A Spotify for Work egy nagyszerű jutalom, amelyet a vállalatok adhatnak alkalmazottaiknak. Itt van minden, amit tudnod kell.
A zene végigvezeti Önt a nap különböző pontjain – például az edzésen, a munkára való készülődésen, az ingázáson és így tovább. Ezért a zenerajongók és a streaming szolgáltatások végtelen lejátszási listákat kínálnak ezekhez a feladatokhoz és még sok máshoz.
Valószínűleg van néhány megbízható lejátszási listája, amelyek segítenek a munkában való zónában és a munkában való összpontosításban, függetlenül attól, hogy milyen napjuk van. A Spotify felismerte ezt, ezért bevezette a Spotify for Work-ot. Nézzük meg, mi az a Spotify for Work, mit kínál, és hogyan érheti el.
Mi az a Spotify for Work?
A Spotify for Work egy alkalmazotti jutalom, amely a vállalati alkalmazottak számára hozzáférést biztosít a Spotify Premium szolgáltatáshoz. A felajánlást a Spotify blogbejegyzés 2022. május 18-án, amely kifejtette:
Új ajánlatunkkal, a „Spotify for Work”-vel, egy olyan partnerajánlattal, amely lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy a Spotify Premiumot munkavállalói jutalomként kínálják minden típusú munkáltatónak. lehetőségük van arra, hogy alkalmazottaiknak hangot kínáljanak, hogy hallgathassák, miközben koncentrálnak a munkahelyükre, edzenek, vacsorát főznek, és minden mást között.
Valószínűleg olyan zenei streaming szolgáltatást használsz, mint pl Spotify vagy Apple Music munkában. Sőt, valószínűleg munkahelyi lejátszási listákat hozott létre a Spotify-on amelyek segítettek átvészelni néhány nehéz munkanapot. Bár ez nagyszerű, valószínűleg maga állja a Spotify-fiókja számláját.
A különbség az, hogy amikor a Spotify for Work szolgáltatást használja, a munkáltatója fizeti a számlát. Ha a Spotify ingyenes verzióját használja, még több értéket kaphat anélkül, hogy egy centet is fizetne.
A Spotify ingyenes és prémium lehetőségei meglehetősen eltérőek. A fő különbségek a Spotify Free és a Spotify Premium között magában foglalja a zeneletöltés lehetőségét az offline élvezethez, valamint a hirdetések hiányát a prémium verzióban. Míg egyesek nélkülözik ezeket a funkciókat, mások számára kényelmüknek köszönhetően elengedhetetlenek.
Hogyan működik a Spotify mint alkalmazotti kedvezmény?
Alkalmazotti juttatásként a Spotify for Work fő előnye, legalábbis a munkaadók számára, a tehetségek vonzása és megtartása. Azok a vállalkozások, amelyek törődnek az alkalmazottaikkal, új módszereket keresnek, hogy értéket teremtsenek a munkájukhoz és javítsák az alkalmazottak elégedettségét. Ennek érdekében egyes vállalatok számos előnyt kínálnak alkalmazottaiknak. Egyes cégek például ingyenes tagságot, kávét vagy turmixokat adnak Önnek, míg mások péntek este nyitják meg a céges bárt.
A Spotify for Work lehetőséget kínál a vállalkozásoknak, hogy olyan szolgáltatást kínáljanak alkalmazottaiknak, amelyet valószínűleg már ismernek és használnak, így pénzt takaríthatnak meg.
Ez a különleges kedvezmény az teszi vonzóvá, hogy az alkalmazottak a munkahelyen kívül is használhatják a Spotify-t. Ez a juttatás bizonyos mértékig kiegészítheti az alkalmazottak mentális egészségét, különösen, ha a wellnesshez kapcsolódó munkavállalói juttatásokkal párosul. Például meghallgathatnak egy oktatási podcast a mentális egészséggel kapcsolatos ismeretekért vagy csak használja a Spotify-t edzéshez.
Az információs technológiai szolgáltató és tanácsadó cég, az Accenture az egyik első olyan vállalkozás, amely a Spotify for Work szolgáltatást alkalmazotti juttatásként kínálja alkalmazottai számára Svédországban, Litvániában és Lettországban. Íme, amit az Accenture ügyvezető igazgatója, Jan Jendeby mondott a Spotify blogbejegyzésében:
Napjaink tehetségkutatásában minden szempont fontos, hogy mit tudunk kínálni alkalmazottainknak és potenciális jelölteknek. Hiszünk abban, hogy a „Spotify for Work” lenyűgöző ajánlat, amely visszhangra talál alkalmazottaink körében, és megéri az Accenture szerény befektetését.
Ezenkívül más cégek is elkezdtek csatlakozni, köztük a Starbucks.
A Spotify for Work elérése
Ha úgy gondolja, hogy a vállalata profitálhat a Spotify for Work szolgáltatásból, közölje munkáltatójával, hogy felkeresheti a Spotify for Work oldal további információért. Ha érdekli őket, az oldal alján található kapcsolatfelvételi űrlap kitöltésével és elküldésével regisztrálhatnak. Ne feledje, hogy munkáltatója döntését számos tényező befolyásolhatja, például, hogy a költségvetésük képes-e a Spotify for Work költségeit befogadni.
A Spotify for Work segít a vállalatoknak értéket adni alkalmazottaik életéhez
Az értéket adó előnyök kijavíthatják a dolgozók által általában tapasztalt fájdalompontokat. A világszerte több mint 500 millió felhasználóval rendelkező Spotify for Work lehetőséget biztosít a vállalatoknak, hogy munkavállalók millióit tegyék boldogabbá a Spotify Premium fizetésével.
