi alkalmazása kétélű fegyver, hiszen lehetőségeket és veszélyeket is rejt magában. Ha követi ezeket a tippeket, és befektet olyan jövőbiztos készségekbe, amelyeket a mesterséges intelligencia nem tud automatizálni, jobb helyzetben lesz ahhoz, hogy túlélje és boldoguljon egy mesterséges intelligencia által uralt munkahelyen.