Hogyan keressünk mentorokat a műszaki karrierhez?

A technológiai karrier egy izgalmas és elsöprő utazás. Izgalmas, mert megismerheti azt a kifinomult technológiát, amely az innovációt ösztönzi és elsöprő, mert a technológia folyamatosan fejlődő természete nem csupán technikai szakértelmet igényel.

Ezért elengedhetetlen a mentor megléte a sikeres technológiai karrierhez. A remény jelzőfényeiként szolgálnak, és rengeteg tudásukat és tapasztalatukat felhasználva végigvezetik Önt a technológiai karrier kihívásain.

Függetlenül attól, hogy hol tart a technológiai úton, akár kezdő vagy, akár középhaladó, akinek szüksége van a szakmai előmenetelre, a mentor keresése kulcsfontosságú lépés a céljai eléréséhez.

1. Gyakornok és potenciális ügyfelek keresése

Amikor egy szakmai gyakorlatra gondol, ne csak a tapasztalatszerzés eszközeként vagy a kapcsolódó munkateherként gondoljon rá. Ehelyett tekintse úgy, mint egy olyan platformot, amely közel hozza Önt a technológiai terület szakértőihez.

Egy szakmai gyakorlaton keresztül potenciálisan kapcsolatba léphet egy mentorral, aki hajlandó táplálni szenvedélyét, és céljai felé terelni. A gyakorlatozás vagy a potenciális ügyfelek feltárása során a következőket kell előnyben részesítenie:

• Kérjen visszajelzést a szakértőktől.
• Építsen félelmetes kapcsolatokat kollégáival, feletteseivel és szakértőivel.

Ez ugyan nem jelent automatikusan mentort, de növeli esélyeit és a szakemberek hálózatát. Ezenkívül, amikor aktívan keresi a potenciális ügyfeleket, valószínűleg gyorsabban azonosítja azokat a cégeket, amelyek mentorálást kínálnak.

2. Nézze meg a mentori programokat és szoftvereket

Az online, virtuális és fizikai mentorprogramok olyan coaching lehetőséget biztosítanak, ahol könnyen találhat mentorokat. Mindig lehet keressen mentort egy online coaching platformon. Ezek a mentorok könnyen elérhetőek; csak csatlakozni kell a programjaikhoz.

Amíg minden be van állítva, erőfeszítéseket kell tennie ezekbe a programokba azáltal, hogy elkötelezi magát a kezelési rend mellett. Elkötelezettségét az alábbiakkal tudja kimutatni:

• Találkozók kezdeményezése
• Önkéntes felajánlás és segítségnyújtás nekik
• Ötleteit bemutatni nekik
• Aktívan kér visszajelzést
• Kérje véleményüket és tanácsukat a projektjeivel kapcsolatban.

A fenti lépések megtétele megmutathatja potenciális mentorának, hogy megtérülő befektetés. Ezenkívül figyelmesnek és érzékenynek kell lennie az igényeikre. Például nem szabad kérdésekkel bombáznia őket, ha fáradtak vagy elfoglaltak.

3. Csatlakozz egy műszaki csoporthoz vagy közösséghez

Számos online közösség létezik a technikusoknak, sőt technológiai csoportok nők számára a műszaki területen. Ahhoz, hogy potenciális mentort találjon egy online közösségben, figyelnie kell a beszélgetéseiket, és nyomon kell követnie profilját és technológiai eredményeit.

Ha talál valakit, aki felkelti az érdeklődését, akkor személyesen vagy csoportban kapcsolatba léphet vele, és jelezheti érdeklődését. Mondd el nekik, mennyire csodálod a munkájukat, és kérdezd meg, hogy mentorálhatnak-e. Nem számít, ha azok frissen végzettek, akik önálló vállalkozók vagy egy céggel dolgozik; ami számít, hogy készek segíteni a növekedésben.

4. Vegyen részt Hackathonokon

Ha olyan helyet keres, ahol mentorokat találhat anélkül, hogy sokat böngészne, vegyen részt hackathonokon. A mentorok kulcsszerepet játszanak a hackathonokon, ezért itt mindig megtalálod őket. A hackathonokon mentorok:

• Segítse a csapat tagjait ötleteik összekapcsolásában és megvalósításában.
• A mentorok vezetik a csapat tagjait a koncepciók kidolgozásához az alapoktól kezdve.

Bár a hackathonok jó helyre helyeznek, be kell hoznod az A-játékodat. Ne feledje, ha jól csinálja, láthatóvá válik, és megnő az esélye, hogy különböző mentorok választanak.

5. Hideg üzenet a példaképeidnek

Nem kell személyesen ismernie a potenciális mentorát, mielőtt érdeklődését fejezi ki a tőlük való tanulás iránt. Ha van valaki a szakterületén, akit csodál, ahelyett, hogy várja a lehetőséget, hogy találkozzon vele egy csoportban, hackathonban vagy bármilyen hálózati eseményen, küldjön neki egy hideg üzenetet.

El kell mondania nekik, mennyire csodálja a munkájukat, és miért szeretne tanulni tőlük. Amíg ezzel foglalkozol, ne untasd őket. Legyen rövid és profi.

Bár nem mindenki válaszol azonnal, akinek hideg e-mailt küld, ne add fel. Legyél türelmes; utólagos üzeneteket küldhet nekik, minden alkalommal finomítva a tartalmat, hogy tisztázza a szándékát.

6. Vegyen részt inkubátorprogramokban

Az inkubátorprogramok összehozzák a high-network tech egyéneket, így nagy az esély az emberekkel való találkozásra, értelmes kapcsolatok kialakítására és együttműködésre. Ezekkel a programokkal a következőkhöz férhet hozzá:

• Mentorok, akik személyre szabott és részletes visszajelzést adnak a projektjéről.
• Mentorok, akik lelkesednek a fejlődésedért és a növekedésedért.
• Mentorok, akik segítenek azonosítani az erősségeit és lehetőségeit.
• Mentorok, akik segítenek a gyengeségei és fenyegetései elleni küzdelemben.

Míg egyes inkubátorprogramok nem szokványos tanítási stílusokat használnak, mások strukturált mentori foglalkozásokat kínálnak, amelyek tagadhatatlan hozzáférést és interakciót biztosítanak mentorával.

Ez folyamatos támogatást és támogatást nyújt a karrierje során. Nemcsak mentort kapsz, hanem valós kihívásokon is dolgozhatsz. Hatékony stratégiákat is megtaníthatnak a karrier kudarcainak leküzdésére, miközben gyakorlati tapasztalatot szerez.

Elmúltak azok az idők, amikor a közösségi média kizárólag képek közzétételére és szórakoztatásra szolgált. Jelenleg ez az egyik legjobb eszköz arra, hogy világszerte eladja készségeit, kapcsolatba lépjen az emberekkel és felfedezze a lehetőségeket. Hogy kihasználja a közösségi médiát sikeresen megváltoztatta karrierjét vagy talál egy mentort a jelenlegihez, akkor:

• Azonosítsa a technológiai terület azon szakértőit, akik inspirálnak, és igazodnak karriercéljaihoz.
• Böngésszen a profiljukban, hogy megtekinthesse érdeklődési területüket, és megtekinthesse a beszélgetések megkezdéséhez szükséges közös alapokat.
• Lépjen kapcsolatba a bejegyzéseikkel, hogy megállapítsa jelenlétét.

Jelenlétének megalapozása után meggyőző üzenetet küldhet nekik, amelyben kiemeli, mennyire tiszteli a munkájukat, és hajlandó tanulni a felügyeletük alatt.

8. Vegyen részt hálózati eseményeken

Ahhoz, hogy mentort szerezzen, el kell helyeznie magát a lehetőséghez. De a lehetőség nem landol az öledben, ha nem teszel semmit, ezért vegyen részt hálózati rendezvényeken, hogy álma valóra váljon. Kezdje azzal, hogy aktívan részt vesz technológiai eseményeken, például konferenciákon, karrierbörzéken, webináriumokon és szemináriumokon.

Kiváló alkalom a találkozásra és a potenciális mentorokkal való interakcióra, akik támogatást és útmutatást kínálhatnak Önnek. De nem szabad passzív kísérőnek lenni ezeken az eseményeken.

Ehelyett ösztönző és intellektuális beszélgetéseket folytathat más résztvevőkkel és előadókkal. Gondolataival és meglátásaival hozzájárulva mentorokat vonz, és arra kényszeríti őket, hogy észrevegyenek téged.

Ezeknek a tippeknek a végrehajtása még finomíthatja is tárgyalási készségek, amelyek segíthetnek elhelyezkedni. Végül, ha megfelelőnek tűnik, elkérheti az elérhetőségüket.

A legjobb műszaki mentorok megtalálása karrierjéhez

A mentorokban gazdag környezetben könnyedén átjárhatod a technológiai ipar bonyodalmait, mert olyan ember szárnyain lovagolsz, aki mély tapasztalattal rendelkezik.

Bár egy nagyszerű mentor megtalálása kihívást jelenthet, a megfelelő platformon ez a megfelelő lépés a helyes irányba. A mentorok hídként szolgálhatnak Ön és karriercéljai között.