6 módszer az önéletrajzában megjelenő foglalkoztatási hiány kezelésére

A zökkenőmentes munkaügyi múltat ​​gyakran tekintik a nagyszerű önéletrajz szent gráljának. Ma azonban nem ritka, hogy az önéletrajzokban foglalkoztatási hiányosságokkal találkozunk. Az októl függetlenül ezek a hiányosságok bizonytalanság érzését keltik az álláskeresőkben.

A jó hír az, hogy az önéletrajzban szereplő foglalkoztatási hiányosságok kezelése nem feltétlenül akadályozza karrieri törekvéseit. Ebben a cikkben olyan hatékony módszereket fogunk megvizsgálni, amelyek segítségével magabiztosan navigálhat és leküzdheti ezt az akadályt.

1. Ismertesse a hiányosságot egy rövid magyarázattal

A foglalkoztatási szakadék kezelésének egyik első lépése annak nyílt és őszinte elismerése. Ahelyett, hogy a potenciális munkaadók találgatnák a hiányosságot, alkalmazzon proaktív megközelítést annak orvoslására.

A foglalkoztatási szakadékokat általában két típusba sorolják: hosszú távú és rövid távú. Alapján

Statista, a tartós munkanélküliség hat hónapig vagy tovább számít.

A hosszú távú munkahiányok részletesebb magyarázatot igényelnek. Például, ha szünetet tartott egy családtag gondozása, tanulmányok folytatása vagy bármilyen más okból. Mindenképpen magyarázza el, miért vett ki szabadságot, és mit nyert a tapasztalattal.

Rövid távú hiányosságok esetén a hiányosság okára összpontosíthat anélkül, hogy túlzott részletekbe menne. Ha például szabadságot vett ki egy családtag gondozására, akkor kijelentheti: „Karrierszünet, hogy gondozási támogatást nyújtson egy családtagnak”.

A szakadék magyarázata közben helyezze a hangsúlyt az ezalatt szerzett pozitív eredményekre vagy tapasztalatokra. Például, ha önként jelentkezett közösségi munkára, beszélje meg, hogyan alakította ez jellemét és munkamorálját.

2. Használjon más önéletrajzi formátumot

Míg a hagyományos időrendi formátum sok álláskereső számára jól működik, nem biztos, hogy ez a legjobb választás, ha foglalkoztatási hiányosságai vannak. Más önéletrajzi formátumok felfedezése lehetővé teszi, hogy kiemelje képesítését, és eltolja a hangsúlyt a hiányosságról.

Az egyik alternatív formátum, amelyet fontolóra vehet, a funkcionális önéletrajz. Funkcionális formátumban az önéletrajz a készségekre és szakterületekre összpontosít a munkatapasztalat helyett. Találhat néhány ingyenes sablont a funkcionális önéletrajzokhoz Resume Genius és Resume.io.

Egy másik lehetőség, amelyet kipróbálhat, a hibrid önéletrajz. Az egyik előnye hibrid önéletrajz készítése minimalizálhatja karrierje hiányosságait. Ahogy a neve is sugallja, ez a formátum a kronológiai és funkcionális formátumok elemeit egyaránt ötvözi. Különösen jól működhet, mivel lehetővé teszi, hogy felhívja a figyelmet releváns tapasztalataira, miközben bemutatja képességeit.

Ezenkívül a kereteken kívüli gondolkodás és az egyedi formátum választása megmutathatja kreativitását és innovatív gondolkodását. Feltárhatod a legjobb alternatív önéletrajz-formátumok hogy kreatív módon mutassa be önéletrajzát.

3. Jelölje ki a releváns képzést vagy oktatást

Ha bármilyen képzésben vagy oktatásban részesült a foglalkoztatási hiány alatt, jelölje ki az önéletrajzában. Segít bemutatni elkötelezettségét a folyamatos tanulás és a szakmai fejlődés iránt.

Hozzon létre egy külön részt az önéletrajzában, kiemelve a releváns képzést és oktatást. Említse meg a kurzusokat, műhelyeket, bizonyítványokat vagy szemináriumokat, amelyeket elvégzett, és amelyek a megpályázott álláshoz kapcsolódnak.

Nem elég pusztán felsorolni azokat a tanfolyamokat, amelyeken részt vett. Vigye tovább az oktatási tapasztalatok során szerzett szakértelmének leírásával. Például, ha részt vett egy kódolási indítótáborban a foglalkoztatási hiánya idején, említse meg a tanult programozási nyelveket és minden olyan projektet, amelyen dolgozott.

Megfontolhat egy vizuális formátumot is, amely segít a munkaadóknak gyorsan megérteni az Ön képesítését. Fontolja meg egy készségmátrix vagy a képzés és az oktatás vizuális megjelenítésének létrehozását. Használjon diagramot vagy grafikus formátumot a képzés során kifejlesztett különböző szakterületek bemutatásához.

4. Hangsúlyozza az átruházható készségeket

Még hivatalos foglalkoztatás nélkül is valószínűleg értékes, átadható készségekre tett szert más tevékenységekből vagy tapasztalatokból. Az átadható készségek közé tartozik a projektmenedzsment, a kommunikáció, a vezetés, a problémamegoldás és az alkalmazkodóképesség.

Átvihető készségek bemutatása az önéletrajzában releváns lehet a potenciális munkaadók számára. Gyakran érdeklődnek olyan jelöltek iránt, akik sokrétű készségeket tudnak letenni az asztalra. Mutassa be ezeket a készségeket és alkalmazhatóságát a megpályázott pozícióban.

Csoportosítsa átruházható készségeit klaszterekbe, hogy bemutassa készségeit különböző területeken. Hozzon létre az önéletrajzában meghatározott készségkészleteknek szentelt alszakaszokat. Ez lehet vezetés, projektmenedzsment, problémamegoldó vagy bármilyen más készség. Az egyes klaszterek alatt soroljon fel releváns példákat, amelyek bemutatják, hogyan hasznosította ezeket a készségeket a különböző területeken.

5. Használja ki a személyes projekteket

Következő, vettél részt személyes projektekben a foglalkoztatási szakadék alatt? Talán elindított egy blogot, készített egy online portfóliót, vagy fejlesztett egy alkalmazást. Független törekvései megmutathatják a munkáltatóknak, mire vagy képes.

Érdemes lehet bármilyen figyelemre méltó személyes projektet felvenni az önéletrajzába. Amikor felsorolja személyes projektjeit az önéletrajzában, hangsúlyozza a megszerzett vagy használt készségeket. Például, ha Ön tervezett és fejlesztett egy webhelyet, emelje ki webtervezési és -fejlesztési készségeit. Beleértheti a projektmenedzsment, a problémamegoldás és a hatékony kommunikáció képességét is.

Amikor csak lehetséges, számszerűsítse személyes projektjei hatását vagy eredményeit. Jelentős számú követőt szerzett a projektje, kapott pozitív visszajelzéseket, vagy bevételt termelt? Megoldott-e egy konkrét problémát, vagy a közösség valamely szükségletét oldotta meg? Segít a munkaadóknak megérteni a projektjei jelentőségét és az elért eredményeket.

6. Fejtse ki a kísérőlevél hiányosságát

Önéletrajza tömör áttekintést nyújt képesítéseiről. A kísérőlevél azonban segíthet abban, hogy személyesebb és árnyaltabb módon részletezze a foglalkoztatási szakadékot.

Magyarázza el, miért tartott szünetet a munkában, miért szeretne újra dolgozni, és mit tett annak érdekében, hogy naprakész maradjon. Ha még nem készített kísérőlevelet, és szüksége van egy kis segítségre, itt van hogyan írjunk kísérőlevelet.

A hiányosság részletezése után térítse vissza a beszélgetést a megpályázott pozícióba. Kapcsolja össze a szakadék alatt megszerzett készségeket vagy tapasztalatokat a munkaköri követelményekkel, bemutatva, hogyan érhet el pozitív hatást.

Győzd le a foglalkoztatási szakadékot, és szerezd meg álmaid állását

A foglalkoztatási szakadék kezelése minden bizonnyal félelmetes lehet. Ennek figyelmen kívül hagyása azonban hosszú távon nem válik az álláskeresés hasznára. A fent említett stratégiák segítségével hatékonyan kezelheti és minimalizálhatja a különbség hatását. Ha képzett jelöltként mutatkozik be, növelheti esélyeit a kívánt állás megszerzésére.