A távoli munka a jövő! Így segíthet a LinkedIn

Hirdetés

Sok álláskereső számára a távoli vagy távmunkával történő munka megtalálása a munkakeresés szent kegye. Ez nagyobb rugalmasságot, kevesebb időt és pénzt költ az ingázáshoz, menekülést az irodai munkavégzésből és több időt tölt a családdal. De ezek a pozíciók versenyképesek, és ezeket nem mindig könnyű megtalálni.

Ha távolról szeretne dolgozni, van néhány stratégia, amely segít a LinkedIn erőforrásainak kiaknázásában álmai munkahelyének megtalálásához. Ez a hat segít Önnek.

1. Csatlakozzon a jobb oldali csoportokhoz

A csoportok a LinkedIn egyik leghasznosabb szolgáltatása. Nem csak a gyűjtőhelyeket biztosítják a felhasználóknak, kérdéseket tehet fel, és megoszthat tanácsokat, de ők kínálnak cégeknek helyet is arra, hogy megkeressék a jelentkezőik fajtáját keres. Csatlakozás és bekapcsolódás a megfelelő csoportokba Gyorsan talál munkát ezen az 5 LinkedIn csoporton keresztülA LinkedIn használatával az egyik legerősebb eszköz a munkakereséshez a csoportok. Íme öt, amelyek jelentősen növelik az álláskeresési képességét. Olvass tovább

számos módon segíthet karrierjében, még az álláskeresésen túl is.

Az egyik nagy csoport, amely részese lehet annak, ha távoli munkát keres FlexJobs - Távközlés, részmunkaidős, szabadúszó és rugalmas munkák. A több mint 6000 taggal rengeteg ember segíthet munkában, akár lehetőségek átengedésével, akár valamelyik társasággal való kapcsolatfelvétellel vagy tanácsokkal. A FlexJobs még a LinkedIn-en kívül is nagyon hasznos webhely azok számára, akik távmunkát keresnek - LinkedIn csoportjuk kiterjeszti ezt a hasznosságot.

TÁVOLSÁGOK egy másik jó csoport, amelynek tagjai lehetnek. Noha nem olyan sok tag van, mint a FlexJobs csoportok, még mindig nagyon sok hasznos beszélgetés, és a tagok segíthetnek egymásnak, ha tanácsra van szükségük, vagy hallják a nyitott eseményről pozíció.

Nagyon sok csoport foglalkozik szabadúszókkal és szerződéses alkalmazottakkal a LinkedIn-en. Nem számít a te meződnek, valószínűleg megtalál egy olyant, amely rád érvényes. Még ha nem is érdekli a szabadúszó munkát, lehet, hogy nem rossz ötlet csatlakozni ezekhez a csoportokhoz. A vállalatok tudják, hogy a szabadúszók gyakran távolról dolgoznak, és valószínűleg az ilyen csoportokban vonulnak be az állásjelöltek számára.

2. Használja a jobb kulcsszavakat

A LinkedIn keresési funkcionalitása nagyon jó, de ha nem a megfelelő kulcsszavakat írja be, akkor nem fogja megkapni a kívánt eredményeket.

A munkakeresés megkezdésekor feltétlenül tartalmazzon olyan szavakat, mint a „távoli”, „távmunka” és „a helytől független”. Kipróbálhatja a „virtuális” „Otthoni munka”, „otthoni munka” vagy „otthoni munka”. A vállalatok ezeket a különféle kifejezéseket használják távoli munkák hirdetésekor, tehát mindegyiküket adja meg a próbáld ki.

Az eredmények valódi szűkítése érdekében ezeket a kifejezéseket idézetekbe teheti. Tapasztalataim szerint ez valóban korlátozza a beküldött munkahelyek számát, valószínűleg haszontalan mértékben. De ha elkönnyebbül az összes első keresés során elért eredmények miatt, akkor próbálja ki ezt a stratégiát, hogy a lista kezelhetőbbé váljon.

3. Kövesse a jobb társaságokat

Még akkor is, ha nincs egyetlen „álomvállalata”, amelyben szeretne dolgozni, valószínűleg van egy ötlete arról, hogy milyen típusú társaságot szeretne élvezni, vagy amely értékeli szolgáltatásait. Nagyon hasznos lehet követni ezeket a vállalatokat a LinkedIn-en. Ha követi a vállalatokat, frissítéseket kap a hírcsatornádban, ami elősegítheti a nyitott pozíciók felvételét. Ön is részt vehet olyan megbeszélésekben, amelyekben megpróbálnak kapcsolatot létesíteni valakivel a társaságban.

Hogyan találhat társaságokat, amelyeket követni kell a LinkedIn-en? Kezdje a vállalati kereséssel. Írja be a mező vagy az érdeklődés nevét (például: „egészségfejlesztés”, „tartalomkészítés”, „digitális”) marketing ”,„ ügyfélszolgálat ”vagy„ adatbevitel ”), majd kattintson a„ Cégek ”elemre az oldal bal oldalán eredmények képernyő. Ha olyan vállalatokat látsz, amelyeket felismer, és amelyek érdekelhetnek a munka iránt, csak nyomja meg a Kövesse közvetlenül az eredmény képernyőn. Ezzel a képernyővel nézegethet más társaságok profiloldalait is, és megnézheti, aktívak-e a LinkedIn-ben - ha vannak, érdemes követni őket.

Ha fogalma sincs arról, hogy kezdje el, nézd meg a távoli és rugalmas munkahelyekkel foglalkozó 100 legnépszerűbb vállalat e listája a FlexJobs-tól.

4. Keresés a megfelelő helyen

Bár kissé furcsanak tűnik a helyalapú keresések használata távmunkával kapcsolatos munkák keresésekor, ez segíthet megtalálni a távoli munkavállalókat kereső vállalatokat. A világ másik oldalán munkát kiküldető vállalkozás megtalálása nem tűnik rendkívül hasznosnak, de értékes információ az, ha tudjuk, hogy nyitottak a távmunkásokkal foglalkozó alkalmazottak számára. A keresések testreszabásával ezekre a vállalatokra egy lépéssel közelebb kerülhet az ideális munkáltató megkereséséhez.

A FlexJobs szerint, a tíz legfontosabb amerikai állam, amely távoli munkát talál

1. Kalifornia
2. Texas
3. New York
4. Florida
5. Illinois
6. Grúzia
7. Pennsylvania
8. Virginia
9. Észak-Karolina
10. Ohio

Nemzetközi nézetet tekintve számos országban vannak olyanok is, amelyek hajlamosabbak több távközlési pozíciót kínálni. A 2012. évi cikk a Gigaomról felfedte, hogy a távmunka pozícióinak hat legjobb országa a következő volt:

1. India
2. Indonézia
3. Mexikó
4. Argentína
5. Dél-Afrika
6. pulyka

Ezt a tudást előnyeihez felhasználhatja, ha egy helyalapú kereséssel munkát keres azokban az államokban és országokban, tudván, hogy valószínűbb, hogy távoli-barát társaságokat talál.

5. Legyen nyitott szerződéses munkára

Még ha nem is izgatottan érzi magát a szabadúszó vagy a szerződéses munka, nagyon jó ötlet lehet ezt megfontolni, legalább egy ideig. Sok szabadúszó és szerződéses alkalmazott távolról dolgozik, és a munkáltatók gyakran elégedettek ezzel a megállapodással. Noha a szabadúszó lehet vagy nem hosszú távú életképes lehetőség, segíthet pénzt keresni, miközben álmai állását keresi. És ha jó kapcsolatot létesít egy társasággal, akkor esélye van arra, hogy teljes munkaidős távoli pozícióvá váljon.

A LinkedIn csoportok számára nagyszerű hasznot kínál szabadúszó és szerződéses munkavégzés. Keresse meg a „[saját mező] szabadúszó” kifejezést, és nézze meg, mi jön fel. A csoportok közötti kapcsolatépítés megkezdése és az online jelenlét létrehozása nagyszerű módja annak javítsa láthatóságát a leendő munkáltatók körében, és potenciálisan találjon munkát mielőtt megkapja teljes munkaidőben.

6. Tárgyalja meg a saját távmunkás pozícióját

Míg a távoli munkák egyre népszerűbbek minden típusú társaság körében, továbbra is vannak bizonyos területek, ahol a távmunkát általában elfogadják. Például nagy számú karrier az informatika és az írás területén otthonról végezhető. Sok induló vállalkozásnak nincs sok irodája, és nagy prioritást élveznek a rugalmasság szempontjából, így jó jelöltek lehetnek távoli munkavállalók számára.

Ha olyan pozíciót talál, amely úgy gondolja, hogy megfelelő lenne az Ön számára, ne hagyja ki ezt a helyet, csak mert az nem említi kifejezetten a távoli munka lehetőségét. Az interjú folyamán vedd fel a témát, vagy próbáld meg tárgyalni távmunkára. Ez a megközelítés nem mindig fog működni, de ha komolyan gondolkodik otthonról, és valóban hiszi, hogy te vagy a legjobb A pályázó jelentkezését tekintve nagyon érdekes esetet nyújthat be potenciális munkáltatójának, és fontolgathatják a lehetőség.

Záró megjegyzés

Mielőtt elindítanék a távoli álláskeresést, hangsúlyoznám egy utolsó pontot: legyen rugalmas. Rugalmas munkát keres, és azt, amelyet a munkát kereső lakosság nagy része igyekszik. Használja ki a lehetőségeket, még akkor is, ha nem pontosan azok, amire eredetileg reméltél.

E hat stratégia alkalmazásával drasztikusan javíthatja esélyét egy távirányító vagy a távmunka feladat a LinkedIn-en. Maradjon vele, és felhasználja az összes rendelkezésre álló forrást kapcsolatokat. Vegye fel a kapcsolatot azokkal a vállalatokkal, amelyekben dolgozni szeretne, és állítsa be álmai munkáját.

Van távmunkája? Keres egyet? Melyek a leghatékonyabb stratégiák, amelyeket használtak? Ossza meg gondolatait alább!

Kép-jóváírások: Mazzali Armadi, Kat, Sebastian Wiertz, Linus Bohman, Chirantan Patnaik, Cali4Beach, Randy Kashka Flickr-en keresztül.