Mire vonatkozik a düh, és érdemes-e csinálni?

A dühös jelentkezés egy másik trend, amely a jelenlegi munkaerőpiacon a csendes kilépéshez csatlakozott. Ez egy reakció azokra az alkalmazottakra, akik kiégéstől, unalomtól szenvednek, vagy bosszankodnak jelenlegi munkájuk miatt.

Dühös jelentkezés az, amikor a lehető legtöbb állásra jelentkezel, válaszul a frusztráció felépítésére. Míg az álláskereséshez közeledve új lehetőséghez és potenciális fizetésemeléshez vezethet, óvatosnak kell lennie, amikor ezt a gyakorlatot folytatja, mert ennek következményei vannak.

A Rage jelentkezés előnyei

Van néhány előny, amelyet nyerhet, ha haragszik állásra:

1. Fedezze fel a munkaerőpiacot

Ha már egy ideje dolgozik a munkahelyén, és úgy érzi, hogy a karrierje stagnál, akkor dobja a kalapját a ringbe, és meglátja, hogy valakit érdekel. Soha nem tudhatod, van-e jobb lehetőség, ha meg sem próbálod. Soha nem időpocsékolás az álláskeresési készségek kiélezése; soha nem tudhatod, mikor jöhetnek jól.

2. Gyakorolja az interjúkészítési készségeit

A dühös jelentkezés kiváló lehetőséget kínálhat az interjúkészítési készségek fejlesztésére. Ha már egy ideje interjút készített egy állásért, remek gyakorlat lehet, ha még munkaviszonyban álló állásinterjút készít.

Használhat online interjú gyakorlati eszközöket, ha nyomás nélkül szeretne gyakorolni. Lehet, hogy érdekel a tanulás hogyan használhatod a LinkedIn interjúra való felkészítését álmai állása megszerzéséhez.

3. Lehetőség önéletrajzának frissítésére

Mielőtt állásra jelentkezne, frissítenie kell az önéletrajzát. Lehet, hogy eltelt egy kis idő, mióta utoljára frissítette készségeit, munkaköri kötelezettségeit vagy bármilyen képzést, amelyet részt vett, ezért érdemes ezt megtennie, mielőtt új állásra jelentkezne.

Önéletrajzának rendszeres áttekintése kiváló ötlet, így készen áll, ha valaki megkéri álmai munkájához. Érdekelheti, hogy megismerje a legjobb önéletrajz-ellenőrző webhelyek, amelyek segítenek az önéletrajz frissítésében.

A düh alkalmazásának hátrányai

Bár az állásra való dühöngésnek előnyei is vannak, ennek természetesen vannak következményei. Mielőtt eldönti, hogy ki akar-e lépni jelenlegi munkahelyéről, meg kell határoznia, hogy az előnyök meghaladják-e a következményeket:

1. Visszatartja az építő jellegű beszélgetéseket a vezetőséggel

Ahelyett, hogy másik állásra jelentkezne, beszélhet menedzserével vagy felettesével, hogy megvitassa a karrierje során felmerülő problémákat. Ha már próbált beszélgetni, és semmi sem változott, akkor az egyetlen megoldás lehet, ha másik munkát talál.

A menedzserrel való beszélgetés elkerülése nem teszi lehetővé számukra a probléma megoldását és jobb munkakörnyezet kialakítását mindenki számára. Érdemes megosztani a miért fontos minden szervezet számára a hatékony csapatmunka a felettesével.

2. Növeli az elutasítás esélyét

Ha egyszerre több állásra jelentkezik, megnő a visszahívás esélye, de az elutasítás esélye is. Ahogy egyre gyűlnek az elutasító e-mailek, az önbizalma megcsappanhat.

Ha sokszor azt mondják, hogy nem a megfelelő jelölt az állásra, az brutális ütés lehet az ego számára. Elgondolkodhat azon, hogy a végtelenségig ott ragadsz-e, ahol vagy. Lehet, hogy érdekel a tanulás hogyan kell válaszolni a toborzók elutasító e-mailjére.

3. Az új állás rosszabb lehet

Amikor dühösen jelentkezik egy új állásra, elfogadhat egy állásajánlatot, amely végül rosszabb munkakörnyezetet eredményez, mint amilyenben volt. Ha új állásra jelentkezik, amikor negatív érzelmeket, például kiégést és frusztrációt tapasztal, egy olyan ajánlat elfogadását okozhatja, amely nem segíti elő karrierjét.

Mielőtt állásra jelentkezne, végezze el a házi feladatát, és nézze meg azoknak a cégeknek a vállalati kultúráját, amelyeknél állást kér. Nézze meg, hogy a jelenlegi és a korábbi alkalmazottak küldtek-e véleményt arról, hogy milyen ott dolgozni, és döntse el, hogy ez megfelelő-e az Ön számára.

4. Vörös zászlót emel a leendő munkaadóknak

Szabotálhatja karrierjét, ha rendszeres gyakorlatot folytat. A jövőbeli munkaadók nem akarnak olyan alkalmazottat, aki úgy tűnik, nem elkötelezett amellett, hogy sokáig maradjon egy cégnél.

A munkaadók megértik, hogy az alkalmazottak lojalitását meg kell keresniük, de a legtöbb munkaadót nem érdekli, hogy olyan embert vegyenek fel, aki gyors menekülést keres, ha a dolgok nem úgy mennek. Érdekelheti, hogy megismerje konfliktuskezelési stílusok a munkahelyi akadályok kezelésére.

A Rage lépései Jelentkezzen állásra

Ha úgy dönt, hogy a haragos jelentkezés a megfelelő választás az Ön számára, a következő lépésekkel találhat új állást:

1. Frissítse önéletrajzát

Mielőtt elkezdené az önéletrajzok küldését, szánjon időt az önéletrajz frissítésére. Frissítse készségeit, tapasztalatait és képzettségét.

2. Állítsa személyre önéletrajzát bizonyos munkákhoz

Ahelyett, hogy általános önéletrajzzal permetezné a munkaerőpiacot, szánjon időt arra, hogy minden önéletrajzát a megpályázott álláshoz igazítsa. Bár a dühös jelentkezés azt jelentheti, hogy elhamarkodottan kell megtennie a dolgokat, nem szolgálja az álláskeresést, ha elkerüli, hogy minden önéletrajzot a megpályázott pozícióra tegyen.

Egyes cégek önéletrajz-szkennereket használnak az önéletrajzok szűrésére, mielőtt a toborzók látnák őket, így az önéletrajzot elutasítjuk, ha nem tartalmazza a keresett kulcsszavakat. Lehet, hogy érdekel a tanulás olyan dolgokat, amelyeket nem kell felvennie az önéletrajzába.

3. Küldje el önéletrajzát annyi állásra, amennyire képesítést szerzett

Annak elkerülése érdekében, hogy olyan folyamaton menjen keresztül, amely sérti az önbecsülését, önéletrajzát olyan állásokra kell benyújtania, amelyekre képesítést szerzett. Nem most van itt az ideje, hogy véletlenszerűen kezdjen állásra jelentkezni, abban a reményben, hogy a jelenlegi pozíciójából gyorsabban megszökik.

Ahelyett, hogy dühösen pályázna állásokra, szánjon időt arra, hogy bizonyos erőfeszítéseket tegyen annak érdekében, hogy megbizonyosodjon arról, hogy olyan állásra jelentkezik, amelyre jó eséllyel felvesznek. Mivel előfordulhat, hogy önéletrajzát online közzéteszi, és ismeretlen cégeknek küldi be, érdeklődhet a tanulás iránt hogyan védheti meg önéletrajzát a csalóktól.

4. Türelmesen várja a válaszokat

Függetlenül attól, hogy mennyire szeretné elhagyni jelenlegi pozícióját, önéletrajzának beküldése után a potenciális munkaadók akaratának megfelel. Keressen olyan tevékenységeket, amelyek segítenek csökkenteni a munkahelyi stresszt, és beszéljen szakemberrel, ha úgy érzi, a kiégés elkerülhetetlen.

Dolgozhat azon, hogy magasabb szintre emelje készségeit, hogy vonzóbbá tegye Önt a potenciális munkaadók számára, miközben folytatja álláskeresését. Lehet, hogy érdekel a tanulás proaktív tennivalók, miközben várunk egy visszahívásra.

A düh-jelentkezés legyen az utolsó megoldás

Noha a düh alkalmazása a jelenlegi helyzetből való kilábalás egyszerű módjának tűnhet, hosszú távon nem biztos, hogy ez a legjobb lépés. Ha még nem beszélt felettesével vagy menedzserével a problémáról, ezt meg kell tennie, hátha ők tudnak segíteni a probléma megoldásában.

Ha már megpróbálta megoldani a helyzetet, és semmi sem változott, fontolja meg a következő szintre emelését. Ha a munkakörnyezet mérgező, nem te vagy az egyetlen, aki szenved. A döntéshozóknak tisztában kell lenniük a problémával, és meg kell oldaniuk a problémát, hiszen ez az egyetlen módja a vállalat sikerének.