Használja a ChatGPT-t a munkahelyén? Kirúghatnak! Íme néhány forgatókönyv, amikor felmondhatják.
A ChatGPT – többek között az AI-eszközök – munkahelyi használatának jogi vonatkozásai továbbra is vita tárgyát képezik. Egyes vállalkozások egyetértenek abban, hogy a mesterséges intelligencia felgyorsíthatja napi működését. Alternatív megoldásként az olyan vállalatok, mint a JPMorgan Chase & Co., a Samsung, az Amazon és az Apple, megtiltják a munkaerőnek a ChatGPT használatát.
Az, hogy a mesterséges intelligencia használata leálláshoz vezethet-e vagy sem, esetenként változó. Az irányelvek megértésének elősegítése érdekében beszéljük meg, hogyan látják általában a munkáltatók a ChatGPT használati eseteit.
1. ChatGPT által generált cikkek közzététele
Figyelembe véve a nyelvi modellek hozzáférhetőségét és kifinomultságát, fontolóra veheti az AI-tartalom közzétételét. Az írási feladatok ChatGPT-re való feltöltése növeli a kimenetet. Csak másodpercekre van szüksége egy koherens, hibamentes blog létrehozásához bármely adott témában.
Bár kényelmes, nem tanácsoljuk mesterséges intelligencia tartalom beküldését. A ChatGPT csupán az adatkészletekből származó információkat kaparja és fogalmazza meg – kimenete valószínűleg plagizált szöveget tartalmaz. Munkáltatója kirúghat plágiumért, ha gondatlanul felhasználja őket cikkeiben.
Fedezd fel az AI-val való írás felelős módjai helyette. A ChatGPT leegyszerűsíti a nem írási feladatokat, például a témák kutatását, a piszkozatok szerkesztését és az olvasói személyiségek elemzését.
2. Az alkalmazottak teljesítményértékelésének automatizálása a ChatGPT-n keresztül
A ChatGPT kifinomult természetes nyelvi feldolgozás (NLP) rendszer megérti a bemenetet és megfelelő válaszokat állít elő. Egyes alkalmazottak erre támaszkodnak teljesítményjelentések készítésekor. Arra késztetik a ChatGPT-t, hogy személyre szabott értékeléseket írjon le beosztottaik fő teljesítménymutatóinak (KPI) benyújtásával.
A ChatGPT ilyen módon történő használata azonban megtévesztő – nincs elég kontextusa az alkalmazottak pontos felméréséhez. Határozottan kirúgják a hibás értékelések benyújtásáért. A munkavállalók akár pert is indíthatnak Ön ellen a helyzet súlyosságától függően.
3. A ChatGPT felkérése jogi dokumentumok és szerződések tervezetére
OpenAI felhasználási feltételeiben kijelenti, hogy a ChatGPT rögzíti és felülvizsgálja az összes felhasználói beszélgetést. A cég nem API tartalmat használ az adatképzéshez. Míg A ChatGPT nem tanul valós időben a csevegésekből, oktatói továbbra is képernyő és szűrő bemenet. Soha nem szabad nyilvánosságra hozni a vállalati információkat.
Figyelembe véve ezeket az adatvédelmi irányelveket, a jogi dokumentumok ChatGPT-re való feltöltése sérti az Ön és munkáltatója közötti titoktartási megállapodást. Valószínűleg kirúgnak és beperelnek, ha elkapnak.
Ezenkívül a ChatGPT csak bizonyos mértékig tudja testreszabni a kimenetét. Az általa készített általános szerződésekben való hanyag bizalom jogi bonyodalmakat okozhat az úton. Futtassa le az összes papírmunkát a megfelelő szakembereken.
4. A ChatGPT használata jelentések és statisztikák generálására
A ChatGPT-t csak kutatási célokra használja a jelentések elemzéséhez. A mesterséges intelligencia segíthet a képletek tesztelésében és az általános ismeretekkel kapcsolatos kérdések megválaszolásában, de soha nem szabad vállalati betekintést nyernie. Az OpenAI ismét rögzíti az összes beszélgetést. Munkáltatója beperelheti Önt, és felmondhatja a munkaszerződését az NDA megsértése miatt.
És feltétlenül ellenőrizze még egyszer a ChatGPT által megjelenített számadatokat. Ha vakon bízik a mesterséges intelligencia képleteiben, az hibákat okozhat a számításokban, ami bajba kerülhet. A munkaadók is kirúghatnak, ha folyamatosan hibás adatokat ad meg.
5. ChatGPT-válasz készítése üzenetekre
Egy tanulmány McKinsey & Company azt mutatja, hogy az alkalmazottak a munkahét 28 százalékát töltik üzenetek megválaszolásával és olvasásával. Időmegtakarítás érdekében fontolóra veheti néhány válasz automatizálását. A ChatGPT testreszabott kimenetet állíthat össze a bevitt üzenetek és utasítások alapján.
Bár nem rúgják ki, továbbra is kerülje a ChatGPT által generált válaszok küldését. Durvának és távolinak tűnnek. Kedvezőbb válaszokat fog kiváltani, ha egyedi, személyre szabott üzeneteket ír.
6. E-mailek írása a ChatGPT-n
Az alkalmazottak formális jellegük miatt nehezebben írnak e-maileket, mint csevegőüzeneteket. Az írási folyamat felgyorsítása érdekében ők bonyolult e-maileket írhat a ChatGPT-n.
Az automatizált mesterségesintelligencia-válaszokhoz hasonlóan a dolgozókat ritkán rúgják ki a ChatGPT által generált e-mailek küldése miatt. Ettől csak szakszerűtlennek tűnnek. Használjon mesterséges intelligenciát írási felszólítások generálásához és körvonalak létrehozásához, de az üzeneteket továbbra is saját maga kell megírnia.
7. Kutatások és elemzések a ChatGPT-n
Sok vállalat javasolja a ChatGPT kutatási célú használatát. Ez egy hatékony chatbot, amely különféle témákat tartalmazó hatalmas adatkészleteket kutat. Science Focus jelentése szerint az OpenAI 300 milliárd szóval táplálta a platformot, míg a ChatGPT Plus valós idejű online információkhoz fér hozzá. Segítségével felfedezhet bármilyen témát a nap alatt.
Nem rúgnak ki, ha felelősségteljesen kutatsz. Mint minden más online forrás esetében, a legjobb, ha többször ellenőrzi az információkat, mielőtt bemutatná azokat. Hasonlítsa össze más forrásokból származó adatokat. Ha pusztán a ChatGPT eredményeire hagyatkozik, fennáll annak a veszélye, hogy félretájékoztatja magát, ami egy potenciálisan karrierlezáró hiba.
8. A ChatGPT által írt kódrészletek használata
A ChatGPT azon képessége, hogy különböző nyelveken kódoljon, világszerte felkeltette a programozók figyelmét. Egy teljes webhely kódját másodpercek alatt meg tudja írni. Sok programozó csökkenti a munkaterhelését azáltal, hogy a kódolási folyamat nagy részét a ChatGPT-re terheli.
Bár kényelmes, egyben indokolt indok a felmondásra. A ChatGPT csupán kódsorokat von ki a meglévő adatkészletekből – az általa előállított töredékek valószínűleg szerzői joggal védett struktúrákat tartalmaznak. Tehát a kimenet másolásával közvetetten ellopja egy másik webhely tulajdonát.
Fedezd fel a ChatGPT programozásban való használatának etikus módjai. A legtöbb munkáltató megengedi, hogy fejlesztői csapata algoritmusokat kutat, helyőrzőket generál, és töredékeket tördel az AI-eszközökön, de a kódokat kézzel kell írni és szerkeszteni.
9. Cikkek és közlemények szerkesztése a ChatGPT-vel
A ChatGPT segíthet a piszkozatok szerkesztésében. Kifinomult nyelvi modellje felismeri a kínos mondatokat, nyelvtani hibákat és még az inkoherens kijelentéseket is. Vegyük példaként az alábbi beszélgetést. Építő jellegű kritikát kértünk a preferált stílus útmutatónk és tonalitásunk alapján.
Nem etikátlan, ha az alkalmazottak chatbotokkal szerkesztenek. De ha Ön olyan szerkesztő, aki a ChatGPT által szerkesztett cikkeket tesz közzé, valószínűleg kirúgják. A munkáltatója fizet Önnek, hogy maga javítsa ki a piszkozatokat. Pusztán mesterséges intelligencia által vezérelt eszközökön és platformokon való futtatása etikátlan, és sérti a szerződést.
10. Pénzügyi diagramok elemzése a ChatGPT-n
Az egyik Az OpenAI legrosszabb problémái a ChatGPT-vel az, hogy összekeverik a szó- és számproblémákkal. Csak középszintű kérdéseket tehet fel. A ChatGPT összetett pénzügyi jelentések elemzése valószínűleg hibákat és pontatlanságokat eredményez.
Ennek ellenére az AI adatelemzésre történő használata nem vezet automatikusan a megszüntetéshez. A legtöbb munkáltató csak olyan munkavállalókat rúg el, akik hanyagul támaszkodnak az AI-eszközökre, és anélkül nyújtanak be számadatokat, hogy ellenőriznék azokat.
Néhány feladatot továbbra is átrakhat a ChatGPT-re, például diagramokat rajzolhat vagy összefoglalókat írhat. Csak vegye figyelembe, hogy hiányzik a kontextus megértése, és a bemenetet névértéken veszi fel – magának kell elvégeznie a tények ellenőrzését.
Használja a ChatGPT-t etikusan és felelősségteljesen
A ChatGPT puszta használata nem indokolja a felmondást. A legtöbb munkaadó elbocsátja azokat a dolgozókat, akik kihasználják a chatbotokat, és eredeti munkának adják át az AI által generált kimenetet. Csak legyen átlátható a munkafolyamatát illetően. Ne használja a ChatGPT-t, ha el kell rejtenie azt munkatársai és felettesei elől.
Vegye figyelembe azt is, hogy a mesterséges intelligencia jogi vonatkozásai a munkahelyen kívül is vannak. Ez egy erőteljes technológia, amely számos etikai dilemmát vet fel – nem mindenki közelíti meg jó szándékkal az AI-t.