Kíváncsi a mesterséges intelligencia feltörekvő területére? Íme néhány kulcsfontosságú tényező, amelyet figyelembe kell venni, és betekintést nyerni ebbe a kialakuló karrierútba.
A nyelvi modellek elterjedése azonnali mérnökök iránti igényt vetett fel. Alapszinten kommunikálnak az AI-val. Az ő felelősségük, hogy hatékony képleteket írjanak konkrét feladatokhoz és szerepekhez.
Bár a gyors mérnöki munkák egyre nagyobb teret hódítanak, nem mindenki értékeli ezt a szakmát. Egyesek úgy vélik, hogy hamarosan elavulttá válik. Az alaptalan pletykák elfogadása helyett mérjük fel, hogy az azonnali tervezés valódi munka-e a feltörekvő iparágban rejlő lehetőségek alapján.
Valódi munka az AI Prompt Engineering?
A rövid válasz erre a kérdésre igen. Mivel a fejlesztők nyelvi modell iterációkat adnak ki balra és jobbra, a vállalatoknak teljes munkaidős alkalmazottakra van szükségük a kezelésükhöz. Az AI-val való kommunikáció törvényes munkává vált.
Hogy az említett, gyors tervezés az elavulás veszélye is fennáll. A szakértők úgy vélik, hogy ez egy múló tendencia lehet. A mesterséges intelligencia már számos projektet megvalósít – elméletileg automatizálhatja a bemeneti generálást és a képzést.
A jövőt persze senki sem tudja. De az alábbi tényezők alapján objektíven felmérhetjük, hogy a gyors tervezés jövedelmező, örökzöld karrier marad-e.
1. Teljes foglalkoztatási lehetőségek
Az azonnali tervezés általános stabilitása attól függ, hogy a munkaadók ezt hosszú távú befektetésnek tekintik-e. Nem pazarolják az erőforrásokat potenciálisan elavult pozíciókra. A legtöbb esetben kockázatos vállalkozások, kísérleti szerepkörök vagy új részlegek tesztelésekor alkalmaznak vállalkozókat.
Jelenleg csak a technológiai cégek vesznek fel teljes munkaidős mérnököket. Az egyéni ügyfeleknek és induló vállalkozásoknak csupán vállalkozókra van szükségük. Az Upwork és az Indeedhez hasonló álláshirdetések alapján ezek a szerződések gyakran három-hat hónapos munkát foglalnak magukban.
Senki sem tudja megjósolni, hogy a munkaadók mikor kezdik el az azonnali mérnököket. Tehát a munkahely biztonsága érdekében keressen olyan pozíciókat, amelyek teljes foglalkoztatási előnyöket kínálnak, például egészségügyi ellátást, végkielégítéseket, nyugdíjalapokat és biztosítást.
2. A belépési korlátok
A mesterséges intelligencia összetett, többlépcsős feladatok végrehajtására való rábírásához több munkára van szükség, mint azt az emberek gondolják. Igen, bárki tud egyszerű felszólításokat írni. Az utasítások optimalizálásához azonban szükség van a generatív mesterséges intelligencia és a nagy nyelvi modellek alapos megértésére, valamint néhány alapvető programozási készségre.
Vegyük ezt a kimenetet példaként. A ChatGPT-t egy alapvető, egysoros felszólítással láttuk el, amelyben azt mondtuk neki, hogy játsszon egy Tomie nevű kitalált karaktert. Látni fogja, hogy azonnal elvetette az utasításainkat.
Ezen a fotón felvázoltuk az utasításaink kontextusát, világos határokat szabtunk, és megkerültünk bizonyos korlátozásokat. A ChatGPT sikeresen átvette az említett funkcionális karakter szerepét.
3. Karrier előrelépési lehetőségek
A stabil karrier előrelépési lehetőséget kínál. Az alkalmazottak motiváltabbak a felelősségi körök túllépésére, amikor vertikális előléptetéseken dolgoznak. Azok a zsákutcák, amelyek pusztán oldalirányú mozgásokat mutatnak be, gyakran elavulnak.
Figyelembe véve a generatív mesterséges intelligencia gyors ütemű növekedését, az azonnali mérnökök fizetésük és munkahelyek növekedésére számíthatnak előrelépésük során. Több is van feltörekvő karrierek az AI-ban. Ha az azonnali tervezés feleslegessé válik, más területeket is felfedezhet, például a programozást, a képzést és a marketinget.
Csak ügyeljen arra, hogy folyamatosan fejlessze a készségeit. Összpontosítson olyan új készségek kialakítására, amelyek a legújabb iparági vívmányokat hasznosítják – váljon feláldozhatatlan munkavállalóvá.
4. Munkaterhelés
Míg a nagy munkaterhelés nem garantálja a munka biztonságát, a kritikus feladatok hiánya redundanciát jelent. Az elhasználódó munkavállalók gyakran kevesebb munkát kapnak. Munkaadóik új technológiákra, más alkalmazottakra vagy vállalkozókra ruházzák át a feladatokat, fokozatosan csökkentve ezzel a munkaterhelésüket. Ezt követően vagy elbocsátják őket, vagy más pozícióba helyezik át őket.
De a mesterséges intelligencia fejlődésének üteme mellett előfordulhat, hogy a gyors mérnökök nem fogynak ki egyhamar a munkából. A generatív AI-eszközök folyamatos tesztelést igényelnek. Végtelen számú bemeneti kombináció és variáció létezik, amelyek mindegyike egyedi kimenetet biztosít.
5. Munkaerőpiaci növekedés
A rendkívül versenyképes AI-ipar gyors ütemben növekszik, és nem mutatkozik a lassulás jele. Valójában egyre több technológiai vállalat csatlakozik az AI-versenyhez. Munkafolyamataikba beépítik az AI-eszközöket, nyelvi modelleket fejlesztenek, és kiterjesztik a meglévő nyílt forráskódú AI-technológiákat.
Bár félelmetes, a gyors ütemű AI-fejlesztések megpörgetik a munkaerőpiac növekedését. Az AI-modellek használatához gyors mérnökökre van szükség. A nagyobb technológiai vállalatok akár teljes csapatokat is felállíthatnak, amelyek elkötelezettek a felszólítások írására és tesztelésére, különösen, ha szuperbonyolult feladatokat hajtanak végre.
6. Hosszú távú kereslet
Nehéz megmondani, meddig lesz szükségük a vállalatoknak kizárólag teszteléssel és felszólítások írásával foglalkozó alkalmazottakra. Más munkakörök átvehetik ezt a funkciót. A munkaadók erőforrásokat takaríthatnának meg, ha programozóikat és fejlesztőiket kérnék fel a gyors tervezésre is.
Ideális esetben vegyes szerepekre jelentkezzen, hogy releváns maradjon a munkahelyén. Ne csak felszólításokat írjon. Felügyelheti az algoritmusok képzését, szűrheti az adatkészleteket és kutathatja az AI használati eseteit. A több funkciót betöltő alkalmazottak nélkülözhetetlenek.
7. Kártérítés
Az azonnali tervezés először a fizetési osztálya miatt vált népszerűvé. A kiadványok az egyik legjövedelmezőbbnek tartják olyan technológiai munkák, amelyek nem igényelnek kódolási készségeket, vagy egyáltalán nem. Bloomberg sőt azt mondja, hogy a gyors mérnökök évente 175 000-375 000 dollárt kereshetnek. Tájékoztatásul Statista jelentése szerint a felsőfokú alap- és mesterdiplomával rendelkező szoftverfejlesztők átlagosan évi 200 000 dollárt fizetnek.
Meglepő módon a kis cégek is versenyképes fizetési csomagokat kínálnak. Próbálja meg böngészni az Indeed és az Upwork azonnali mérnöki listáját – látni fogja, hogy a legtöbb szerepért 70 000–200 000 dollárt kell fizetni évente.
Ennek ellenére nem minden gyorsmérnök készít hat számjegyet. Például sok Fiverr eladó hosszadalmas, összetett felszólításokat kínál akár 20 dollárért. A kompenzáció továbbra is az Ön képesítésétől függ.
8. Szerepstabilitás
Az AI egy feltörekvő, fejlődő technológia. Az iparág gyakran vezet be újításokat – nincs garancia arra, hogy a mai népszerű rendszerek meddig maradnak relevánsak. Még az Ön szakterülete is gyorsan elavulttá válhat.
Óvja meg karrierjét a váratlan fejleményektől az új eszközök gyors tervezésével. Ne csak egy vagy két rendszerre koncentráljon. Az új technológiák gyorsan letaszíthatják a trónról a legszélesebb körben használt szöveg-kép- és nyelvi modelleket.
9. Minősítés és oktatási források
Többet is találsz az azonnali tervezéshez szükséges erőforrásokat. De mivel a munka viszonylag új, még nincsenek általánosan elfogadott programok és tanfolyamok. Természetesen a hivatalos Google és Meta tanúsítványok mindig lenyűgözőek.
Azonnali mérnöki képesítésének javítása érdekében tanulmányozza a valós alkalmazásokat és használati eseteket. Kezdje el tesztelni a különböző utasításokat. A munkaadók a hatékony, funkcionális felszólítások szilárd portfólióját lenyűgözőbbnek találják, mint a véletlenszerű tanfolyami bizonyítványok.
Induljon a Prompt Engineeringben?
Az azonnali tervezés kiváló átjáró a technológiai iparhoz. Használja ki az alacsony belépési korlátokat. Még a műszaki tapasztalattal nem rendelkező pályázók is megtanulhatnak kommunikálni a különböző AI nyelvi modellekkel.
Csak készüljön fel a rendkívül versenyképes munkaerőpiacra – a technológiai cégek csak jól fizető szerepköröket osztanak ki képzett jelölteknek. Az álláspályázatok elküldése előtt szakképzettséget kell szereznie. Gyakorolja a különböző AI-rendszerek használatát, nézze meg, hogyan dolgozzák fel a bemenetet, és írja át a promptokat a tömörség érdekében.
