Hogyan ne kerüljenek becsapásra online felvételkor

Az internet kiváló forrás az emberek számára, hogy világszerte kapcsolatba lépjenek más felhasználókkal. Míg sokan úgy gondolják, hogy a közösségi média platformok és más webhelyek kiváló módja annak, hogy tartsák a kapcsolatot barátaikkal és családtagjaikkal, mások a világhálót használják hálózatépítésre és üzletvitelre.

A cserkészet online közzététele segít kibővíteni potenciális alkalmazotti körét. Az internet hatékony eszköz az új munkavállalók megtalálására, azonban bizonyos kockázatokkal jár.

A potenciális vörös zászlók további feltárása és néhány tipp követése segít a munkáltatóknak elkerülni a csalásokat és megtalálni a szükséges megbízható munkavállalókat.

A gyakori csalásoknak a munkáltatóknak figyelniük kell

A munkáltatóknak több különböző gyanús dolgot kell megtanulniuk azonosítani. Néhány a leggyakoribb csalások közül:

Adathalászat

Az adathalász csalásoknak könnyen be lehet esni, ha kényes információkat kell cserélnie. Soha ne ossza ki a kelleténél többet, és legyen óvatos azzal kapcsolatban, hogy ki kap jelszavakat vagy biztonsági engedélyeket, különösen online.

Weboldal túszejtés Ha bérel valakit valami olyasmire, ami megköveteli a weboldalak vagy közösségi oldalak bejelentkezési adatainak átadását, legyen óvatos. Egyes csalók váltságdíjért túszként tartanak fiókokat vagy platformokat.

Fizetési előleg

Normális dolog előre kifizetni egy pénzt a projekt befejezése előtt, azonban jól gondolja meg, mielőtt rengeteg pénzt ad át. Szokás, hogy félig előre és félig meg kell csinálni. Ha azonban nagy összegekkel dolgozik, fontolja meg a biztonságosabb megoldások kidolgozását, hogy ne veszítsen sokat, ha egy üzlet megbukik.

Egy online alkalmazott elméletileg csak kísértetjárta lehet, miután pénzt kapott. Ha olyan szolgáltatásokat használ, mint az Upwork, amelyek pénzt tartanak letétbe, előfordulhat, hogy egy harmadik fél tartja a pénzt a projekt befejezéséig.

Hamis reklám

Ne feledje, még ha ezek az új alkalmazottak nem is csalnak meg titeket, károsak lehetnek a vállalkozására. A megbízhatatlan munkavállalók több kárt okozhatnak, mint amennyit megérnek, vagy jelentősen lelassítják a termelést.

Néha az emberek olyan készségekkel hirdetik magukat, amelyekkel egyszerűen nem rendelkeznek. Képzelje el, ha felvesz egy webfejlesztőt, hogy csak azért hozzon létre egy weboldalt, hogy ne legyen fogalma a számítógépek működéséről. Az sem ritka, hogy az írók anyanyelvűként hirdetik magukat, csak gyenge írástudással rendelkeznek.

Összefüggő: Írjon könnyek nélkül, miután elvégezte ezeket a tanfolyamokat

Nem arról van szó, hogy ezeknek az embereknek rosszindulatú szándékai lennének, de sokan kétségbeesetten keresnek pénzt, vagy alábecsülik képességeiket vagy idővonalukat. Gondolja át a vázlatos portfóliókat vagy nevetségesen alacsony kamatokat.

Megbízható munkavállalókat talál online?

Az internetnek köszönhetően megbízható munkavállalókat találhat a világ bármely pontján. De minden minőségi jelöltnél lehet egy csaló, aki arra vár, hogy lecsapjon.

Miért törődnek a munkáltatók azzal, hogy vállalják ezt a kockázatot, hogy az embereket bevonják online felderítésükbe, ahelyett, hogy csak személyesen bérelnének? Nos, ennek a megközelítésnek számos előnye van, amelyek közül sok munkáltató érdemesnek találja ezeket a csalókat.

Összefüggő: Mi az a "Tétel nem érkezett" vevői csalás?

Az internetre lépés sok új munkavállaló számára nyitja meg az ajtót, amelyek illeszkednek a nyitott pozíciójához. Többé nem kell szájról szájra korlátoznia a keresést. Az internet segítségével a világ minden tájáról érheti el az embereket - ez nagyon fontos azok számára, akik olyan pozíciókat szeretnének érezni, amelyekhez szükség lehet olyan egyedi készségekre, amelyeket gyakran nem lát a jelentkezőknél.

Ha hajlandó magát a munkát távol tartani, akkor ez egy nagyszerű módja annak, hogy rövid távú alkalmazottakat toborozzon, ill szabadúszók, akik szívesen csatlakoznak csapatához egy kicsit az áthelyezés nyomása nélkül. Ahhoz, hogy megtalálja ezeket az alkalmazottakat, csak tudnia kell, hogyan kell átszűrni a potenciális jelölteket, és kiválasztania azokat, akikben megbízhat.

Hol találhat megbízható munkatársakat online

Megbízható munkavállalókat találni könnyebb, mint gondolná. Rengeteg webhely kínál üzleti szakembereket, hogy hálózati lehetőségeket teremtsenek az emberek számára.

A legbiztonságosabb helyek a munkavállalók online keresésére olyan platformokon találhatók, amelyek célja, hogy segítsék a munkáltatókat a munkavállalókkal összekötni. A népszerű webhelyek közé tartozik:

• LinkedIn
• Felülmunka
• Fiverr
• Valóban

Ezek a speciális platformok nem az egyetlen forrás az online állásforrások számára. Néhány munkáltatónak (és munkavállalónak) sok szerencséje van a kevésbé hagyományos webhelyek használatával, mint például a Craigslist vagy a Reddit. Bár ezek gyakran kockázatosabbak, mint a kizárólag munkáknak szánt helyek, a potenciális vörös zászlókról és a népszerű csalásokról többet megtudva biztonságban maradhat.

Tippek megbízható munkavállalók kereséséhez:

Bár nincs bolondbiztos módszer a tökéletes munkavállaló megtalálására és a csalások elkerülésére, van néhány tanács, amelyet érdemes megfontolni. Ezen tippek követése a legjobb módja annak, hogy a legtöbbet hozza ki az online munkavállalói keresésből.

Vélemények olvasása

Az olyan fiókoknál, mint az Upwork vagy a Fiverr, feltétlenül nézze meg a többi „ügyfél” véleményét, mielőtt felvesz valakit.

Összefüggő: Ez a 3 eszköz segít megtalálni a hamis Amazon -értékeléseket

Hozzon létre szerződéseket

Írjon hivatalos szerződéseket, hogy vita esetén hivatalosabbá és jogilag kötelezővé tegye az ügyleteket.

Végezzen interjút

A pályázati folyamatokat továbbra is le kell folytatni. A video- vagy hangbemenetet igénylő interjúk készítése segít megbizonyosodni arról, hogy valaki az, aki azt mondja, hogy felvételi folyamatban van.

Kérjen portfóliót

Például a munka megkérdezése számos iparág szabványa. A legtöbb szakembernek van némi munkája, hogy bizonyítsa állítólagos készségeit.

Próba végrehajtása

Mielőtt belekezdene egy hatalmas projektbe, készítsen egy kis próbaprojektet, hogy tesztelje a kapcsolatot és a kölcsönhatásokat Ön és egy potenciális jövőbeli alkalmazott között. Az ingyenes munka nem mindig csábító, különösen a tapasztaltabb munkavállalók körében, ezért fontolja meg kis projektek kipróbálását a nagy veszteségek csökkentése érdekében.

Fizess korrekt bért

Ne feledje, hogy azt kapja, amiért fizet. Még akkor is, ha olyan módszerekkel bérel fel embereket az interneten, amelyek nem kényszerítik a minimálbér követelményeinek betartására (például más országokba történő kiszervezést), vegye figyelembe, hogy nem számíthat szakértői szintű munkára csekélynél fizetés.

Azok az emberek, akik hajlandóak betartani ezeket a nevetségesen alacsony számlákat, nem éppen jó minőségűek (vagy túl vékonyak kell lenniük más munkák között).

Bízhatok -e a potenciális alkalmazottakban online

Sok munkáltató úgy találja, hogy az internet egy csodálatos eszköz, amely feltalálja a megbízható munkavállalók keresését. Ha többet megtud a rendelkezésre álló erőforrásokról és azok biztonságos navigálásáról, akkor a lehető legjobbat hozhatja ki az online szolgáltatásokból.

Ügyeljen arra, hogy figyelje a vörös zászlókat, és keressen kiváló értékeléssel és jó hírnévvel rendelkező alkalmazottakat a megbízható platformokon. A foglalkoztatási webhelyek ideális források a potenciális jelöltek ellenőrzéséhez és annak biztosításához, hogy alkalmazottai megfeleljenek elvárásainak.

Reddit Jobs: Biztonságosak?

Mielőtt elkezdené ezt a munkát a Reddit -en, győződjön meg arról, hogy betartotta ezeket a biztonsági óvintézkedéseket.

Olvassa tovább

A szerzőről