Foglalkoztatás vs. Szabadúszó: melyik a jobb pályaválasztás?

Jó esély van arra, hogy azon töprengett, hogy abbahagyja a munkáját, hogy saját főnöke legyen. Hiszen mostanában úgy tűnik, mindenki más is ezt csinálja. És ez a tendencia évről évre még nyilvánvalóbbá válik, ahogy a koncertgazdaság fellendül.

De ez okos ötlet? Íme 20 előnye és hátránya az alkalmazotti léthez képest. szabadúszóként tudnia kell, ha váltáson gondolkodik.

Az alkalmazotti lét előnyei

1. Állandó fizetés

Az alkalmazotti lét legnyilvánvalóbb előnye a szabadúszókkal szemben az anyagi biztonság, amit kínál. Az állandó fizetés minden hónapban lehetővé teszi, hogy nyugodtan pihenjen, tudva, hogy jövője védett, pénzügyei pedig kiszámíthatóak. Még ha a cég nem is termelt ebben az évben nyereséget, akkor is kapna pénzt.

2. Könnyű költségvetés

Mivel munkavállalóként jövedelme állandó és kiszámítható, háztartásának költségvetése egyszerű lesz. Jövedelmének egy részét meghatározott célokra oszthatja fel, például szükségletekre, szükségletekre, megtakarításokra, befektetésekre és vészhelyzetekre. Más szóval, nem kívánt meglepetések nélkül tervezheti az életét.

3. Előnyök és kedvezmények

Egy másik nagyszerű dolog az alkalmazotti létben az Önt megillető juttatások és juttatások. Ez magában foglalhatja a fizetett szabadságokat, a költségtérítéseket, a juttatásokat, a szülői szabadságot, az egészségbiztosítást, a nyugdíjakat és a nyugdíjakat stb. Ezek az előnyök valószínűleg arra késztetik, hogy hűséges maradjon a vállalathoz.

4. Következetes növekedés

Attól függően, hogy nézzük, a következetes növekedés előny vagy hátrány lehet. A legtöbb ember számára azonban elegendő motivációt és megnyugvást jelent ahhoz, hogy a munkaadója mellett maradjanak, ha tudják, hogy fizetésemelés formájában folyamatosan emelkednek.

5. Szociális készségeket fejleszt

A szociális készségek fejlesztése az alkalmazotti lét mellékterméke, mivel folyamatosan beszélget a munkatársaival. Akár valami munkával kapcsolatos, akár valami egészen másról van szó, az alkalmazotti lét olyan környezetnek tesz ki, ahol edzheti szociális készségeit.

Az alkalmazotti lét hátrányai

1. Fix munkaidő

Talán az egyik legkényelmetlenebb dolog az alkalmazotti létben az, hogy hogyan irányítja a teljes ütemtervet. Van fix munkaidő, amit be kell tartani. Hacsak munkáltatója nem biztosít Önnek rugalmas munkaidő-kedvezményt, munkája nagymértékben befolyásolja a napját.

2. Fix fizetés és lassú emelések

Egy interjúban tárgyalni a fizetésről, majd az év hátralévő részében ehhez a számhoz ragaszkodni semmiképpen sem szórakoztató dolog. Míg a stabil jövedelem garantálja a biztonságot, egyben felső határt is teremt, korlátozva a növekedést, mivel egy teljes évet kell várnia az esetleges emelés előtt.

3. Munkába ingázás

A munkába járás három szempontból is rossz: felemészti az idejét, az energiáját és a pénzét. Ez egy veszít-veszít-veszít helyzet, mivel nemcsak a munkaóráit pazarolja el, amelyet a munkája elvégzésére fordíthatna, hanem ki is fáraszt, és pénzt kell költenie üzemanyagra. Hacsak nem dolgozol távolról, az ingázás gondot okoz.

4. A mikromenedzsment hatálya alá tartozik

Sok vezető és felügyelő hajlamos a beosztottjait mikromenedzselni, azaz figyelni a legapróbb cselekedeteiket, és kritizálni őket, amiért nem csinálnak egy bizonyos dolgot bizonyos módon. Más szóval, úgy akarják, ahogy szeretik, és nem feltétlenül azt, ami a legkényelmesebb és legtermészetesebb az Ön számára.

5. Kötelezi a Vállalati szabályzat

Munkavállalóként Önt kötik munkáltatója feltételei és szabályzatai. Bár igaz, hogy egyes irányelvek rugalmasabbak, mint mások, általában nincs sok beleszólása ezekbe a döntésekbe. És ha nem teljesíti tökéletesen az irányelveket, akkor bizonyos következményekkel járhat.

Összefüggő: Problémák, amelyekkel szembesülni fog az első munkája során, és azok megoldása

A szabadúszó lét előnyei

1. Rugalmas munkaidő

Szabadúszóként Önt nem köti semmilyen szigorú munkaidő, amelyet a munkavállalónak be kell tartania. Szabadon módosíthatja ütemtervét, és akkor dolgozhat, amikor a legtermékenyebbnek érzi magát a nap során. Ez a fajta rugalmasság különösen akkor hasznos, ha Ön diák, háziasszony vagy egyszerűen nem reggeliző.

2. Időt spórol

Mivel nem kell munkába járnia és onnan haza, sok órát takaríthat meg havonta. Ezt az extra időt, ami most a kezedben van, eltöltheted szeretteiddel, további projektek lebonyolításával, önkéntes munkával, vagy egyszerűen csak pihenéssel és szabadidős tevékenységekkel.

3. Ellenőrzés a bevétel felett

Noha a munkavállaló stabil jövedelme nem magától értetődő, a jövedelem feletti ellenőrzés továbbra is a munkáltató kezében van. A szabadúszó ezt az irányítást az Ön kezébe adja, és lehetővé teszi a szabadságot (és a felelősséget), hogy saját döntéseket hozzon. Önértékeléssel és piackutatással állíthatja be árait.

4. Minden nyereség a tiéd

Mivel szolgáltatásait közvetlenül ügyfeleinek értékesíti, nincs szükség közvetítőre. Ez azt jelenti, hogy a munkádból megtermelt jövedelem teljes mértékben az Öné marad, és nem oszlik meg Ön és a munkáltató között. Bármit is keres kemény munkája, az egyenesen hozzád kerül.

5. Ön az Ön feltételei szerint dolgozik

A szabadúszó létben talán az a legfelszabadítóbb, ha a saját szabályaid szerint dolgozhatsz. Nem kell megfelelnie a munkáltató által meghatározott szabályzatoknak; Önnek lehetősége van arra, hogy létrehozza és megírja saját feltételeit, és megvitassa azokat ügyfeleivel az üzletkötés érdekében.

Összefüggő: Hogyan találja meg első szabadúszó írói állását

A szabadúszói lét hátrányai

1. Kis pénzügyi biztonság

A szabadúszók nem élveznek ugyanolyan szintű pénzügyi biztonságot, mint az alkalmazottak, egyszerűen azért, mert nem garantált a bevételük. A munkádért kapsz fizetést, nem az idődért. Ez a bizonytalanság megnehezíti a költségvetés tervezését, és eltántoríthatja a feltörekvő szabadúszókat a kockázatvállalástól.

2. Inkonzisztens munkaterhelések

Alkalmazottként tisztában van azzal, hogy mit várnak el Öntől, azaz a munkafolyamata meglehetősen stabil és kiszámítható. Ez nem így van szabadúszóként. Előfordulhat, hogy egyik hónapban túlterheli a munka, a következőben pedig nehezen talál projekteket. Ezt az ellentmondást enyhítheti, ha ügyfeleit hűségre motiválja.

Összefüggő: Ingyenes projektterv sablonok az összetett feladatok egyszerűsítésére

3. Önálló nyomás a munkához

Bármilyen nagyszerű is a saját főnökének lenni, ennek ára van. Bár nincs egy menedzsere, aki megmondaná, hogy mit kell tennie, ezt a hiányt te is pótolhatod. A szabadidő élvezete bonyolult lehet, ha folyamatosan azt mondogatod magadnak: „Most is dolgozhatnék”. Mindenképpen készítsen ütemtervet ennek elkerülése érdekében.

4. Az elszigetelés hatálya alá tartozik

A szabadúszó egy idő után magányossá válhat, mivel nincsenek körülötted munkatársak, akikkel kapcsolatba léphetne. Bár lehet, hogy szereted a magányt, a társasági életed nyomának elvesztése elszigeteltségnek és szorongásnak teheti ki. Ennek ellensúlyozására jó módszer, ha időt szán a szeretteivel való találkozásra vagy önkéntes munkára.

5. Túl sok felelősség

Ha szabadúszó író vagy, az írás csak egy része a munkádnak. Vállalkozásának egyéni tulajdonosaként Ön felelős a marketingért, az IT-ért, az ügyfél-elégedettségért, a HR-ért, a számvitelért, a jogiért, az üzemeltetésért, az adminisztrációért, a beszerzésért stb. Mindez együtt igazán lehengerlő tud lenni. Ha megvan rá a költségvetése, jó ötlet ezeknek a feladatoknak egy részét átruházni tehetségek felvételével.

Mérlegelje a kockázatot a jutalomhoz

Alkalmazottnak lenni és szabadúszónak lenni két nagyon különböző dolog. Míg az előbbi azoknak való, akik szeretik a biztonságot és a stabilitást, az utóbbi sokkal kifizetődőbb lehet, ha hajlandó kockáztatni.

Végső soron ez teljesen attól függ, hogy milyen ember vagy, és az életmódodtól.

10 ügyfél piros zászló, amelyet minden szabadúszónak tudnia kell

Mindannyiunknak vannak olyan ügyfeleink, akik nem igazán illenek hozzá. Íme néhány piros zászló, amelyekre figyelni kell, ha új ügyfelekkel dolgozik.

Olvassa el a következőt

A szerzőről