8 módszer, hogy felfedezzen olyan álláslehetőségeket, amelyeket nem hirdetnek meg az állástáblákon

A megfelelő lehetőség megtalálása kihívást jelenthet, különösen, ha kizárólag az álláshirdetésekre hagyatkozunk. Sok kívánatos pozíció repül a radar alatt, és soha nem jut el ezekre a platformokra.

A rejtett munkaerőpiachoz való hozzáféréshez más megközelítést kell alkalmazni, és alternatív forrásokat kell felfedezni. Ebben a cikkben olyan hatékony módszereket mutatunk be, amelyek segítségével megtalálhatja azokat a lehetőségeket, amelyeket nem hirdetnek meg az álláshirdetések.

A közösségi média több, mint a barátokkal és családdal való kapcsolatfelvétel eszköze. Az új tehetségeket kereső cégek és toborzók számára is hotspot. Az álláskeresési esélyeinek javítása érdekében használja a közösségi média állástáblázatait és a hashtageket új pozíciók kereséséhez.

A munkaerő-felvételi vezetők gyakran használnak hashtageket, mint pl #felvétel, #üresedés, vagy #jobalert megüresedett állások bejelentésére. Az ezekkel a hashtagekkel ellátott bejegyzések keresése potenciális lehetőségekhez vezethet. Az iparág-specifikus hashtagek használata tovább javíthatja keresési stratégiáját. Például használjon releváns hashtageket, mint pl

#digitálismarketingjobok vagy #szociálismédiakarrier miközben marketinges szerepeket keres.

Munkájától és iparágától függően fontos válassza ki a megfelelő közösségi hálózatot az álláskereséshez. Amikor a közösségi médiát használja álláskereséshez, ne felejtse el folyamatosan professzionális és kifinomult online jelenlétet tartani.

Legyen naprakész az iparági fejleményekről, ha csatlakozik a csoportokhoz, és kövesse a vállalati oldalakat. Vegyen részt megbeszéléseken, hogy megmutassa képességeit, és felkeltse a munkaerő-felvételi vezetők figyelmét.

2. Fedezze fel a vállalat karrieroldalait

A cégek gyakran kizárólag a karrieroldalaikon tesznek közzé állásokat az állástáblázatok helyett. Nézze meg a vállalati webhelyeket, hogy olyan állásokat találjon, amelyeket máshol nem hirdetnek meg.

Kezdje azzal, hogy keressen olyan szervezeteket, amelyeknél szeretne dolgozni. Miután azonosított néhányat, látogassa meg karrieroldalaikat. Szánjon egy kis időt az oldalon található információk átolvasására, beleértve a vállalat küldetését, értékeit és előnyeit. Ezután fedezze fel az ott felsorolt ​​nyitott pozíciókat.

A karrieroldalakon állásriasztásokat és értesítéseket állíthat be, hogy ne kelljen állandóan ellenőriznie a webhelyet. Lehetővé teszi, hogy értesítéseket kapjon a profiljának megfelelő új megnyitásokról. Te is állítsa be a Google Alerts szolgáltatást az álláskeresés további egyszerűsítéséhez.

Ne habozzon kapcsolatba lépni a céggel, ha nem talál olyan állást, amely megfelelne képességeinek. Küldjön e-mailt vagy levelet, amelyben kifejezi érdeklődését a szervezetnél történő munkavégzés iránt.

3. Használja ki hálózatát

A hálózatépítés időtlen stratégia marad az álláskeresés világában. Hálózata segíthet megtalálni a nem hirdetett szerepköröket. Mintegy 930 millió taggal, LinkedIn egy erőteljes professzionális hálózati platform. Használja, hogy kapcsolatba lépjen iparági szakemberekkel, munkaerő-felvételi vezetőkkel és toborzókkal.

Hogy megkönnyítsük, összeszedtünk néhányat hatékony módszerekkel professzionális hálózatot építhet ki a LinkedInen. Ezenkívül győződjön meg arról, hogy hálózata tudja, hogy Ön aktívan keres álláslehetőségeket. Ha több emberrel tudatja, hogy nyitott a munkára, megnő az esélye annak, hogy egy tökéletes lehetőségre utaljanak.

Készítsen világos és tömör üzenetet, amely elmagyarázza karriercéljait és a keresett pozíciók típusát. Ossza meg frissített önéletrajzát és portfóliójának linkjeit, így kapcsolatai könnyebben irányíthatják Önt az Ön számára megfelelő pozíciókra.

4. Iratkozzon fel iparág-specifikus hírlevelekre

Az iparági hírlevelek segítenek megtalálni a rejtett álláslehetőségeket, és naprakészen maradni az iparági trendekről. Sok hírlevél lehetővé teszi az olvasók számára, hogy kapcsolatba lépjenek szerzőkkel, közreműködőkkel és előfizetőkkel.

Vegyen részt megbeszélésekben, hagyjon éleslátó megjegyzéseket, és lépjen kapcsolatba az iparági szakértőkkel, hogy kiépítse szakmai hálózatát. Ha talál egy iparági hírlevelet, amelyet hasznosnak talál, ossza meg hálózatával.

Továbbá megteheti hozzon létre saját hírlevelet a LinkedIn-en megosztani a szakértelmét. Segít növelni az elérést, elhelyezkedni gondolatvezetőként, és felkelti a potenciális munkaadók figyelmét.

5. Fedezze fel a szabadúszó platformokat

Sok vállalat szabadúszó platformokat használ a potenciális teljes munkaidős alkalmazottak tesztelésére a felvétel előtt. Segít meghatározni, hogy a jelölt megfelel-e a vállalati kultúrának és követelményeinek.

A szabadúszó projektek értékes tapasztalatokat szerezhetnek, és növelhetik az esélyét a teljes munkaidős állás megszerzésére. Minden egyes fellépés új eredményekkel gazdagíthatja önéletrajzát, vonzóbbá téve Önt a potenciális munkaadók számára.

Ahhoz, hogy a legtöbbet kihozhassa a platformokból, elengedhetetlen azonosítani a legjobb hely a szabadúszó munka megtalálásához. Népszerű platformok, mint pl Feldolgozás, Szabadúszó, és Fiverr különféle lehetőségeket kínálnak. De ne hagyd figyelmen kívül kevésbé ismert, alacsony versenyhelyzetű szabadúszó weboldalak hogy keressünk jövedelmezőbb koncerteket.

6. Vegyen részt online állásbörzéken

A virtuális világ hálózatépítési lehetőségeket kínál az online állásbörzéken keresztül. Ha részt vesz ezeken az eseményeken, sok toborzóval és szakemberrel léphet kapcsolatba.

Kezdje azzal, hogy keresse fel az Ön preferenciáinak megfelelő közelgő online állásbörzéket. Keressen olyan eseményeket, amelyeket az Önt érdeklő konkrét cégek szerveznek. Ha megtalálta a megfelelő állásbörzéket, regisztráljon korán, hogy biztosítsa helyét és értesüljön az eseményekről.

Mielőtt részt venne egy online állásbörzén, győződjön meg arról, hogy önéletrajza és online profilja, például a LinkedIn frissítve van. Készítsen erős felvonópályát, amely bemutatja Önt, és kiemeli fő erősségeit és karriercéljait.

7. Forduljon a munkaerő-felvételi menedzserekhez

Ha van egy konkrét cég, ahol szívesen dolgozna, próbáljon közvetlenül felvenni a kapcsolatot a menedzserekkel vagy osztályvezetőkkel. Tudassa velük, hogy érdeklődik a cégnél való munka iránt, és kérdezze meg, vannak-e még nyitott pozíciók.

Mielőtt kapcsolatba lépne velük, tájékozódjon arról, hogy ki a munkaerő-felvételi menedzser az Önt érdeklő pozícióban. Keresse meg nevüket és beosztásukat a cég webhelyén, a LinkedInben vagy más professzionális hálózati platformokon.

Kerülje az általános sablonokat, és készítsen személyre szabott üzenetet minden munkaerő-felvételi vezetőnek. Használata kreatív hackek, hogy felkeltsék a toborzók figyelmét segít kitűnni a több száz jelentkező közül.

8. Használja ki az Alumni hálózatokat

Az Ön alma materje értékes forrás lehet a meg nem hirdetett munkalehetőségek megtalálásához. Akár frissen végzett, akár tapasztalt szakember, az öregdiák-hálózat támogató közösséget és számos növekedési lehetőséget kínál.

A főiskolákon és egyetemeken gyakran vannak karrierszolgáltatások, amelyek összeköthetik Önt az iparágában dolgozó öregdiákokkal. Több mint készek segíteni a diplomás kollégáknak, így exkluzív lehetőségekhez juthatnak.

Vegyen részt öregdiák-találkozókon vagy összejöveteleken, hogy bővítse kapcsolatait. A hálózatépítés ezeken az eseményeken potenciális munkalehetőségekhez, partnerségekhez és mentoráláshoz vezethet.

Lépjen túl a hagyományos álláskeresésen

Az álláskeresésben való navigálás túlmutat a hagyományos módszereken. A meg nem hirdetett állások megtalálásának proaktív és kreatív megközelítése elősegítheti karrierjének előrehaladását. A fenti stratégiák követésével izgalmas és kifizetődő lehetőségeket nyithat meg.