Mi a teljes munkaidős egyenérték? Hogyan kell kiszámítani az FTE-t

A teljes munkaidős egyenértéket használják a projektmenedzsmentben és a szövetségi programok támogathatóságának eldöntésében. A vállalatok és a kisvállalkozások rendszeresen használják.

A teljes munkaidő egyenértékű segítséget nyújt a munkaidő, a fizetések, az alkalmazottak termelékenységének és a vállalat számításának vagy a munkahely termelékenységét, valamint annak kiszámítását, hogy egy megbízás vagy projekt mennyi időt vesz igénybe.

Egyszerűbben fogalmazva elemzi a jelen helyzetét és a jövő helyzetét. Nézzük meg, hogyan használják ezt az egyszerű, de hatékony eszközt a munkahelyünkön.

Mi a teljes munkaidős egyenérték?

A FTE (vagy teljes munkaidős egyenérték) egyszerűen mértékegység. Megmutatja a munkavállaló munkaidejének számát a teljes munkaidős alkalmazotthoz viszonyítva.

A teljes munkaidős egyenérték értéke megmutatja a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számát, amelyeket a társaság egy év alatt foglalkoztat, vagy a projekt befejezéséhez szükséges alkalmazottak számát és típusát.

Mi az a teljes munkaidős egyenértékű alkalmazott?

A teljes munkaidővel egyenértékű alkalmazott vagy egyszerűen a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazott teljes munkaidőben dolgozó alkalmazott. Ha a teljes munkaidőben a heti 40 óra a kritérium, akkor a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló heti 40 órában dolgozik.

Hasonlóképpen, ha egy alkalmazott heti 20 órában dolgozik, akkor két ilyen alkalmazottnak kell teljesítenie a teljes munkaidős beosztást. Ez a két részmunkaidős alkalmazott teljes munkaidős alkalmazottnak számít. Ha egy részmunkaidős munkavállaló heti 10 órát teljesít, akkor négy ilyen részmunkaidős munkavállaló egy teljes munkaidős alkalmazottat fog alkotni.

Összefüggő: Hogyan lehet nyomon követni szabadúszó munkaidejét az Upwork alkalmazásban

Hol használják a FTE-t?

A teljes munkaidős egyenértéknek sok felhasználása van; mint fentebb említettük, az üzleti elemzők a projekt befejezéséhez szükséges munkaerőköltség és az alkalmazottak számának kiszámításához használják. Becsülik azt is, hogy a részmunkaidős vagy a teljes munkaidős egyenértékű alkalmazottak előnyösebbek-e egy projektnél.

Számos AI platformcég bérel szerződéses alkalmazottakat több projektre. A teljes munkaidős egyenértéket általában az ilyen projektekhez használják.

A szövetségi programok a teljes munkaidős egyenértéket használják:

1. Jogosultságok a fizetésellenőrzési programokhoz.
2. A munkáltató jogosultsága arra, hogy egy évig nagy munkáltató legyen.
3. A kisvállalkozások adókedvezményre való jogosultsága.

Példa FTE számításokra

1. példa: A teljes munkaidő normája heti 30 óra. Az alkalmazott heti 30 órában dolgozik; teljes munkaidős egyenértékű alkalmazottnak vagy egyszerűen teljes munkaidős alkalmazottnak tekintik őket.

2. példa: A teljes munkaidő normája heti 40 óra. Egy alkalmazott heti 28 órában dolgozik; 70% FTE-nek vagy 0,7 FTE-nek tekintik. A projekthez egy másik, heti 12 órában dolgozó alkalmazottra lesz szükség, hogy együttesen 100% FTE vagy 1,0 FTE legyen.

Az egészségügyi vagy technológiai szektor számos szervezete úgy gondolja, hogy az 1,0 teljes munkaidős egyenérték az alkalmazotti juttatásokra, például az egészségbiztosításra és a nyugdíjtervekre való jogosultság.

Összefüggő: A legjobb időkövető szoftver és alkalmazás

Mi az a teljes munkaidős egyenértékű fizetés és hogyan kell kiszámítani?

A teljes munkaidős egyenértékű fizetést a vállalatok használják leggyakrabban, nem pedig magánszemélyek. Jelzi, hogy a társaság mit költhet egy részmunkaidős alkalmazottra, ha teljes munkaidőben dolgozna.

Ugyanezt teheti egy olyan teljes munkaidős alkalmazott esetében is, aki még nem teljesített egy teljes munkát. Az FTE bérszámításokat az egész évre elvégzik.

Példa: A részmunkaidős alkalmazott három hónapig (0,25 FTE év) 0,7-nél (vagyis 70% -ig) dolgozott, és 10 000 dollárt keresett. Ekkor a FTE fizetése 10 000 lesz / (0.25 x 0.70) = 57,142.

A FTE fizetése 57 142 USD lesz. Letöltheti vagy használhatja az ingyenes FTE bérkalkulátort itt.

Az FTE számológép használatához lépjen a fenti linkre, majd:

1. Alatt 'A hozzárendelés hosszának értéke, 'írja be a sz. ledolgozott hónapok száma / 12. Például, ha a hónapok száma 6, akkor adja meg a 0,5 értéket.
2. Alatt 'Alkalmazott teljes munkaidős egyenértéke, adja meg az FTE pontszámot. Ha a szükséges FTE 50%, akkor adja meg a 0,5 értéket.
3. Írja be a keresetet a "a munka során keresett fizetés'.
4. A „FTE évi fizetés'mező automatikusan kiszámítja a teljes munkaidős egyenértéket.

Mit csinál még a FTE?

Az FTE-t arra használják, hogy meghatározzák, mennyi fizetett szabadságot vehetnek igénybe az alkalmazottak, és a különböző szervezetek eltérő szabályokkal rendelkeznek a TLT-vel kapcsolatban.

Az ellátások összege a teljes munkaidős egyenértéktől függ, mivel egyes munkáltatók a teljes munkaidőben foglalkoztatottak juttatásainak felét kínálják 0,5 és 0,75 teljes munkaidős egyenértékben dolgozó részmunkaidős munkavállalók számára.

Ezenkívül az FTE-t használják a vállalat méretének meghatározására. A határidők eldöntésekor is hasznos. Általában értékes eszköz, amely számos előnnyel járhat.

Mi az UTC és hogyan használják?

Ha időzónákon keresztül dolgozik, fontos megértenie az UTC-t. Így működik az idő szabvány a számítógépekkel.

Olvassa el a következőt

A szerzőről